Ongli ish - Conscious business

Ongli ish[1] korxonalar va odamlar bu ham insoniyatga, ham atrof-muhitga foyda keltirishga intiladigan biznes strategiyasiga rioya qilishni tanlaydiganlardir.

AQShdagi ongli ishbilarmonlik harakati nazariyasidan kelib chiqqan korporativ ijtimoiy javobgarlik, bu erda "qadriyatlarga asoslangan" yondashuvni talab qiladi qiymatlar mahalliy va global miqyosda ijtimoiy va ekologik muammolarni ifodalaydi. Ushbu harakat nafaqat foyda olish uchun mo'ljallangan biznes modellari, ongli iste'molchilik, ijtimoiy mas'uliyatli investitsiyalar va Ongli kapitalizm.

Buyuk Britaniyada va ehtimol boshqa mamlakatlarda paydo bo'layotgan ongli biznes haqida muqobil fikrlash usuli mavjud bo'lib, ulardan qochishga harakat qilmoqda reifikatsiya, unga nisbatan toifalarga bo'linadigan narsa yoki biznes turi sifatida kamroq va doimiy ravishda davom etadigan jarayon kiradi xabardorlik, o'z-o'zini anglash, maqsadni anglash, amaliyot (ijtimoiy nazariya) va munosabatlar.[2]

Italiyada De Nardi Janluka [3] har qanday kompaniya ongli ish jarayonlarini qanday amalga oshirishi mumkinligini biznes-holatlardan foydalanish orqali tasvirlaydi.

Ongli kapitalizm

Ongli biznesni kontekst doirasida ko'rish mumkin Ongli kapitalizm.

Masalan, Jon Makkining 2013 yil ongli kapitalizmga bag'ishlangan asariga qarang[4] va uning kitobi Ongli kapitalizm: biznesning qahramonlik ruhini ozod qilish.

Ongli ravishda biznes mezonlari

Zarar etkazmaslik

Odatda ongli biznesning mahsuloti yoki xizmati odamlarga yoki atrof-muhitga zarar etkazmasligi kerakligi to'g'risida kelishib olindi.[5] Ammo, agar uning ijtimoiy va atrof-muhitga ta'sirini yaxshiroq bilish va ko'proq foydali ijtimoiy yoki ekologik amaliyotlarni qabul qilish uchun ongli qadamlar qo'ysa, bunday biznes ongli ishbilarmonlik harakatida ishtirok etishi mumkin.

Uch qatorli pastki chiziq modeli

Ko'pchilik ongli korxonalar a-ga obuna bo'lishadi Uchlik pastki chiziq muvaffaqiyat modeli. Ular odamlar, sayyora va sohalarida ijobiy qiymatni ta'minlashga qaratilgan foyda.[6]

Foyda

Bu sub'ektni a sifatida ajratib turadigan narsa biznes umumiy ijtimoiy korxonadan. Har qanday kishining tushunish darajasi yoki "ongi" manfaatlar to'qnashuvi o'rtasida foyda olish maqsadi va ijtimoiy tovarlar standart shiorlar sarmoyasini to'playdigan firmadan ("") farq qiladi. "yomon bo'lma ") boshqa narsani qidirmaydiganlarga beziyon ularning operatsiyalari uchun to'lash, to'liq xodimlarga tegishli va boshqalar.

Odamlar

Ongli biznes tashqi hayotga ham, aksiyadorlar va ishchilarning ichki hayotiga ham foyda keltirishga intiladi. Bundan tashqari, biznes barcha manfaatdor tomonlarga, shu jumladan ishlab chiqaruvchilarga, ta'sirlangan jamoalarga va umuman insoniyatga foyda keltirishga intiladi. Ushbu harakatlar natijasida vujudga kelgan ongli biznesning ayrim tendentsiyalari quyidagilarni o'z ichiga oladi:[7]

  • Ish joyidagi madaniyatni tasdiqlovchi sog'lom turmush tarzini shakllantirish
  • Xodimlarga nafaqa berish dasturlari yaxshilandi
  • Dan foydalanish o'zaro foydali savdo-sotiq ishlab chiqarish yoki sotish uchun materiallar
  • Xom ashyo etkazib beradigan jamoalarga yordam
  • Materiallar ishlab chiqaradigan jamoalarga yordam
  • Mahalliy jamoatchilikni targ'ib qilish dasturlari

