Ish bilan ta'minlash va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa - Employment and Support Allowance - Wikipedia

Ish bilan ta'minlash va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa (ESA) - bu uzoq muddatli tibbiy holati yoki nogironligi sababli ish topishda qiynalayotgan Davlat pensiya yoshidan kichik bo'lgan kattalar uchun Buyuk Britaniyaning ijtimoiy to'lovi. Bu ish haqi o'rniga to'lanadigan asosiy daromad o'rnini bosuvchi nafaqa. Ayni paytda u bosqichma-bosqich bekor qilinmoqda va almashtirilmoqda Universal kredit mijozlar uchun kam daromadlar, ammo hissaga asoslangan element mavjud bo'lib qolmoqda.

ESA uchun muvofiqlik

Jismoniy shaxs ushbu shartlarning barchasini qondiradigan bo'lsa, ESA uchun da'vo bilan murojaat qilishi mumkin:[1]

  • Ular Buyuk Britaniyada yashaydilar
  • Ular o'n olti yoshdan oshgan
  • Ular davlat pensiya yoshiga etishmagan
  • Ularda shifokorning kasallik varaqasi bor

Agar ular huquqiga ega bo'lsa, ularga ESA to'lanmaydi Qonuniy kasallik to'lash (bu amaldagi ish beruvchi tomonidan to'lanadi) va boshqa asosiy ishdan tashqari nafaqalar bilan bir vaqtning o'zida ESA olish mumkin emas, ya'ni. Ish qidiruvchilarga nafaqa yoki Daromadni qo'llab-quvvatlash.

Universal kredit milliy bir million kishi tomonidan qabul qilingan, ESA o'xshash komponentni o'z ichiga olishi mumkin.

Yordamning miqdori

Birinchi hafta uchun pul to'lanmaydi. Shundan so'ng, asosiy nafaqa da'vogarga ulargacha to'lanadi Ish qobiliyatini baholash (WCA) nazariy jihatdan - 13-haftada, shundan so'ng muvaffaqiyatli da'vogar yuqori darajadagi to'lovni olishi mumkin (nogironlik darajasiga va ular ish bilan bog'liq faoliyat guruhiga yoki ularning bahosidan keyin qo'llab-quvvatlash guruhiga kirishiga qarab).[2]

2019/2020 yillar uchun ESA stavkalari
2-13 hafta ichida to'lanadi
14 haftadan boshlab to'lanadi
Asosiy nafaqa (25 yoshgacha bo'lganlar uchun)Haftasiga 57,90 funtHaftasiga 57,90 funt
Asosiy nafaqa (25 yoshdan katta bo'lganlar uchun)Haftasiga 73,10 funtHaftasiga 73,10 funt
Ish bilan bog'liq faoliyat komponenti (endi yangi da'vogarlarga to'lanmaydi) *———Haftasiga 29,05 funt
Qo'llab-quvvatlash komponenti *———Haftasiga 38,55 funt

* Ushbu komponentlardan faqat bittasi da'vo uchun to'lanadi

2017 yil aprel oyida yangi da'vogarlar uchun ish bilan bog'liq faoliyat komponenti bekor qilindi. Xuddi shu narsa muvaffaqiyatli qaytarib olish uchun ham qo'llaniladi, agar ESAni qabul qilishning oxirgi davridan beri ma'lum vaqt o'tgan bo'lsa (2017 yil apreligacha WCA olgan uzoq muddatli muvaffaqiyatli da'vogarlar uni olishni davom ettirmoqdalar). Qo'llab-quvvatlash komponentini oladigan odamlar ta'sir qilmaydi.

Nogironlik bo'yicha haftasiga 16,80 funt sterling miqdorida mukofot puli daromad bilan bog'liq ESAni qo'llab-quvvatlash komponentini oladigan yolg'iz odamlarga to'lanishi mumkin; er-xotin uchun bu stavka £ 24,10 ni tashkil etadi, bu erda bir yoki ikkala sherik talablarga javob beradi.

Ba'zi hollarda haftasiga 65,85 funt sterling miqdorida qo'shimcha nogironlik uchun qo'shimcha mukofot to'lanishi mumkin.[2]

ESA turlari

ESA hissa qo'shadigan yoki daromad bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

Hissa va daromad bilan bog'liq ESA

Agar da'vogarlar etarlicha pul to'lagan bo'lsa Milliy sug'urta ular qo'shimcha ESA da'vo qilishlari mumkin. Daromad bilan bog'liq ESA etarli miqdorda milliy sug'urta badallarini to'lamagan va a sinov degani va boshqa ba'zi shartlar (garchi badallar asosida ESA sifatida to'lanadigan miqdorga moliyaviy holat ham ta'sir qilishi mumkin). Biror kishi bo'lishi kerak poytaxt daromadga asoslangan ESA huquqiga ega bo'lish uchun 16000 funtdan kam. Bunga da'vogar yoki ularning turmush o'rtog'i yoki sherigi egalik qilishi mumkin bo'lgan jamg'arma kiradi.[3] Daromad bilan bog'liq ESA vaqt bilan chegaralanmagan[4] va odatda daromad solig'iga tortilmaydi, lekin hissaga asoslangan ESA hisoblanadi.[5]

Universal Credit bosqichma-bosqich daromad bilan bog'liq ESA-ni o'z ichiga oladi. Buyuk Britaniyaning allaqachon mavjud bo'lgan qismlarida hissaga asoslangan ESA "yangi uslubdagi ESA" deb qayta tiklandi.

Ish bilan bog'liq faoliyat guruhi va qo'llab-quvvatlash guruhi

Ish qobiliyatini baholashdan so'ng da'vogarlar ikki guruhga bo'linadi: Ish bilan bog'liq faoliyat guruhi (WRAG) va qo'llab-quvvatlash guruhi. 2017 yil fevral oyida da'vogarlarning 66% qo'llab-quvvatlash guruhida, 17% WRAGda, 13% baholash bosqichida va 3% da'vogarlar uchun bosqich noma'lum edi.[6]

WRAG da'vogarlar uchun hozirda ishga yaroqsiz, ammo kelajakda ish topishi kutilmoqda. WRAG da'vogarlari ish bilan bog'liq tadbirlarda qatnashishlari shart, aks holda ular sanktsiyalangan; bu erda ularning nafaqa to'lovlari vaqtincha to'xtatiladi. Hisobga asoslangan ESA da'vogarlari va WRAG-ga joylashtirilgan odamlar faqat bir yil davomida talab qilishlari mumkin. WRAG da'vogarlari shaxsiy maslahatchi bilan ishlashga yo'naltirilgan suhbatda qatnashishlari kerak, u erda da'vogar qanday qilib munosib ish topishi mumkinligini muhokama qilishlari va ish topish imkoniyatlarini yaxshilash bo'yicha tadbirlarda qatnashishlari kerak.[7] Da'vogarlar ishtirok etishi mumkin bo'lgan ayrim faoliyat turlari quyidagilarni o'z ichiga oladi:[7]

  • Hisoblash yoki savodxonlik kurslari
  • Qanday yozishni yoki ularni takomillashtirishni o'rganish Rezyume
  • Ularning nogironligini yanada samarali boshqarishni o'rganish.

