VOLAR loyihasi - Project VOLAR

VOLAR loyihasiyoki "Ko'ngilli armiya loyihasi" - bu AQSh armiyasini to'liq ko'ngillilikka qanday muvaffaqiyatli o'tishini aniqlashga qaratilgan amerikaliklarning bir qator eksperimentlari. Uning asosiy vazifasi ko'ngillilarni jalb qilish va saqlashni qanday ko'paytirishni aniqlash edi. Buni harbiy xizmatchilar uchun eng muhim qadriyatlarni baholash orqali amalga oshirildi. Loyiha armiyaning kuchini harbiy xizmatga chaqirmasdan saqlab qolish uchun loyihaning yaqinda bekor qilinishiga javoban amalga oshirildi.[1] Loyiha zamonaviy ko'ngillilar armiyasining maxsus yordamchisi tomonidan yaratilgan va homiylik qilingan,[1] ning dasturi Amerika Qo'shma Shtatlari armiyasi.[2] U 1971 yil davomida o'tkazilgan.[3]

Kelib chiqishi

1969 yilda Prezident Richard Nikson ixtiyoriy harbiy xizmatga qaytish rejasini ishlab chiqish uchun Prezidentning Ixtiyoriy qurolli kuchlar bo'yicha komissiyasini tashkil etdi.[4] bu erda milliy fuqarolik-siyosiy nutq ixtiyoriy armiya tomon yaqinlashib kelayotgan evolyutsiyani nazarda tutgan.[2] AQSh armiyasi ko'p jihatdan Tanlangan xizmat to'g'risidagi qonun ro'yxatga olishni qondirish.[1] Bundan tashqari, ro'yxatga olish stavkalari eng past darajada edi.[5] 1970 yil 13 oktyabrda General Uilyam Vestmoreland armiya dasturini boshqaruvchi zobitni barcha ixtiyoriy kuchlar safiga o'tish uchun tayinlash niyatini e'lon qildi.[1] Umumiy Jorj I. Forsit keyinchalik Zamonaviy ko'ngillilar armiyasining (SAMVA) maxsus yordamchisi etib tayinlandi. Keyinchalik armiya shtabi va Mudofaa vazirining devoni o'zlarining maqsadlarini jalb qilish harakatlarini ko'paytirish va harbiy xizmatchilarni saqlab qolishlarini ta'minlashdi.[2]1971 yil 1 yanvarda VOLAR loyihasi ishga tushirildi.[6] Armiya moliyaviy jihatdan o'z ixtiyoriy kuchlariga o'tish istagini ta'kidlay boshladi. Harbiy hayot sifatini yaxshilash bo'yicha tajribalar bir nechta qal'alarda o'tkazilgan, ammo eng markaziy uchta Fort Benning, Fort-Karson va Fort-Fort.[7]

Niyatlar

1970 yil noyabr oyida general Uestmoreland armiya qo'mondonlariga xabar yozib, unda ko'ngillilar armiyasiga o'tish to'g'risida batafsil ko'rsatma berdi.[2] Westmoreland "armiya hayotining keraksiz elementlari va yoqimsiz xususiyatlari" deb yozgan.[8] yo'q qilinishi kerak va ular "hech qanday tosh qoldirmasliklari" kerak.[8] Bundan tashqari, Westmoreland ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish tizimi odamlar bilan ko'proq shaxsiy darajalarda muomala qilishi kerakligi haqidagi istaklarini bayon etdi.[9] Armiya rahbarlari nafaqat armiya hayotining sifatini yaxshilashni, balki armiya professionalligi standartlarini ham yaxshilashni istashdi.[5] Loyiha buning uchun muhim siyosatni yaratishi kerak edi. Loyiha, shuningdek, amerikalik yoshlarning o'zgaruvchan madaniy naqshlariga e'tibor qaratishi va ularning qadriyatlari harbiy xizmatga kirish salohiyati bilan qanday kesishganligini aniq belgilashi kerak edi.[6]

Dastur

VOLAR loyihasi uchta dala tajribasini o'z ichiga oldi, ularning har biri askarlarning yashash sharoitlarini yaxshilashga qaratilgan o'z urinishlari bilan. Forts Benning, Karson va Orddan tashqari, loyiha kengaytirildi Bragg Fort va Evropadagi turli xil harbiy markazlar.[6]