Sayyora

Ongli biznes uning atrof-muhitga ta'sirini minimallashtirishga va atrof-muhitni imkoni boricha to'ldirishga intiladi. Ongli korxonalar atrof-muhitga turli yo'llar bilan foyda keltirishni tanlashi mumkin, ba'zi tendentsiyalarga quyidagilar kiradi:

  • Qayta ishlashning mustahkam dasturlari
  • "Yashil" yoki "ta'sirsiz" ish joylari uchun binolarni qurish
  • Ish joyida quyosh yoki shamol energiyasidan foydalanish
  • Organik yoki barqaror fermerlardan materiallarni sotib olish
  • Qayta tiklanadigan va barqaror materiallarni sotib olish
  • Atrof muhitni anglaydigan distribyutorlar bilan ishlash
  • Ishlab chiqaruvchilar va distribyutorlarni atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha yaxshiroq amaliyotni qo'llashga undash
  • Barqaror mahsulotni qadoqlashni qabul qilish

Yuqorida va undan tashqarida

Ko'plab ongli korxonalar o'z resurslaridan mahsulot yoki xizmatni yaratish yoki tarqatish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan ijtimoiy va ekologik dasturlardan foydalanish uchun foydalanishni tanlaydilar. Ko'pincha, ongli ish turli xil notijorat tashkilotlarga ishchilarga pullik vaqt, pul yoki mahsulotlarni xayriya qiladi. Ba'zida ongli biznes ma'lum bir sabab bilan ishlaydigan poydevor yaratadi. Shuningdek, ba'zi ongli korxonalar atrof-muhitni, hayvonlarni yoki odamlarni himoya qilish uchun ijtimoiy yoki siyosiy kampaniyalarga jalb qilinadi. Ongli korxonalar ba'zan o'zlarining katta miqdordagi foydalarini ushbu sabablarga ko'ra sarflaydilar, shuningdek, ongli biznes ba'zan rivojlanayotgan mamlakatdagi fermer yoki ishlab chiqaruvchi jamiyatdagi etkazib beruvchilar bilan yaqin hamkorlik qiladi va jamiyatni iqtisodiy jihatdan rivojlantirishga va uni ekologik jihatdan to'ldirishga yordam beradi.

Ongli ravishda biznes deklaratsiyasi

2015 yilda Humanity's Team, an NNT, Yaponiyaning Goi tinchlik jamg'armasi bilan shug'ullanadigan Budapesht klubi va Fowler biznes markazi dunyo foydasi agenti sifatida Case Western Reserve universiteti ongli ravishda biznes deklaratsiyasini tayyorlash. O'zini "21-asrda biznes uchun yangi standart" deb ta'riflagan deklaratsiyani yozish uchun bir yil vaqt sarflandi va u rasman 2016 yil boshida ommaga e'lon qilindi. Odamlar deklaratsiyani qo'llab-quvvatlashlarini "imzolash" orqali onlayn tarzda namoyish etishlari mumkin. .

Ongli biznes deklaratsiyasi preambula va etti tamoyildan iborat

Preambula

Biz biznes rahbarlarining global hamjamiyati sifatida o'z tashkilotlarimizni ushbu printsiplarga muvofiq ravishda ongli ravishda rivojlantirish uchun zarur bo'lgan tushuncha va ko'nikmalarni rivojlantirishga sodiqmiz:

