Menejmentni o'rganish jurnali - Journal of Management Studies

Menejmentni o'rganish jurnali  
IntizomMenejmentni o'rganish
TilIngliz tili
Tahrirlangan tomonidanDries Faems, Igor Filatotchev, Don Siegel, Penni Dik, Daniel Muzio, Jerardo Patriotta, Korinne Post, Andrea Prencipe, Jon Preskott, Riikka Sarala, Li-Kun Vey
Nashr tafsilotlari
Tarix1963 yil - hozirgi kunga qadar
Nashriyotchi
Chastotani8 / yil
5.839 (2018)
Standart qisqartmalar
ISO 4J. Manag. Stud.
Indekslash
ISSN1467-6486
OCLC yo'q.784233522
Havolalar

The Menejmentni o'rganish jurnali a ekspertlar tomonidan ko'rib chiqilgan akademik jurnal 1963 yilda tashkil etilgan va tomonidan nashr etilgan Villi-Blekvell menejment tadqiqotlarini rivojlantirish jamiyati nomidan.[1] Jurnal menejment sohasida ham kontseptual, ham empirik maqolalarni nashr etadi. Fokusning aniq yo'nalishlari quyidagilarni o'z ichiga oladi: tashkiliy nazariya va xulq-atvor, strategik boshqaruv, inson resurslarini boshqarish va tashkiliy samaradorlikni madaniyatlararo taqqoslash.

Amaldagi Bosh muharrirlar - bu Dries Faems (Groningen universiteti ), Igor Filatotchev (Cass biznes maktabi va Vena iqtisodiyot va biznes universiteti ) va Don Siegel (Albani universiteti, SUNY ). Associate muharriri Penny Dik (Sheffild universiteti ), Daniel Muzio (Nyukasl universiteti Biznes maktabi), Gerardo Patriotta (Nottingem universiteti ), Corinne Post (Lehigh universiteti ), Andrea Prencipe (LUISS universiteti ), Jon Preskott (Pitsburg universiteti ), Riikka Sarala (Greensborodagi Shimoliy Karolina universiteti ) va Li-Qun Vey (Gonkong Baptistlar universiteti ).

Xulosa qilish va indeksatsiya qilish

The Menejmentni o'rganish jurnali -da mavhum va indekslangan Ijtimoiy fanlar bo'yicha ma'lumotlarning keltirish ko'rsatkichi, Scopus, ProQuest, EBSCO, Kembrij ilmiy referatlari, Iqtisodiyot bo'yicha ilmiy maqolalar va Emerald Management sharhlari.[2] The Menejmentni o'rganish jurnali'ISI Journal Citation Reports 2018 Ta'sir omili 5.839 ni tashkil etadi, reyting "Biznes" toifasida 14/147 va "Menejment" toifasida 16/217.[3] Jurnal 5 yillik muddatga ega Ta'sir omili 7.924 dan. Jurnal shuningdek, Avstraliya biznes dekanlar kengashi reytingining "Biznes va menejment" toifasida "A *" nashr sifatida baholandi.[4] va "1-toifa" jurnali sifatida CNRS reytinglar.[5]

JMS mukofotlari

JMS har yili jurnalga qo'shgan muhim hissalari uchun mukofotlarni taqdim etadi:[6]

  • The Eng yaxshi sharhlovchi mukofoti o'tgan yili JMS-da hujjatlarni ishlab chiqishda qo'shgan hissasi uchun sharhlovchi yoki sharhlovchilarga beriladi. JMS uchun har bir sharhlovchi tomonidan o'tkazilgan sharhlarning sifati va soni ushbu mukofot uchun asosiy mezon hisoblanadi.[7]
  • The Eng yaxshi qog'oz mukofoti o'tgan yili JMS-da nashr etilgan eng yaxshi maqola muallifiga (mualliflariga), JMS muharrirlari tomonidan ovoz berilgandek beriladi. Qiziqarli, eskirgan va qiziqarli qog'ozlarga alohida e'tibor beriladi.[8]
  • The Karen Legge mukofoti erta martabali akademikning alohida hissasi uchun mukofotlanadi. So'nggi 5 yil ichida doktorlik dissertatsiyasini olgan akademiklar ushbu mukofotga loyiqdirlar va nominatsiyalar ko'rib chiqiladi.[9]

Ushbu mukofotlar har yili o'tkaziladigan ziyofatda e'lon qilinadi va taqdim etiladi Boshqaruv akademiyasi konferensiya.

