Xalqaro ish beruvchilar tashkiloti - International Organisation of Employers
 | Bu maqola uchun qo'shimcha iqtiboslar kerak tekshirish. (2019 yil dekabr) (Ushbu shablon xabarini qanday va qachon olib tashlashni bilib oling) |
The Xalqaro ish beruvchilar tashkiloti (IOE) 1920 yilda Xalqaro Mehnat Tashkilotining (XMT) uch tomonlama boshqaruv tuzilmasida ish beruvchilar va ishbilarmon doiralarni himoya qilish uchun yaratilgan. Bugungi kunda IOE o'zining Shveytsariyaning Jenevadagi shtab-kvartirasidan BMTning ko'plab agentliklari, xalqaro tashkilotlar, hukumatlararo jarayonlar va ommaviy axborot vositalari orqali shu manfaatlarni himoya qilishda va ilgari surishda davom etmoqda. 2019 yil sentyabr oyidan boshlab IOE 156 ta milliyga ega edi ish beruvchi tashkilotlar 145 mamlakatda a'zolar. U faoliyati bilan bog'liq bo'lib qolmoqda Xalqaro mehnat tashkiloti, Ish beruvchilar guruhining kotibiyati vazifasini bajaruvchi, shuningdek xalqaro forumlarda, shu jumladan mehnat va ijtimoiy siyosat bo'yicha G20 hukumatlararo jarayonlarida biznesni namoyish etgan. U o'zini "dunyodagi xususiy sektorning eng yirik tarmog'i" va "biznesning global ovozi" deb ta'riflaydi.
Tarix
Xalqaro ish beruvchilar tashkiloti 1920 yil mart oyida tashkil etilgan London, bu erda Boshqaruv Kengashi Xalqaro mehnat byurosi uchrashuv tashkil qilgan edi. Tashkilotning asl nomi Xalqaro sanoat ish beruvchilar tashkiloti (IOIE) edi. IOIEning birinchi a'zo tashkilotlari Belgiyaning Markaziy sanoat kengashi, Frantsiya ishlab chiqaruvchilarining umumiy kengashi, Britaniya sanoati federatsiyasi, italiyalik Konfindustriya, Ispaniya ish beruvchilar tashkiloti, Lotin Amerikasi ish beruvchilar tashkiloti va boshqa mahalliy tashkilotlar.[1]
1938 yilda IOIE o'z ustavlarini qayta ko'rib chiqdi va Xalqaro Ish beruvchilar Tashkilotiga aylandi (IOE) sanoat sohasidagi ish beruvchilardan tashqari ish beruvchilarni ham o'z ichiga oladi. IOE Nizomining so'nggi versiyasi 2019 yilda Bosh Kengash tomonidan rivojlanayotgan sharoitlarni aks ettiruvchi tuzatishlar qabul qilingan paytga to'g'ri keladi.
Boshqaruv
IOE boshqaruv tuzilishi uchta tarkibiy qismdan iborat: butun dunyo bo'ylab barcha a'zolardan iborat Bosh kengash; a'zolari tomonidan saylanadigan va vakillik qiladigan Boshqaruv; va IOE faoliyatining markazida bo'lgan Jenevadagi Kotibiyat. Ularning har biri o'ziga xos rol va mas'uliyatlarga ega.
IOE qarorlarini qabul qilishning oliy organi a'zolik tashkilotlari delegatlarini birlashtirgan Bosh kengashdir. U yiliga kamida bir marta yig'iladi va IOEning umumiy siyosat yo'nalishini shakllantiradigan, keyingi yil uchun harakatlar rejasini qabul qiladigan va o'tgan yilgi ishlarni baholaydigan Boshqaruv ishini tasdiqlash uchun javobgardir. IOEning kundalik faoliyati uchun mas'ul bo'lgan Kotibiyatni Bosh kotib, hozirgi vaqtda Bosh Kengash va Boshqaruv oldida hisobdor bo'lgan Roberto Suares Santos boshqaradi.[2]
Vizyon, vazifa va qadriyatlar
Uning maqsadi - erkin tadbirkorlikni targ'ib qiluvchi, adolatli va ham biznes, ham jamiyat uchun foydali bo'lgan, a'zolari va sheriklari bilan hamkorlikda butun dunyo bo'ylab barqaror iqtisodiy muhitni yaratish.
Uning vazifasi xalqaro siyosat munozaralarida ish beruvchilar va biznes manfaatlarini himoya qilish va himoya qilish orqali o'z a'zolariga xizmat qilishdir.
Uning qadriyatlari tinglash va global miqyosda o'z a'zolarining fikrlarini hisobga olish uchun bahslashishdir. IOE qadriyatlariga ochiq muloqot, harakatga yo'naltirilgan natijalar va kelishilgan majburiyat kiradi.