Fort-Karsonda, General-mayor Bernard Rojers ushlab turishni ko'paytirish uchun dastur ishlab chiqdi, u muvaffaqiyatli bo'ldi va o'n oy ichida saqlash stavkalari 45% ga oshdi.[10] Ushbu dastur yanada yaxshi yashash sharoitlarini, xususan ko'proq shaxsiy hayotga ega bo'lgan baraklarni o'z ichiga olgan va askarlarni oddiy odamlar bilan almashtirgan, masalan oshxona vazifasi. Ushbu dastur asosida VOLAR dasturi qal'alar uchun ettita maqsad bilan namoyon bo'ldi:[1]

  1. Professionallikning yuqori standartlari
  2. Ishdan yuqori qoniqish
  3. Ishga yuqori shikoyat
  4. "Tayyorgarlik" ni yo'q qilish
  5. Statistikani hurmat qilishni yo'q qilish
  6. Tekshiruvlarga kam ahamiyat berish
  7. Yaxshi ish sharoitlari

Bundan tashqari, juda ko'p shiorlar VOLAR loyihasi doirasida yaratilgan. Eng ko'zga ko'ringanlari orasida: "Armiya o'zgarib bormoqda - yaxshiroq" va "Bugungi armiya sizga qo'shilishni xohlaydi".

Topilmalar

VOLAR loyihasi 1972 yil 30 iyunda yakunlangan.[6]

Fort Benningda o'tkazilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, eng muhim "ta'sir etuvchi narsalar"[3] ro'yxatdan o'tganlar uchun oshxona vazifasi, individualligi, ovqatlanish vaqti va pivo va shlyapalar bilan bog'liq qoidalar. Zobitlar uchun eng muhim ta'sir ko'rsatadigan narsalar qatoriga oshxona vazifasi, bosh kiyimlar qoidalari va ovqatlanish soatlari ham kiritilgan. Zobitlar uchun eng muhim narsa, ular uchun mavjud bo'lgan tikuvchilik buyumlarining mavjudligi edi.[3] VOLAR loyihasini amalga oshirish natijasi armiya hayotini yaxshilashga qaratilgan harakatlarning idrokini kuchaytirdi.

Fort Braggda askarlar Project VOLAR-ning besh kunlik ish haftasi, oshxona vazifasi va unchalik qat'iy bo'lmagan o'tish qoidalariga oid qayta ko'rib chiqilgan siyosatidan qoniqish hosil qildilar.[3]

Fort-Karsonda 1971 yil davomida ofitserlarga tarqatilgan so'rovnomada bir nechta xulosalar mavjud edi; Eng muhimi, VOLAR loyihasi harbiy sifatni yaxshilash bo'yicha o'z maqsadlariga javob berishi to'g'risida kelishuv yo'qligi.[3] Shunga qaramay, VOLAR loyihasining kontseptsiyasi, maqsadlari va mavjudligi umumiy qabul qilindi. So'rovnomada, shuningdek, loyihaning maqsadlariga erishish uchun zarur deb hisoblangan eng muhim narsalar - bu ish joyidan qoniqish, xizmatga yarasha lavozim ko'tarish, etarli jihozlar va zerikarli ishlarga kamroq e'tibor berish.[6] Dastur u erda qayta ro'yxatdan o'tishning yuqori tendentsiyasini keltirib chiqardi, ayniqsa armiyada ikki yildan kam bo'lgan erkaklar orasida.[6]

Loyiha, shuningdek, Fort Ord-dagi axloqiy ahvolni kuzatdi.[6] Loyiha davomida bir necha to'qqiz haftalik o'lchovlar o'tkazildi. Natijalar tuzilib, axloqiy holat to'qqiz hafta davomida sezilarli darajada oshganligi aniqlandi.

VOLAR loyihasi tarkibiga kirgan qal'alardan olingan birlashtirilgan natijalar, shaxsning armiyada xizmat qilish yoki xizmatni davom ettirish qaroriga ta'sir qilishiga qarab, shartlar sinflari yoki tartiblangan qadriyatlarga birlashtirildi. Armiyada qolish uchun katta ta'sir ko'rsatgan omillar quyidagilar: shaxsni hisobga olish, shaxsiy xavfsizlik, qiziqarli va qoniqarli ish va qayta ro'yxatdan o'tish shartlari.[6] Armiyani tark etish uchun katta ta'sir ko'rsatadigan omillar quyidagilardir: rasmiylar, ortiqcha ish vaqtlari, jismoniy xavf xavfi, keng jamoatchilikning harbiylarga munosabati va o'sha paytdagi Vetnam urushi holati.[6]

VOLAR loyihasining topilmalari qachon AQSh armiyasi uchun juda qadrli edi muddatli harbiy xizmatga chaqirish 1973 yilda to'xtatilgan va barcha ixtiyoriy armiya qo'shinlarini jalb qilishni davom ettirish uchun ishlatilgan.

