Mariya Eitel - Maria Eitel

Mariya Eitel
Mariya Eitel N.jpg

Mariya Eitel (1962 yil 26-iyun kuni tug'ilgan) - bu Nike fondining asoschisi va raisi, bu uning faoliyatini qo'llab-quvvatlaydi Qiz effekti, uning asoschisi va raisi bo'lgan.[1]

Nike fondini tashkil etishdan oldin, Eitel korporativ javobgarlik bo'yicha birinchi vitse-prezident bo'lgan Nike Inc.[2]

Dastlabki hayot va ta'lim

Tug'ilgan va o'sgan Everett, Vashington, Eitel ning Humanist tadqiqotlar bo'yicha bakalavriat bor McGill universiteti yilda Kvebek 1983 yilda va keyinchalik tashqi xizmat yo'nalishi bo'yicha magistr darajasini oldi Jorjtaun universiteti 1988 yilda.[3] 2001 yilda u tugatdi Stenford biznes maktabi Ijroiya dasturi. U an Faxriy doktorlik gumanitar fanlar Babson kolleji va a Amaliyot bo'yicha tashrif buyuradigan do'st da Blavatnik boshqaruv maktabi da Oksford universiteti.[4]

Karyera

Erta martaba

Eitel o'z karerasini jurnalist sifatida boshladi, televizion stantsiyalarda prodyuser bo'lib xizmat qildi Sietl va Vashington, Kolumbiya loyihasi - Worldnet uchun ishlab chiqaruvchi sifatida davlat xizmatiga kirishdan oldin Amerika Qo'shma Shtatlari Axborot agentligi.[5][6] 1989 yilda u ma'muriyatga qo'shildi Prezident Jorj X.V. Bush, OAV bilan aloqalar bo'yicha direktor o'rinbosari bo'lib ishlagan oq uy.[6] 1992 yilda u Prezidentning OAV bilan ishlash bo'yicha maxsus yordamchisi lavozimiga tayinlandi Jorj X.V. Bush.[6]

1993 yil yanvar oyida Bush ma'muriyati oxirida Oq uydan ketganidan so'ng, Eitel aloqa va jamoatchilik bilan aloqalarni boshqarishga kirishdi. MCI aloqa uchun Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha direktor bo'lib ishlagan Jamoat eshittirishlari korporatsiyasi va uchun Korporativ ishlarni olib bordi Microsoft-ning Bosh qarorgohi Evropa bo'limi Parij, Frantsiya.[7]

NIKE

1996 yilda, Hayot jurnali Pokistonda bolalar mehnatidan foydalanishda Nike kompaniyasini jalb qilgan maqola chop etdi.[8] Topilmalardan so'ng, Nike Eitel kompaniyasini korporativ javobgarlik bo'yicha birinchi vitse-prezident sifatida yolladi.[2]

Ter to'kish muammosini hal qilish bo'yicha dastlabki qadamlar Nike fabrikalarida ishchilarning eng kam yoshini oshirishga va zavod sharoitlarini yaxshilashga, shu jumladan OSHA toza havo standartlarini qabul qilishga qaratildi. 1998 yildan 2004 yilgacha Nike kompaniyasi soliqqa tortilgunga qadar tushumning uch foizini muhtoj jamoalarga (shu jumladan, 37,3 million dollar naqd pul va Nike mahsulotining o'zigagina 2004 yilda) xayriya qilish majburiyatini olgan butun kompaniya bo'ylab barqarorlik siyosatini o'rnatdi, fabrika monitoringi standartlarini ishlab chiqdi va tanildi. sohasida korporativ ijtimoiy javobgarlik.[9]

Nike Foundation va The Girl Effect

2004 yilda Eitel Nike fondining asoschisi prezidenti bo'ldi.[10]

Bir yil davomida Jamg'armaning potentsial yo'nalishini o'rganib chiqqach, Efiopiyadagi bir qiz unga jamg'armani faqat rivojlanayotgan mamlakatlardagi o'spirin qizlarga yo'naltirishga ilhom berdi.[3] Eitel "Qiz effekti" nazariyasini yaratgan - o'spirin qizlarning qashshoqlikni boshlashdan oldin to'xtatish uchun noyob imkoniyatlari bor degan fikrga asoslangan.[3][11] Eitel jamg'armaning qizlarni global kun tartibiga qo'yishga qaratilgan harakatlarini global qashshoqlikni yo'q qilish maqsadida olib boradi.[1]

