Evropada xavfsizlik va mehnat xavfsizligi agentligi - European Agency for Safety and Health at Work

Evropada xavfsizlik va mehnat xavfsizligi agentligi
OSHA logo.svg
Agentlik haqida umumiy ma'lumot
Shakllangan1994
YurisdiktsiyaYevropa Ittifoqi
Bosh ofisBilbao, Ispaniya
ShioriEvropani xavfsiz, sog'lom va samarali ishlash joyiga aylantirish
Agentlik ijrochisi
  • Krista Sedlatschek, direktor
Asosiy hujjat
Veb-saytosha.evropa.EI
Xarita
Evropada xavfsizlik va mehnat xavfsizligi agentligi Evropa Ittifoqida joylashgan
Bilbao
Bilbao
Evropada mehnat xavfsizligi agentligi (Evropa Ittifoqi)

The Evropada xavfsizlik va mehnat xavfsizligi agentligi (Evropa Ittifoqi-OSHA) markazlashtirilmagan Evropa Ittifoqi agentligi ish paytida xavfsizlik va sog'liq bilan bog'liq bo'lgan odamlarning ehtiyojlariga xizmat qilishi mumkin bo'lgan tegishli ma'lumotlarni to'plash, tahlil qilish va tarqatish vazifasi bilan. 1994 yil 18 iyuldagi 2062/94-sonli Kengash Nizomi (EC) bilan 1994 yilda tashkil etilgan,[1][2] EU-OSHA asoslangan Bilbao, Ispaniya qaerda uning shtati bor[3] ning mehnat xavfsizligi va xavfsizligi, aloqa va ma'muriy mutaxassislar. Doktor Krista Sedlatschek Evropa Ittifoqi-OSHA direktori,[4] doktordan keyin Jukka Takala 2011 yil sentyabr oyida.

EU-OSHA Evropa Ittifoqi bo'ylab mehnat xavfsizligi va sog'lig'i bilan bog'liq ma'lumotlarni to'playdi, tahlil qiladi va tarqatadi va siyosatchilarning mehnat xavfsizligi va sog'lig'iga nisbatan kelajakdagi siyosatini o'rnatish uchun foydalanishi mumkin bo'lgan dalil bazasiga hissa qo'shadi. EU-OSHA har oy axborot byulletenlarini nashr etadi, OSHmail mehnatni muhofaza qilish mavzusi bilan shug'ullanadigan va chuqur nashrlarni taqdim etadigan,[5] mehnat xavfsizligi va sog'lig'iga oid ma'lumotlar bilan bog'liq batafsil hisobotlar.

EU-OSHA Evropa Ittifoqini qamrab oluvchi turli xil tarmoqlar orqali ishlaydi, uning asosiy faoliyati uchta alohida sohani qamrab oladi: tahlil va tadqiqotlar, profilaktika, tashviqot va xabardorlikni oshirish. Evropa Ittifoqi-OSHAga ish joyida xavfsizlik va xavfsizlik bo'yicha Evropa strategiyasida muhim o'rin berilgan (2007–12)[6] va bu Evropa Ittifoqi-OSHA strategiyasida o'z aksini topgan[7] va yillik boshqaruv rejasi.[8]

Tarmoqlar

EU-OSHA keng doiradagi tashkilotlar bilan hamkorlikda ishlaydi. The Bosh ish bilan ta'minlash, ijtimoiy masalalar va inklyuziya uning havolasi Evropa komissiyasi. Milliy darajada Evropa Ittifoqi-OSHA "markazlashtirilgan markazlar" tarmog'i bilan namoyish etiladi[9] bo'ylab 30 dan ortiq mamlakatlarda Evropa. Fokus punktlari odatda ma'lum bir mamlakatning xavfsizlik va sog'liqni saqlashning asosiy tashkilotidir. Har bir markazda ish joyidagi xavfsizlik va sog'liq to'g'risidagi ma'lumotlarni samarali to'plash va tarqatish uchun uch tomonlama milliy tarmoq ishlaydi.

EU-OSHA uch tomonlama yondashuvning muhimligini ta'kidlaydi, bunda EU-OSHA hukumatlar, ish beruvchilar va ishchilar vakillari bilan hamkorlikda ishlaydi. Ushbu uch tomonlama tuzilma (Boshqaruv kengashi[10]) Evropa Ittifoqi-OSHA o'z kampaniyalarini amalga oshirishining kalitidir. EU-OSHA o'z kampaniyalari orqali davlat va xususiy sektor kompaniyalari va uyushmalari bilan, shuningdek Enterprise Europe Network (EEN), Evropa bozoridagi kichik biznesga yordam berishni maqsad qilgan biznesni qo'llab-quvvatlash tarmog'i.

Asosiy faoliyat turlari

Tahlil va tadqiqotlar

EU-OSHA ish xavfsizligi va sog'liqni saqlash bo'yicha tadqiqotlarni buyurtma qilish, yig'ish va nashr etish, shuningdek, Evropa Ittifoqi bo'ylab ish joylarida mehnat xavfsizligi va sog'liq uchun xavf-xatarlar to'g'risidagi statistik ma'lumotlarni monitoring qilish, yig'ish va tahlil qilish orqali dalillar bazasiga hissa qo'shish uchun javobgardir.

