Herman Aguinis - Herman Aguinis

Herman Aguinis

Ph.D.
Aguinis1.jpg
Tug'ilgan1966
Rio-Kuarto, Kordova, Argentina
Kasb
  • Tadqiqotchi
  • Professor
  • Muallif
Til
  • Ingliz tili
  • Ispaniya
  • Frantsuzcha
Olma materBuenos-Ayres universiteti
Albani universiteti
Nyu-York shtat universiteti
MavzuIste'dod & Ishlashni boshqarish
Korporativ ijtimoiy javobgarlik
Tashkiliy tadqiqot usullari
Taniqli ishlar
  • Dummies uchun ishlashni boshqarish (2019)
  • Ishlashni boshqarish (2019)
  • Iste'dodlarni boshqarishda amaliy psixologiya (2019)
  • Kategorik moderatorlar uchun regressiya tahlili (2004)
  • Tahririyatning qora qutisini ochish (2008)
  • Inson resurslarini tanlashda test-balli banding (2004)
Taniqli mukofotlarLosey mukofoti SHRM jamg'armasi
Tadqiqot usullari bo'limi tomonidan taniqli martaba mukofoti va amaliyotga ta'sir o'tkazish mukofoti Boshqaruv akademiyasi (AOM)
Turmush o'rtog'iHeidi Rot-Aguinis, tibbiyot fanlari nomzodi
Bolalar2 qiz
QarindoshlarMarkos Aguinis
Veb-sayt
www.hermaguinis.com

Herman Aguinis (1966 yilda tug'ilgan) - tadqiqotchi va biznes professori va muallif. U Avram Takerning taniqli olim va menejment professori Jorj Vashington universiteti biznes maktabi Vashingtonda[1] U 2020, 2019 va 2018 yillarda dunyodagi eng nufuzli iqtisod va biznes tadqiqotchilarining eng yaxshi 100 taligiga kiritilgan.[2][3][4] U prezidentlikka saylandi Boshqaruv akademiyasi (AOM), 2020 yilgi virtual konferentsiyada AOM vitse-prezidenti va dastur rahbari bo'lib ishlagan, shu jumladan 90 mamlakatdan 7200 ga yaqin ishtirokchilar,[5] va 2020-2021 yillarda saylangan prezident lavozimida ishlaydi.[6] 2016 yilda Vashingtonga ko'chib o'tishdan oldin, u Jon F. Mee Menejment Kafedrasi va Global Organisational Effektivligi Institutining Ta'sis Direktori bo'lgan. Kelley biznes maktabi da Indiana universiteti.

Dastlabki hayot va ta'lim

Herman Aguinis tug'ilgan Rio-Kuarto, Kordoba (Argentina ). U argentinalik muallifning o'g'li Markos Aguinis va Buenos-Ayres universiteti yuridik fakulteti professori Ana Mariya "Marita" Aguinis (vafot etgan).[7] U o'rta maktabda o'qigan Colegio Nacional de Buenos Aires[8] dan psixologiya bo'yicha bakalavr va magistr darajasini olishdan oldin Buenos-Ayres universiteti. U o'rta maktab yillarining bir qismini Nyu-York shahrida o'tkazgan, ammo Argentinadagi maktabidan so'ng u Qo'shma Shtatlarga doimiy ravishda sanoat va tashkiliy psixologiyani o'rganish uchun ko'chib kelib, magistr, keyin esa doktorlik dissertatsiyasini olgan. Albany universiteti, Nyu-York shtat universiteti 1993 yilda.

Karyera

Aguinisning tadqiqotlari, o'qitishlari va konsaltinglari iste'dodlarni egallash va tashkilotlarda joylashtirish va tashkiliy tadqiqot usullari haqida. U yulduzlarning ishlashi, korporativ ijtimoiy mas'uliyat va biznesning barqarorligi, mahalliy va xalqaro ishchi kuchlarining xilma-xilligi, etakchilik, kadrlar bilan ta'minlash, o'qitish va rivojlantirish, ish faoliyatini boshqarish va nazariyalarni ishlab chiqish va sinovdan o'tkazish uchun innovatsion uslubiy yondashuvlar bo'yicha ko'p yozgan. Uning tadqiqotlari butun dunyo bo'ylab ommaviy axborot vositalari, shu jumladan Wall Street Journal,[9] va AQSh Oliy sudi ishlarida.[10] U bosh muharrir bo'lib ishlagan Tashkiliy tadqiqot usullari (2005-2007) va 26 jurnal tahririyatida xizmat qilgan yoki xizmat qilgan, shu jumladan Amaliy psixologiya jurnali, Xodimlar psixologiyasi (jurnal), Menejment jurnali va Xalqaro biznes tadqiqotlari jurnali.[11]