Qo'llab-quvvatlash guruhi ish uchun yaroqli deb hisoblanmaydigan va yaqin kelajakda ishga yaroqli bo'lishi mumkin bo'lmagan da'vogarlar uchun. Ushbu guruhdagi da'vogarlarga qo'llab-quvvatlash komponenti to'lanadi va ular ish bilan bog'liq har qanday faoliyatda qatnashishlari shart emas.[7]

Da'vo jarayoni

ESA da'vo qilmoqchi bo'lgan odamga tibbiy ma'lumotnoma, ya'ni ish uchun to'liq yaroqsiz ekanligi to'g'risida shifokor tomonidan imzolangan kasallik varaqasi kerak bo'ladi. Keyin yangi da'vogar Ish va pensiya ta'minoti bo'limiga (DWP) murojaat qilishi kerak, odatda telefon orqali,[8] kim o'z da'volarini qayd qiladi va odatda ularga ESA50 deb nomlangan so'rovnomani joylashtiradi, bu erda da'vogar ularning nogironligi ularga qanday ta'sir qilishini tushuntiradi. Kamdan kam hollarda, masalan, shifokor da'vogarni olti oy ichida vafot etishini rasman tasdiqlagan bo'lsa, to'liq baholash talab qilinmaydi.[9] So'ngra to'ldirilgan shakl sog'liqni baholashni maslahat xizmatiga taqdim etilgan konvertda yuborilishi kerak - baholash provayderining savdo nomi, Maksimus.[10]

Biror kishi ESA bo'yicha da'vo arizasini topshirgandan so'ng, odatda 13 hafta davomida baholash stavkasi to'lanadi.[11] ESA50 shakli, da'vogar tomonidan yuborilgan boshqa ma'lumotlar bilan birgalikda malakali sog'liqni saqlash mutaxassisi tomonidan o'qib eshittiriladi, so'ngra yuzma-yuz tibbiy ko'rikdan o'tish zarurmi yoki yo'qligini hal qiladi: og'ir nogironligi bo'lgan ba'zi odamlar ESA faqat taqdim etilgan hujjatlar asosida, agar bu hujjatlardan aniq bo'lsa, beriladi. Shu sababli, Maximus yangi da'vogarlarni iloji boricha ko'proq ma'lumot yuborishga va da'vo arizasini to'ldirishda ularning nogironligi haqida batafsil tavsif berishga undaydi.[12] Keyin da'vogardan ishtirok etish so'raladi Ish qobiliyatini baholash.[11]

Ish qobiliyatini baholash

Asosiy maqola: Ish qobiliyatini baholash

Baholash ko'pincha ikkita alohida baholashdan iborat deb ta'riflanadi. Amalda, agar ular yuzma-yuz baholashgan bo'lsa, yakka da'vogar kun davomida faqat bitta bahoga ega bo'ladi (qaror qabul qilish keyinroq amalga oshiriladi). Ikki bosqich:[11]

  • Da'vogarning umuman ESA huquqiga ega yoki yo'qligini aniqlaydigan "cheklangan ish qobiliyatini" baholash.
  • "Ish bilan bog'liq faoliyat uchun cheklangan qobiliyat" bahosi, bu DWPga test sinovining birinchi bosqichidan o'tgan kishining "ish bilan bog'liq faoliyat" da ishtirok eta oladimi-yo'qligini bildiradi. Bu, shuningdek, da'vogarga to'lanadigan ESA stavkasiga ta'sir qiladi.

DWP rasmiysi barcha mavjud dalillarga asoslanib, huquq to'g'risida yakuniy qarorni qabul qiladi.

Ish qobiliyati cheklangan

WCA-da ESA da'vogari umuman malakaga ega bo'lish uchun cheklangan ish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Sinov jarayoni da'vogarning 17 ta faoliyatni amalga oshirish qobiliyatini aniqlaydi; ushbu tadbirlar ESA da'vo arizasida ko'rsatilgan. Har bir faoliyat uchun da'vogar 15, 9, 6 yoki 0 ball to'plashi mumkin: ularning nogironligi qanchalik og'ir bo'lsa, shuncha ko'p ball to'playdi. Ballar jismoniy nuqsonlar, ruhiy nuqsonlar yoki ikkalasining aralashmasi bilan to'planadi (agar ular da'vogarning ish qobiliyatiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lsa). ESA huquqiga ega bo'lish uchun bir kishi jami kamida 15 ball to'plashi kerak. Homiladorlikning ayrim jihatlari kabi boshqa omillar hamshira, shifokor, kasb terapevti yoki fizioterapevt bo'lgan baholovchi tomonidan ko'rib chiqiladi; ushbu omillar ballar tizimida ishlamaydi, ammo shunga qaramay da'vogarni ESA talablariga javob berishi mumkin.[11]

Ish bilan bog'liq faoliyat uchun cheklangan imkoniyat

Gap muvaffaqiyatli ESA da'vogarining intervyu va ishdan oldingi mashg'ulotlarda ishtirok eta oladimi yoki ularning buni amalga oshirish qobiliyati sezilarli darajada cheklanganmi. WCA aslida qanday ishlashiga kelsak, bu da'vogarning bir yoki bir nechta og'ir nogironligi bor-yo'qligi, ESA tavsiflovchilari e'tibor qaratadigan 17 ta sohani ta'sir qilishi. Agar biror kishi og'ir nogironligi aniqlansa, u qo'llab-quvvatlash guruhiga joylashtiriladi.[11]

ESAni ishlab chiqish

ESA uchta eski imtiyozni bekor qildi: Mehnatga layoqatsizlik nafaqasi; Daromadni qo'llab-quvvatlash kasallik yoki nogironlik sababli to'lanadi; va Nogironlikning og'ir nafaqasi.