Printsiplar
  1. Biz insoniyat va butun hayot bilan birmiz. Biznes va insoniyat hamjamiyatining barcha institutlari yagona voqelikning ajralmas qismlari - o'zaro bog'liq, o'zaro bog'liq va bir-biriga bog'liqdir.
  2. Ushbu haqiqatga muvofiq, biznesning maqsadi iqtisodiy farovonlikni oshirish, shu bilan birga sog'lom atrof-muhit va inson farovonligini yaxshilashga hissa qo'shadi.
  3. Biznes barqarorlik va Yerning o'z-o'zini yangilaydigan yaxlitligini tiklash uchun "zarari yo'q" falsafasidan tashqariga chiqishi kerak.
  4. Biznes iqtisodiy, ijtimoiy va ekologik shaffoflikda ishlashi kerak.
  5. Biznes o'zini o'zi faoliyat ko'rsatadigan mahalliy va global jamoalarning ijobiy va faol a'zosi sifatida tutishi kerak.
  6. Barcha insonlar va butun hayotning o'zaro bog'liq tabiatini ko'radigan, ulug'laydigan va nishonlaydigan biznes inson salohiyatini maksimal darajada oshiradi va hamma uchun ishlaydigan dunyoni yaratishga yordam beradi.
  7. Birlik bilan uyg'unlashganda, Biznes Er yuzida hamma uchun farovonlik va gullab-yashnashi uchun eng kuchli dvigatel hisoblanadi.

Ongli biznes va ijtimoiy mas'uliyat

Biznesni atama qilish uchun ongli biznes a tushunchasidan farq qiladi ijtimoiy mas'uliyatli biznes: garchi, albatta, ongli biznes ijtimoiy mas'uliyatli bo'lishi mumkin. Ongli biznes bo'lish nafaqat mahalliy hamjamiyat dasturini amalga oshirish yoki kompaniya poydevorini yaratish degani emas. Korxona ushbu dasturlardan birini amalga oshirishi mumkin, ammo umuman olganda, biznes foydadan ko'ra ko'proq zarar etkazayotganligini bilmaydi yoki javob berolmaydi.

Ongli biznes atamasi shuni anglatadiki, biznes turli sohalarda dunyoga ta'sirini bilishga intiladi va vaqt o'tishi bilan ushbu so'rovni davom ettiradi. Bu uning insonning ichki va tashqi dunyosiga, shuningdek hayvonlar va atrof-muhit farovonligiga ta'siri bilan bog'liq. Bundan tashqari, ongli biznes o'z harakati yoki harakatsizligining qisqa muddatli va uzoq muddatli ta'sirini hisobga oladi. Ongli biznes, biznesning dunyo uchun foydali bo'lishi va tanlagan holda ishlashi va tanlagan usullari kabi rivojlanadi. Shu sababli, ongli korxonalar ijtimoiy javobgar bo'lishiga qaramay, "ongli biznes" atamasi korxonalarning harakatlari uchun ijtimoiy javobgarlikdan ko'ra ko'proq ma'noga ega.

Ongli ravishda biznes harakati

Ko'pchilik bunga ishonadi Anita Roddik o'z kompaniyasi bilan ongli ishbilarmonlik harakatini boshlagan, Kuzov do'koni 1976 yilda. Ushbu kompaniya atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha etakchi bo'lib, faollarning turli sabablarini qo'llab-quvvatlash, shu jumladan hayvonlarni sinovdan o'tkazish va inson huquqlarini himoya qilish bo'yicha ish olib bordi.

Sog'lom oziq-ovqat sanoatida ham, ongli ravishda faoliyat yuritadigan korxonalarning katta qismini topish mumkin LOHAS (sog'liqni saqlash va barqarorlik turmush tarzi) bozor. Biroq, bugungi kunda ongli biznesni biznes dunyosining deyarli barcha jabhalarida paydo bo'lishi mumkin.

Whole Foods asoschilaridan biri Jon Meki Starbucks bosh direktori Xovard Shultz bilan birgalikda harakatning yana bir kashshofi. Katta korporatsiyalar, shuningdek, kichik butik agentliklari va jismoniy shaxslar har qanday narxda pul ishlashga qaratilgan bosimga qaramay, harakatni qabul qilishadi. Ular axloq va ijtimoiy mas'uliyat bilan shaxsiy manfaatlarga asoslangan biznesni ko'rishadi. Jamoatchilik bilan aloqalar va brend mutaxassisi Sarni Jaye o'z biznesini faqat ongli brendlar bilan ishlashga asoslangan bo'lib, ularning o'sishi va kerakli maqsadga erishishiga yordam beradi. USA Today ongli biznesni qamrab olgan ming yillik to'lqini haqida xabar berdi. Trader Joe's, The Container Store, Nordstrom va boshqalar shular jumlasidandir.[8][9]

Iste'molchilar uchun foydalanish uchun korxonalarning ijtimoiy va ekologik amaliyotlarini kataloglashtiradigan turli xil agentliklar va kompaniyalar, shuningdek, ularning xabardorligi va dunyodagi foydali tajribalarini oshirish uchun korxonalar bilan maslahatlashadigan kompaniyalar mavjud.