Doktor Herman Aguinis professional konferentsiyalarda 300 ga yaqin asosiy ma'ruzalar va ma'ruzalar qildi,[12] Antarktidadan tashqari barcha etti qit'ada 150 ga yaqin taklif qilingan taqdimotlarni taqdim etdi,[13] va xususiy fondlar va federal manbalardan (masalan, Milliy Ilmiy Jamg'arma) olib borgan ilmiy-tadqiqot va o'qitish ishlari uchun taxminan $ 5MM yig'di.[14]

Ta'sir, mukofotlar va sharaflar

Aguinisning tadqiqotlari uni dunyodagi eng nufuzli va sermahsul zamonaviy menejment professorlaridan biri sifatida joylashtirdi.[15][16][17][18][19][20][21] 2020, 2019 yillarda u dunyodagi eng ta'sirchan tadqiqotchilar va iqtisodiyot va biznes sohasidagi eng yaxshi 100 tadqiqotchilar qatoriga kirdi (oldingi o'n yillikda chop etilgan bir nechta maqolalar asosida, keltirilgan ma'lumotlar bo'yicha eng yaxshi 1% o'rinni egallagan), "ular orasida sezilarli ta'sir ko'rsatmoqda. tengdoshlari, global tadqiqot jamoatchiligining ushbu eng yaxshi 1 foizi o'zlarining intizomlarida magnitlarni namoyish etadi. "[22] 2019 yil Biznes tadqiqotlari jurnali maqola uni 1975 yildan 2016 yilgacha bo'lgan barcha nashrlar asosida kadrlar tayyorlash sohasida eng ko'p keltirilgan va samarali (ya'ni h-indeks asosida) tadqiqotchi sifatida ko'rsatdi.[23] 2019 yil Har chorakda etakchilik 2011 yildan 2017 yilgacha bo'lgan davrda juda nufuzli akademik jurnallarda nashr etilgan barcha maqolalar asosida dunyoning etakchi sohasidagi # 2 ta eng nufuzli tadqiqotchisi sifatida maqola.[24] 2017 yil Qaror fanlari Innovatsion ta'lim jurnali maqola 2005 yildan 2014 yilgacha 17 BME jurnalida kamida bitta maqola nashr etgan 7209 noyob mualliflar orasida uni biznes va menejment ta'limi (BME) bo'yicha eng ko'p chop etilgan 100 ta mualliflar qatoriga kiritdi.[25] 2016 yil Menejment jurnali (JOM) jurnalining 40 yilligini nishonlash uchun chop etilgan maqolada, u kamida har biri bittadan maqola nashr etgan 2270 turli xil shaxslar orasida 1975 yildan 2014 yilgacha eng ko'p nashr etilgan 5-o'rinni egalladi.[16] Google Scholar-ga asoslanib, uning ishi taxminan 34,500 ta havolani oldi, u "iste'dodlarni boshqarish" toifasida dunyodagi birinchi o'rinni egallagan tadqiqotchi, "odamlar analitikasi" bo'yicha # 1, "biznes barqarorligi" bo'yicha # 1, "korporativ" da # 4 ijtimoiy mas'uliyat », №4« inson resurslarini boshqarish »va №19« tashkiliy xulq ».[26] Web of Science / Clarivate Analytics-ga asoslanib, uning ishi 11000 ga yaqin ma'lumot oldi.[27] Uning 28 mingga yaqin LinkedIn obunachisi bor.[28]

U sherigidir Boshqaruv akademiyasi (shuningdek, 2018 yil avgustigacha Menejment bo'yicha stipendiyalar akademiyasi dekanining o'rinbosari bo'lib ishlagan),[29] Amerika psixologik assotsiatsiyasi, Sanoat va tashkiliy psixologiya jamiyati va Psixologik fan assotsiatsiyasi kabi ko'plab mukofotlarga sazovor bo'ldi:

  • Inson resurslarini boshqarish jamg'armasi tomonidan inson resurslarini tadqiq qilishda umr bo'yi erishgan yutuqlari uchun Losey mukofoti[30]
  • Boshqaruv akademiyasining tadqiqot metodlari bo'limi umrbod qo'shgan hissasi uchun taniqli martaba mukofoti[31]
  • Boshqaruv Amaliyot Akademiyasi Mavzular qo'mitasi Scholar Practice Impact mukofoti siyosat tuzish va boshqaruv va tashkiliy amaliyotga ta'sir ko'rsatgan taniqli olimni taqdirlash[32]
  • IACMR-Responsible Research in Management mukofoti, biznes va jamiyat uchun muhim masalalarga e'tiborni qaratadigan mukammal ilmiy stipendiyalarni ishonchli natijalar bilan ishonchli tadqiqot usullaridan foydalangan holda.[33]
  • Menejment Akademiyasi Tadbirkorlik bo'limi IDEA Fikr etakchisi mukofoti[34]
  • Menejmentni tadqiq qilish metodikasi akademiyasi bo'limi Robert McDonald Organisational Research Methodology mukofotini oshirish
  • Yilning ettita eng yaxshi maqolalari jurnallardan mukofotlangan Xodimlar psixologiyasi, Menejment jurnali, Tashkiliy xatti-harakatlar jurnali (ikki marta), Boshqaruv istiqbollari akademiyasi, Tashkiliy tadqiqot usullariva Boshqaruv tadqiqotlari.[35][36]

