Ish haqi birlashmasi - Wage union - Wikipedia
The Ish haqi ittifoqi a Evropa fuqarolari tashabbusi Evropa Ittifoqining g'arbiy va sharqiy o'rtasidagi iqtisodiy va ish haqi tengsizligini yo'q qilishga qaratilgan Markaziy Evropa siyosiy partiyalari, kasaba uyushmalari va xususiy shaxslar tomonidan boshlangan (2004 yildan keyin qo'shilganlar ) a'zo davlatlar.
Portugaliyaning USI kasaba uyushmasi ushbu tashabbusga qo'shilgandan so'ng, Evropa Ittifoqining sharqiy va g'arbiy qismi o'rtasidagi tengsizlikni yo'q qilishning asl ko'lami yanada kengroq yondashishga kengaytirildi. Ish haqi ittifoqining yangi deklaratsiyasiga ko'ra, tashabbusning asosiy maqsadi Evropa Ittifoqining asosiy davlatlari va periferik davlatlari o'rtasidagi tengsizlikni yo'q qilishdir.
Ish haqi ittifoqining tashabbusi tarixi
A Budapesht tomonidan tashkil etilgan konferentsiya Yaxshi Vengriya uchun Jobbik harakati 2017 yil 14 martda sakkizta markaziy Evropa mamlakati vakillari ushbu tashabbus uchun Fuqarolar Qo'mitasini tuzdilar va shu tariqa loyihani rasmiy ravishda boshlashdi. Vengriya Merton Gyongyosi Fuqarolar qo'mitasi vakili sifatida saylangan Jak Medison Estoniya vakili sifatida ishonib topshirilgan.
2017 yil 16-may kuni Evropa komissiyasi tashabbus qisman ro'yxatdan o'tgan va ma'qullangan.
Ta'sischilarning asl maqsadi 2017 yil sentyabr oyida Budapeshtda Kasaba uyushmalari qo'mitasi tashkil etilgan Ish haqi ittifoqini barcha Evropa fuqarolari uchun siyosiy qarashlaridan yoki partiyaviy bo'lishidan qat'i nazar maqbul tashabbusga aylantirish edi. Vengriya Milliy kasaba uyushmasi (Nemzeti Szakszervezet) Qo'mitaning etakchi tashkiloti rolini o'ynadi.[1]
Evropa parlamentidagi konferentsiya
2017 yil 27 noyabrda ushbu tashabbus asoschilari MEP tomonidan tashkil etilgan "Teng ish uchun teng ish haqi" deb nomlangan xalqaro konferentsiyada qatnashdilar Zoltan Balczó ichida Evropa parlamenti. Konferentsiyada ish haqi ittifoqi vakili Marton Gyongyosining ishtirokchilari ishtirok etdi, Evropa Yashil partiyasi MEP Tamas Meszerics; Monika Ladmanova, Adolat, iste'molchilar va gender tengligi bo'yicha komissarning maslahatchisi; Przemyslaw Worek, Polshaning Solidarnosc 80 kasaba uyushmasi raisining o'rinbosari; Paolo Markos, Portugaliya mustaqil kasaba uyushmalari ittifoqi (USI) rahbari; Zbignev Krisiyak. ning professor Varshava iqtisodiyot maktabi; Liene Dobele, Evropa, Yaqin Sharq, Hindiston va Afrika mintaqasidagi davlat siyosati bo'yicha direktori va Peter Rona, iqtisodchi va Oksford universiteti o'rtoq.
Fuqarolarning ish haqi birlashmasi tashabbusi bo'yicha qo'mitasi a'zolari
| Mamlakat | Vakil | Tashkilot |
|---|---|---|
 Vengriya | Merton Gyongyosi | Jobbik |
 Estoniya | Jak Medison | Estoniya konservativ Xalq partiyasi |
 Latviya | Konstantin Pupurlari | xususiy shaxs |
 Polsha | Pavel Gavluk | 80. Hamjihatlik |
 Slovakiya | Péter Pallér | xususiy shaxs |
 Ruminiya | Dragos Tirnoveanu | xususiy shaxs |
 Xorvatiya | Frano Zirko | KET! |
 Bolgariya | Mixail Petrov | VMRO |
Ro'yxatdan o'tgandan keyin tashabbusga qo'shilgan a'zolar
- Portugaliya - Paolo Aleksandr Gonsalvesh Markos - USI
- Sloveniya - Andrey Tsush - mustaqil deputat
Tashabbusning maqsadlari
Ushbu tashabbus jamoatchilik e'tiborini Evropa Ittifoqining asosiy va tashqi a'zo davlatlari o'rtasidagi iqtisodiy va ish haqi bo'shliqlariga hamda ularni yo'q qilishga qaratishga qaratilgan. Tashabbuskorlarning maqsadi fuqarolar uchun asosiy huquq sifatida Evropa Ittifoqi shartnomalarida "teng ish uchun teng ish haqi" tamoyilini belgilashdir. Ular buni integratsiyaning muhim sharti deb bilishadi. "2004 yildan beri Evropa Ittifoqining sharqiy kengayishi Sharqiy Markaziy Evropaga a'zo davlatlarning g'arbiy hamkasblariga yetib borishiga imkon berolmadi. Ish haqi o'rtasidagi juda katta farq bu qimmatli ishchi kuchini g'arb tomon yo'naltiradigan va shu tariqa sharqiy mintaqani qo'yadigan jiddiy adolatsizlikdir. Ushbu kelishmovchilikni bartaraf etishning yagona usuli bu Evropa hamjamiyatining ish haqi tengsizligini yo'q qilishni o'zining asosiy printsipi sifatida belgilashini ta'minlashdir, keyinchalik bu kelajakda amalga oshiriladi, ammo na a'zo davlatlar rahbarlari va na Evropa Ittifoqi institutlari Ushbu sababni qo'llab-quvvatlang. Noqulay a'zo davlatlar o'z fuqarolarining qo'llab-quvvatlashi bilan ushbu masalani Evropa siyosiy nutqining kun tartibiga qo'yadigan vaqt keldi. Biz bu taklif tarixiy ahamiyatga ega, deb ishonch bilan aytishimiz mumkin. "- rasmiy veb-saytidan iqtibos tashabbus.[2]
