Xizmatlarni tanlash kengashi - Services Selection Board

Bu maqola uchun qo'shimcha iqtiboslar kerak tekshirish. Iltimos yordam bering ushbu maqolani yaxshilang tomonidan ishonchli manbalarga iqtiboslarni qo'shish. Ma'lumot manbasi bo'lmagan material shubha ostiga olinishi va olib tashlanishi mumkin. Manbalarni toping: "Xizmatlarni tanlash kengashi"  – Yangiliklar  · gazetalar  · kitoblar  · olim  · JSTOR (2016 yil sentyabr) (Ushbu shablon xabarini qanday va qachon olib tashlashni bilib oling)

Nomzodlar guruh vazifasida

Xizmatlarni tanlash kengashi (SSB) Hindiston Qurolli Kuchlariga ofitser bo'lishga nomzodlarni baholaydigan tashkilotdir. Kengash nomzodning ofitser bo'lishiga yaroqliligini shaxsiyat, razvedka testlari va suhbatlar tashkil etadigan baholash tizimining standartlashtirilgan protokoli yordamida baholaydi. Sinovlar har ikkala turdagi, ya'ni yozma va amaliy vazifalarga asoslangan. SSB tarkibiga Hindiston Qurolli Kuchlarining ofitserlari bo'lgan va psixolog, GTO (guruh vazifalari bo'yicha vakili) va intervyu berish bo'yicha mutaxassisi bo'lgan baholovchilar guruhi kiradi. Hammasi bo'lib Hindiston bo'ylab Xizmatni tanlash bo'yicha uchta kengash mavjud bo'lib, ulardan to'rttasi Hindiston armiyasi uchun, to'rtta taxta Hindiston havo kuchlari uchun va beshta Hindiston dengiz floti uchun. SSB - bu 5 kunlik baholash jarayoni.

Kirish

Sifatida komissiyaga olib boradigan turli xil yo'llar mavjud ofitser yilda Hindiston qurolli kuchlari. Bu ikkala fuqaro uchun ham amal qiladi (keyin 10+2, bitiruv va bitiruvdan keyin), shuningdek, qurolli kuchlar xizmatiga xizmat qilish uchun. "SSB intervyusida" armiya tibbiyot korpusi a'zolaridan tashqari barcha muvaffaqiyatga erishishi kerak. Amalga oshiriladigan urinishlar sonida chegara yo'q. Suhbatda nomzodning qurolli kuchlar safiga qo'shilish uchun yaroqliligini baholash uchun shaxsning psixologik sinovlari batareyasi mavjud. Sinovlar SSBga ofitserga o'xshash fazilatlarga ("OLQ") ega bo'lgan nomzodlarni tanlashga yordam beradi. Xizmatlarni tanlash kengashi mavjud komissiyalar soni bilan bog'liq emas. Uning mas'uliyati shunchaki baholash va keyin tavsiya qilishdir. Muvaffaqiyatli nomzodlar a tibbiy ko'rik va agar qoniqarli bo'lsa, o'qitish va topshirishdan oldin "xizmatlar ro'yxati" ga yozib qo'ying.

Tanlov besh kunlik jarayon davomida amalga oshiriladi. 1-kun - skrining sinovi, 2-kun - psixologik testlar, 3 va 4-kunlar - guruh sinovlari va 5-kun - konferentsiyadagi natijalar to'plami. Tanlov davrida shaxsiy intervyu ham kiritiladi. Tanlov davrida izlangan fazilatlar orasida aql, mas'uliyat, tashabbuskorlik, hukmni o'z ichiga oladi stress, mulohaza yurita olish va uyushqoqlik qobiliyati, muloqot qobiliyatlari, qat'iyatlilik, jasorat, o'ziga ishonch, qaror qabul qilishda tezkorlik, o'rnak ko'rsatishga tayyorlik, rahmdillik va millatga sadoqat hissi. Nomzodlar billetlangan tanlov davrida va boshqa nomzodlar bilan guruhda baholashni yakunlang. Guruhning kuzatuvlari doimiydir.

Jarayon

O'tgan nomzodlar Ittifoqning jamoat xizmati komissiyasi (UPSC) yozma imtihon, yoki Hududiy armiya masalasida, dastlabki intervyu kengashi (PIB) tomonidan tavsiya etilgan yoki xizmatni tanlash kengashiga taqdim etilishi so'ralgan SSB markaziga qatnashish uchun ajratilgan. Xizmatga nomzodlar o'zlarining boshliqlari tomonidan amalga oshiriladigan harakat buyruqlari bilan qatnashadilar: Texnik kirish va NCC maxsus kirish kabi turli xil yozuvlar SSBga qatnashish uchun to'g'ridan-to'g'ri qo'ng'iroq xati oladi. Manasa, Vacha va Karmana. Nomzodning shaxsiyati zobitlar tomonidan psixologiya testi, intervyu va GTO topshiriqlari kabi nomzodlar uchun turli testlardan foydalangan holda kuzatiladi, SSBda to'g'ri yoki noto'g'ri javoblar mavjud emas, chunki har bir shaxs bir xil vaziyatga qarab turlicha harakat qiladi. Maqsad, nomzodning mudofaa kuchlari ofitseriga aylanish huquqiga ega ekanligini tekshirish.

