Xalqaro mutaxassislarni tan olish - Recognition Professionals International

Xalqaro mutaxassislarni tan olish
RecognitionProfessalsInternational logo.JPG
Shiori"Rag'batlantiruvchi mukammallik"
Shakllanish1998
TuriProfessional organ
Bosh ofisNapervil, Illinoys, Qo'shma Shtatlar
Prezident
Brayan Dodds
Veb-saytwww. tan olish.org

Xalqaro mutaxassislarni tan olish (yoki RPI) a professional uyushma sohasidagi ishchilarni ifodalovchi kadrlar bo'limi. RPI kasb sifatida inson resurslarining rolini targ'ib qilish bo'yicha ish olib boradi va ish joyini tan olishda tarmoq, ta'lim, sertifikatlashni ta'minlaydi.[1] RPI ko'proq Milliy assotsiatsiya sifatida tanilgan Xodimlarni taqdirlash (NAER)[2]- birlashma 1998 yilda tashkil topganidan 2007 yilgacha bo'lgan o'zgarishgacha bo'lgan nom.

Hozirda RPI notijorat tashkiloti homiylik qiladi, shu jumladan kompaniyalar Moliyaviy xizmatlarni kashf eting, BMW Ishlab chiqarish, Vanderbilt universiteti tibbiyot markazi, Uells Fargo va Sears.

Tarix

AT&T, Walt Disney World va Chevron kompaniyalari mutaxassislarining asosiy harakati, doimiy konferentsiya ishtirokchilarining kichik guruhi RPI (o'sha paytda NAER deb nomlanuvchi) ni tashkil etishdan ilhom olishning eng yaxshi tajribalarini baham ko'rish uchun taassurot qoldirdi. Uchta kompaniya (Sears, BI, va O.C. Tanner kompaniyasi ) muhim moliyaviy hissalarni qo'shdi va dastlabki ta'sischilarga aylandi va NAER rasmiy ravishda 1998 yilda tashkil topgan. Assotsiatsiya sifatida birinchi konferentsiya GA Atlanta shahrida atigi 90 dan ortiq ishtirokchilar bilan bo'lib o'tdi.

Bir necha yil ichida NAER taxminan 50 a'zodan 500 kishigacha o'sdi. Uyushma 2001 yildan 2002 yilgacha 35 foizga o'sdi. 2007 yilda NAER dunyoqarashni aks ettirish uchun o'z nomini Recognition Professionals International deb o'zgartirdi. uning maqsadlari.[3]

A'zolik

RPIga a'zo bo'lish uchun zarur shartlar mavjud emas. Standart yillik a'zolik badali 250 AQSh dollarini tashkil etadi, ammo RPI korporativ guruhlar uchun chegirmalar taqdim etadi.[4]

Sertifikatlar

Certified Recognition Professional (CRP) nomi to'rtta kursni tugatgandan so'ng muvaffaqiyatga erishish uchun tan olish dasturlarini tuzish, strategik rejalashtirish va o'lchash, tanib olishni boshqarish va texnik xizmat ko'rsatish va tanib olish tizimlarini qanday qo'llashni o'z ichiga oladi.[5]

Tan olish va tadqiq qilish

Har yili RPI har yili nomzodlarni ko'rib chiqish uchun homiylik qiladi RPI Best Practices mukofotlari, bu eng yaxshi umumiy tanib olish amaliyotini, eng yaxshi tanib olish strategiyasini, eng yaxshi aloqa rejasini va eng yaxshi tanib olish dasturini o'lchashni aniqlaydi.[6] Mukofot mezonlari quyidagilarni o'z ichiga oladi: tan olish strategiyasi, boshqaruv mas'uliyati, tan olish dasturini o'lchash, aloqa rejasi, tan olish bo'yicha mashg'ulotlar, tan olinadigan tadbirlar va bayramlar, dasturning o'zgarishi va moslashuvchanligi.[7] Yaqinda eng yaxshi umumiy dasturni taqdirlash dasturining sovrindorlari orasida MGM Grand (2007), Vestfild guruhi (2006) va Conemugh Memorial Medical Center (2005). RPI mukofotlash dasturidan tashqari, xodimlarni milliy xodimlarni e'tirof etish kunining (3 mart) kuchli tarafdori sifatida tan olinishini rag'batlantiradi.[8]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

Tashqi havolalar