Ish haqi ittifoqining yangi deklaratsiyasiga binoan "Turli forumlarda har kuni Evropaning asosiy mamlakatlariga immigratsiya to'g'risida munozaralar olib borilayotgan bo'lsa-da, atrofdagi emigratsiya va ushbu hududlardan ishchi kuchini tark etish kabi masalalar deyarli hal qilinmaydi. Bu bizning mamlakatlarimiz uchun demografik defitsit, ulkan ijtimoiy xavfsizlik xavfi, ishchi kuchi etishmovchiligining ko'payishi, daromadlarning boshqarib bo'lmaydigan yo'qotilishi, soliq to'lovchilarning inson resurslariga qo'yilgan mablag'larini yo'qotish, shuningdek demakdir. oilalar buzilib ketadigan, ota-onalar farzandlaridan ajralgan va nevaralari bobosi va buvisisiz o'sib-ulg'ayadigan ijtimoiy ofat. Bu ayanchli holat. Bu masala bo'yicha sukunat kabi fojiali holat. " [3]
Ish haqi ittifoqiga jamoat ko'magi
Ish haqi ittifoqi liberal iqtisodchi Peter Rona kabi bir qancha ziyolilar tomonidan qo'llab-quvvatlandi.[4] Frederik Petit, a'zosi Frantsiya parlamenti , Istvan Teplan iqtisodiy tarixchi va asoschisi Markaziy Evropa universiteti yoki Zbignev Krisiyak, Shuman fikr institutining direktori.
Tanqid
Ish haqi ittifoqi tashabbusini tanqid qiluvchilarning ta'kidlashicha, ish haqi tengsizligini bartaraf etish mumkin emas, chunki sharqiy a'zo davlatlarda ish haqining pastligi sabablari past mahsuldorlik kabi asosiy iqtisodiy omillarga asoslangan.[5] Tashabbuskorlar, Ish haqi Ittifoqini amalga oshirish uzoq davom etadigan jarayon bo'lib, Markaziy Evropa iqtisodiyotini tizimli ravishda o'zgartirishni, unumdorlikni oshirishni va yuqori qo'shimcha qiymatga ega mahsulotlar ishlab chiqarishni talab qiladi, ammo mintaqada hozirgacha bunday niyatlar mavjud emas. .[6] Ish haqi ittifoqiga qarshi tez-tez keltirilgan yana bir dalil - g'arbiy a'zo davlatlar uning amalga oshirilishidan manfaatdor emas.[7] Biroq, loyihani qo'llab-quvvatlovchilar ta'kidlashlaricha, g'arbiy qismga Markaziy Evropaliklarning katta ko'chib ketishi ijtimoiy ziddiyatlarni keltirib chiqaradi va Evropa Ittifoqining barqarorligini buzadi, buni g'arbiy Evropa rahbarlari ham anglay boshladilar. Ushbu yechim hayot darajasidagi farqni kamaytirishda bo'lishi mumkin.[8] Ish haqi ittifoqi kontseptsiyasining ayrim tanqidchilariga ko'ra, Evropa Ittifoqida ish haqi tengsizligini yo'q qilish uchun institutsional vositalar mavjud emas [9] ammo tashabbus ishtirokchilari birinchi navbatda printsipni o'zi belgilab olish kerak, keyin institutsional sharoitlar yaratilishi mumkin, deb da'vo qilmoqdalar, ammo muammo shu paytgacha ko'tarilmagan.
Adabiyotlar
- ^ "Bizottság népszerűsíti tovább a béruniót". Hír TV. 2017-11-14. Olingan 2018-02-05.
- ^ "Berunio". www.berunio.hu. Olingan 2017-08-11.
- ^ www.wageunion.eu. "Bizning deklaratsiyamiz". www.wageunion.eu. Olingan 2018-02-05.
- ^ "Iqtisodchi Peter Rona: Ish haqi birlashmasiz, Evropa parchalanadi - Daily News Hungary". Daily News Vengriya. 2017-10-05. Olingan 2018-02-05.
- ^ "Európai bérunió, avagy van-e realitása a Jobbik elképzelésének?". Blikk.hu (venger tilida). 2017-07-15. Olingan 2017-08-11.
- ^ "Bérunió - Nem szabad felülni a Fidesz riogatásának!". Alfahir. 2017-05-27. Olingan 2017-08-11.
- ^ ""Európai bérunió ": a Jobbik átveri a dolgozó embereket". Magyar Tudat Nemzeti Hírportál (venger tilida). Olingan 2017-08-11.
- ^ "Az ot legnépszerűbb tévhit az európai bérunióval kapcsolatban". Alfahir. 2017-06-12. Olingan 2017-08-11.
- ^ "Lehet-e reális cél a bérunió megteremtése?". MNO.hu. 2017-03-17. Olingan 2017-08-11.