Nike-da rol o'ynaganidan beri Eitel gender tengligi bo'yicha taniqli ovozga aylandi Tezkor kompaniya Favqulodda Ayollar Ligasi.[12] Prezident Barak Obama uning "fuqarolarni ijtimoiy o'zgarishlarga jalb qilish va safarbar etish uchun" ehtirosini maqtadi. [13]

Eitel ko'plab sheriklar bilan Nike fondini, shu jumladan Novo fondini qo'llab-quvvatlash uchun ishlagan[14] va Klintonning global tashabbusi.[15]

2010 yilda Eitel va Jahon banki Prezident Robert Zoellik Jahon bankining "O'smir qizlar tashabbusi" da ishtirok etgani, sheriklar avlodlararo qashshoqlikni bartaraf etish usuli sifatida qizlar va ayollarga investitsiyalarni kengaytirishni talab qildi. Keyingi yili Jahon banki Eitelning "Girl Effect" nazariyasini qo'llab-quvvatlaydigan tadqiqot hisobotini e'lon qildi "Qizlarga sarmoya kiritishning iqtisodiy yutug'ini o'lchash: qizning dividendga ta'siri" Qisman xulosaga ko'ra, agar yosh ayollar iqtisodiyotda yosh erkaklar bilan teng darajada qatnashish imkoniga ega bo'lsalar, YaIMning yillik o'sish sur'atlari 4,4 foizga yuqori bo'ladi, bu farq Hindistonda yiliga qariyb 165 milliard dollarni tashkil etadi, o'qigan davlatlardan biri.[16]

Girl Effect-ni qo'llab-quvvatlash uchun, aktrisa Anne Xetvey 2011 yilda Eitel bilan Afrikaga sayohat qilgan[17] va uchun hammualliflik qilgan The Daily Beast 2017 yilda Opra Uinfri ham Eitel va tashabbusni qo'llab-quvvatlashini namoyish etdi.

Eitelga maqolada havola qilingan [18] unda Yuli Kruz - Puerto-Rikoning San-Xuan shahri meri - ayollarning etakchiligidagi o'rnak modellariga murojaat qilgan. Shahar hokimi Kruz Mariya Eytelning ushbu so'zidan ilhom olganini aytdi: "Qo'rqish pozitsiyasidan kelib chiqib, muvaffaqiyatsizlikka uchrashish, ishdan ayrilish yoki mansabga sazovor bo'lmaslik mansabdagi potentsial. Men o'zimning ishimni yo'qotish qo'rquviga aslo yo'l qo'ymadim. ish meni to'g'ri ish deb bilgan ishimdan xalos qiladi. "

Vaqt tugadi

2017 yil oktyabr oyida, falokatdan keyin Xarvi Vaynshteyn janjali va #Men ham, Eitel shakllanishiga olib kelgan birinchi munozaralarni boshqarishni boshladi Vaqt tugadi. Uchrashuvlardan "Eitel" ning so'zlari keltirilgan Nyu-York Tayms "odamlar visseral tarzda harakatga keltirildilar. Ular bir-birlariga xirgoyi qilmoq, shikoyat qilmoq yoki biron bir voqeani aytib yoki g'amgin bo'lishni xohlagani uchun birlashmadilar. Ular harakat qilishni niyat qilganliklari uchun birlashdilar. Ayniqsa, bu erda ayovsizlik bor edi. birinchi uchrashuvlarda. "[19]

2017 yil 15-dekabrda Eitel qo'shildi Ketlin Kennedi, Nina Shou va Freada Kapor Klein Jinsiy zo'ravonlik va ish joyidagi tenglikni rivojlantirish bo'yicha komissiyani yaratish. Komissiyaning belgilangan maqsadi "suiiste'mol qilish va hokimiyatning nomutanosibligi bilan kurashish". Bunga rahbarlik qiladi Anita tepaligi.[20]