0 kun

Nomzod hisobot berish kuni SSB chaqiruv xatida aytib o'tilgan ko'rsatmalarga amal qilishi kerak. Odatda, nomzod ertalab soat 7 dan 8 gacha bo'lgan vaqt oralig'ida temir yo'l stantsiyasida hisobot berishi kerak va u erdan nomzodlarni SSB xodimlaridan biri boshqaruv kengashiga kuzatib boradi. Xuddi shu kuni nomzodlar test zalida o'zlarining ma'lumotlarini tekshirish uchun taqdim etishlari kerak bo'lgan test zalida o'tirishadi va nomzodlarni butun jarayon davomida aniqlay olishlari uchun raqam (ko'krak raqami deb nomlanadi) ajratiladi. Jadval, turli testlar va umumiy ko'rsatmalar haqida qisqacha ma'lumot beriladi.

1-kun, Skrining testi - I bosqich

1-kuni test sinovlarining birinchi bosqichi o'tkaziladi. Bunga og'zaki va og'zaki bo'lmagan razvedka testi (har biri 50 ga yaqin savol), so'ngra rasmni idrok etish va tavsiflash testi (PPDT) kiradi. Ushbu testda nomzodlarga 30 soniya davomida aniq yoki xiralashgan rasm ko'rsatiladi. Har bir nomzod buni kuzatadi va keyin keyingi daqiqada rasmda ko'rilgan belgilar sonini yozib olishi kerak. Keyin ma'lum bir vaqt ichida har bir nomzod yetmishga yaqin so'zni yozishi, rasmdan hikoya qilishi kerak (shunchaki rasmni ta'riflabgina qolmasdan). Nomzod "bosh qahramon" deb nomlanuvchi birinchi ko'rgan belgining kayfiyatini, taxminiy yoshi va jinsini yozib olishi kerak. PPDTning ikkinchi bosqichida nomzodlarga ular ko'rib chiqadigan hikoyalari beriladi. Guruhdagi har bir nomzod bir daqiqada o'z hikoyasini aytib berishi kerak. So'ngra guruhdan ularning har biri yoki ularning qabul qilingan rasmli hikoyalari ishtirokida umumiy hikoya yaratish so'raladi.

Ushbu testlar tugagandan so'ng, muvaffaqiyatsiz nomzodlar ishdan bo'shatiladi. Boshqa nomzodlar qisqa ro'yxatga kiritilgan. Ular xuddi shu tarzda qayd etilishi kerak bo'lgan beshta shaxsiy ma'lumot so'rovnomasining birinchisini to'ldirishlari kerak. Shaxsiy ma'lumotlar so'rovnomasi yakka nomzod bilan suhbat uchun asosiy asosdir.

2-kun, Psixologiya testi - II bosqich

2-kuni, a tematik apperception testi (TAT) yoki rasmli hikoya yozish boshqariladi. Bu PPDTga o'xshaydi, ammo ishlatilgan rasm aniq. Nomzodlarga yana o'ttiz soniya davomida rasm ko'rsatiladi va keyingi to'rt daqiqada hikoya yoziladi. Bunday o'n ikkita rasm ketma-ket namoyish etiladi. Oxirgi rasm - nomzodlarni o'zlari tanlagan hikoyani yozishga taklif qiluvchi bo'sh slayd. Nomzodlar har bir rasmdagi belgilar sonini eslab qolishlari shart emas va guruh muhokamasi bo'lmaydi.

Keyingi test So'z assotsiatsiyasi testi (WAT) bo'ladi. Nomzodlarga oltmish oddiy oddiy so'zlar ketma-ketlikda namoyish etiladi. Ularning har biri o'n besh soniya davomida ko'rsatiladi. Har bir so'z uchun nomzodlar so'zga javoban birinchi kelgan fikrni yozadilar. Ikkinchi kuni o'tkazilgan boshqa testlar - bu vaziyatni reaksiya testi (SRT), unda javoblar 30 daqiqada to'ldirilishi kerak bo'lgan 60 ta vaziyatdan iborat risola va 5 ta savoldan iborat o'z-o'zini tavsiflash testi (SDT) berilgan. nomzodning ota-onasi, o'qituvchisi, do'sti va uning fikri.

