Stiven A. Mayls - Stephen A. Miles
Stiven A. Mayls | |
|---|---|
 | |
| Tug'ilgan | 1967 yil 28-noyabr |
| Olma mater | Qirolicha universiteti (B.A., MBA) Viktoriya universiteti (M.A. Psixologiya) |
| Kasb | Muallif Bosh ijrochi direktor Murabbiy Maslahatchi Mutaxassis Vorislikni rejalashtirish, Kengash samaradorligi va roli COO |
Stiven A. Mayls Miles Group-ning muallifi va ijrochi maslahatchisi, asoschisi va bosh ijrochi direktori, shuningdek CDK Global (NASDAQ: CDK; ilgari ADP Dilerlik xizmatlari), u kompensatsiya va nomzodlar va boshqaruv qo'mitalarining a'zosi sifatida xizmat qiladi.[1] Ilgari u rais o'rinbosari bo'lgan Heidrick & kurashlari, u erda u Leadership Advisory Services kompaniyasini boshqargan va Global CEO va Board Practice hamda firma boshqaruv qo'mitasining a'zosi bo'lgan.[2]
Fon
Maylz Nayrobida tug'ilgan va bolaligi Janubiy Afrika, Iroq, Argentina va Kanadada o'tgan.[3] 1991 yilda Maylz Psixologiya bo'yicha bakalavr diplomini oldi Qirolicha universiteti yilda Kingston, Ontario va psixologiya magistrlari Viktoriya universiteti 1994 yilda.
Ijtimoiy ishchi sifatida ishlagandan so'ng, mahkumlarga maksimal darajada xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha maslahat Kingston jazoni ijro etish muassasasi Ontarioda Mayls 1999 yilda Queen's University-da biznes ma'muriyati magistrlarini qabul qilib, boshqaruv va etakchilikka e'tiborini qaratdi.
Maktabni tugatgandan so'ng, Maylz 1999 yilda Heidrick & Struggles-ga kelguniga qadar bir yil maslahatchi bo'lib ishladi.[3] Heidrick & Struggles-ga tadqiqot tahlilchisi sifatida kelganidan so'ng Mayl raisning o'rinbosari lavozimiga o'tdi va "Leadership Consulting Practice" doirasida "Leadership Advisory Services" kompaniyasini boshqarib, firmaning butun dunyo bo'ylab ijro etuvchi baholash / merosxo'rlikni rejalashtirish faoliyatini nazorat qildi.[4]
Karyera
Maylz kompaniyasining bosh direktori vorisligi va etakchilik bo'yicha tadqiqot markazlari 360 daraja baholash jarayon. Maylz 2018 yilgi biznes haftaligi maqolasida ijrochi murabbiy sifatida qayd etilgan Snap, Inc. Bosh ijrochi direktor Evan Spiegel, va Snap-ga "hub-and" dan "tarqatilgan" etakchilik modeliga o'tishda yordam berganligi uchun ishoniladi.[5] Millar ichida namoyish etildi Tez kompaniyaning 2020 yilning eng innovatsion kompaniyasi haqidagi maqolasi, Snap, Inc., unda u bosh direktor bilan ishlashini aytib beradi Evan Spiegel.
Uning 2006 yildagi kitobi, Ming miltiq: Bosh operatsion direktorning roli, da ko'rsatilgan Garvard biznes sharhi COO ning korporatsiya ichidagi rolini va uning roli bosh direktor bilan qanday muvaffaqiyatli kesishishi mumkinligini chuqur o'rganish sifatida.[6] 2010 yil noyabr oyida Business Week jurnali Maylzni "bosh direktorning konsaltingining ko'tarilgan yulduzi" va "bosh direktorning shivirchisi" deb atadi va uning bosh direktor va ijrochi murabbiylik sohasidagi ishlarini ta'kidladi.[3]
2010 yilda Maylz va Stenford Universitetining Oliy biznes maktabi professori Devid F. Larker bilan hamkorlik qilgan Stenford Oliy biznes maktabi "Multimillionaire Matchmaker" nomli bosh direktorning vorisligini rejalashtirish bo'yicha amaliy ish. Ishda,[7] kompaniyalarning 51 foizi, agar kerak bo'lsa, bugungi kunda bosh direktorning o'rnini bosa olmasligini aniqladilar. Maylz va Larker ushbu tadqiqot yo'nalishini 2011 yilda ham faol bosh direktorlarning eng yaxshi boshqaruv kengashi a'zolari bo'lishini tekshirish uchun davom ettirdilar,[8] faol bosh direktorlar kengashga obro'-e'tiborni jalb qilsa-da, ular ko'pincha eng yaxshi tanlov emas, chunki ular odatda o'z bizneslari bilan to'liq samarali direktor bo'lish uchun juda banddirlar.
U menejment blogining doimiy ishtirokchisi Bloomberg Businessweek,[9]va 2019 yilda Stiven "C-Suite Intelligence" podkastini ishga tushirdi. [10]
Bibliografiya
- Maylz, Stiven A.; Larker, Devid; Tayan, Brayan; & Rayt-Violichm Kim. (2018). "Bosh direktorning faolligining ikki qirrali qilichi ". Stenford yaqinroq ko'rinish seriyasi.
- Bennet, Natan; & Miles, Stiven A. (2017). "O'zingizni COO sifatida qayta kashf eting ". Evropa biznes sharhi.
- Griffin, Teylor; Larker, Devid; Maylz, Stiven A.; & Tayan, Brayan. (2017). "Kengashni baholash va kengash xonasining dinamikasi ". Stenford korporativ boshqaruv tadqiqotlari tashabbusi.
