Teskari ierarxiya - Reverse hierarchy

A teskari ierarxiya (yoki teskari piramida) kontseptual hisoblanadi tashkiliy tuzilma klassik piramidani "teskari" qilishga yoki boshqa yo'l bilan "teskari" qilishga urinishlar ierarxik tashkilotlar.

Tavsiya etilgan tuzilishda asosiy qarorlar xodimlar mijozlar bilan bevosita aloqada bo'lib, tobora yuqori darajadagi rahbar lavozimlari mijozlarga qarashli xodimlarga yordam va yordam beradi.^[1]

Tarix va misollar

Teskari iyerarxiyaning yaratilishi Nordstrom chakana savdo tashkiloti.^[1] Ushbu tuzilmaning boshqa taniqli dasturchilari quyidagilarni o'z ichiga oladi Birlashgan posilka xizmati va Kanada Imperial Savdo Banki.^[2]

Adabiyotlar

^ ^a ^b Mosli, Donald (2014). Nazorat menejmenti (1-nashr). O'qishni to'xtatish. p. 125.
^ Xarigopal, K (2006 yil 14 aprel). Tashkiliy o'zgarishlarni boshqarish: transformatsiyani boshqarish (1-nashr). SAGE. p. 154.

Ushbu tashkilot bilan bog'liq maqola a naycha. Siz Vikipediyaga yordam berishingiz mumkin uni kengaytirish.

[Mosley-1] Mosli, Donald (2014). Nazorat menejmenti (1-nashr). O'qishni to'xtatish. p. 125.

[Harigopal-2] Xarigopal, K (2006 yil 14 aprel). Tashkiliy o'zgarishlarni boshqarish: transformatsiyani boshqarish (1-nashr). SAGE. p. 154.

[1]

[2]