Shrikant Balachandran - Srikanth Balachandran

Shrikant Balachandran bu Buyuk Britaniyaning taniqli NRIlaridan biri (doimiy bo'lmagan hindular). U Bharti guruhining direktori va Londonda joylashgan. U Bharti guruhida 10 yildan beri ishlaydi va 16 mamlakat bo'ylab 450 milliondan ortiq mijozlari bo'lgan dunyodagi uchinchi yirik mobil aloqa operatori Bharti Airtel-da Global CFO va Global CHRO sifatida xizmat qilgan.

Ta'lim

Srikanth bakalavr darajasiga ega tijorat dan Madras universiteti. U malakali Ixtisoslashtirilgan buxgalter 1984 yil noyabr oyida butun Hindistonning ikkinchi darajasini ta'minlash.^[1]

Karyera

Shrikant qo'shildi Hindustan Unilever Limited (HUL), a FMCG kompaniyasi 1985 yilda. U Unileverda 23 yil davomida Unilever kompaniyasining bosh ofisida vitse-prezident, moliya va tijorat va global moliya transformatsiyasining boshlig'i kabi lavozimlarda ishlagan. London.

2008 yilda u qo'shildi Bharti Airtel moliya direktori sifatida. 2011 yilda u dunyoning 17 dan ortiq mamlakatlaridagi Airtel operatsiyalari moliyaviy faoliyatini nazorat qiluvchi global moliya direktori rolini o'z zimmasiga oldi. 2015 yil avgust oyida u Airtel kompaniyasining Global inson resurslari bo'yicha mutaxassisi bo'ldi. 3 yil ketma-ket, 2015, 2016 va 2017 yillarda Airtel Business Today telekomning eng yaxshi ish beruvchisi deb topildi. 2017 yilgi so'nggi reytingda Airtel barcha sohalar bo'yicha Hindistondagi eng yaxshi ish beruvchilar o'nligiga kirishni davom ettirdi. 2017 yilda Airtel Hindistondagi Aon eng yaxshi ish beruvchi deb topildi.

2018 yil sentyabr oyida Srikanth Bharti guruhi oldida global mas'uliyatni o'z zimmasiga olish uchun Londonga ko'chib o'tdi.

Mukofotlar va nashrlar

Ushbu biografik maqola yozilgan rezyume kabi. Iltimos uni yaxshilashga yordam bering bo'lishini qayta ko'rib chiqish orqali neytral va entsiklopedik. (2017 yil yanvar)

Ushbu bo'lim foydalanish tashqi havolalar Vikipediya qoidalari yoki ko'rsatmalariga amal qilmasligi mumkin. Iltimos ushbu maqolani yaxshilang olib tashlash orqali haddan tashqari yoki noo'rin tashqi havolalar va kerak bo'lganda foydali havolalarni aylantirish izohlarga havolalar. (2017 yil sentyabr) (Ushbu shablon xabarini qanday va qachon olib tashlashni bilib oling)

2014 yil iyun oyida Srikanth CNBC-TV18 tomonidan "Eng yaxshi telekom moliya direktori" deb tan olindi. Srikanth Hindistonda LinkedIn, 2015, 2016, 2017 va 2018 yillarda LinkedIn-da eng ko'p ko'rilgan mutaxassislar qatoriga kiritilgan.

Nashrlar:

1. Airtel xodimlarni haqiqiy brend elchilariga aylantirmoqda.
2. Total Rewards mukofotining kengashi
3. Telekom sektori uchun kelajak nima uchun boshqacha bo'ladi.
4. Bir yil korporativ hayotning yangi avatarida.
5. Stolga o'tirishdan oldin.
6. Qattiq raqobatbardosh bozorda etakchilikni qanday saqlab qolish mumkin? Biz aytamiz ... To'g'ri rahbarlik qiling.
7. Airtel-da kelajakka tayyor rahbarlarni qurish.
8. Raqamli kareralar @ Airtel.
9. Haqiqatning olti lahzasi ... Vizagdan qaydlar.
10. Sizga eng yaxshi ishni yoqtirgan narsangizni bilib oling va buning uchun sizga kimdir pul to'lashini so'rang.
11. Telekommunikatsiyalarda bo'lishning eng hayajonli vaqti ... ammo eng yaxshi ish beruvchini qanday topish mumkin?
12. Biz chinakam Airtelda nimani nishonlaymiz.
13. Bharti Airtel-dagi 2017 partiyasi.
14. 2017 yilda Afrika ... o'tmishdan saboq, kelajakka qarab.
15. Inson kapitali tenglamasini muvozanat bilan qayta yozish.
16. G'olib bo'lish har doim jamoaviydir.
17. https://www.linkedin.com/pulse/what-customers-perceive-employees-experience-make-balachandran/
18. https://www.linkedin.com/pulse/start-up-within-airtel-passion-people-behind-srikanth-balachandran/
19. https://www.linkedin.com/pulse/what-why-how-machine-learning-airtel-srikanth-balachandran/
20. https://www.linkedin.com/pulse/teams-technologies-tectonic-shift-digital-play-srikanth-balachandran/
21. https://www.linkedin.com/pulse/celebrating-airtel-spirit-challenge-yourself-among-balachandran/
22. https://www.linkedin.com/pulse/hyper-productive-hyper-connected-hyper-innovative-balachandran/
23. https://www.peoplematters.in/article/lets-talk-talent/heres-how-airtel-engages-its-employees-15835
24. https://www.oracle.com/webfolder/s/delivery_production/docs/FY16h1/doc20/661349-Oracle-whitepaper-AI-v01.pdf?elq_mid=90833&sh=08091816261307192526152624191313262626192613122626262619261326261926132626926192619261926192619261926192619261926192623261926192619261926232619261926192619261926192619261926192619262Mapak
25. https://www.peoplematters.in/article/diversity/it-is-time-to-empower-women-at-workplace-17809
26. https://www.peoplematters.in/article/building-hr-capability/how-to-build-a-rainbow-team-17965

Adabiyotlar