Nogironlik bo'yicha sug'urta - Business overhead expense disability insurance

Biznes uchun qo'shimcha xarajatlar (BOE) nogironlik bo'yicha sug'urta, shuningdek, "Ish xarajatlarini sug'urtalash" deb nomlanuvchi, sug'urtalangan shaxsning ishini to'laydi tepada agar u nogiron bo'lib qolsa, xarajatlar. BOE siyosat kutilgan foyda emas, balki haqiqiy xarajatlar asosida oylik nafaqa to'laydi. Bu daromad olish uchun oz sonli odamga (yoki bir kishiga) ishonadigan korxonalar uchun mo'ljallangan.

Qoplama

Quyidagi biznes xarajatlari odatda BOE nogironlik siyosati bilan qoplanadi:^[1]

• Ijara
• Qabul qilingan biznes qarzlari bo'yicha foizlar bo'yicha to'lovlar
• Kommunal xizmatlar (issiqlik, suv, telefon, elektr energiyasi va boshqalar)
• Advokat bo'lmagan xodimlarning ish haqi va ish haqi uchun soliqlar
• Pochta va ish yuritish materiallari
• Uskunalarga xizmat ko'rsatish
• Orgtexnikani ijaraga berish, ijaraga berish yoki eskirishi
• Binolar bo'yicha soliqlarning oylik o'rtacha qiymati
• Ishchilarga kompensatsiya uchun sug'urta mukofotlari, xodimlarning tibbiy rejalari, xodimlarga solinadigan soliqlar, umumiy javobgarlik, kasbiy javobgarlik / noto'g'ri ishlash
• Buxgalteriya to'lovlari
• Professional a'zolik va / yoki obuna to'lovlari.

Siyosat odatda nogironlarning vazifalarini bajarish uchun yollangan vaqtinchalik xodimning ish haqini o'z ichiga olmaydi, agar siyosat bilan almashtirilgan ish haqi yoki shunga o'xshash chavandoz sotib olinmasa. Daromad solig'i va tovar-moddiy boyliklarning qiymati ba'zi xarajatlar hisobiga qoplanmaydi.

Xususiyatlari

• Foyda olish muddatlari: BOE sug'urta polisi qisqa muddatlarga ega bo'lib, odatda ikki yildan oshmaydi.
• Yo'q qilish davrlari: BOE qoidalari odatda qisqa muddatlarga ega; yo 30, 60 yoki 90 kun.
• Maksimal imtiyozlar: BOE sug'urta polislari har oyda maksimal foyda keltiradi, lekin faqat sug'urta polisi egasiga etkazilgan haqiqiy qo'shimcha xarajatlarni qoplaydi, agar ular maksimal nafaqadan kam yoki teng bo'lsa. Ba'zi sug'urtalovchilar bilan har qanday foydalanilmagan nafaqa kelgusi oylik maksimal miqdorni oshirish yoki nafaqa muddatini uzaytirish uchun qo'llanilishi mumkin.
• Soliq: BOE sug'urta imtiyozlari daromad sifatida hisobotda taqdim etiladi va mukofotlar biznes xarajatlari sifatida soliq imtiyozlariga ega.
• Tariflar: BOE sug'urta tariflari sug'urtalanuvchining yoshiga (sotib olayotganda), kasbiy vazifalariga, sog'lig'i holatiga, tanlangan ixtiyoriy chavandozlarga, nafaqa muddati va bekor qilish davriga bog'liq. BOE siyosatiga egalik qilgandan so'ng, agar tibbiyot sug'urtasi to'g'risida ma'lumot kelmasa, qamrovni oshirish mumkin emas, agar siyosat chiqarilayotgan paytda kelajakda o'sish opsiyasi yoki shunga o'xshash chavandoz sotib olinmasa.

Adabiyotlar