Bunting va Oregon - Bunting v. Oregon
 | Bu maqola qonun bo'yicha mutaxassisning e'tiboriga muhtoj. (2015 yil yanvar) |
| Bunting va Oregon | |
|---|---|
 | |
| 1916 yil 18-aprelda bahslashdi 1917 yil 19-yanvarda qayta ishlangan 1917 yil 9-aprelda qaror qilingan | |
| To'liq ish nomi | Franklin O. Bunting, Oregon shtatiga qarshi xatolar da'vogari |
| Iqtiboslar | 243 BIZ. 426 (Ko'proq ) 37 S. Ct. 435; 61 LED. 830; 1917 AQSh LEXIS 2008 |
| Ish tarixi | |
| Oldin | 71 Yoki. 259 (1914) |
| Xolding | |
| Sud qarorini tasdiqladi Oregon Oliy sudi davlat konstitutsiyasi sifatida o'n soatlik ish kuni uchun davlat qonunini qo'llab-quvvatladi. | |
| Sudga a'zolik | |
| |
| Ishning xulosalari | |
| Ko'pchilik | McKenna, Xolms, Day, Pitney, Clarke qo'shildi |
| Turli xil | Oq |
| Turli xil | Van Devanter |
| Turli xil | McReynolds |
| Brandeis ishni ko'rib chiqishda yoki qaror qabul qilishda qatnashmadi. | |
Bunting va Oregon, 243 AQSh 426 (1917), bu holat Amerika Qo'shma Shtatlari Oliy sudi erkaklar va ayollar uchun qabul qilingan o'n soatlik ish kunini tasdiqladi,[1] ammo davlatning eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlari 20 yildan so'nggina o'zgartirildi.
Kelajak Oliy sud sudyasi Feliks Frankfurter, kelajak bilan birga Oregon Oliy sudi odil sudlovlar Jorj M. Braun va Jon O. Beyli, vakili Oregon apellyatsiya shikoyati bo'yicha. V. Lair Tompson va Oregon shtatining sobiq senatori Charlz V.Fulton Bunting vakili.[1]
Fon
1913 yilgi davlat qonuni erkaklar va ayollar uchun o'n soatlik ish kunini belgilab berdi va ayollar soati to'g'risidagi qonunni kengaytirdi. Myuller va Oregon. Shuningdek, bu korxonalardan to'lashni talab qildi bir yarim soat kuniga uch soatgacha qo'shimcha ish uchun ish haqi. Oregon, qonun uning tegishli amaliyoti ekanligini ta'kidladi politsiya vakolatlari. Bunting shtatning qo'shimcha ish vaqtidagi qoidalariga rioya qilmadi.
Savol shuki, davlat fuqaroning shartnoma tuzish huquqiga xalaqit bera oladimi, u tomonidan himoyalangan O'n to'rtinchi o'zgartirish.
Qaror
Oregon Oliy sudining qarori o'z kuchida qoldi. Shtat politsiya vakolatlari doirasida ish olib bordi va Oregon shtatida ishchilarning sog'lig'i, xavfsizligi va farovonligini tartibga solish vakolatiga ega edi.
Adliya Makkenna Buntingning qonun xodimlarning sog'lig'ini saqlash uchun hech narsa qilmaganligi haqidagi da'vosini rad etdi. Shuningdek, qonun mehnat bozorida ish beruvchilarning ayrim turlari uchun adolatsiz ustunlikni ta'minlamaganligi aniqlandi, chunki u ishchilarning ish haqi emas, balki ish vaqtini tartibga soladi. Oregon qonunchiligiga ko'ra, ishchilar va ularning ish beruvchilari har ikkalasiga ham ma'qul bo'lgan ish haqi sxemasini amalga oshirishda hali ham erkin edilar.[2][1]
Shuningdek qarang
Adabiyotlar
Manbalar
- Shi, Devid E.; Jorj Braun Tindall (2004). Amerika - Qissalar tarixi, qisqacha (6-nashr.). Norton. ISBN 0-393-97813-3.
Tashqi havolalar
- Matni Bunting va Oregon, 243 BIZ. 426 (1917) raqamini quyidagi manzildan olish mumkin: CourtListener Izlash Google Scholar Yustiya Kongress kutubxonasi OpenJurist
 | Bilan bog'liq ushbu maqola Amerika Qo'shma Shtatlari Oliy sudi a naycha. Siz Vikipediyaga yordam berishingiz mumkin uni kengaytirish. |