Ishga qabul qilish (tibbiyot) - Recruitment (medicine) - Wikipedia

Ishga qabul qilish, tibbiyotda, bu jismoniy holat ichki quloq bu pasayishiga olib keladi bag'rikenglik[shubhali – muhokama qilish] ning balandlik. Odatda bu azob chekayotgan shaxslarda uchraydi eshitish qobiliyatini yo'qotish sababli koklear zarar. Ta'sirlangan quloq (lar) da past kattalikdagi tovushlarni eshitish imkoni bo'lmaganda, qabul qilingan balandlik ovoz balandligi bilan mutanosib ravishda ortadi eshitish chegarasi yengildi. Bu baland ovozga nisbatan bag'rikenglikning pasayishiga (paradoksal ko'rinishga ega) olib kelishi mumkin, chunki baland tovushlar odatdagidan balandroq qabul qilinishi mumkin.

Eshitish qobiliyati past bo'lganlarda, ishga qabul qilish hodisasining mavjudligi koklear disfunktsiyaga ishora qiladi, ammo uning yo'qligi (salbiy qabul qilish deb ham ataladi) kokleadan tashqaridagi manbani ko'rsatadi (masalan, koklear asab jarohat, timpanik membrana yorilish).[1]

Sensorinevral eshitish qobiliyati (SNHL) bo'lgan odamlar uchun ko'ngilsizlik manbai nutqning tushunarli bo'lishidir. "Eshitishim mumkin, lekin tushunolmayman" degan umumiy nola bu fikrni ta'kidlaydi. Ushbu muammo g'ayritabiiy chastotali rezolyutsiyaga va balandlikda o'sishning noto'g'riligiga bog'liq bo'lib, ularning har biri shovqinli muhit kabi qiyin tinglash sharoitida nutqning tushunarli bo'lishini pasaytiradi. SNHL shuningdek, qabul qilinadigan tovushning dinamik diapazoniga jiddiy cheklovlar qo'yadi. Oddiy tinglovchilar uchun yumshoq tovushlarni sezishdan tortib to eng toqat qilinadigan shovqinga qadar bo'lgan dinamik diapazon 100 dB dan yuqori. Ushbu keng eshitish oralig'ida taxminan 35 dB dinamik nutq diapazoni mavjud.

Aksincha, SNHL bilan og'rigan bemorlarning dinamik diapazoni tez-tez eshitish chegarasining oshishi bilan ham, yuqori zichlikdagi tovushlarga bardoshlik darajasining pasayishi bilan ham torayadi.

Dinamik diapazonning bu siqilishi ishga qabul qilishga, tovush intensivligi oshgani sayin balandlikning g'ayritabiiy o'sishiga olib keladi. Oddiy eshitish qobiliyatiga ega bo'lgan kishi uchun odatdagidek eshitiladigan narsa, ishga qabul qilingan kishi uchun juda yumshoq bo'lishi mumkin va normal eshitish qobiliyatiga ega bo'lgan kishi uchun juda baland bo'lgan narsa, ishga qabul qilingan bemor uchun ham juda balanddir. Aslida, ishga yollangan bemor toqat qila oladigan tovush intensivligining diapazoni ancha torroq. Qiyinchilikka qo'shimcha ravishda, ishga yollanish eng zaif bo'lgan chastotalarda kuzatiladi - yuqori chastotalarda, ular nutqni tushunish uchun juda muhim ma'lumotlarni olib yurishadi.

Shunday qilib, ishga qabul qilish eshitish vositalarini reabilitatsiya qilishning asosiy muammolaridan biri bo'lib qolmoqda va eshitish qobiliyatini yo'qotish bilan shug'ullanadigan klinisyenlarning aksariyati guvohi bo'lgan yoki boshdan kechirgan odatiy hodisa uchun javobgardir: o'rtacha nutq darajalarida, ishga yollangan kishi ma'ruzachidan balandroq gaplashishini so'rashi mumkin. , shunga qaramay, intensivlikning biroz oshishi bilan nutq toqat qilib bo'lmaydigan darajada balandlashadi va ma'ruzachiga baqirmaslik kerakligi aytiladi. Ovozni noqulay diapazonga ko'tarilishining oldini olish uchun ko'plab eshitish vositalarini dasturlash mumkin bo'lsa ham, eng ilg'or yordam vositalari ham sog'lom kokleaning murakkab, chiziqli bo'lmagan javob usullarini to'liq takrorlay olmaydi.

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ http://flexikon.doccheck.com/de/Recruitment; olingan 2018-06-10