Izohlar

Iqtiboslar
  1. ^ a b v d e Rostker, Bernard. Men seni xohlayman !: "Barcha ko'ngilli kuchlarning evolyutsiyasi". Santa Monika, Kaliforniya: RAND, 2006 yil.
  2. ^ a b v d Qo'shma Shtatlar. Armiya bo'limi. Ko'ngillilar armiyasini qurish: Fort Ord hissasi. Harold G. Mur va Jeff M. Tuten tomonidan. Vashington: AQSh mudofaa bo'limi, armiya bo'limi, 1976, p. 87
  3. ^ a b v d e Qo'shma Shtatlar. Tadqiqot va ishlab chiqish boshlig'ining idorasi. VOLAR eksperimentining qisqacha mazmuni va sharhi, 1971 yil: Forts Benning, Bragg, Carson, and Ord va HumRRO uchun doimiy hisobotlarni o'rnatish bo'yicha hisobotlar. Robert Vineberg va Elaine N. Teylor tomonidan. Vashington, Kolumbiya okrugi: Inson resurslarini tadqiq qilishni tashkil etish, 1972 y.
  4. ^ http://www.cato.org/pub_display.php?pub_id=3182
  5. ^ a b Qo'shma Shtatlar. Armiya bo'limi. Ko'ngillilar armiyasini qurish: Fort Ord hissasi. Harold G. Mur va Jeff M. Tuten tomonidan. Vashington: AQSh mudofaa bo'limi, armiya bo'limi, 1976, p. 83
  6. ^ a b v d e f g h men Qo'shma Shtatlar. Amerika Qo'shma Shtatlari armiyasi. Fort Ord VOLAR loyihasi bo'yicha yakuniy baholash hisoboti. Uilyam E. Datel tomonidan. Vashington, Kolumbiya okrugi: Valter Rid armiyasi tadqiqot instituti, 1978 yil.
  7. ^ Rostker, Bernard. Men seni xohlayman !: "Barcha ko'ngilli kuchlarning evolyutsiyasi". Santa Monika, Kaliforniya: RAND, 2006, p. 153
  8. ^ a b Qo'shma Shtatlar. Armiya bo'limi. Ko'ngillilar armiyasini qurish: Fort Ord hissasi. Harold G. Mur va Jeff M. Tuten tomonidan. Vashington: AQSh mudofaa bo'limi, armiya bo'limi, 1976, p. 88
  9. ^ Qo'shma Shtatlar. Armiya bo'limi. Ko'ngillilar armiyasini qurish: Fort Ord hissasi. Harold G. Mur va Jeff M. Tuten tomonidan. Vashington: AQSh mudofaa bo'limi, armiya bo'limi, 1976, p. 89
  10. ^ Rostker, Bernard. Men seni xohlayman !: "Barcha ko'ngilli kuchlarning evolyutsiyasi". Santa Monika, Kaliforniya: RAND, 2006, p. 154
Adabiyotlar
  • Rostker, Bernard. Men seni xohlayman !: "Barcha ko'ngilli kuchlarning evolyutsiyasi". Santa Monika, Kaliforniya: RAND, 2006 yil.
  • Qo'shma Shtatlar. Armiya bo'limi. Ko'ngillilar armiyasini qurish: Fort Ord hissasi. Harold G. Mur va Jeff M. Tuten tomonidan. Vashington: AQSh mudofaa bo'limi, armiya bo'limi, 1976. <https://www.scribd.com/doc/65932168/Building-a-Volunteer-Army >.
  • Qo'shma Shtatlar. Tadqiqot va ishlab chiqish boshlig'ining idorasi. VOLAR eksperimentining qisqacha mazmuni va sharhi, 1971 yil: Forts Benning, Bragg, Carson, and Ord va HumRRO uchun doimiy hisobotlarni o'rnatish bo'yicha hisobotlar. Robert Vineberg va Elaine N. Teylor tomonidan. Vashington, Kolumbiya: Kadrlar tadqiqotlari tashkiloti, 1972. Veb. <http://www.eric.ed.gov/PDFS/ED068742.pdf >.
  • Qo'shma Shtatlar. Amerika Qo'shma Shtatlari armiyasi. Fort Ord VOLAR loyihasi bo'yicha yakuniy baholash hisoboti. Uilyam E. Datel tomonidan. Vashington, Kolumbiya: Uolter Rid armiyasi tadqiqot instituti, 1978. <http://www.dtic.mil/cgi-bin/GetTRDoc?AD=ADA054006&Location=U2&doc=GetTRDoc.pdf >