Oyning xodimi (dastur) - Employee of the month (program)
 | Bu maqola uchun qo'shimcha iqtiboslar kerak tekshirish. (2015 yil may) (Ushbu shablon xabarini qanday va qachon olib tashlashni bilib oling) |
The Oyning xodimi (EOM) - bu kompaniyalar tomonidan beriladigan mukofot dasturining turi (ko'pincha xodimlarni yanada samarali va samarali ishlashga undash uchun). Bu xodimlarni o'z sohalarida mukammallikka erishish uchun tan olishni va barcha sohalarda eng yaxshi ishchi bo'lishni o'z ichiga oladi. An'anaga ko'ra mukofot har oy beriladi, ammo bu shart emas. Tizim Qo'shma Shtatlarda mashhur.
Mezon
Oyning xodimi tizimlarining o'ziga xosligini ta'minlovchi asosiy omillardan biri bu ma'lum bir oy davomida kim "eng yaxshi" ishchi ekanligini aniqlash mezonlari. Oylik xodimni tanlash mezonlari deb nomlangan hujjat ikkita asosiy mezonni "ish standartlarining sifati" va "munosabat standartlari" ni taklif qiladi.[1]
Oyning xodimi, odatda sherikning rolidan kelib chiqqan holda, ish samaradorligi, sifati, davomati va o'tgan oy (lar) dan farq qiluvchi boshqa ko'plab omillarga asoslanadi. Keyin "eng yaxshi" ishchi keyingi oyda "Oyning xodimi" unvoni bilan taqdirlanadi. Ushbu oy davomida sherik odatda sertifikat, kubok yoki boshqa faxriy yorliqlar bilan taqdirlanadi.
Tashqi havolalar
Adabiyotlar
- ^ "Oylik xodimni tanlash mezonlari". Olingan 8-noyabr, 2012.
 | Bu mukofot bilan bog'liq maqola a naycha. Siz Vikipediyaga yordam berishingiz mumkin uni kengaytirish. |