- Maylz, Stiven A.; Larker, Devid; Griffin, Teylor; & Tayan, Brayan. (2017). "Kengashlar o'z faoliyatini qanday baholashlari kerak ". Garvard biznes sharhi.
- Maylz, Stiven A.; Larker, Devid; Griffin, Teylor; & Tayan, Brayan. (2016). "2016 | Kengash direktorlarini baholash va samaradorligi ". Stenford korporativ boshqaruv tadqiqotlari tashabbusi.
- Maylz, Stiven A.; Larker, Devid; & Tayan, Brayan. (2016). "Vorislik "yutqazuvchilar": Bosh direktor lavozimiga topshirilgan rahbarlar bilan nima sodir bo'ladi? ". Stenford yaqinroq ko'rinish seriyasi.
- Maylz, Stiven A.; Larker, Devid; & Tayan, Brayan. (2014). ""Handpicked" bosh direktorining vorisi ". Stenford yaqinroq ko'rinish seriyasi.
- Maylz, Stiven A.; & Sager Ira (2013). "Eng yaxshi sportchilar murabbiylardan foydalanadilar. Nega bosh direktorlar ishlamaydi? ". Bloomberg Businessweek.
- Miles, Stiven A. (2013). "Nima uchun kengashlar qisqa ishlashga kelmoqda? ". Korporativ boshqaruv a'zosi.
- Bennet, Natan; & Miles, Stiven A. (2012). "Sizning kengashingiz noto'g'ri bosh direktorni tanlash haqida bormi? ". Korporativ kengash a'zosi.
- Maylz, Stiven A.; & Larcker, Devid (2011). "Faol bosh direktorlar eng yaxshi boshqaruv a'zosi bo'ladimi? ". Stenford Oliy biznes maktabi.
- Maylz, Stiven A.; & Bennett, Natan (2011 yil 10-iyul). "Bosh direktoringizni almashtirishga tayyormisiz? ". Bank direktori.
- Bennet, Natan; & Miles, Stiven A. (2010). Sizning martaba o'yiningiz: O'yin nazariyasi sizning professional maqsadlaringizga erishishda qanday yordam berishi mumkin. Palo Alto: Stenford biznes kitoblari. ISBN 0-8047-5628-7.
- Bennet, Natan; & Miles, Stiven A. (2010 yil 24 mart). "Biznesga oid qarorlar golf bo'yicha qarorlarga o'xshaydi ". Forbes.
- Maylz, Stiven A.; & Bennett, Natan (2010 yil 18-noyabr). "SEC vorislikni rejalashtirishni qanday o'zgartirdi: II qism ". Forbes.
- Maylz, Stiven A.; & Bennett, Natan (2010 yil 17-noyabr). "SEC vorislikni rejalashtirishni qanday o'zgartirdi: I qism ". Forbes.
- Miles, Stiven A. (2009 yil 31-iyul). "Vorislikni rejalashtirish: buni qanday to'g'ri bajarish kerak ". Forbes
- Miles, Stiven A. (2009 yil 30-iyul). "Vorislikni rejalashtirish: Hamma qanday qilib bu noto'g'ri ". Forbes.
- Maylz, Stiven A.; & Bennett, Natan (2009 yil 31 mart). "O'zgaruvchan ish beruvchi va xodim o'rtasidagi munosabatlar ". Ish haftaligi.
- Bennet, Natan; & Miles, Stiven A. (2008 yil 29 yanvar). "Jang qilish uchun to'g'ri urushmi? ". Forbes.
- Miles, Stiven A. va Uotkins, MD (2007). "Etakchilik jamoasi: qo'shimcha kuchlar yoki qarama-qarshi kun tartiblari?". Garvard biznes sharhi. 85 (4): 90–98.
- Bennet, Natan; & Miles, Stiven A. (2006). Ov miltig'i: COO ning roli. Palo Alto: Stenford biznes kitoblari. ISBN 0-8047-5166-8.
- Bennett, Natan va Mayls, Stiven A. (2006). "Ikkinchi buyruq: Bosh operatsion direktorning noto'g'ri tushunilgan roli". Garvard biznes sharhi. 84 (5): 20–78.
Adabiyotlar
- ^ "CDK Global Direktorlar Kengashi". CDK Global. Olingan 3 oktyabr, 2014.
- ^ "Stiven Mayls Bio". Miles guruhi. Olingan 29 oktyabr, 2012.
- ^ a b v Brady, Diane (2010 yil 29-noyabr), "Bosh konsaltingning ko'tarilgan yulduzi", Biznes haftasi, olingan 2010-12-20
- ^ "Stiven A. Mayls". Heidrick & kurashlari. Olingan 20 dekabr, 2010.
- ^ Frier, Sara (22.08.2018), "Hech kim Facebook-ga ishonmaydi. Twitter bu juda chalkash narsa. Snapchat nima qilmoqda?", Biznes haftasi, olingan 2018-08-23
- ^ Bennett, Natan va Mayls, Stiven A. (2006). "Ikkinchi buyruq: Bosh operatsion direktorning noto'g'ri tushunilgan roli". Garvard biznes sharhi. 84 (5): 20–78.
- ^ "2010 yilgi Bosh direktor lavozimini egallashni rejalashtirish bo'yicha so'rovnoma". Rok korporativ boshqaruv markazi. 2010 yil 29 iyun. Olingan 6 avgust, 2010.
- ^ "2011 yilgi korporativ direktorlar kengashi so'rovi". Rok korporativ boshqaruv markazi. 2011 yil. Olingan 17 oktyabr, 2011.
- ^ "BloombergBusinessweek - Stiven A. Mayls va Neyt Bennettning maqolalari". Bloomberg Businessweek. Olingan 29 oktyabr, 2012.
- ^ TMG Podcast - C-Suite razvedkasi. 2019 yil 5-iyun.