Ongli biznes - bu har bir odat va harakatlarining atrof-muhitga (odamlar va sayyoraga) ta'sirini biladigan odamlar haqida. Hamma narsa o'zaro bog'liqligini bilishga asoslangan holda hayot kechiradigan odamlar haqida. Bu kimligini biladigan odamlar haqida:

  • ularning kuchli va zaif tomonlarini biladigan va
  • qo'rquv, kuch va hukmronlik o'rniga quvonch, ijodkorlik va osonlik bilan yashash va ishlashni xohlaydiganlar.

Ongli biznes barqarorlikka nisbatan

Keyinchalik barqaror biznes amaliyotiga katta tendentsiya mavjud. Atrof-muhit barqarorligi, ammo ongli biznes bilan deyarli bog'liq emas. Tashkilotlar yuqori darajada barqaror bo'lishi mumkin, ammo hanuzgacha behush usulda ishlaydi. Biroq, ongli biznes barqaror bo'lmagan biznes amaliyotini saqlab qolmaydi.

Reifikatsiya

Biroz[10] ongli biznesni formulalar doirasi va sxemasiga aylantirishi mumkinligi to'g'risida ehtiyotkorlik bildirmoqda. Xavotir shundaki, bu bizning kundalik amaliyotimizga va odamlarning bir-biri bilan qanday munosabatda bo'lishiga bo'lgan e'tiborimizni pasaytiradi.

Shu bilan bir qatorda, ongli biznes amaliyoti kundalik hayotning keskinligi to'g'risida xabardorlikni oshirishga va odamlarga bizning idrokimiz va amaliyotimizga ta'sir ko'rsatadigan taxminlarni sezishlariga yordam berishga qaratilgan - bu ko'proq xabardor bo'lishdir. Bundan maqsadning ongi paydo bo'ladi; shuningdek, Kofman, Macki va boshqalar tomonidan ko'rsatilgan ko'plab yondashuvlarni qabul qilishga va ular ko'rsatadigan natijalarga olib keladi (masalan, uzoq muddatli biznes ko'rsatkichlari yaxshiroq).

Ushbu yondashuv olingan biznes ko'rinishi bilan mos keladi Murakkablik nazariyasi va tashkilotlar.

Mutaxassislarga ta'siri

Ongli biznes g'oyasi refleksli yondashuv sifatida - biz harakat qilayotganimizda ogohlik va xabardorlik orqali - OD uchun amaliy ta'sirlar mavjudligini ko'rsatadi (Tashkilotni rivojlantirish ) va HR (Kadrlar bo'limi ) professionallar. Masalan, bunday mutaxassislar guruhning dinamikasi, kuchi va boshqa guruh hodisalarini sezish muhimligini ta'kidlash foydali bo'lishi mumkin. Va oxir-oqibat biznesning maqsadi to'g'risida o'zlarining taxminlarini shubha ostiga qo'yish.

Shu tarzda, ushbu refleksli yondashuv ongli biznesning axloqiyroq, lekin ehtimol ba'zan aniqlangan ta'riflari bilan bog'lanadi.[11]