Tanlangan nashrlar

Herman Aguinis to'qqizta kitob va 170 dan ortiq jurnal maqolalarini nashr etdi.[37]

Kitoblar

  • Aguinis, H. 2019. Dummies uchun ishlashni boshqarish. Xoboken, NJ: Uili. ISBN  978-1119557654.
  • Aguinis, H. 2019. Ishlashni boshqarish (4-nashr). Chikago, IL: Chicago Business Press. ISBN  978-0998814087.
  • Cascio, WF, & Aguinis, H. 2019. Iste'dodlarni boshqarishda amaliy psixologiya (8-nashr). Ming Oaks, Kaliforniya: SAGE. ISBN  9781506375915.
  • Aguinis, H. 2004 yil. Kategorik moderatorlar uchun regressiya tahlili. Nyu-York, NY: Guilford. ISBN  1572309695.
  • Baruch, Y., Konrad, AM, Aguinis, H. va Starbuck, VH. (Eds.). 2008 yil. Tahririyatning qora qutisini ochish. Nyu-York, NY: Palgrave-Makmillan. ISBN  0230013600.
  • Aguinis, H. (Ed.) 2004 yil. Inson resurslarini tanlashda test-ballarni taqsimlash: Huquqiy, texnik va ijtimoiy masalalar. Westport, KT: Praeger. ISBN  1567205208.

