Beverli J. Davenport - Beverly J. Davenport

Beverli J. Davenport
Kansleri
Tennessi universiteti
Ofisda
2017 yil 15 fevral - 2018 yil 5 iyun
OldingiJimmi Cheek
MuvaffaqiyatliDonde Plowman
Shaxsiy ma'lumotlar
Tug'ilgan1954 (65-66 yosh)
Bowling-Grin, Kentukki
Bolalar2
Yashash joyiNashvill, Tennesi
Olma mater

Beverli Davenport (tug'ilgan v. 1954) Amerikalik akademik bo'lib, u yaqinda kansler lavozimida ishlagan Tennessi universiteti, 2017 yil 15 fevraldan boshlab, u 2018 yil 2 mayda lavozimdan samarali ravishda chetlatilgunga qadar. Dastlabki shartnomasiga binoan u professor bo'lishi kerak edi, ammo 2018 yil 5 iyundagi kelishuvga binoan universitetni tark etdi.[1]

Ijro etakchi

Tennesi universiteti kansleri

Davenport Tennesi universiteti kantsleri bo'lib xizmat qila boshladi, Noksvill, 2017 yil 15 fevralda. 2018 yil 2 mayda Tennessi universiteti tizimi Prezident, Jozef A. DiPietro, Davenportning lavozimiga tayinlanishi 2018 yil 1 iyulda tugashini va u aloqa va axborotlashtirish kollejining fakultetiga o'tishini e'lon qildi.[2] Ertasi kuni DiPietro UT dekani Ueyn Devisni e'lon qildi Tickle muhandislik kolleji, Davenportni olti oydan 12 oygacha vaqtincha kansler sifatida egallaydi.[3] 2018 yil 5 iyunda Tennessi universiteti Vasiylik kengashi qo'mitasi Davenport bilan ajratish shartnomasini ma'qulladi va shu kuni uning ishini 1,33 million to'lash bilan yakunladi USD.[1]

Cincinnati universiteti vaqtinchalik prezidenti

Tennesi shtatiga tayinlanishidan oldin Davenport 29-prezident bo'lib ishlagan Cincinnati universiteti sobiq Prezident ketganidan keyin vaqtinchalik lavozimda Santa Ono, Britaniya Kolumbiyasi universiteti prezidentligiga ketgan. UCda vaqtincha tayinlanishi uch yillik o'quv ishlari va Provost bo'yicha katta vitse-prezident lavozimida ishlagan.

Ilmiy martaba

Uvenning muvaqqat prezidenti lavozimiga tayinlanishidan oldin Davenport 2013 yildan 2016 yilgacha uning provosti va bosh akademik xodimi bo'lib ishlagan. Provost lavozimida ishlaganda u ro'yxatdan o'tishni rekord o'rnatishga, ish joyini saqlab qolish va bitiruv darajasida sezilarli yutuqlarga erishishga olib kelgan harakatlarga rahbarlik qildi. yilda AQSh yangiliklari va dunyo hisoboti reytinglar. U professor-o'qituvchilarni jalb qilish bo'yicha agressiv tashabbuslarni boshladi, shu jumladan 60 million dollarlik Klaster yollash tashabbusi,[4] Ishga qabul qilishning strategik dasturi,[5] Ikki martaba yordam dasturi[6] bu ayollar sonini sezilarli darajada ko'paytirdi va yollangan kam sonli ozchilik fakulteti.

2013 yilda UC ga kelguniga qadar Davenport fakultet ishlari bo'yicha vitse-provayder bo'lib ishlagan Purdue universiteti, u erda professor-o'qituvchilarga mo'ljallangan 70 million dollarlik klasterni yollash tashabbusidan boshlab fakultetni rivojlantirish dasturlariga qadar bo'lgan keng fakultetga yo'naltirilgan tashabbuslar portfelini boshqargan. U Susan Bulkeley Butler etakchilik markazining ochilish direktori sifatida ish boshladi va xizmat qildi[7] va Purdue ayollar etakchiligini boshladi. Shuningdek, u Discovery o'quv markazining direktori bo'lib ishlagan,[8] Purdue-ning innovatsiyalarni rivojlantirish va tijoratlashtirish markazini rivojlantirish bo'yicha dastlabki fanlararo harakatlarining bir qismi.

Purduega kelishidan oldin Davenport katta ishchi sifatida xizmat qilgan Virginia Tech, ijtimoiy fanlar bo'yicha bo'lim dekani Kanzas universiteti va aloqa bo'limi raisi Kentukki universiteti.