3 va 4 kunlar, Guruh sinovlari GTO (guruh sinovlari bo'yicha xodimi) tomonidan o'tkaziladi - III bosqich

Uchinchi va to'rtinchi kunlarda vazifalar mavjud, shu jumladan guruh muhokamasi; guruh (harbiy) rejalashtirish mashqlari; progressiv guruh vazifalari; kichik (yarim) guruh vazifalari; individual vazifalar (to'siqlar); guruh to'sig'i yoki "ilon poygasi"; buyruq vazifalari; lektorat va yakuniy guruh vazifasi. GTO bilan bir qatorda, nomzod bilan individual suhbatni suhbatdosh tomonidan o'tkaziladi. U 1-kuni nomzodlar tomonidan to'ldirilgan shaxsiy ma'lumotlar bo'yicha so'rovnomalar va boshqa umumiy ma'lumotlarga asoslanadi.

5-kun, yakuniy baholash va natijalar (konferentsiya)

Beshinchi kuni barcha tegishli ofitserlar har bir nomzod bilan konferentsiyada qatnashadilar. Shuningdek, ular baholovchilar guruhi bilan suhbat o'tkazadilar. Baholovchilar nutq paytida ishonch va ifodani izlaydilar; qiyinchilik va hayotdagi ijobiy munosabat; halollik. Shundan so'ng yakuniy natijalar e'lon qilinadi. Muvaffaqiyatli nomzodlar harbiy kasalxonada to'rt-besh kun davom etadigan intensiv tibbiy ko'rikdan o'tadilar.

Pilot qobiliyatining batareyasi sinovi (PABT - umr bo'yi bir marta sinov)

Pilot qobiliyatining batareyasi sinovi (PABT) faqat uchuvchi filiallarga qo'shilishga umidvor bo'lgan nomzodlarga beriladi. Hindiston havo kuchlari, Hindiston dengiz floti, Hindiston armiyasi yoki Hindiston sohil xavfsizligi. PABT SSB intervyu paytida o'tkaziladi. Nomzodlar PABTda faqat bir marta qatnashishlari mumkin. PABT tarkibiga Instrument Battery Test, Sensor Motor Apparatus Test (SMA) va Control Velocity Test (CVT) kiradi.

Yaqinda "Kompyuterlashtirilgan uchuvchi tanlov tizimi" (CPSS) ishlatilgan. Uni Hindistonning sobiq prezidenti doktor A.P.J. Abdul Kalam Mudofaa Psixologik tadqiqotlar instituti va Havodan mudofaa tashkiloti, Mudofaa tadqiqotlari va ishlanmalari tashkilotidagi guruhlar bilan. U ilg'or samolyotlarga nisbatan intellektdan foydalanish qobiliyatini aniqlash uchun ishlab chiqilgan.

CPSS apparati samolyot kabinasini simulyatsiya qiladi. Nomzod o'zining oldidagi ekranda o'ynagan video o'yinlar uchta o'yinning eng yaxshisi hisoblanadi. Bu qo'l, oyoq, ko'rish va eshitish muvofiqlashtirishni sinovdan o'tkazadi.

Asbobni batareyasini sinovdan o'tkazish

Instrument Battery Test (INSB) - bu qog'oz, qalam va mashinaga asoslangan sinov. Ikki qismdan iborat. Nomzod brifingni tinglashi kerak, so'ngra samolyotning ko'rsatkich panelini terishni talqin qilishi kerak. Agar nomzod yaxshi natijalarga erishsa, ular testning mashina qismiga o'tadilar. Mashina sinovi nomzodning koordinatsiyasini tekshiradigan Sensor Motor Apparatus Test (SMA) va Control Velocity Test (CVT) ni o'z ichiga oladi. Sinovlar bir kunda o'tkaziladi va nomzodlar faqat bir marta sinovdan o'tishlari mumkin.

Hindiston sohil xavfsizligini tanlash kengashi

The Hindiston sohil xavfsizligi (ICG) qismi Mudofaa vazirligi. ICG xodimi tanlovi SSBga o'xshaydi va ikki bosqichda o'tkaziladi. 1-bosqich SSB skrining bosqichiga o'xshash Pre-Selection Board Exam (PBS) deb nomlanadi. 2-bosqich, yakuniy tanlov kengashi tarkibiga psixologik testlar, guruh vazifalari, shaxsiy suhbat va baholovchi konferentsiyasi kiradi. saralangan nomzodlar keyingi test sinovlariga o'tadilar.

Adabiyotlar

Bibliografiya