Dastlabki rivojlanish: 1998-2007

1998 yilda nashr etilgan "Yashil hujjat" mehnatga layoqatsizlik nafaqasini qisman sinovdan o'tkazishni va mehnat pensiyasini oladigan odamlar uchun nafaqa to'lovlaridan ajratmalar taklif qildi.[13]

2005 yil fevral oyida ijtimoiy ta'minot kotibi Alan Jonson mehnatga layoqatsizlik nafaqasini ikkita yangi imtiyoz bilan almashtirish rejalarini e'lon qildi: "Ishga yaroqsiz deb hisoblangan odamlar uchun" nogironlik va kasallik uchun nafaqa "; va "Reabilitatsiyani qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa", ish qidiruvchilar uchun nafaqa miqdori kam nogironlarga to'lanadi, ular DWP tomonidan ish joyiga qaytariladi.[14] Ushbu nomlar bilan hech qanday foyda hech qachon amalga oshmagan.

2005 yil mart oyida, Atos mehnatga layoqatsizlik nafaqasi o'rnini bosadigan nafaqa uchun da'volarni baholashda foydalaniladigan dasturiy ta'minot dasturini yaratish bo'yicha DWP bilan ishlash bo'yicha shartnoma imzolandi. DWP tomonidan mavjud nogironlik bo'yicha baholashni allaqachon olib borgan ushbu firma, yangi sinovni jonli efirga uzatgandan so'ng - 2008 yil oxirida amalga oshirish uchun yana yuzlab sog'liqni saqlash mutaxassislarini jalb qiladi.[15]

2006 yil yanvar oyida, Jon Xatton hukumatning ijtimoiy islohotlar bo'yicha so'nggi rejalarini aks ettirgan Oq kitobni nashr etdi: mehnatga layoqatsizlik nafaqasining o'rnini bosadigan foyda bandlik va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa deb nomlanadi va uning shlyuzini baholash o'zgaradi. 10 yil ichida Xutton mehnatga layoqatsizlik nafaqasi bo'yicha odamlar soni bir millionga kamayishini va shu bilan yiliga 7 milliard funtni tejashni kutgan edi.[16][17] Natijada Ijtimoiy islohotlar to'g'risidagi qonun loyihasi 2006 yil iyul oyida parlamentga ko'rib chiqish uchun kiritilgan. 2007 yil 3 mayda qonun loyihasi qirollik roziligini oldi.[18]

Bler tayinlandi Devid Freyd, 2006 yil dekabr oyida ishdan tashqari nafaqalarni isloh qilish bo'yicha maslahatchi sifatida. Freyd hisobotni quyidagicha yozdi: Qaramlikni kamaytirish, imkoniyatni oshirish: kelgusi farovonlikning ishlash imkoniyatlari 2007 yilda. Natija bo'yicha maosh oladigan xususiy sektor kompaniyalaridan ko'proq foydalanishni, odamlarga yordam berish uchun muhim resurslardan foydalanishni talab qildi. Mehnatga layoqatsizlik nafaqasi yana ish joyiga va bitta uchun mehnat yoshi uy-joy uchun nafaqa, ish izlovchilar uchun nafaqa va boshqa barcha mehnatga layoqatli nafaqalar o'rnini bosuvchi nafaqa to'lovi.[19][20][21]

2008 yil iyul oyida Yashil qog'oz nashr etildi. Unda "2009 yildan 2013 yilgacha mehnatga layoqatsizlik bo'yicha barcha da'vogarlar uch guruhga bo'linadigan" Ish qobiliyatini baholash "deb nomlangan tibbiy baho yordamida qayta ko'rib chiqiladi" deb e'lon qilindi. mehnatga yaroqsiz, ammo "ish bilan bog'liq faoliyat" ga yaroqli; yoki hech biriga mos kelmaydi.[22]

ESA joriy etildi

2008 yil oktyabr oyida ESA va uning muvofiqligi testi Ish qobiliyatini baholash, yangi da'volar uchun kiritilgan.[23] Ijtimoiy yordam kotibi ushbu va boshqa rejalashtirilgan o'zgarishlar "faqat mehnatga layoqatsiz bo'lganlar" to'liq ESA olishini kafolatlashini yozdi - boshqa kasallik uchun nafaqa oluvchilar ularni qaytarib olish uchun DWPning xususiy sheriklari bilan tuzilgan rejalarga rioya qilishlari kerak. ish.[24] The Mehnat va pensiya ta'minoti bo'limi (DWP) shartnoma tuzdi Atos WSA-ni ESA joriy qilganida bajarish.[25] 2008 yil dekabrda, Pol Gregg ESA-dagi aksariyat odamlar ish bilan bog'liq faoliyatni amalga oshirishni tavsiya qilgan hisobotni chop etdi.[26][27]

Koalitsiya 2010–2015

2011 yil boshida, mehnatga layoqatsizlik nafaqasini qayta baholash dasturi WCA ning yanada qat'iy versiyasidan foydalangan holda amalga oshirildi va ish hajmining pasayish tendentsiyasi qayta tiklandi - 2013 yil o'rtalariga qadar, sud jarayoni to'g'risida yangi ko'rsatma berilishi kerak bo'lganidan keyin ish hajmi yana o'sishni boshladi. mehnatga yaroqlilik. 2015 yilga kelib, ESA me'morlari tomonidan bashorat qilingan qabul qiluvchilarning katta pasayishi bo'lmaganida va tabiiy ravishda uzoq muddatli tendentsiyaga qaramasdan, ishning umumiy hajmi ESA joriy qilingan vaqtdan deyarli farq qilmadi.[28]

Maksimus 2015 yil mart oyida Atosdan AQSh firmasiga yiliga 170 million funt sterling miqdoridagi shartnomani oldi.[25]

2016-yil

2016 yilda, Stiven Krab, DWP davlat kotibi bo'lgan, ushbu parlament davrida, 2015 yilgi Konservativ partiyaning manifestida ko'rsatilganidan tashqari, yangi ijtimoiy yordam siyosati bo'lmaydi, deb e'lon qildi. 2016 yil oktyabr oyida, Damian Green WCAni isloh qilish bo'yicha maslahat mashg'ulotlarini e'lon qildi.[29]

Kam to'lovlar

2011 yildan 2016 yilgacha 70,000 da'vogarga 5000 dan 20000 funt sterlinggacha juda kam maosh to'langan, chunki DWP mehnatga layoqatsizlik nafaqasidan ish bilan ta'minlash va nafaqa puliga o'tqazilganda ularning huquqlarini noto'g'ri hisoblab chiqdi. A Jamoat hisoblari qo'mitasi hisobot DWPni pul o'tkazishda shoshilishda aybladi va yuridik maslahat bermadi yoki asosiy tekshiruvlarni o'tkazmadi. Odamlarga kam maosh to'langanligi to'g'risidagi dalillarga e'tibor berilmadi va o'z siyosat bo'yicha maslahatchilarining bu ishni davom ettirishdan oldin kechiktirishi va hal qilishi kerakligi haqidagi ogohlantirishlariga e'tibor berilmadi. Hisobotda aytilishicha, DWPning shoshilinchligi yo'qligi - bu xato bilan shug'ullanish uchun olti yil vaqt ketdi - odamlarga juda kam maosh to'lashga "befarqlik madaniyati" ko'rsatildi. Meg Xillier bu ish DWPning "eng yuqori darajadagi zaifligini" namoyish etdi. "Minglab odamlar hukumatning ko'zlarini pirpiratib, ESA bilan to'liq muomalada bo'lmaganligi sababli yashash xarajatlari uchun muhim pul olmadilar", dedi u.[30]

