Biznesni rag'batlantirish modeli - Business Motivation Model

Biznesni rag'batlantirish modeli

The Biznesni rag'batlantirish modeli (BMM) ichida korxona me'morchiligi ishlab chiqish, muloqot qilish va boshqarish uchun sxema va tuzilmani taqdim etadi biznes-rejalar uyushgan holda.[1] Xususan, biznesni rag'batlantirish modeli quyidagilarning barchasini bajaradi:

  • biznes-rejalarni belgilashga turtki beradigan omillarni aniqlaydi;
  • biznes-rejalarning elementlarini aniqlaydi va belgilaydi; va
  • ushbu omillar va elementlarning o'zaro bog'liqligini ko'rsatadi.

Tarix

Dastlab Business Rules Group (BRG) tomonidan ishlab chiqilgan,[2] 2005 yil sentyabr oyida Ob'ektlarni boshqarish guruhi (OMG) biznesni rag'batlantirish modelini izoh uchun so'rov (RFC) mavzusi sifatida qabul qilishga ovoz berdi. Bu shuni anglatadiki, OMG har qanday manfaatdor tomonlardan izoh olish sharti bilan OMG tomonidan qabul qilinishi kerak bo'lgan biznes motivatsiyasi modelini spetsifikatsiya sifatida ko'rib chiqishga tayyor edi. OMG spetsifikatsiyasi sifatida qabul qilish, o'z vaqtida Biznesga Motivatsiya Modelini taqdim etish niyatida. Xalqaro standartlashtirish tashkiloti (ISO) standart sifatida.[3]

2008 yil avgust oyida OMG tomonidan 1.0 versiyasi chiqarildi.

2015 yil may oyida BMM spetsifikatsiyasining 1.3 versiyasi [4] chiqarilgan va 2015 yil may oyidan boshlab bu so'nggi barqaror versiya.

Elementlar

"BMM biznesning talablarini har xil o'lchovlar bo'yicha qamrab oladi va biznes nima uchun biror narsa qilishni xohlayotganini, nimaga erishishni maqsad qilganini, u erga qanday etib borishni rejalashtirayotganini va natijani qanday baholashini qat'iyan qo'lga kiritish va asoslash uchun."[5]

BMM ning asosiy elementlari:

  • Tugaydi: Nima (aksincha Qanaqasiga) biznes amalga oshirishni xohlaydi
  • Vositalari: Qanaqasiga biznes o'z maqsadiga erishmoqchi tugaydi
  • Direktivalar: The qoidalar va siyosatlar bu cheklash yoki boshqarish mavjud vositalar
  • Ta'sirchilar: tashkilotga o'z mablag'laridan foydalanish yoki maqsadlariga erishishda ta'sir ko'rsatadigan o'zgarishlarni keltirib chiqarishi mumkin. Ta'sirchilar neytral ta'rifi bo'yicha.
  • Baholash: A hukm tashkilotning o'z maqsadlariga erishish yoki vositalaridan foydalanish qobiliyatiga ta'sir ko'rsatadigan ta'sir etuvchi shaxs.

Yo'naltirilgan standartlar

Boshqa tegishli ramkalar

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ "BMM 1.1". omg.org. Olingan 23 may 2015.
  2. ^ http://www.businessrulesgroup.org/
  3. ^ "BRG: biznesni rag'batlantirish modeli". businessrulesgroup.org. Olingan 23 may 2015.
  4. ^ BMM spetsifikatsiyasining 1.3-versiyasi
  5. ^ "Business Motivation Model, IBM Rational RequisitePro va IBM Rational Software Modeler bilan talablarni olish". ibm.com. Olingan 23 may 2015.

Qo'shimcha o'qish

  • Berkem, Birol (2008). "Biznesni motivatsiya qilish modelidan (BMM) xizmatga yo'naltirilgan me'morchilikka (SOA)". Ob'ektlar texnologiyasi jurnali. 7 (8): 57–70. CiteSeerX  10.1.1.180.3295.
  • Feglar, Tom; va boshq. (2006). "O'zgaruvchan dunyoda yirik korxonalarni boshqarish uchun qarorlarni tahlil qilish va tizim muhandisligi sohasidagi yutuqlar: foyda, imkoniyatlar, xarajatlar va xatarlarni (BOCR) biznesni motivatsiya modeli (BMM) bilan birlashtirish". Tizim fanlari va tizim muhandisligi jurnali. 15 (2): 141–153.
  • Malik, Niklas (2009). "Korxonalarni biznes motivatsiyasi modeli" (PDF). To'liq namunaviy hujjatlar, 3-versiya. Arxivlandi asl nusxasi (PDF) 2015-04-02 da.
  • Malik, Nik (2009). "Korxonani biznesni rag'batlantirish modeli tomon". Arxitektura jurnali. 19.
  • OMG jamoasi, B. M. M. (2006). "Biznesni rag'batlantirish modeli (bmm) spetsifikatsiyasi". Texnik hisobot dtc / 06-08-03. Massa, Massachusets shtatidagi Nedxem: Ob'ektlarni boshqarish guruhi.

Tashqi havolalar