New Negro Alliance - Sanitariya Oziq-ovqat Co. - New Negro Alliance v. Sanitary Grocery Co.

New Negro Alliance va boshq. v. Sanitariya oziq-ovqat mahsulotlari Co.
Amerika Qo'shma Shtatlari Oliy sudining muhri
1938 yil 2–3 mart kunlari bahslashdi
1938 yil 28 martda qaror qilingan
To'liq ish nomiNew Negro Alliance va boshq. v Sanitariya Oziq-ovqat Co., Inc.
Iqtiboslar303 BIZ. 552 (Ko'proq )
58 S. Ct. 703; 82 LED. 1012; 1938 AQSh LEXIS 367; 9 Fair Empl. Prak. Kas. (BNA ) 464; 1 laboratoriya laboratoriyasi. Kas. (CCH ) ¶ 17,030; 2 L.R.R.M. 592
Ish tarixi
Oldin92 F.2d 510 (D.Cir. 1937); sertifikat. berilgan, 302 BIZ. 679 (1937).
Keyingi1938 yil 25 apreldagi buyruq bilan tahrirga qarang, 304 AQSh
Xolding
Kongress tomonidan ishlab chiqarishda yoki zavodda yoki ish joyida "ishlash shartlari" to'g'risida mehnat nizosidan manfaatdor shaxslar sifatida aniqlangan ma'lumotlarning tinch va tartibli ravishda tarqatilishi qonuniy bo'lishi kerak edi.
Sudga a'zolik
Bosh sudya
Charlz E. Xyuz
Associates Adliya
Jeyms C. Makeynolds  · Louis Brandeis
Pirs Butler  · Xarlan F. Stoun
Ouen Roberts  · Benjamin N. Kardozo
Ugo Blek  · Stenli F. Rid
Ishning xulosalari
Ko'pchilikRoberts, unga Xyuz, Brandeys, Tosh, Blek, Rid qo'shildi
Turli xilMcReynolds, Butler qo'shildi
Kardozo ishni ko'rib chiqishda yoki qaror chiqarishda qatnashmadi.
Amaldagi qonunlar
Norris-LaGuardiya qonuni mazhab. 13a

New Negro Alliance - Sanitariya Oziq-ovqat Co., 303 AQSh 552 (1938), a muhim qaror ning AQSh Oliy sudi ta'sir qiladi AQSh mehnat qonuni, huquqini himoya qilish boykot va afroamerikaliklar qarshi kurashda kamsituvchi yollash amaliyoti. Sanitariya oziq-ovqat MChJ tegishli bo'lgan paytda Safeway Inc.

Hukm

Sud, Amerika Qo'shma Shtatlari Kongressiga binoan "sanoat yoki zavodda yoki ish joyida" ishlash shartlari "to'g'risida mehnat nizosiga qiziqish bildirgan shaxslar tomonidan ma'lumotlarning tinch va tartibli ravishda tarqatilishi qonuniy bo'lishi kerak; firibgarlik, tinchlikni buzish, zo'ravonlik yoki boshqa noqonuniy xatti-harakatlarning qisqa muddatida, ushbu ish sharoitida to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita manfaatdor shaxslar reklama qilish va tarqatish huquqiga ega bo'lishi kerak. ishga joylashish va boshqalarni ish beruvchining amaliyotiga nisbatan o'z nuqtai nazarlariga qo'shilishga ishontirish uchun tinchlik. "[1]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ "New Negro Alliance va boshq. Sanitariya Oziq-ovqat mahsuloti Co".. FindLaw. Olingan 28 dekabr 2015. Ushbu maqola ushbu manbadagi matnni o'z ichiga oladi jamoat mulki.

Tashqi havolalar