2005 yilda Evropa Ittifoqi-OSHA tashkil etdi Evropa xavf-xatarlarni kuzatish observatoriyasi (ERO) bunday xatarlarni aniqlash va bashorat qilishga urinish. Ushbu maqsadga erishish uchun ERO "Evropada xavfsizlik va sog'liqqa umumiy nuqtai nazarni taqdim etadi, tendentsiyalar va asosiy omillarni tavsiflaydi va ishdagi o'zgarishlarni va ularning mehnat xavfsizligi va sog'lig'iga ta'sirini taxmin qiladi". ERO ustuvor yo'nalish bo'yicha tadqiqot yo'nalishlarini aniqlaydi va siyosat va qaror qabul qiluvchilar bajarishi kerak bo'lgan tegishli harakatlarni ko'rsatadi.

2009 yilda EU-OSHA Evropa Ittifoqi bo'ylab yangi va paydo bo'ladigan xatarlar bo'yicha (ESENER) Evropa korxonalari tadqiqotlarini o'tkazdi. So'rovda menejerlar va sog'liq va xavfsizlik vakillari bilan taxminan 36000 intervyu qatnashdi va Evropa kompaniyalari sog'liqni saqlash va xavfsizlik masalalarini qanday boshqarayotgani to'g'risida ma'lumot olishga qaratilgan. So'rov, ayniqsa, "ish bilan bog'liq stress, zo'ravonlik va bezorilik" kabi "yangi" psixososyal xatarlar bilan bog'liq bo'lib, ushbu xatarlar tobora ortib borayotgani ta'kidlandi.[11] ESENER siyosat ishlab chiqaruvchilarga sog'liqni saqlash va xavfsizlik sohasida kelajakdagi siyosatni yaratish bilan bog'liq ma'lumotlarni taqdim etdi va ustuvorlikni talab qiladigan alohida tashvishlantiradigan masalalarni ochib berdi. EU-OSHA bir qator keyingi tadqiqotlar o'tkazdi[12] ESENER natijalarini tahlil qilish va 2014 yilda ikkinchi so'rov o'tkazishni rejalashtirish.

EU-OSHA shuningdek, kelajakni tashvishga soladigan potentsial yo'nalishlarini taxmin qilish uchun mavjud xavfsizlik va sog'liq uchun xavf-xatarlardan tashqariga chiqishga qaratilgan "Foresight" deb nomlangan innovatsion loyihani amalga oshirmoqda. Foresight - bu texnologik yoki keng ijtimoiy o'zgarishlarda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan stsenariylarni ko'rib chiqishni o'z ichiga oladi va bu o'zgarishlarning mehnat xavfsizligi va sog'lig'iga ta'siri. Loyiha munozaralarni rag'batlantirishga va siyosat va qaror qabul qiluvchilarga aniq harakat yo'nalishlarining oqibatlari nimada ekanligini tushuntirishga qaratilgan. Loyiha kelajakda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavf-xatarlardan qanday saqlanish mumkinligi haqida ham ma'lumot beradi. Birinchi Foresight loyihasi "2020 yilga mo'ljallangan bir qator stsenariylarni ishlab chiqarish bilan bog'liq yashil ish joylarida yangi texnologiyalar va ularning ishchilar xavfsizligi va sog'lig'iga ta'siri ".[13]

Oldini olish

EU-OSHA xatarlarning oldini olish madaniyatini shakllantirishga qaratilgan va mikro, kichik va o'rta kattalikdagi kompaniyalar tomonidan ishlatilishi mumkin bo'lgan amaliy vositalarni loyihalashtirish bilan shug'ullanadi, bu ularga ish joyidagi xatarlarni baholashda, xavfsizlik va sog'liq bo'yicha bilim va yaxshi tajribalarni almashishda yordam beradi. . Ushbu maqsad doirasida EU-OSHA onlayn tarzda interaktiv xavflarni baholash loyihasini yaratdi (OiRA ), 2011 yil sentyabr oyida ishga tushirilgan. OiRA foydalanuvchilarga onlayn xavf-xatarlarni baholash vositalarini yaratishga imkon beradigan "foydalanish uchun qulay va bepul veb-dastur" ni taqdim etadi. Bu har qanday mikro yoki kichik korxona tomonidan xavfni baholashni amalga oshirishda foydalanishi mumkin bo'lgan interaktiv vosita.