Tanqid

Asosiy maqola: Bandlikni qo'llab-quvvatlashga beriladigan yordamni tanqid qilish

ESA ko'plab sabablarga ko'ra tanqid qilindi, jumladan WCA yomon ishlab chiqilganligi haqidagi da'volar,[31][32][33] WCA va mehnatga yaroqliligini aniqlash mezonlari da'vogarning ish qobiliyatiga nisbatan aniq nuqtai nazarni taqdim etmasligini;[34][35][36][37] talabnoma beruvchining ishga yaroqliligi to'g'risida qaror qabul qilishda talabnoma beruvchining shaxsiy holatlarini hisobga olmaganligi,[38] apellyatsiya tartibida bekor qilingan qarorlar soni,[39][40][41][42][43] da'vogarlarni o'zlarini his qilmagan holda ishga yaroqli deb topishlari uchun sud ekspertlariga bosim o'tkazganligi,[44][45][46][47][48] ESA ishsizlik darajasini yashirish uchun foydalanilayotganligi,[49][50] ba'zi odamlar ishlashga yaroqsiz kasal yoki nogiron bo'lganliklari, ammo etarli miqdorda milliy sug'urta badallarini to'lamaganliklari, ammo ularning uy xo'jaliklarining daromadlari juda yuqori bo'lganligi sababli da'vo qila olmaganliklari,[51][52] WRAG-da joylashtirilgan hissaga asoslangan ESA da'vogarlarini bir yilga da'vo qilish bilan cheklash to'g'risida qaror,[53] ESA taxmin qilingan tejashni amalga oshira olmaganligi,[54][55][56] WCA o'tkazish uchun shartnomani autsorsing qiymati,[57][58][59][60][61] ESA-da odamlar olgan miqdorga qisqartirish,[62][63] muvofiqlik to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilish bilan bog'liq qiyinchiliklar,[38][64][65] da'vogarlar ishlashga rag'batlantirilmaganligi,[66][67][68][69][70][71][72][73][74][75][76][77][78] da'vogarlar ariza berish jarayoni bilan kurashganligini,[79][80][81] WRAG tarkibidagi odamlar o'zlarining ishlarida ishtirok etishlari uchun juda yomon bo'lganlar uchun sanktsiyalarni qo'llash;[82] hukumat nogironlarni ish topishi uchun haqiqatdan ham umidvor bo'lganligini;[83][84] ba'zi da'vogarlar yashash xarajatlarini qoplash uchun etarli pul olmaganligi,[85][86][87] va ESA WCA va da'volarning tugashi da'vogarning o'limi bilan bog'liq.[88][89][90][91][92][93][94][95][96][97][98][99][100][101][102][103][104][105][106][107] Birlashgan Millatlar Tashkilotining Bandlikka ko'maklashish uchun beriladigan yordamni juda tanqid qiluvchi hisoboti yozildi.[108][109]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ "Ish bilan ta'minlash va qo'llab-quvvatlashga yordam (ESA)". GOV.UK. Davlat raqamli xizmati. Olingan 2 yanvar 2019.
  2. ^ a b "ESA: nima olasiz". gov.uk. Arxivlandi asl nusxasidan 2016-02-02.
  3. ^ "Ish bilan ta'minlash va qo'llab-quvvatlashga yordam (ESA)". GOV.UK. 2015-08-24. Arxivlandi asl nusxasidan 2015-09-06. Olingan 2015-08-30.
  4. ^ "Ish bilan ta'minlash va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa". Fuqarolar maslahat byurosi. Arxivlandi asl nusxasidan 2014 yil 12 martda. Olingan 27 fevral 2014.
  5. ^ "Bandlik va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa nima | Foyda talab qilish | Pul muhim". Yoshi Buyuk Britaniya. 2015-05-22. Arxivlandi asl nusxasidan 2015-09-15. Olingan 2015-08-30.
  6. ^ "2017 yil fevral oyiga qadar choraklik imtiyozlar to'g'risida qisqacha ma'lumot" (PDF). aktivlar.publishing.service.gov.uk. Mehnat va pensiya ta'minoti bo'limi. 2017 yil 16-avgust. Olingan 2 yanvar 2019.
  7. ^ a b v "ESAni qo'llab-quvvatlash guruhi va ish bilan bog'liq faoliyat guruhi to'g'risida - Citizens Advice". www.citizensadvice.org.uk. Fuqarolarga maslahat. Olingan 2 yanvar 2019.
  8. ^ "Ish bilan ta'minlash va qo'llab-quvvatlashga yordam (ESA)". GOV.UK. 2015-08-24. Arxivlandi asl nusxasidan 2015-09-07. Olingan 2015-08-30.
  9. ^ "Ish so'rovnomasi uchun imkoniyat - nashrlar". GOV.UK. 2013-04-04. Arxivlandi asl nusxasidan 2015-08-21. Olingan 2015-08-30.
  10. ^ "Ish so'rovnomasini o'tkazish qobiliyati" (PDF). Arxivlandi (PDF) asl nusxasidan 2015-11-12.
  11. ^ a b v d e "Bandlik va yordamni qo'llab-quvvatlash bo'yicha qo'llanma - mehnat qobiliyatini baholash" (PDF). aktivlar.publishing.service.gov.uk. Mehnat va pensiya ta'minoti bo'limi. 2016 yil iyul. Olingan 1 yanvar 2019.
  12. ^ "Ish bilan ta'minlash va qo'llab-quvvatlashga oid yordam (ESA) | Sog'liqni saqlashni baholash bo'yicha maslahat xizmati". Chdauk.co.uk. Arxivlandi asl nusxasidan 2016-09-18. Olingan 2015-08-30.
  13. ^ John Hills (1998 yil avgust). "Tetcherizm, yangi mehnat va ijtimoiy davlat" (PDF). Ijtimoiy chetlashtirishni tahlil qilish markazi: London Iqtisodiyot maktabi. Arxivlandi (PDF) asl nusxasidan 2015 yil 26 fevralda. Olingan 9 yanvar 2016.
  14. ^ "Ishga layoqatsizlik nafaqasi o'rnini bosadi". BBC yangiliklari. 2005 yil 2-fevral. Arxivlandi asl nusxasidan 2008 yil 2 dekabrda.