Grant

Muvaffaqiyatli olim Davenport 100 dan ortiq maqola va maqolalarning muallifi. U ish hayotining sifati va ish joyidagi fuqarolik to'g'risida uchta kitobni tahrir qildi:

  • Vayron qiluvchi tashkiliy aloqa: jarayonlar, oqibatlar va tashkilotning konstruktiv usullari (Pamela Lutgen-Sandvik bilan birgalikda tahrirlangan, Routledge, 2009)[9]
  • Tashkiliy aloqa bo'yicha amaliy tadqiqotlar 2: zamonaviy ish hayotining istiqbollari (Guilford Press, 1997)[10]
  • Tashkiliy aloqada amaliy tadqiqotlar (Guilford Press, 1990)[11]

U shuningdek, tele salomatlik va telefospice bo'yicha tadqiqotlar bilan shug'ullangan va Peru Amazonda reproduktiv salomatlik to'g'risidagi ma'lumotlarni tarqatish bo'yicha moliyalashtirilgan loyihada maslahatchi bo'lgan. Ishga qabul qilishning boshida Davenport IBM, Dow Corning, CIGNA va shu jumladan kompaniyalarda yuqori darajadagi harakatchanlikni prognoz qilishda kommunikatsiya qobiliyatlarining roli bo'yicha yangi texnologiyalarni tadkikot qilish va yangi kommunikatsiya yangiliklarini tadkikot etishgacha bo'lgan loyihalar bo'yicha maslahatchi bo'lgan. turli xil notijorat va notijorat tashkilotlari, shuningdek davlat idoralari.

Davenport 19 million dollardan ortiq mablag 'uchun asosiy tergovchi yoki umumiy tergovchi bo'lgan Milliy Ilmiy Jamg'arma, Amerika Qo'shma Shtatlari Ta'lim vazirligi va turli xil asoslar.

Mukofotlar

Davenport o'qitishning mukammalligi va ko'plab universitetlarda texnologiyalarni o'z ichiga olgan ta'lim sohasidagi yutuqlari bilan tan olingan Milliy aloqa assotsiatsiyasi. U Kentukki universiteti buyuk o'qituvchisi, Kanzas universiteti W.T.Kemperning o'qitishda mukammallik bo'yicha a'zosi va Harçlar kengashi va Phi Beta Kappa taniqli professor. U va uning jamoasi Purdue-da bo'lganida Techpoint-ning o'yinlarga asoslangan ta'lim bo'yicha ishlari uchun MIRA mukofotiga sazovor bo'lgan.

Davenport Garvardning COACHE Milliy maslahat kengashi, UT-Battelle boshqaruv kengashi, Tennessi universiteti sog'liqni saqlash tizimi Vasiylik kengashi va ConnectKnox uchun maslahat kengashida ishlaydi.

2014 yilda u Cincinnati-ning C-Suite mukofotini "Ajoyib etakchilik uchun" mukofotiga sazovor qildi va 2013 yilda u Purdue Universitetining 40-yilgi IX unvonini nishonlashda 40 ta eng nufuzli ayollardan biri bo'ldi.

Adabiyotlar

  1. ^ a b "UT Boshqaruv qo'mitasi UT Noksvillning sobiq kansleri bilan shartnomani ma'qulladi - UT tizimi yangiliklari". UT tizimi yangiliklari. 2018 yil 5-iyun. Olingan 5 iyun, 2018.
  2. ^ "Tennesi universiteti UT Noksvillda etakchilik o'zgarishini e'lon qildi - UT tizimining yangiliklari". UT tizimi yangiliklari. 2018 yil 2-may. Olingan 2 may, 2018.
  3. ^ "Tennesi universiteti Ueyn Devisning vaqtinchalik UT Noksvill kansleri - UT tizimining yangiliklari". UT tizimi yangiliklari. 2018 yil 3-may. Olingan 3-may, 2018.
  4. ^ "Klaster yollash tashabbusi". Cincinnati universiteti. Olingan 29 sentyabr, 2016.
  5. ^ "Ishga qabul qilishning strategik dasturi". Cincinnati universiteti. Olingan 29 sentyabr, 2016.
  6. ^ "Ikki martaba yordam dasturi". Cincinnati universiteti. Olingan 29 sentyabr, 2016.
  7. ^ "Susan Bulkeley Butler markazi - Purdue universiteti". www.purdue.edu. Olingan 2 iyun, 2018.
  8. ^ "Guruh: baholash va o'rganishni o'rganish markazi". stemedhub.org. Olingan 2 iyun, 2018.
  9. ^ Lyutgen-Sandvik, Pamela; Davenport Sifher, Beverli, nashr. (2009 yil 19-iyun). Vayron qiluvchi tashkiliy aloqa: jarayonlar, oqibatlar va tashkilotning konstruktiv usullari (1 nashr). Yo'nalish. ISBN  978-0415989930.
  10. ^ Davenport, Beverli, tahr. (1997 yil 9-may). Tashkiliy aloqa bo'yicha amaliy tadqiqotlar 2: zamonaviy ish hayotining istiqbollari. Guilford Press. ISBN  978-1572302075.
  11. ^ Davenport, Beverli, tahr. (1990 yil 23 mart). Tashkiliy aloqada amaliy tadqiqotlar. Guilford Press. ISBN  978-0898622874.