Milliy daromad siyosati to'g'risidagi bitim (Finlyandiya) - National income policy agreement (Finland) - Wikipedia

Finlyandiya milliy daromad siyosati shartnomalari yoki daromadlar bo'yicha keng qamrovli shartnomalar (Finlyandiya: tulopoliittinen kokonaisratkaisu, tez-tez chaqiriladi tupo; Shved: inkomstpolitiskt helhetsavtal) bor uch tomonlama Finlyandiya o'rtasidagi kelishuvlar kasaba uyushmalari, ish beruvchilar tashkilotlari va Finlyandiya hukumati. Kabi ko'plab iqtisodiy va siyosiy masalalarni qamrab oladigan dasturiy hujjatlardir ish haqi, soliq solish, pensiyalar, ishsizlik nafaqasi va uy-joy xarajatlar. Ular vakili jamoaviy bitim mantiqiy maksimal darajaga ko'tarilib, deyarli barcha ish haqi oluvchilarni qamrab oldi. Ularning bajarilishini osonlashtiradi jamoaviy mehnat shartnomalarining universal amal qilish muddati. Biroq, ular ixtiyoriy shartnomalar bo'lib, ular davlat qonunchiligi hisoblanmaydi, ya'ni ular vakili emas iqtisodiyotni markaziy rejalashtirish.

Milliy daromad siyosati bo'yicha kelishuvlarda hukumat va ishchilar va ish beruvchilar tashkilotlari milliy uchun eng yaxshi tanlov to'g'risida umumiy tushunchaga erishishga harakat qilmoqdalar. iqtisodiyot xususida iqtisodiy o'sish va real ish haqi. Asosiy jumboq oddiy: xodimlar ish haqining oshishini, ish beruvchilar ish haqining oshishini istamaydilar. Hukumat xalqaro raqobatbardoshlikni va yuqori darajani saqlab qolishni istaydi ish bilan ta'minlash bir vaqtning o'zida etarli soliqni ta'minlash bilan birga stavka daromadlar va saqlash inflyatsiya chekda.

Milliy daromad siyosati bo'yicha kelishuvlar odatda ikki yillik muddatga amal qiladi. Ushbu shartnomalar majburiy emas. Agar ish beruvchilar va ishchilarning milliy tashkilotlari shartlar bo'yicha kelisha olmasa, hech qanday shartnoma imzolanmaydi. Bunday holda, ish haqi bo'yicha muzokaralar hukumat ishtirokisiz individual savdo federatsiyalari tomonidan amalga oshiriladi. Ba'zan ish beruvchilar va ish beruvchilar tashkilotlari o'rtasidagi fikrlarning xilma-xilligi sababli hatto muzokaralar ham tashabbus qilinmaydi.

Tarix

Birinchi milliy daromad siyosati to'g'risidagi kelishuv Milliy mehnat kelishmovchiligi bilan muhokama qilindi Yarashtiruvchi Keijo Liinamaa. 1967 yilda Liinamaaga maxsus topshiriq berildi Bosh Vazir Rafael Paasio: Ish haqi oshishi sababli inflyatsiyani oldini olish maqsadida Liinamaa ish beruvchilar tashkilotlari va mehnat jamoalari bilan keng qamrovli iqtisodiy bitim tuzishi kerak edi. Ushbu muzokaralar natijasida milliy daromad siyosati to'g'risidagi birinchi kelishuv - "Liinamaa I" deb nomlangan va keyinchalik Liinamaaga shon-sharaf keltirdi. qarovchi Bosh Vazir. Keng qamrovli kelishuvlar an'anasi o'sha paytdan beri, ayniqsa oxiratini bashorat qiladigan har doimgidek o'ldiruvchilar bo'lsa ham, doimiy ravishda saqlanib kelmoqda. Hozirda bunday kelishuv mavjud emas. Bu davlat sektorining raqobatdoshligini oshirish bo'yicha siyosiy bosimlardan kelib chiqadi, bu esa davlat sektori ishchilarining, xususan hamshiralarning ish haqining nisbatan yuqori o'sishiga olib keldi.

2008 yilda ish beruvchilarning asosiy kasaba uyushmasi Finlyandiya sanoat konfederatsiyasi, Finlyandiya yalpi ichki mahsulotining 70 foizini tashkil etgan holda, milliy daromad siyosati bo'yicha yangi kelishuvlar tuzilmasligi va ular markaziy ittifoq ta'sirini tubdan pasaytirishi va avvalgi kelishuvlarni tayyorlagan maxsus idorani yopish haqida e'lon qildi. Ko'rsatilgan sabablar keng qamrovli kelishuvlarning egilmasligi, ularning jahon bozorlariga mos kelmasligi va turli sohalar o'rtasidagi farqlar edi. Bunga ba'zi bir kasaba uyushma rahbarlarining mas'uliyatsizligi ayblovlari javob berdi.

Bitimlar, ayniqsa, so'nggi paytlarda inflyatsiyani jilovlashning samarali usuli bo'ldi globallashuv ham ish beruvchilarga, ham ishchilarga bosim o'tkazdi. Konsensus siyosati bir necha "doimiy inflyatsiya mashinasi" muammolarini hal qildi: ish haqi bog'liq narx ko'rsatkichlari, ishchilarning har xil kasaba uyushmalari o'rtasidagi nominal ish haqi bo'yicha doimiy raqobat, natijada ish haqining doimiy ravishda oshishiga olib keladi, hukumat ushbu ish haqini oshirishni samarali ravishda subsidiyalashtiradi eksportni subsidiyalash xarajatlar (shu jumladan ish haqi) va kichik nafaqalarni ko'paytirish uchun doimiy ish tashlashlar (xususan) Niilo Vallari dengizchilar birlashmasi). Boshqa tomondan, keng qamrovli kelishuv turli sohalar o'rtasida yuzaga kelgan buzilishlarni saqlaydi, ya'ni boshqa sohalarga nisbatan bir sohada ish haqi juda past bo'lganida.

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

Tashqi havolalar