  15. ^ "DWP tibbiy baho berish uchun Atos Origin kompaniyasini yollaydi". Xodimlar bugun. 2005 yil 18 mart. Arxivlandi asl nusxasidan 2016 yil 18 oktyabrda.
  16. ^ "Ijtimoiy ta'minot bo'yicha yangi shartnoma: odamlarga ishlashga imkoniyat berish" (PDF). Oq qog'oz. Yanvar 2006. Arxivlangan asl nusxasi (PDF) 2013-01-28 da.
  17. ^ "Buyuk Britaniyaning Siyosati | Xutton foydasi tebranishini namoyish qildi". BBC yangiliklari. 2006-01-24. Arxivlandi asl nusxasidan 2017-09-09. Olingan 2015-08-30.
  18. ^ "Bler 27 iyunda turadi". BBC yangiliklari. 2007 yil 10-may. Arxivlandi asl nusxasidan 2007 yil 23 oktyabrda.
  19. ^ "Freyd hisoboti" (PDF). Arxivlandi asl nusxasi (PDF) 2016-05-09 da. Olingan 2016-04-26.
  20. ^ "Buyuk Britaniyalik Lord Freyd". www.gov.uk. Arxivlandi asl nusxasidan 2015 yil 9 sentyabrda. Olingan 17 sentyabr 2015.
  21. ^ Roy Seynsberi (2014). "Talking Universal Credit: Lord Freyd bilan suhbatda, Ijtimoiy islohotlar vaziri" (PDF). Siyosiy tadqiqotlar bo'limi, York universiteti. Arxivlandi (PDF) asl nusxasidan 2016 yil 4 martda. Olingan 7 yanvar 2016.
  22. ^ "Hech kim hisobdan chiqarilmagan: javobgarlikni mukofotlash uchun farovonlikni isloh qilish" (PDF). 2008 yil iyul. Arxivlandi (PDF) asl nusxasidan 2016-01-19.
  23. ^ Tahririyat. "Ijtimoiy islohotning foydasi xavfdan ko'proq". Guardian. Arxivlandi asl nusxasidan 2015-07-23. Olingan 2015-08-30.
  24. ^ "Kutishlarni oshirish va qo'llab-quvvatlashni oshirish: kelajak uchun farovonlikni isloh qilish" (PDF). DWP. 2008 yil dekabr. Arxivlandi (PDF) asl nusxadan 2016-10-18.
  25. ^ a b "Ish qobiliyatini baholash: bir million nogironlik tekshiruvi rejalashtirilgan - BBC News". BBC.co.uk. Arxivlandi asl nusxasidan 2015-08-27. Olingan 2015-08-30.
  26. ^ Bristol universiteti (2008 yil dekabr). "Ijtimoiy islohotlarning adolatli qoidalari". Arxivlandi asl nusxasidan 2016-07-02.
  27. ^ "Kutishlarni oshirish va qo'llab-quvvatlashni oshirish: kelajak uchun farovonlikni isloh qilish" (PDF). DWP. 2008 yil dekabr. Arxivlandi (PDF) asl nusxadan 2016-10-18.
  28. ^ "Har chorakda imtiyozlar haqida qisqacha ma'lumot" (PDF). 2015 yil may. Arxivlandi (PDF) asl nusxasidan 2016-02-01.
  29. ^ "Nogironlarning mehnat qobiliyatini baholash bo'yicha kapital ta'mirlash". BBC yangiliklari. 31 oktyabr 2016 yil. Arxivlandi asl nusxasidan 2017 yil 25 dekabrda.
  30. ^ Nogironlik bo'yicha da'vogarlar DWP xatolaridan keyin 340 million funt qarzdor bo'lishdi, deyishadi deputatlar Guardian
  31. ^ "Litchfild sharhi 2014" (PDF).
  32. ^ "Doktor P Litchfild, parlamentga dalil" (PDF). 20 dekabr 2017 yil.
  33. ^ Amelia Gentleman (2011 yil 22-fevral). "Nogironlikning yangi sinovi - bu to'liq tartibsizlik". London: Guardian. Olingan 30 yanvar 2012.
  34. ^ Geyger, Ben (2018 yil 20-fevral). "Ijtimoiy imtiyozlarni yaxshilash vazirlarning aqlidan chetda qolmasligi kerak". Jami siyosat.
  35. ^ Ramesh, Randeep (2010 yil 23-noyabr). "Nogironlik to'g'risidagi hisobotdan keyin mehnatga layoqatsizlik bo'yicha nafaqa sinovlari qayta tiklanadi". Guardian. Olingan 12 aprel 2015.
  36. ^ Xarrington, Malkom (2010 yil noyabr). Ish qobiliyatini baholashning mustaqil sharhi (PDF). London: Kantselyariya idorasi. ISBN  9780108509476. Olingan 25 dekabr 2018.
  37. ^ "Outsource guruhi o'lim bilan tahdid qilinganidan keyin Buyuk Britaniyadan 500 million funt sterling miqdorida imtiyozlar shartnomasidan chiqmoqchi". Financial Times. The Financial Times Ltd. 20 fevral 2014 yil. Olingan 25 dekabr 2018.
  38. ^ a b "ESA ish qobiliyatini baholash bo'yicha CAB dalillari ishlamayapti" (PDF). www.rnib.org.uk. Fuqarolarning maslahat byurosi. Olingan 23 dekabr 2018.
  39. ^ Qo'mita idorasi, jamoalar palatasi. "Jamiyatlar palatasi - ish bilan ta'minlash va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa va mehnat qobiliyatini baholash - ish va pensiya masalalari qo'mitasi". Nashrlar.parliament.uk.
  40. ^ "Qarorlar qabul qilish va majburiy qayta ko'rib chiqish" (PDF). Ijtimoiy ta'minot bo'yicha maslahat qo'mitasi. 2016 yil iyul.
  41. ^ "DWPga qarshi apellyatsiya shikoyati har doimgidan ham muvaffaqiyatli" ish qarorlariga mos keladi ". Mustaqil. 2015 yil 10 sentyabr.
  42. ^ "Qarorlar qabul qilish va majburiy qayta ko'rib chiqish. Ijtimoiy ta'minot bo'yicha maslahat qo'mitasi tomonidan o'tkazilgan vaqti-vaqti bilan chop etilgan 18-sonli hujjat" (PDF). Ijtimoiy ta'minot bo'yicha maslahat qo'mitasi. 2016 yil iyul. Olingan 25 dekabr 2018.
  43. ^ "Bandlik va yordamni ta'minlash: mehnat qobiliyatini baholash, majburiy qayta ko'rib chiqish va murojaat qilish" (PDF). aktivlar.publishing.service.gov.uk. Mehnat va pensiya ta'minoti bo'limi. 14 iyun 2018 yil. Olingan 2 yanvar 2019.