Saylovoldi tashviqoti va tushuntirish ishlari

EU-OSHA haqida xabardorlikni oshirishda faoldir mehnat xavfsizligi va xavfsizligi va bu masalalar asosan 2000 yildan beri Evropa Ittifoqiga a'zo davlatlardagi sheriklar bilan o'tkazib kelinayotgan Sog'lom Ish joylari kampaniyalari orqali ilgari surilmoqda.[14] Har bir aksiya ikki yil davom etadi va boshqacha yo'naltirilgan. Hozirgi "Xatarlarning oldini olish uchun birgalikda ishlash" kampaniyasi "menejerlar, ishchilar va boshqa manfaatdor tomonlarni xavfsizlik va sog'likni yaxshilash uchun kuchlarni birlashtirishga" da'vat etish bilan bog'liq. EU-OSHA har bir aksiya doirasida "axborot, amaliy qo'llanmalar va vositalar va 20 dan ortiq Evropa tillariga tarjima qilingan erkin reklama materiallari" ni ishlab chiqaradi. Aksiyalar EU-OSHA va 80 dan ortiq kampaniya sheriklari hamkorligida olib boriladi;[15] agentliklarning milliy markazlari tarmog'i va Enterprise Europe Network.

Har yili o'tkaziladigan kampaniyalar bilan bog'langan va uning vazifasini bajaruvchi EU-OSHA har yili oktyabr oyida o'quv mashg'ulotlari, konferentsiyalar va seminarlar o'tkaziladigan "Ish paytida xavfsizlik va xavfsizlik bo'yicha Evropa haftaligi" ni muvofiqlashtirmoqda. Bunday tadbirlar Evropa bo'ylab a'zo davlatlarning markazlari tomonidan tashkil etiladi.

EU-OSHA xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha oltita milliy tashkilot bilan birgalikda ish joyida sog'liq va xavfsizlikning muhimligini etkazishga qaratilgan bir qator animatsion filmlarni ishlab chiqargan konsortsiumda ishtirok etadi. Ushbu filmlarning asosiy qahramoni - Napo nomi bilan tanilgan[16] - mohiyatan u odatdagi xodim bo'lib, u o'zini nazorat qila olmaydigan vaziyatlarning qurboni bo'lishi mumkin, lekin u xavf yoki xatarlarni aniqlay oladi, shuningdek xavfsizlik va mehnatni tashkil qilishni yaxshilash uchun yaxshi takliflar beradi. Filmlarning barchasi tilsiz, ularni keng ommalashtirish imkoniyatiga ega va bir qator mukofotlarga sazovor bo'lgan. Napo EU-OSHA ning tashviqot faoliyati uchun biroz maskotga aylandi va endi boshlang'ich maktablarda bolalarga sog'liq va xavfsizlik muammolarini etkazishda foydalanilmoqda (o'qituvchilar uchun Napo)[17]).

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ EU-OSHA ta'sis etish to'g'risidagi qoidalar ro'yxati
  2. ^ 1994 yil 18 iyuldagi 2062/94-sonli Kengash to'g'risidagi Nizom (EC) Evropada ish joyida xavfsizlik va sog'liq bo'yicha agentlikni tashkil etdi
  3. ^ Evropa Ittifoqi-OSHA ning hozirgi xodimlarining ro'yxati
  4. ^ Doktor Krista Sedlatschekning EU-OSHA veb-saytidagi qisqa profili
  5. ^ EU-OSHA nashrlari bo'limi
  6. ^ Evropa Ittifoqining Ish joyidagi xavfsizlik va sog'liq bo'yicha strategiyasi
  7. ^ 2005-2008 yillardagi ko'p yillik ish dasturining o'rnini bosuvchi Evropa Ittifoqi-OSHA strategiyasi 2009-13.
  8. ^ 2013 yillik boshqaruv rejasi va EU-OSHA ish dasturi
  9. ^ EU-OSHA milliy markazlashtirilgan tarmoqlari veb-bo'limi
  10. ^ Hozirgi Evropa Ittifoqi-OSHA Boshqaruv Kengashining tarkibi
  11. ^ EU-OSHA - Evropada xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish agentligi, yangi va yangi paydo bo'layotgan xatarlar bo'yicha korxonalar bo'yicha Evropa tadqiqotlari - Ish joyidagi xavfsizlik va sog'liqni saqlashni boshqarish, 2010 yil
  12. ^ EU-OSHA - Evropada xavfsizlik va ish xavfsizligi agentligi, 2012 y To'rtta ikkinchi darajali tahliliy hisobotlarning qisqacha mazmuni: Ish joyidagi xavfsizlik va sog'liqni saqlash, psixologik ijtimoiy xatarlarni boshqarish va ESENER orqali ishchilar ishtirokini tushunish.
  13. ^ "2020 yilga kelib yangi texnologiyalar bilan bog'liq yangi va paydo bo'ladigan xatarlarni bashorat qilish", EU-OSHA - Evropada xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish agentligi, yashil ish o'rinlari va mehnat muhofazasi (2013)
  14. ^ "EU-OSHA kampaniyalarining veb-sahifasi"
  15. ^ "Arxivlangan nusxa". Arxivlandi asl nusxasi 2013 yil 16 mayda. Olingan 11 aprel 2013.CS1 maint: nom sifatida arxivlangan nusxa (havola)
  16. ^ Napo rasmiy sayti
  17. ^ Napo veb-saytida o'qituvchilar uchun manbalarni o'rganish

Tashqi havolalar