Qo'shimcha o'qish

  • Abergen, Patrisiya; Megatrends 2010: ongli kapitalizmning ko'tarilishi. Hampton Roads nashriyot kompaniyasi (2005 yil sentyabr).
  • Yuk, P va Uorvik R; Ehtiyotkorlik bilan etakchilik qilmoqda. Burden and Warwick (2015)
  • Dalay Lama va Katler, H; Ishdagi baxt san'ati. Hodder va Stoughton (2003)
  • De Nardi, Janluka; EcorNaturaSì ishi "ongli kompaniyalar" ning biznes modeli. Venetsiyaning Ca 'Foscari universiteti (2017)
  • Xeyk, Umayr; Ajoyiblik: Odamlar uchun iqtisodiyot. Garvard Business Review Press (2011 yil 19-dekabr)
  • Xoken, Pol; Tabiiy kapitalizm. Orqaga janob kitoblar; 1-nashr (2000 yil 12 oktyabr).
  • Kofman, Fred; Ongli biznes: Qanday qilib o'zingizning qadriyatlaringiz orqali qadriyatlarni yaratish. To'g'ri tovushlar: Sentyabr (2006).
  • Maki, Jon; Sisodiya, Rajendra; Ongli kapitalizm: biznesning qahramonlik ruhini ozod qilish. Garvard Business Press (2013 yil yanvar)
  • McInnes, Will; Madaniyatdan hayratga kelish. John Wiley & Sons (2012)
  • Narx, Jon; Ongli investor. John Wiley & Sons (2011)
  • Renesch, Jon; Ongli etakchilik. Brown va Herron (2002 yil 17-iyun)
  • Sisodiya, Rajendra; Vulf, Devid; Shet, Jagdis; Endearment firmalari: Jahon miqyosidagi kompaniyalar qanday qilib ehtiros va maqsaddan foyda ko'rishadi. Pearson Prentice Hall (2007 yil 10 fevral)
  • Sisodiya, Rajendra; Gelb, Maykl J.; Davolash tashkiloti: dunyoni qutqarishda yordam berish uchun biznes vijdonini uyg'otish. HarperCollins etakchisi (2019 yil sentyabr).[12]
  • Staxlhofer, Nikolas; Shmidkonz, nasroniy; Kraft, Patrisiya "Germaniyadagi ongli biznes" Springer (2017 yil dekabr)

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ Kofman, Fred (2006). Ongli ish: Qanday qilib qadriyatlar orqali qiymatni yaratish. Boulder: To'g'ri eshitiladi. ISBN  978-1591795179
  2. ^ Pit Borden va Rob Uorvik: Ongli ravishda ishbilarmonlik amaliyotini o'rganish: biz qanday harakat qilayotganimizni his qilish, sezgan narsamizga munosabat bildirish AMED, 2013 yil 2-dekabr
  3. ^ De Nardi, Janluka (2017), "ongli kompaniyalar" ning biznes modeli EcorNaturaSì ishi. M. Fasan va S. Byankida Barqaror kompaniyada. Trendlar, vositalar va amaliy tadqiqotlar, Venetsiyaning Ca ’Foscari universiteti, 129-158 betlar (italyancha versiyasi), inglizcha versiyasi 2019
  4. ^ Jon Meki: Nima uchun kompaniyalar ongli kapitalizmni qabul qilishi kerak. Forbes, 2013 yil 15-yanvar
  5. ^ Xau, Lyuis. "Yurak bilan biznesni qurishning 5 ta sirlari". "Tadbirkor" jurnali. Olingan 17 aprel 2015.
  6. ^ "Uch karra pastki chiziq". Iqtisodchi. 2009 yil 17-noyabr. Olingan 17 aprel 2015.
  7. ^ Fray, Lui; Nisevich, Melissa (2013). Ma'naviy etakchilik orqali uchta pastki chiziqni maksimal darajaga ko'tarish. Stenford universiteti matbuoti. ISBN  978-0804784290.
  8. ^ https://www.theguardian.com/business/2015/mar/21/starbucks-face-conscious-capitalism
  9. ^ https://www.usatoday.com/story/money/business/2013/03/25/kindness-panera-bread-nordstrom-starbucks/1965183/
  10. ^ Pit Borden va Rob Uorvik: ongli biznesning maqsadi va amaliyoti AMED, 2014 yil bahor
  11. ^ Pit Borden va Rob Uorvik: Ongli biznes - HR va OD uchun ta'siri va ta'siri, Croner, 2016 yil yanvar
  12. ^ Sisodiya, Rajendra,. Tibbiy tashkilot: dunyoni qutqarishda yordam berish uchun biznes vijdonini uyg'otish. Gelb, Maykl J.,. Nyu York. ISBN  0-8144-3981-0. OCLC  1090842187.CS1 maint: qo'shimcha tinish belgilari (havola) CS1 maint: bir nechta ism: mualliflar ro'yxati (havola)