Laszlo Bock - Laszlo Bock

Laszlo Bock
Laszlo Bock 2014.jpg
Laszlo Bock 2014 yilda
MillatiAmerika
Olma materPomona kolleji (BA), Yel menejment maktabi, MBA[1]
Ma'lumGoogle kompaniyasining Xalq bilan ishlash bo'yicha sobiq vitse-prezidenti
Taniqli ish
Ish qoidalari !: Sizning ichki hayotingiz va etakchingizni o'zgartiradigan Google ichidagi tushunchalar

Laszlo Bock Ruminiyada tug'ilgan amerikalik ishbilarmon, Humu asoschilaridan biri va bosh direktori.[2] U ilgari Xalq bilan ishlash bo'yicha katta vitse-prezident bo'lgan Google, Inc.[3] Google-ga qo'shilishidan oldin Bock xizmat ko'rsatgan ijro etuvchi rollar[qaysi? ] da General Electric, menejment bo'yicha maslahatchi sifatida McKinsey & Company va boshlang'ich tashkilotlarda, notijorat tashkilotlarida va aktyorlikdagi turli rollarda. Google-da bo'lgan davrida[iqtibos kerak ], kompaniya dunyo bo'ylab 30 martadan ortiq ishlaydigan eng yaxshi kompaniya deb topildi va eng yaxshi ish beruvchi sifatida 100 dan ortiq mukofotga sazovor bo'ldi.[4] 2010 yilda Bock tomonidan "Yilning inson resurslari bo'yicha ijrochisi" deb topildi HR Resources jurnali.[5] U 2016-yilda Google-dagi lavozimidan iste'foga chiqqan bo'lsa-da, bosh direktorning maslahatchisi bo'lib qoldi Sundar Pichai.[6]

2015 yil 7 aprelda Bok o'zining birinchi kitobini nashr etdi, The New York Times bestseller[7] va Wall Street Journal bestseller,[8] Ish qoidalari!, odamlarga mehnat mazmunini topishga va yashash va etakchilik tarzini yaxshilashga yordam beradigan amaliy qo'llanma.[9] U butun dunyo bo'ylab bir nechta kitob sayohatlarida bo'lib, ko'pincha oilasi bilan birga bo'lgan. O'zining nashr etilgan asarlaridan tashqari, Bok ham forvard yozgan Ma'lumotlar bilan hikoya qilish: biznes mutaxassislari uchun ma'lumotlarni ko'rish uchun qo'llanma.

U 1972 yilda tug'ilgan Ruminiya etnik Venger ota-onalar.[10]

Humu Inc

Laszlo Bock Google kompaniyasining ikki sobiq ma'muri Ueyn Krosbi va Jessi Uisdom bilan birgalikda Humu kompaniyasiga asos solgan,[11] turli sohalardagi odamlar uchun ishni yanada foydali qilishga bag'ishlangan startap. Kompaniyaning asosiy maqsadi - xodimlarning o'z ishlarida baxtli bo'lishlarini ta'minlash uchun o'zini tutish o'zgarishi texnologiyasini qo'llash. Ushbu texnologiya ommalashib ketdi, chunki u xatti-harakatlarda ijobiy modifikatsiyalarni qabul qilishni kuchaytirish uchun hayotiy texnikani yaratdi.[12] Kompaniyaning strategiyalari mashinalar eruditsiyasidagi yangi yangiliklarga va odamlarning xulq-atvori bo'yicha ko'p yillik ilmiy izlanishlarga asoslangan. Hozirgi mijozlar orasida Amerikaning tezkor Sweetgreen restoranlar tarmog'i ham bor.

Humu missiyasining bayonoti "Mashinani o'rganish, ilm-fan va ozgina muhabbat orqali hamma joyda ishni yaxshiroq qilish”.[13] Bu kompaniyaning ommaviy materiallarida va veb-sayt. Shuningdek, kompaniya Nudge Engine-ni yaratdi, bu erda qanday o'zgarishlar yuz berishi kerakligini aniqlaydi va nudjlar deb nomlangan kichik ilmiy asoslangan aralashuvlarni amalga oshiradi.[14].

Business Insider Humu-da ishga yollanish jarayoni to'g'risida Bok va Krosbi bilan suhbatlashishga muvaffaq bo'ldi. Ta'sischilar ma'lum nomzodni yanada obro'li qiladigan bir fazilatni ta'kidladilar va bu uning o'z hikoyasini etkazish qobiliyatidir. Ushbu xususiyat texnik bilim kabi muhim ahamiyatga ega. Abituriyentlar suhbatdoshga shaxsiy tarixi va tajribalarini taqdim etish imkoniyatiga ega bo'ladilar.[15]

Adabiyotlar

  1. ^ Laszlo Bock '99, VP People Operations, Google
  2. ^ https://www.humu.com. Yo'qolgan yoki bo'sh sarlavha = (Yordam bering)
  3. ^ "Boshqaruv jamoasi - Kompaniya - Google". Olingan 2015-05-04.
  4. ^ "Ish qoidalari !: Google-ning Laszlo Bock-dan yangi hayot kitobi, u sizning yashash tarzingiz va etakchiligingizni o'zgartiradi". Arxivlandi asl nusxasi 2015 yil 21 aprelda. Olingan 28 aprel, 2015.
  5. ^ "Google kompaniyasining Laszlo Bock 2010 yilgi kadrlar bo'yicha boshqaruvchisi deb topildi". Marketwired.com. 2010-10-01. Olingan 2015-05-04.
  6. ^ D'Onfro, Jillian. "So'nggi 10 yil ichida Google madaniyatini shakllantirgan odam endigina ishdan ketdi". Business Insider. Olingan 4 yanvar 2017.
  7. ^ Teylor, Ihsan. "Eng yaxshi sotuvchilar - The New York Times". The New York Times. Nytimes.com. Olingan 2015-05-04.
  8. ^ Bock, Laszlo (2015-04-07). Ish qoidalari !: Sizning ichki hayotingiz va etakchingizni o'zgartiradigan Google ichidagi tushunchalar. Grand Central Publishing. ISBN  9781455554805.
  9. ^ "Ish qoidalari!". Hachettebookgroup.com. Olingan 2015-05-04.
  10. ^ "Yangi zot yaratish".
  11. ^ https://www.www.nytimes.com/2018/12/31/technology/human-resources-artificial-intelligence-humu.html. Yo'qolgan yoki bo'sh sarlavha = (Yordam bering)
  12. ^ "Xulq-atvorni o'zgartirishning samarali texnologiyasini ishlab chiqish - samarali qirralarning blogi". Mahsuldor qirralarning blogi. 2015-04-09. Olingan 2018-05-27.
  13. ^ Vale, Viki. "Bir yillik maxfiylikdan so'ng Laszlo Bok va Ueyn Krosbi Xumda jim bo'lishdi". Forbes. Olingan 2018-05-27.
  14. ^ tirnoqlari
  15. ^ "Google-ning sobiq HR-exec kompaniyasi yangi startapga ega - va u yollash uchun faqat texnik ko'nikmalar etarli emasligini aytadi". Business Insider. Olingan 2018-05-27.

Tashqi havolalar