  44. ^ "Mehnat va pensiya masalalari bo'yicha qo'mitaning og'zaki dalillari: ish bilan ta'minlash va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa va mehnat qobiliyatini baholash, HC 1212". ma'lumotlar.parliament.uk. London: Kantselyariya idorasi. 14 may 2014 yil. Olingan 25 dekabr 2018.
  45. ^ Franklin, Kaliya (2013). "Ishga yaroqlilik" baholarining qashshoqligining haqiqiy sabablarini o'rganish " (PDF). Ijtimoiy islohotlar markazi. Ijtimoiy islohotlar markazi. Olingan 25 dekabr 2018.
  46. ^ Gillon, Devid (2013 yil 9-dekabr). "Qanday qilib Atos nogironlarni ishga yaroqli deb e'lon qilish uchun bosim o'tkazmoqda | Devid Gillon". Guardian. Guardian Media Group Limited. Olingan 25 dekabr 2018.
  47. ^ "Nogironlik nafaqalarini baholash adolatsiz'". BBC yangiliklari. BBC. 2013 yil 16-may. Olingan 25 dekabr 2018.
  48. ^ Ramesh, Randeep (2013 yil 16-may). "Atos nafaqasi da'vogarlari xolis tibbiy baholarga duch kelmoqdalar, deydi shifokor". Guardian. Guardian Media Group Limited. Olingan 25 dekabr 2018.
  49. ^ Bitti, Kristina; Fothergill, Stiv; Gor, Toni (2017). Ishsizlikning haqiqiy darajasi 2017 yil (PDF). Sheffield: Sheffield Hallam universiteti. 3, 6-9, 12-13 betlar. Olingan 31 dekabr 2018.
  50. ^ Elliott, Larri (2017 yil 29 oktyabr). "Ish bilan bandlikning yorqin ko'rsatkichlari Buyuk Britaniya iqtisodiyotining haqiqiy rasmini yashiradi". Guardian. Guardian News va Media Limited. Olingan 31 dekabr 2018.
  51. ^ Rayan, Frensis (2016 yil 20 oktyabr). "Denis butun umri davomida ishladi. Keyin u kasal bo'lib qoldi va davlat xavfsizlik tarmog'ini tortib oldi | Frensis Rayan". Guardian. Guardian Media Group Limited. Olingan 23 dekabr 2018.
  52. ^ Barns, Xelen; Okli, quvonch; Stivens, Xelen; Sissons, Pol (2011). Tadqiqot hisoboti Muvaffaqiyatsiz bandlik va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa talablari - sifatli tadqiqotlar (PDF). Mehnat va pensiya ta'minoti bo'limi. p. 37. ISBN  978-1-908523-05-1. Olingan 23 dekabr 2018.
  53. ^ "Jamiyatlar palatasi - da'vogarlarni ish bilan ta'minlashda yordam berishda mehnatga layoqatsizlikni qayta baholashning roli - Ish va pensiya masalalari qo'mitasi". nashrlar.parliament.uk. Parlament.UK. Olingan 24 dekabr 2018.
  54. ^ "Ijtimoiy islohotlar kutilgan tejashga olib kelmadi, deydi OBR". BBC. 2016 yil 13 oktyabr.
  55. ^ "BBC Radio 4 - Tahlil, farovonlik islohoti". bbc.co.uk. 2014 yil 2-noyabr.
  56. ^ Portes, Jonatan (2015 yil 16-aprel). "Ijtimoiy to'lovlar va mehnatga layoqatsizlik bo'yicha nafaqalar". Milliy iqtisodiy va ijtimoiy tadqiqotlar instituti. London: Milliy iqtisodiy va ijtimoiy tadqiqotlar instituti. Olingan 30 dekabr 2018.
  57. ^ Milliy auditorlik idorasi (2012 yil oktyabr). "Tibbiy xizmatlarning DWP shartnomaviy boshqaruvi" (PDF).
  58. ^ "Deputatlar nogironlik bo'yicha imtiyozlarni tanqid qilishdi". BBC yangiliklari. 2013 yil 8-fevral.
  59. ^ Ted Jori. "Imtiyozlar bo'yicha apellyatsiya kurashlari uchun 500 million funt sterling". Express.co.uk. Olingan 14 sentyabr 2015.
  60. ^ Milliy taftish byurosi. "DWP shartnoma asosida sog'liqni saqlash va nogironlikni baholash" (PDF).
  61. ^ Rajeev Syal (2016 yil 8-yanvar). "Maximus spiralga sarflanadigan xarajatlarga qaramay, ishdan bo'shashish uchun test sinovlarini o'tkazib yuboradi". Guardian. Olingan 14 yanvar 2016.
  62. ^ Aldrij, Xanna; MacInnes, Tom (2014 yil aprel). Eng kambag'al oilalar uchun bir nechta kesish (PDF). Oksford: Oksfam. Olingan 30 dekabr 2018.
  63. ^ Allen, Keti (2014 yil 21 aprel). "Ijtimoiy ta'minotning pasayishi Buyuk Britaniyaning eng qashshoq oilalarini qashshoqlikka olib boradi, deydi Oxfam". Guardian. Guardian News va Media Limited. Olingan 30 dekabr 2018.
  64. ^ Butler, Patrik (2014 yil 24-iyul). "DWP-ga to'sqinlik qilmoqdaman:" Ba'zan men o'lik bo'lganim yaxshiroq deb o'ylayman'". Guardian. Guardian Media Group Limited. Olingan 23 dekabr 2018.
  65. ^ Barns, Xelen; Okli, quvonch; Stivens, Xelen; Sissons, Pol (2011). Muvaffaqiyatsiz bandlik va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa talablari - sifatli tadqiqotlar (PDF). Mehnat va pensiya ta'minoti bo'limi. 19-21 betlar. ISBN  978-1-908523-05-1. Olingan 25 dekabr 2018.
  66. ^ Philp, Kris (2013). Dole uchun ishlash Ijtimoiy ta'minotga bog'liqlikni tuzatish bo'yicha taklif (PDF). Soliq to'lovchisining nafaqasi. Olingan 30 dekabr 2018.
  67. ^ Kirkup, Jeyms (2012 yil 30-iyul). "77 ming ichkilikbozlik va giyohvandlik nogironligi bo'yicha nafaqa". Telegraf. Telegraph Media Group Limited kompaniyasi. Olingan 22 dekabr 2018.