Maqsadlar
Erkin tadbirkorlik va bozor iqtisodiyotini qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish uchun zarur bo'lgan iqtisodiy, bandlik va ijtimoiy siyosat muhitini rivojlantirish.
Barcha ish va ijtimoiy-iqtisodiy siyosat masalalarida butun dunyo bo'ylab milliy biznes va ish beruvchilar tashkilotlari va ularning a'zolari manfaatlarini birlashtirish, namoyish etish va ilgari surish uchun xalqaro forumni taqdim eting.
IOE a'zolariga yordam, maslahat, vakili va tegishli xizmatlar va ma'lumotlarni taqdim etish, ular o'rtasida doimiy aloqani o'rnatish va qo'llab-quvvatlash hamda biznes va ish beruvchilarning manfaatlarini xalqaro darajada, xususan Xalqaro Mehnat Tashkiloti va boshqa xalqaro institutlar doirasida muvofiqlashtirish.
Mustaqil va avtonom biznes va ish beruvchilar tashkilotlarini rivojlantirish va mustahkamlash hamda ularning imkoniyatlarini va a'zolariga xizmatlarini oshirish uchun targ'ib qilish va qo'llab-quvvatlash; Jamoatchilik fikrini xabardor qilish va ish beruvchilarning nuqtai nazarini tushunishga yordam berish.
Xizmatlar
A'zolarga:
IOE advokatlik, ta'sir o'tkazish va a'zolarning ustuvor yo'nalishlarini qo'llab-quvvatlash uchun bir qator xizmatlarni taklif etadi:
- Xalqaro munozaralarda ish bilan ta'minlashning dolzarb siyosati bo'yicha a'zolarning manfaatlari va ularning filiallarini himoya qilish.
- O'zlarining filiallariga asosiy xizmat ko'rsatuvchi provayderlar sifatida o'z salohiyatini oshirish va ularning nomidan samarali va ta'sirchan chempion bo'lish imkoniyatini berish uchun a'zolik o'rtasida tarmoq va hamkorlik uchun forumlarni boshlang va boshqaring.
Alohida a'zolarga birma-bir, eksklyuziv xizmatlarga quyidagilar kiradi:
- XMT va boshqa xalqaro tashkilotlar tomonidan chaqirilgan xalqaro yig'ilishlarda stolga o'tirish;
- ijtimoiy va ish bilan ta'minlash masalalarida texnik yordam;
- qiyin vaziyatlarda a'zo tashkilotlarni qo'llab-quvvatlash va ular bilan birdamlik;
- salohiyatni oshirish va o'qitish,
- xalqaro e'tirof.
Kompaniyalarga:
IOE bir qator korporativ tarmoq va o'quv platformalari va maydonlarini taklif etadi:
Korporativ Hamkorlar: Inson huquqlari va biznesni mas'uliyatli yuritish kabi bir qator masalalar bo'yicha individual yordam va xizmatlar; XMT, boshqa tashkilotlarda global darajadagi muhokamalarda ishtirok etish.
GIRN (Global International Relations Network) va GOSH (Global Safety and Health Health Network): yuqori darajadagi mutaxassislarning ehtiyojlariga mos IOEning noyob tashabbuslari; xalqaro tengdoshlar bilan muhim amaliy masalalarni muhokama qilish uchun maxsus, maxfiy forumlar.
GFMD biznes mexanizmi (Migratsiya va taraqqiyot bo'yicha global forum): IOE tashabbusi, bu dunyodagi biznes tashkilotlarini migratsiya masalalari bilan shug'ullanishga jalb qilish, ularning xabardorligini oshirish va GFMD hukumati tomonidan olib boriladigan ko'p qirrali jarayonlar jarayonida ishtirok etish. migratsiya va rivojlanish siyosatiga yondashuvlar.
GAN (Global Apprenticeships Network): Xalqaro, yoshlar uchun ish o'rinlari va ishbilarmonlik ko'nikmalarini yaratishga bag'ishlangan xalqaro miqyosdagi korxonalar, tashkilotlar va ish beruvchilar federatsiyalari koalitsiyasi.
A'zolik tashkilotlari
145 mamlakatdagi 156 ish beruvchilarning milliy tashkilotlarini o'z ichiga olgan IOE a'zolik tashkilotining to'liq ro'yxati ularning veb-saytida mavjud. Har qanday ish beruvchilarning markaziy tashkiloti IOEga, agar uning qadriyatlari mos bo'lsa, u erkin va ixtiyoriy tashkilot bo'lib, uning mamlakati XMTga a'zo bo'lsa, qo'shilishi mumkin.[2]