Grigor Makklelendning dissertatsiya mukofoti

2011 yilda Menejmentni o'rganish jurnali yillik Grigor McClelland dissertatsiya mukofotini taqdim etdi,[10] jurnal asoschisi muharriri nomi bilan atalgan.[11] Ushbu mukofotga doktorlik dissertatsiyasida menejment bo'yicha maxsus stipendiya nashr etgan mualliflar munosib ko'riladi. G'olib muallif 5000 funt oladi. Mukofot Menejmentni o'rganish bo'yicha taraqqiyot jamiyati tomonidan homiylik qilinadi va Evropa tashkiliy tadqiqotlar guruhining yillik konferentsiyasida taqdim etiladi. Ushbu mukofot "menejment va tashkilotni o'rganish bo'yicha innovatsion PhD tadqiqotlarini targ'ib qilish va tan olishga qaratilgan"[12] va "mavzular yoki usullarga nisbatan hech qanday afzalliklarni ko'rsatmaydi".[13] Mukofotning "asosiy yo'nalishi doktorlik tadqiqotlarini tan olish va mukofotlashdir, chunki u keng va tasavvurga ega bo'lib, u sezilarli darajada yangi erlarni qamrab oladi yoki menejment va tashkiliy tadqiqotlar doirasidagi mavjud fikrlarni hisobga oladi".[14]

Adabiyotlar

  1. ^ "Menejment tadqiqotlarini rivojlantirish jamiyati". Olingan 9 yanvar 2013.
  2. ^ "Xulosa qilish va indekslash". doi:10.1111 / (ISSN) 1467-6486. Olingan 20 iyun 2012. Iqtibos jurnali talab qiladi | jurnal = (Yordam bering)
  3. ^ "Menejmentni o'rganish jurnali | SAMS - Menejmentni rivojlantirish bo'yicha jamiyat". Olingan 6 oktyabr 2015.
  4. ^ "ABDC Journal Quality List 2013 - · Avstraliya biznes dekanlar kengashi". abdc.edu.au. Olingan 10 sentyabr 2015.
  5. ^ "Groupe d'Analyse et de Théorie Economique - UMR5824 - CNRS Class rev des juues juillet 2015". gate.cnrs.fr. Olingan 10 sentyabr 2015.
  6. ^ "Mukofotlar | SAMS - Menejmentni rivojlantirish bo'yicha jamiyat". Olingan 6 oktyabr 2015.
  7. ^ "Eng yaxshi sharhlovchi mukofoti | SAMS - Menejmentni rivojlantirish bo'yicha jamiyat". Olingan 6 oktyabr 2015.
  8. ^ "Eng yaxshi qog'oz mukofoti | SAMS - Menejmentni rivojlantirish bo'yicha jamiyat". Olingan 6 oktyabr 2015.
  9. ^ "Karen Legge Prize | SAMS - Menejment bo'yicha tadqiqotlarni rivojlantirish jamiyati". Olingan 6 oktyabr 2015.
  10. ^ "Grigor Makklellandning doktorlik dissertatsiyasi mukofoti | SAMS - Menejmentni rivojlantirish bo'yicha jamiyat". Olingan 6 oktyabr 2015.
  11. ^ "Ta'sischi | SAMS - Menejmentni rivojlantirish bo'yicha jamiyat". Olingan 6 oktyabr 2015.
  12. ^ "Grigor Makklellandning doktorlik dissertatsiyasi mukofoti". Menejmentni o'rganish jurnali. Olingan 6 oktyabr 2015.
  13. ^ "Grigor Makklellandning doktorlik dissertatsiyasi mukofoti". Menejmentni o'rganish jurnali. Olingan 6 oktyabr 2015.
  14. ^ "Grigor Makklellandning doktorlik dissertatsiyasi mukofoti". Olingan 6 oktyabr 2015.

Tashqi havolalar