2018 yil 1-yanvar kuni Time's Up 300 taniqli aktrisalar, ayol agentlar, yozuvchilar, rejissyorlar, prodyuserlar va ko'ngilochar rahbarlar tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan harakatlar rejasini e'lon qildi. Ushbu tashabbus 16 million dollarlik xayriya mablag'lari bilan ta'minlangan huquqiy mudofaa fondini o'z ichiga oladi,[21] ta'qiblarga toqat qiladigan va oshkor qilmaslik to'g'risidagi bitimlardan foydalanishga yo'l qo'ymaydigan kompaniyalarni jazolash uchun qonunchilikni joriy etish rejasi va studiyalarda gender tengligiga erishish uchun harakat. Shuningdek, u ayollarga qora kiyim kiyishni iltimos qildi 75-Oltin globus mukofotlari.[19]

U Time's Up 2018 yil 1 yanvarda Nyu-York Taymsda va ispan tilidagi gazetada chop etilgan ochiq xatni imzolagan. La Opinion Alianza Nacional de Campesinas (ayol fermer ishchilari milliy alyansi) tomonidan qo'llab-quvvatlangan maktubga javoban.[22]

Boshqa aloqalar

Eitel Nike Foundation Direktorlar kengashi va Qizlar effekti bo'yicha Vasiylik kengashi raisi lavozimidan tashqari, bir nechta kengashlarning a'zosi, shu jumladan Cloudflare Inc. va GoFundMe, va ning maslahatchisi MIT Media Lab va Jahon Surfing Ligasi. Uning oldingi boshqaruv kengashlari tarkibiga quyidagilar kiritilgan Kongoning sharqiy tashabbusi, u bilan birga u g'aznachi bo'lib xizmat qilgan Parijdagi Amerika kasalxonasi, Ming yillik va'da, Jahon iqtisodiy forumi Boshqaruvning global tashabbusi, Stenford universiteti Oliy biznes maktabi maslahat kengashi va Milliy Fanlar akademiyasining mehnat standartlari bo'yicha komissiyasi.

Mukofotlar va taqdirlashlar

2012 yilda Eitel tomonidan tan olingan Tezkor kompaniya "Favqulodda ayollar ligasi" ning bir qismi sifatida. [23]

2013 yil may oyida u qizlarga sarmoya yotqizish mavzusidagi "Ayollar prezidentlik sessiyasi" da qatnashdi. 2013 yil iyul oyida u Londonda bo'lib o'tgan Guardian Activate sammitida ochilish so'zlarini taqdim etdi.[24] 2013 yil sentyabr oyida u Google Zeitgeist: Ertangi kunning dizayni uchun yalpi majlisda nutq so'zladi.[25]

2016 yilda u bosh direktor lavozimiga tayinlandi Milliy va jamoat xizmati uchun korporatsiya uning ehtirosini maqtagan Prezident Barak Obama tomonidan "fuqarolarni ijtimoiy o'zgarishlarga jalb qilish va safarbar qilish uchun".[7]

2018 yil aprel oyida u etkazib berdi asosiy manzil in Prezident sammitida Kopengagen, Daniya.[26]