Jurnal maqolalari

Adabiyotlar

  1. ^ Fakultet ma'lumotnomasi, http://business.gwu.edu/profiles/herman-aguinis/
  2. ^ Yuqori keltirilgan tadqiqotchilar 2018. https://hcr.clarivate.com/ Arxivlandi 2019-02-20 da Orqaga qaytish mashinasi
  3. ^ "Qabul qiluvchilar - yuqori iqtiboslar | Tadqiqotchining tan olinishi". publons.com. Olingan 2019-09-21.
  4. ^ "Yuqori iqtibosli tadqiqotchilar". publons.com. Olingan 2020-11-22.
  5. ^ AOM 2020 Virtual konferentsiyasi, https://aom2020.aom.org
  6. ^ 2020 yilgi Boshqaruvchilar kengashi saylov natijalari, https://aom.org/about-aom/governance/comm Komiteler-task-forces/elections
  7. ^ Professor Mariya "Marita" Aguinis (vafot etgan) kitoblari, https://www.amazon.com/s/ref=dp_byline_sr_book_1?ie=UTF8&text=Ana+Maria+M.+de+Aguinis&search-alias=books&field-author=Ana+Maria+M.+de+Aguinis&sort=relevancerank
  8. ^ Aguinis, H. (2006). Rio Kuartodan Denvergacha. Sanoat-tashkiliy psixolog, 43 (4), 57-61.
  9. ^ Bosh direktorning ish haqi va ishlashi ko'pincha mos kelmaydi, https://www.wsj.com/articles/ceo-pay-and-performance-dont-match-up-1526299200?ns=prod/accounts-wsj
  10. ^ RICCI va DESTEFANO, https://www.justice.gov/sites/default/files/crt/legacy/2010/12/28/ricci_sctdec.pdf
  11. ^ Tahririyat va tahrir kengashiga a'zolik, http://www.hermanaguinis.com/sactive.htm#ProfessionReviewer
  12. ^ Professional yig'ilishlarda asosiy murojaat va taqdimotlar, http://hermanaguinis.com/conf.html
  13. ^ Taklif qilingan taqdimotlar, http://hermanaguinis.com/invitedpresentations.html
  14. ^ STEM Fields-dagi yulduz ijrochilar o'rtasidagi Gender ko'rsatkichlari bo'yicha farqni tushunish, https://www.nsf.gov/awardsearch/showAward?AWD_ID=1643075
  15. ^ Podsakoff, Filipp M.; MakKenzi, Skott B.; Podsakoff, Natan P.; Bachrach, Daniel G. (30 yanvar 2008). "Menejment sohasidagi ilmiy ta'sir: O'tgan chorak asrda universitet adabiyotidagi universitet va muallif ta'sirining aniqlovchilarining bibliometrik tahlili". Menejment jurnali. 34 (4): 641–720. doi:10.1177/0149206308319533.
  16. ^ a b Van Filo, Devid D.; Bedeian, Artur G. (2015 yil 27 oktyabr). "Menejmentning dastlabki 40 yillik jurnali: orqaga qarash". Menejment jurnali. 42 (2): 349–356. doi:10.1177/0149206315609403.
  17. ^ Aguinis, Xerman; Suares-Gonsales, Izabel; Lannelongue, Gustavo; Joo, Garri (2012 yil may). "Ilmiy ta'sir qayta ko'rib chiqildi". Boshqaruv istiqbollari akademiyasi. 26 (2): 105–132. doi:10.5465 / amp.2011.0088.
  18. ^ Aguinis, Xerman; Ramani, Ravi S.; Kempbell, P. Nayt; Bernal-Terns, Paloma; Drewri, Josiya M.; Edgerton, Brett T. (30 oktyabr 2017). "Sanoat-tashkiliy psixologiya darsliklarida tez-tez keltirilgan manbalar, maqolalar va mualliflar: Ilm-fan uchun ajralishlar, ilmiy ta'sir va maydonning kelajagi". Sanoat va tashkiliy psixologiya. 10 (4): 507–557. doi:10.1017 / iop.2017.69.
  19. ^ "Yuqori keltirilgan tadqiqotchilar - eng nufuzli ilmiy fikrlar". HCR. Arxivlandi asl nusxasi 2019-02-20. Olingan 2019-09-21.
  20. ^ "Qabul qiluvchilar - juda ko'p keltirilgan | Tadqiqotchining e'tirofi". publons.com. Olingan 2019-09-21.
  21. ^ "Yuqori iqtibosli tadqiqotchilar". publons.com. Olingan 2020-11-22.
  22. ^ "Yuqori iqtibosli tadqiqotchilar". publons.com. Olingan 2020-11-22.
  23. ^ Danvila-del-Valle, Ignasio; Estes-Mendoza, Karlos; Lara, Fransisko J. (mart 2019). "Kadrlar tayyorlash: Bibliometrik tahlil". Biznes tadqiqotlari jurnali. 101: 627–636. doi:10.1016 / j.jbusres.2019.02.026.
  24. ^ Chjao, Xao; Li, Chaoping (2019-08-01). "Etakchilik tadqiqotlarini tushunishga kompyuterlashtirilgan yondashuv". Har chorakda etakchilik. 30 (4): 396–416. doi:10.1016 / j.leaqua.2019.06.001. ISSN  1048-9843.
  25. ^ Arbaugh, J. B .; Asarta, Karlos J.; Xvan, Alvin; Fornaciari, Charlz J.; Bento, Regina F.; Dekan, Keti Lund (2017 yil iyul). "Biznes va menejment ta'limi tadqiqotlarining asosiy mualliflari: samaradorlik, mavzular va kelajak yo'nalishlari". Qaror fanlari Innovatsion ta'lim jurnali. 15 (3): 268–302. doi:10.1111 / dsji.12131.
  26. ^ Qarang https://scholar.google.com/citations?user=VbMNUXoAAAAJ&hl=en uning Google Scholar profili uchun
  27. ^ Qarang [1] uning Clarivate Analytics profili uchun
  28. ^ https://www.linkedin.com/in/herman-aguinis-66417016/
  29. ^ Menejment akademiyasining Fellows guruhi, http://aom.org/fellows.aspx
  30. ^ Herman Aguinis 2017 yilgi Losey tadqiqot mukofoti sovrindori deb nomlandi, https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-news/Pages/Herman-Aguinis-Named-2017-Losey-Research-Award-Winner.aspx
  31. ^ Mukofot egalari, http://rmdiv.org/?page_id=20
  32. ^ PTC mukofotlari va hakamlar hay'ati, http://www.ptc-aom.com/index.php/awards/aom-ptc-practice-impact-award
  33. ^ Ikkinchi IACMR-RRBM mukofoti menejmentdagi mas'uliyatli tadqiqotlar uchun, https://rrbm.network/taking-action/awards/2018-responsible-research-in-management-award-winners/
  34. ^ IDEA Thought Leader mukofotlari, https://ent.aom.org/awards
  35. ^ http://www.hermanaguinis.com/
  36. ^ "Zumrad: Ajoyib qog'oz mukofotlari". www.emeraldgrouppublishing.com. Olingan 2019-09-21.
  37. ^ Qarang http://www.hermanaguinis.com/pubs.html Herman Aguinis tomonidan nashr etilgan asarlarning to'liq ro'yxati uchun

Tashqi havolalar