  68. ^ Kellavay, Robert (2017 yil 26-aprel). "Bu joylarda ichkilikbozlik sababli ishlay olmaydigan odamlar soni eng ko'p". Express.co.uk. Ekspres gazetalari. Olingan 22 dekabr 2018.
  69. ^ Hall, Macer (2015 yil 1-fevral). "Giyohvandlar va ichkilikbozlar kasallikdan 435 million funt sterling olishadi". Express.co.uk. Ekspres gazetalari. Olingan 22 dekabr 2018.
  70. ^ Worrall, Patrik (2014 yil 30 sentyabr). "FactCheck: da'vogarlar giyohvandlar qancha imtiyozlarga ega?". Blogs.channel4.com. Arxivlandi asl nusxasi 2015 yil 2-avgustda. Olingan 8 aprel 2016.
  71. ^ "Giyohvandlik yoki spirtli ichimliklarga qaramlik va semirishning bandlik natijalariga ta'sirini mustaqil ravishda ko'rib chiqish: dalillarni chaqirish" (PDF). gov.UK. Mehnat va pensiya ta'minoti bo'limi. Iyul 2015. Arxivlangan asl nusxasi (PDF) 2015 yil 26 sentyabrda. Olingan 26 dekabr 2018.
  72. ^ Donnelli, Laura; Svinford, Stiven (2016 yil 5-dekabr). "Kasallik uchun nafaqa talab qilayotgan har uchinchi kishidan bittasi semirish tufayli oziqlanadigan sharoitlarga ega". Telegraf. Telegraph Media Group Limited kompaniyasi. Olingan 22 dekabr 2018.
  73. ^ Qora, Kerol (Dekabr 2016). "Giyohvandlik yoki alkogolga qaramlik va semirishning bandlik natijalariga ta'sirini mustaqil ko'rib chiqish" (PDF). aktivlar.publishing.service.gov.uk. Ulug'vorning ish yuritish idorasi. Olingan 22 dekabr 2018.
  74. ^ Vessli, Simon; Smit, Greg (2015 yil 29-iyul). "Imtiyozlarni davolanish bilan bog'lash axloqqa zid va ehtimol noqonuniy | Saymon Uessli va Greg Smit". Guardian. Guardian News va Media Limited. Olingan 22 dekabr 2018.
  75. ^ Ross, Tim (2014 yil 12-iyul). "Hikoyalar depressiyani davolashdan bosh tortgan da'vogarlarning striptiz imtiyozlarini muhokama qiladi". Telegraf. Telegraph Media Group Limited kompaniyasi. Olingan 24 dekabr 2018.
  76. ^ van Stolk, nasroniy; Xofman, Joanna; Xafner, Marko; Janta, Barbara. "Psixologik farovonlik va ish samaradorligini oshirish, xizmat ko'rsatish va natijalar" (PDF). aktivlar.publishing.service.gov.uk. Mehnat va pensiya ta'minoti va sog'liqni saqlash boshqarmasi. Olingan 24 dekabr 2018.
  77. ^ Macadam, Daniel (2014 yil 13-iyul). "Depressiyani davolashdan bosh tortgan nafaqa da'vogarlari tarqatilgan materiallar tarqatilgan". Express.co.uk. Ekspres gazetalari. Olingan 24 dekabr 2018.
  78. ^ "Ruhiy salomatlik bo'yicha ish sxemasi sinovdan o'tkazildi". BBC yangiliklari. BBC. 2014 yil 13-iyul. Olingan 24 dekabr 2018. Mind kompaniyasining siyosat va kampaniyalar bo'yicha menejeri Tom Pollard shunday dedi: "Agar odamlar kerakli yordamga ega bo'lmayotgan bo'lsa, hukumat nafaqa bilan ta'minlanganlarga ko'proq bosim o'tkazishni emas, balki hozirgi paytda emas, balki ruhiy salomatlik xizmatlarini moliyalashtirish darajasini hal qilishi kerak. "Gapiradigan terapiya samarali bo'lishi mumkin, ammo bu ko'pincha odamlarga alomatlarini eng yaxshi davolashga imkon beradigan va terapiya bilan shug'ullanish ixtiyoriy bo'lishi kerak bo'lgan muolajalar kombinatsiyasidir."
  79. ^ Barns, Xelen; Okli, quvonch; Stivens, Xelen; Sissons, Pol (2011). Tadqiqot hisoboti Muvaffaqiyatsiz ish bilan ta'minlash va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa talablari - sifatli tadqiqotlar (PDF). Mehnat va pensiya ta'minoti bo'limi. p. 13. ISBN  978-1-908523-05-1. Olingan 23 dekabr 2018.
  80. ^ Barns, Xelen; Okli, quvonch; Stivens, Xelen; Sissons, Pol (2011). Tadqiqot hisoboti Muvaffaqiyatsiz bandlik va qo'llab-quvvatlash uchun nafaqa talablari - sifatli tadqiqotlar (PDF). Mehnat va pensiya ta'minoti bo'limi. 15-16, 38-betlar. ISBN  978-1-908523-05-1. Olingan 23 dekabr 2018.
  81. ^ Xum, Jonatan (2014). "Ish qobiliyatini baholashda tarafkashlik: inson huquqlari muammosi?" (PDF). Radikal statistika (114): 24–32. Olingan 29 dekabr 2018.
  82. ^ Rayan, Frensis (2017 yil 29-avgust). "Ish markaziga borish uchun juda kasalman? Agar siz nogiron bo'lsangiz, sizga hali ham sanktsiya berilishi mumkin". Guardian. Guardian Media Group. Olingan 23 dekabr 2018.
  83. ^ Sayce, Liz (iyun 2011). "Kirish, qolish va kirish" (PDF). aktivlar.publishing.service.gov.uk. Mehnat va pensiya ta'minoti bo'limi. Olingan 25 dekabr 2018.
  84. ^ "Jamiyatlar palatasi - da'vogarlarni ish bilan ta'minlashda yordam berishda mehnatga layoqatsizlikni qayta baholashning roli - Ish va pensiya masalalari qo'mitasi". nashrlar.parliament.uk. Parlament.UK. 2011 yil 26-iyul. Olingan 25 dekabr 2018.
  85. ^ "Nogironlarning deyarli 70 foizi ESAni qisqartirish ularning sog'lig'iga putur etkazadi va ularning yarmi keyinroq ishlariga qaytishi mumkin". Nogironlik uchun nafaqalar konsortsiumi. Nogironlik uchun nafaqalar konsortsiumi. 2015 yil 27 oktyabr. Olingan 26 dekabr 2018.
