Jan-Fransua Manzoni - Jean-Francois Manzoni

Jan-Fransua Manzoni
Jan-Fransua Manzoni.jpg
Jan-Fransua Manzoni 2013 yilda
Tug'ilgan (1961-05-15) 1961 yil 15-may (59 yosh)
Parij, Frantsiya
KasbIMD biznes maktabi prezidenti (dekan)
Ilmiy ma'lumot
Olma materHEC Montreal (1981)
McGill universiteti (1986)
Garvard Oliy biznesni boshqarish maktabi (1993)

Jan-Fransua Manzoni (1961 yilda tug'ilgan, Parij, Frantsiya) - frantsuz va kanadalik akademik va prezident (dekan) va Nestle kafedrasi professori. Xalqaro menejmentni rivojlantirish instituti (IMD), Shveytsariyaning Lozanna shahrida joylashgan asosiy kampusga ega bo'lgan mustaqil biznes maktabi va Singapurdagi ijro etuvchi o'quv markazi.

Hayotning boshlang'ich davri

Manzoni 1961 yil 15 mayda Frantsiyaning Parij shahrida tug'ilgan. U ko'chib kelgan Kanada 1978 yilda. U 1981 yilda biznes ma'muriyati bakalavrini tamomlagan Ecole des Hautes Etudes Commerciales de Montréal va u 1986 yilda MBA unvoniga sazovor bo'ldi McGill universiteti yilda Monreal. 1993 yilda "Biznes ma'muriyati" doktorlik dissertatsiyasini tamomlagan Garvard Oliy biznesni boshqarish maktabi Bostonda.[1][2]

Karyera

U 12 yilini o'tkazdi INSEAD biznes maktabi Frantsiyadagi Fontainebleau kampusi (1992-2004) davomida u yuqori samaradorlik bo'yicha tashkilotlar bo'yicha PwC tadqiqot tashabbusini asos solgan va boshqargan.[3] Etti yilni IMD biznes maktabida o'tkazdi (2004–2010),[2] u erda etakchilik va tashkilotni rivojlantirish professori bo'lib ishlagan va IMD ning katta rahbarlar uchun yutuqlar dasturini boshqargan. U INSEAD Business School-ning Singapurdagi talabalar shaharchasida (2011–2016) 5 yil dars berdi, shu vaqt ichida u maktabning Global Leadership Center-ga rahbarlik qildi.[4] Manzoni prezident rolini o'z zimmasiga oldi IMD 2017 yil 1 yanvarda biznes maktab.[1]

Manzoni bir nechta kitoblar va 30 dan ortiq biznes-tadqiqotlarning muallifi bo'lib, qanday qilib rahbarlar boshqaruv madaniyatini shakllantirish va yomon amaliyotni o'rganmaslik uchun yuqori samarali ish muhitini yaratishi mumkin. Uning to'rtta amaliy tadqiqoti Evropaning Menejmentni rivojlantirish jamg'armasi tomonidan "Yilning ishi" mukofotlari bilan taqdirlandi [5] va Evropa ishi markazi.[6]

Manzoni bir nechta maqolalar yozgan Garvard biznes sharhi[7] va Financial Times.[8] U muallifi Muvaffaqiyatsiz sindromni o'rnatish: Qanday yaxshi menejerlar buyuk odamlarni muvaffaqiyatsizlikka olib keladi,[9] u Jan-Lui Barso bilan birgalikda yozgan. Kitob xuddi shunday mavzudagi maqolada kengaytirilgan[10] yilda Garvard biznes sharhi unda mualliflar menejerlarning xatti-harakati xodimlarning yomon ishlashiga qanday ta'sir qilishi mumkinligini o'rganib chiqdilar. Bilan intervyuda BBC, Manzoni xodimlarning o'zlarining boshliqlari bilan o'zlarining qoniqarsiz munosabatlariga qanday hissa qo'shishini tushuntirib berdi. Manzoni talabchanlik yoki o'zboshimchalik kabi yorliqlarni yopish oxir-oqibat o'z-o'zidan amalga oshiriladigan bashoratga aylanishi mumkinligi haqida ogohlantirdi. "Siz kimnidir qiyin deb etiketlagan vaqtingizda u bilan ishlashni yanada qiyinlashtirdingiz, chunki endi bu odamga shubha tug'dirmaysiz va ular bilan samarali darajada aloqada bo'lmaysiz. "[11]

Manzoni 2014 va 2016 yillarda nutq so'zlash uchun taklif qilingan Jahon iqtisodiy forumi Davosdagi uchrashuvlar.[12][13] Manzoni inson kapitali etakchilik institutining Xalqaro maslahat kengashi a'zosi,[14] Raqamli Shveytsariya, Singapurning davlat xizmatlari bo'limi va Rossiya Prezidentining Xalq xo'jaligi va davlat boshqaruvi akademiyasi.

Shaxsiy hayot

Hozirda Manzoni Shveytsariyaning Lozanna shahrida istiqomat qiladi, u erda u 2016 yilda Singapurdan IMDga rahbarlik va tashkilotni rivojlantirish professori sifatida qo'shilgan.

Adabiyotlar

  1. ^ a b Moul, Jonatan (2016-05-04). "IMD Jan-Fransua Manzonini prezident etib tayinladi". Financial Times. Olingan 2017-09-15.
  2. ^ a b "Professor Jan-Fransua Manzoni". IMD biznes maktabi. Olingan 2017-09-15.
  3. ^ "Qidiruv natijalari | Konferentsiya kengashi". Olingan 2017-09-15.
  4. ^ "Tadbir - ma'ruzachi - Jan-Fransua Manzoni". INSEAD. 2015-09-09. Olingan 2017-09-15.
  5. ^ "EFMD - Business School akkreditatsiyasi, korporativ ta'lim". www.efmd.org. Olingan 2017-09-15.
  6. ^ "Xelen Ramsay: vositachilikka urinish". thecasecentre.org. Olingan 2017-09-15.
  7. ^ "Ko'proq fikr-mulohazalar olish uchun ko'proq murabbiyga murojaat qiling". Garvard biznes sharhi. Olingan 2017-09-15.
  8. ^ Manzoni, Jan Fransua (2004-08-19). "Qanday qilib kompaniyalar yaxshilikdan ulug 'tomon o'tishlari mumkin". Financial Times. ISSN  0307-1766. Olingan 2017-09-15.[doimiy o'lik havola ]
  9. ^ Manzoni, Jan-Fransua; Barso, Jan-Lui (2002 yil oktyabr). O'chirish sindromi: Qanday yaxshi menejerlar buyuk odamlarni muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Boston, Mass: Garvard Business Review Press. ISBN  9780875849492.
  10. ^ "O'chirish sindromi". Garvard biznes sharhi. Olingan 2017-09-15.
  11. ^ Yoxanson, Mark. "Qanday qilib talabchan boshliqni aniqlash va boshqarish". Olingan 2017-09-15.
  12. ^ Ltd, Speakers Associates (2016-11-04). "Jan-Fransua Manzoni". Spikerlar assotsiatsiyalari. Olingan 2017-09-15.
  13. ^ "Jan-Fransua Manzoni | Jahon iqtisodiy forumi". Jahon iqtisodiy forumi. Olingan 2017-09-15.
  14. ^ "xalqaro akademik panel - Inson kapitali etakchilik instituti". www.hcli.org. Arxivlandi asl nusxasi 2017-08-16. Olingan 2017-09-15.