FreshMinds - FreshMinds

Ushbu maqolaning mavzusi Vikipediyaga mos kelmasligi mumkin umumiy e'tiborga loyiqlik bo'yicha ko'rsatma. Iltimos, havola orqali notanishlikni aniqlashga yordam bering ishonchli ikkilamchi manbalar bu mustaqil mavzuni va shunchaki ahamiyatsiz so'zlardan tashqari uni muhim yoritishni ta'minlaydi. Agar nogironlik aniqlanmasa, maqola ehtimol bo'lishi mumkin birlashtirildi, qayta yo'naltirildi, yoki o'chirildi. Manbalarni toping: "FreshMinds"  – Yangiliklar  · gazetalar  · kitoblar  · olim  · JSTOR (Aprel 2020) (Ushbu shablon xabarini qanday va qachon olib tashlashni bilib oling)

FreshMinds Talent Ltd. - bu ishga qabul qilish bo'yicha maslahat London va Buyuk Britaniya va Evropa bo'ylab korxonalar bilan ishlaydi. Kompaniya doimiy yoki qisqa muddatli loyiha asosida va bitiruvchidan ijro darajasiga qadar iste'dodlarni strategik, tahliliy va tijorat rollariga joylashtirishga ixtisoslashgan. Mijozlar davlat sektori tashkilotlaridan tortib ko'p millatli ko'k chipli korporatsiyalargacha va FTSE 100 kompaniyalar.^[1]

Tarix

Freshminds 2000 yilda tadqiqot bo'yicha maslahatchi sifatida tashkil etilgan Kerolin Plumb va Charli Osmond - ikkitasi Oksford universitetni yangi tugatganlar. Shuningdek, kompaniya o'z mijozlari uchun turli xil loyihalarni amalga oshirish va "tushuncha berish" bilan bir qatorda, ishlarni qisqa muddatda olib borish uchun mijozlar tashkilotiga nomzodlarni joylashtirish uchun moslashuvchan ish modelini yaratdi.

Ish boshlaganidan ko'p o'tmay, mijozlar nomzodlarni doimiy ravishda yollashni so'rashni boshladilar va shu sababli biznesni yollash tomonlarini boshlashdi. 2007 yilda Freshminds ishga qabul qilish va tadqiqot bo'yicha maslahatlarni ikkita alohida, maxsus operatsion bo'linmalarga ajratdi. 2018 yilda rebrendingdan so'ng, bozor tadqiqotlari qo'mitasi endi qaror va innovatsion maslahat sifatida qaror qildi.

Adabiyotlar

Xizmat ko'rsatish sohasidagi korporatsiya haqidagi ushbu maqola a naycha. Siz Vikipediyaga yordam berishingiz mumkin uni kengaytirish.