Adabiyotlar

  1. ^ a b "Biz haqimizda". Qiz effekti. Olingan 12 noyabr 2015.
  2. ^ a b "Obamaning yangi ko'ngilli davrining ikki qo'mondoni". Vita. Olingan 12 noyabr 2015.
  3. ^ a b v Fitterman, Liza (2012). "Mariya effekti". McGill News. Olingan 4-yanvar, 2016.
  4. ^ Kantor, Ira (2012 yil 7-may). "Nike's Eitel, LinkedIn Hoffman Babson sinflariga murojaat qilish uchun". Boston Herald. Olingan 4-yanvar, 2016.
  5. ^ Cochrane, Lauren (2015 yil 20-avgust). "Intervyu: Mariya Eitel". Tahrirlash. Net-a-Porter. Olingan 4-yanvar, 2016.
  6. ^ a b v "Ijrochi profili". Bloomberg Business. Olingan 4-yanvar, 2016.
  7. ^ a b "Prezident Obama Mariya Eytelni Milliy va jamoat ishlari bo'yicha korporatsiya bosh ijrochi direktori lavozimiga nomzodini ilgari surish to'g'risida e'lon qildi". whitehouse.gov. 2009-04-21. Olingan 2020-12-03.
  8. ^ Epshteyn-Rivz, Jeyms (2010 yil 8-iyun). "KSSning ota-onalari: Nike va Keti Li Gifford". Forbes.com. Olingan 4-yanvar, 2016.
  9. ^ "Nike Foundation: qizlarni qashshoqlikka qarshi kun tartibiga jalb qilish | Synergos". www.synergos.org. Olingan 2020-12-03.
  10. ^ Parlapiano, Emi (2012 yil 5-iyun). "Favqulodda ayollar ligasi: Mariya Eytel". Tezkor kompaniya. Olingan 4-yanvar, 2016.
  11. ^ Kylander, Natali (2011 yil dekabr). "Qizlar effekti brendi" (PDF). Garvard universiteti. Olingan 4-yanvar, 2016.
  12. ^ McGirt, Ellen (2012 yil 5-iyun). "Favqulodda ayollar ligasi bilan tanishing: dunyoni o'zgartirayotgan 60 ta ta'sir ko'rsatuvchi". Tezkor kompaniya. Olingan 4-yanvar, 2016.
  13. ^ Duradgor, Shanna (2009 yil 21 aprel). "TEDster Mariya Eitel Prezident Obama tomonidan Milliy xizmat bosh direktori sifatida ko'rsatildi". Ted.com. Olingan 4-yanvar, 2016.
  14. ^ Boyl, Metyu (2008 yil 26-may). "Piter Baffet Nike bilan 100 million dollarlik Grantda ishlaydi". Baxt. Olingan 4-yanvar, 2016.
  15. ^ "Bill Klinton, Eshli Judd va yana ko'p narsalar" The Girl Effect ". Youtube. 2010 yil 13 sentyabr. Olingan 4-yanvar, 2016.
  16. ^ Chaaban, Jad; Kanningxem, Vendi (2011-08-01). Qizlarga sarmoya kiritishda iqtisodiy yutuqlarni o'lchash: qizlarga ta'sir etuvchi dividend. Siyosiy tadqiqotlar bo'yicha ishchi hujjatlar. Jahon banki. doi:10.1596/1813-9450-5753.
  17. ^ McGirt, Ellen (2012 yil 26-yanvar). "Enn Xeteuey g'ayrioddiy ayollar va taniqli odamlardan qizlarga ovoz berish uchun foydalanish to'g'risida". Tezkor kompaniya. Olingan 4-yanvar, 2016.
  18. ^ https://www.forbes.com/sites/margiewarrell/2017/10/02/fierce-and-feminine-mayor-carmen-yulin-cruz-role-models-leadership-for-women-the-world-over/ # 70ae45372b15
  19. ^ a b https://www.nytimes.com/2018/01/01/movies/times-up-hollywood-women-sexual-harassment.html
  20. ^ https://www.nytimes.com/2017/12/15/movies/anita-hill-hollywood-commission-sexual-harassment.html
  21. ^ https://www.thecut.com/2018/01/times-up-initiative-has-raised-nearly-usd16-million.html
  22. ^ https://www.nytimes.com/interactive/2018/01/01/arts/02women-letter.html
  23. ^ McGirt, Ellen (2012-06-05). "Favqulodda ayollar ligasi bilan tanishing: dunyoni o'zgartirayotgan 60 ta ta'sir ko'rsatuvchi". Tezkor kompaniya. Olingan 2020-11-09.
  24. ^ "Media network blog + Activate London | Sahifa 2/2 | Media-tarmoq | Guardian". Guardian. Olingan 2020-11-09.
  25. ^ "Har bir qiz alohida | Mariya Eitel". Google Zeitgeist.
  26. ^ Forum, Nordic Business. "Prezidentlar sammiti". Nordic Business Forum. Olingan 2020-11-09.