  86. ^ Stone, John (2015 yil 8-dekabr). "DWP nogironlik bo'yicha nafaqani qisqartirmoqda, bu allaqachon oluvchilarning uchdan bir qismini oziq-ovqat bilan ta'minlay olmaydi". Mustaqil. Mustaqil. Olingan 26 dekabr 2018.
  87. ^ Beyt, Aleks; Kin, Richard; Kennedi, Stiven; Merfi, Kris (2017 yil 7 mart). "ESA ish bilan bog'liq faoliyat komponentini bekor qilish". researchbriefings.parliament.uk. Parlament.UK. Olingan 26 dekabr 2018.
  88. ^ Traynor, Luqo (2013 yil 28-dekabr). "Atos uni ishga yaroqli deb topgandan keyin ko'r odam nafaqasini qisqartiradi". Oyna. MGN Limited. Olingan 26 dekabr 2018.
  89. ^ "Kinver nogironi, davlat nafaqalari o'qqa tutilganida," deyarli qashshoq "qolganidan keyin o'zini o'ldirdi". Stourbridge yangiliklari. Newsquest Ltd. 26 dekabr 2013 yil. Olingan 26 dekabr 2018.
  90. ^ "Atos baholari: Widower da'volari tizimi adolatsiz'". BBC yangiliklari. BBC. 2013 yil 30-may. Olingan 26 dekabr 2018.
  91. ^ "Ishga yaroqli degan hukmdan keyin ayol o'ladi'". HuffPost UK. Qasamyod Inc. 2013 yil 28-may. Olingan 26 dekabr 2018.
  92. ^ "Imkoniyatlar qisqartirilgandan so'ng, zaif odam ochlikdan o'ldi". Guardian. London. 2014 yil 28 fevral.
  93. ^ "Hukumatning farovonligi bo'yicha maslahatchisi, ishni baholash natijasida 2010 yilda sodir bo'lgan o'z joniga qasd qilish to'g'risida bilmagan'". ITV yangiliklari. 2015 yil 9-noyabr.
  94. ^ Kreyg McDonald (2013 yil 22-sentyabr). "Yuragi ezilgan dadam kasal o'g'lini o'z joniga qasd qilishga undashda foydasi tegayotgan bolalarni aybdor". dyryrecord. Olingan 14 sentyabr 2015.
  95. ^ "Ishga yaroqli" bo'lgan ota-onalar o'z joniga qasd qilgan odamni javobgarlikka tortishni talab qilmoqda ". Nogironlar uchun yangiliklar xizmati. 2016 yil 28-iyul.
  96. ^ "Hujjatlarda WCA o'z joniga qasd qilgan o'lim 2010 yilgi fojiani aks ettiradi". Nogironlar uchun yangiliklar xizmati. 2016 yil 4-avgust.
  97. ^ Xassell, ME (2014 yil 13-yanvar). "28-tartibga solish: kelajakdagi o'limlarning oldini olish to'g'risidagi hisobot Maykl Brendan O 'SULLIVAN (24.09.13 yilda vafot etgan)" (PDF). www.judariat.uk. Sud hokimiyati. Olingan 26 dekabr 2018.
  98. ^ "Maykl Brenden O'Sallivan bo'yicha kelajakdagi o'limlarning oldini olish to'g'risidagi hisobotning 28-sonli qoidalariga javob berish bo'yicha ish va pensiya boshqarmasi" (PDF). www.judariat.uk. Sud hokimiyati. 2014 yil. Olingan 26 dekabr 2018.
  99. ^ Barr, B; Teylor-Robinson, D; Stuckler, D; Loopstra, R; Rivz, A; Whitehead, M (aprel 2016). "'Birinchidan, zarari yo'q ": nogironlikni baholash ruhiy salomatlikning salbiy tendentsiyalari bilan bog'liqmi? Uzunlamasına ekologik tadqiqotlar ". Epidemiologiya va jamiyat salomatligi jurnali. 70 (4): 339–345. doi:10.1136 / jech-2015-206209. PMC  4819657. PMID  26573235. Olingan 26 dekabr 2018.
  100. ^ Pring, Jon (8-fevral, 2018-yil). "Hukumatning o'z joniga qasd qilishning oldini olish bo'yicha xo'jayini ESA xavf statistikasi bo'yicha choralar ko'rishni rad etdi". Nogironlar uchun yangiliklar xizmati. Nogironlar uchun yangiliklar xizmati. Olingan 26 dekabr 2018.
  101. ^ "Mehnatga layoqatsizlik nafaqasi: oluvchilarning o'limi" (PDF). Buyuk Britaniya hukumati Mehnat va pensiya vazirligi. 2012 yil 9-iyul. Olingan 12 aprel 2014.
  102. ^ Ashvort-Xeys, Sem. "Ishga yaroqli" o'lim maqsadga muvofiq emasligi to'g'risida hisobot ". To'liq fakt. To'liq fakt. Olingan 26 dekabr 2018.
  103. ^ "Atos" statistikasi tomonidan ishga yaroqli deb e'lon qilinganidan keyin olti hafta ichida "600" odam o'ldi, bu shunchaki noto'g'ri ". Daily Telegraph. London. 2014 yil 9-iyul.
  104. ^ "Axborot erkinligi to'g'risidagi qonun 2000 (FOIA) qarorlari to'g'risida xabarnoma" (PDF). ico.org.uk. Axborot komissari boshqarmasi. 8 iyun 2015 yil. Olingan 26 dekabr 2018.
  105. ^ "Foyda uchun da'vogarning o'limi to'g'risidagi ma'lumotlar e'lon qilindi". BBC yangiliklari. BBC. 2015 yil 27-avgust. Olingan 26 dekabr 2018.
  106. ^ Butler, Patrik (2015 yil 27-avgust). "Minglab odamlar ishga yaroqli deb topilgandan so'ng vafot etishdi, DWP ma'lumotlariga ko'ra". Guardian. Guardian News va Media Limited. Olingan 26 dekabr 2018.
  107. ^ "Ijtimoiy islohotlarga Guardianning fikri: o'lim va nafaqalar tizimi | Tahririyat". Guardian. Guardian News va Media Limited. 2015 yil 28-avgust. Olingan 26 dekabr 2018.
  108. ^ "Nogironlar huquqlari qo'mitasi". Birlashgan Millatlar. 2016 yil noyabr.
  109. ^ "Birlashgan Millatlar Tashkilotining nogironlar huquqlari bo'yicha qo'mitasi tomonidan ushbu Konvensiyaning Ixtiyoriy bayonnomasining 6-moddasi bo'yicha hisobotiga Buyuk Britaniya hukumati javobi". Olingan 22 dekabr 2018.