Qo'shimcha xarajatlarni qoplash bilan ishlash imkoniyatlari - Working opportunities with additional expenses compensation - Wikipedia

Nemis Qo'shimcha xarajatlarni qoplash bilan ishlash imkoniyatlari § 16 Absda o'rnatilgan. 3 SGB II (Ijtimoiy kod, II kitob).[1] Ushbu ish imkoniyatlari ijtimoiy ta'minotning xususiyatlari (§ 19 BSHG: "xayriya qo'shimcha ish").

Maqsad va shartlar

Nemisning bir qismi sifatida Xartz tushunchasi bandlikni oshirish va ijtimoiy xarajatlarni kamaytirish uchun ushbu ish imkoniyatlaridan maqsad uzoq muddatli ishsizlarga yana doimiy ishlashga odatlanib qolishlariga yordam berish va shu bilan ularning pullik ish bilan ta'minlash imkoniyatlarini oshirishdir.[iqtibos kerak ]

Ushbu maqsadga muvofiq to'rtta asosiy shartlar mavjud. Birinchidan, ish imkoniyati boshqa ish haqlariga yoki qo'shimcha ishlarga jalb qilish kabi ishlarga bo'ysunadi. Ikkinchidan, shunday bo'lishi kerak mutanosib. Uchinchidan, ish imkoniyatidan foydalanish buyrug'i bo'lishi kerak oqilona aniq.[iqtibos kerak ] Ga ko'ra Germaniya konstitutsiyasi asosiy fuqarolik huquqlariga xalaqit beradigan har bir ma'muriy qonun fuqaro nima qilishi kerakligini aniq va to'liq bayon qilishi kerak. Bunday holda, bu ish imkoniyatining darajasi, rejimi va davomiyligi. To'rtinchidan, va oxirgi, kasb sog'liq va xavfsizlik saqlanishi kerak.[iqtibos kerak ]

Qo'shimcha xarajatlarni qoplash

Qo'shimcha xarajatlarni qoplash uchun ish joylari ko'pincha pejoratively deb nomlanadi Ein-Evro-Job (Bitta evro ish joyi)[iqtibos kerak ] Ba'zilar tomonidan "qo'shimcha kompensatsiya" soatiga taxminan bir evroni tashkil qiladi[iqtibos kerak ]. U 1,00 € dan 2,50 € gacha farq qilishi mumkin. Kompensatsiya ish haqi hisoblanmaydi, shuning uchun u ishsizlik nafaqasidan olinmaydi[iqtibos kerak ]. Oddiy ishlaydigan ish joylari kabi pensiya hisoblashiga hech narsa qo'shilmaydi - pensiya o'rtacha ish haqi bilan hisoblanadi[iqtibos kerak ]. Bu shuni anglatadiki, qancha ko'p odamlar qo'shimcha xarajatlar kompensatsiyasi bilan ishlasalar, o'rtacha pensiya shunchalik past bo'ladi.[iqtibos kerak ] Qolaversa, bu pensiya uchun sarflanadigan kam mablag'ni anglatadi; ammo, Germaniyada, farovonligi bor va ishlashga qodir har bir kishining nafaqasi uchun nafaqa to'laydi.[iqtibos kerak ]

Statistika

Qo'shimcha xarajatlar kompensatsiyasi bilan ishlash imkoniyati bo'lgan odamlar federal statistik ma'noda ishsiz emaslar,[iqtibos kerak ] da ular ishsiz deb hisoblansa ham Bundesagentur für Arbeit[iqtibos kerak ]. Bu ishsizlik statistikasini bezash uchun; bu qo'shimcha ish haqi kompensatsiyasi bilan mehnat sharoitida ishlashga majbur bo'lgan odamlar rasmiy statistik ma'lumotlarga qo'shilmasligini anglatadi[iqtibos kerak ]. Masalan, Germaniyada 3400000 ga yaqin ishsizlar bor, ammo 5.200.000 nafari ijtimoiy yordamga bog'liq.[iqtibos kerak ]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ § 16 abs. 3 SGB II (Ijtimoiy kod, II kitob).

Qo'shimcha o'qish

  • Xans-Verner Sinn; Kristian Xolzner; Wolfgang Meister & Wolfgang Ochel (2006). Ijtimoiy davlatni qayta qurish. Edvard Elgar nashriyoti. 136-137 betlar. ISBN  9781847200778.