Villalba va Merrill Lynch & Co Inc - Villalba v Merrill Lynch & Co Inc - Wikipedia
| Villalba v Merrill Lynch & Co Inc | |
|---|---|
 | |
| Sud | Ish bilan bog'liq apellyatsiya sudi |
| Qaror qilindi | 31 mart 2006 yil |
| Sitat (lar) | [2007] ICR 469, [2006] UKEAT 0223_05_3103, [2006] IRLR 437 |
| Transkript (lar) | Balidan to'liq transkript |
Villalba v Merrill Lynch & Co Inc [2007] ICR 469 a Buyuk Britaniyaning mehnat qonuni ishi, tegishli jinsiy kamsitish va teng ish haqi. Bu Buyuk Britaniyada ilgari surilgan eng katta da'vo edi, ammo Bandlik tribunalida va apellyatsiya shikoyati bilan rad etildi.
Faktlar
Stefani Villalba sobiq rahbarning qizi edi Merrill Linch Frantsiyadagi operatsiyalar va ko'plab oila a'zolari kompaniya bilan ishlashgan. U ham bitiruvchi sifatida ishtirok etdi va 2002 yilga kelib "Evropa uchun bozor ijrochisi" bo'ldi. U janob Raymundo Yuga xabar berdi, u tezda Villalba xonim kemada tanqid yoki maslahat olishga "moslashuvchan emas" degan qarashni shakllantirdi. 2002 yil oxiri bozorlarda yomon vaqt bo'ldi va Yu janob Aussuf Abbosni tayinladi, u Villalba xonimning ba'zi funktsiyalarini o'z zimmasiga oldi. O'sha vaqtdan boshlab, Tribunal topgan ba'zi bir voqealar kuzatilib, Villalba xonim taxmin qilganidan kamroqni tashkil etdi. Biri edi elektron pochta bu erda janob Abbos Villalba xonim "texnik xizmat" yuqori bo'lganligini aytdi. Bu shunchaki "boshqarish uchun katta vaqt va kuch talab qilish" ma'nosida topilgan. Ikkinchidan, a samolyot o'rtasida parvoz Frankfurt va Milan, Villalba ichimliklar kabinetining yaqinidagi so'nggi o'rindiqqa ega edi va boshqa sayohatchilar uchun ichimliklar quyishi kutilgandi. U o'zini styuardessa kabi his qilayotganini da'vo qildi, ammo u erda o'tirganlar ham xuddi shunday qilishlari kerak edi.
O'zini xavfsiz his qilgan Villialba xonim kadrlar masalalari bo'yicha boshlig'i Polin Keyxillga ishongan va sudga ko'ra "unga nisbatan jinsiy kamsitishlar to'g'risida taxminiy da'vo", unga teng huquqli jamoa a'zosi sifatida qarashmagan. Cahill xonim (Villalba xonimning faoliyati haqida xavotirlarni eshitgan) Villalba xonimni konstruktiv ishlashga undaydi, lekin keyin borib boshqalarga gapirib berdi va 11 dekabrga qadar janob Abbos Villalba xonim jinsiy kamsitishlarga da'vo qilganini eshitdi. Shundan keyin ularning munosabatlari buzildi va u Kahill xonimga yana janob Abbos uni "mikro boshqarayotgani" haqida shikoyat qildi, keyin esa janob Abbos undan qochishga harakat qilganini aytdi. Yanvar oyida bonuslar janob Yu tomonidan mukofotlandi va Villalba xonim shunchaki "talablarga erishgan" odamlar uchun o'rtacha darajadagi bonusni oldi. 23 yanvar kuni Villalba va Abbos o'zaro janjallashishdi. Inson resurslari hech narsa qilmadi, faqat ularni ajratib turishga harakat qildi. Janob Yu unga yangi ish topishga urindi, ammo u topgan ish haqi yoki lavozimini ko'tarish istiqbollari bir xil emas edi. 21 kuni Villalba jinsiy kamsitishni taklif qilgan maktub yubordi. Villalba yangi lavozimni yoki Buyuk Britaniyadan tashqarida bo'ladigan boshqa lavozimni rad etdi. 28 mart kuni unga yangi lavozim topilayotganda unga ta'til berishni taklif qilishdi va u advokatlarga ko'rsatma berganini aytdi. Shundan so'ng unga uyda o'tirish kerakligi aytilgan va iyul oyi oxirida uning shartnomasi bekor qilingan.
Bonuslar Merrill Linchda ish haqining 75% -80% ni tashkil qiladi va sud bu raqamlar to'g'risida maxfiylik madaniyati mavjudligini ta'kidladi, ammo shu bilan birga kompaniya shaxsiy qadr-qimmatining muhim ko'rsatkichi sifatida qabul qilinadi. Tribunal jinsiy kamsitishlar haqidagi tortishuvlarni rad etdi, ammo Kaxillning Villalba shikoyatlarini sir tutmaganligini hisobga olib, Villalbaning jabrlanishga oid da'volari asosli deb topdi (qarang. SDA 1975 yil ss 4 (1) va 6 (2) (b)).
Hukm
Elias J apellyatsiyani rad etdi.
![[belgi]](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/20px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png){kind=small} | Ushbu bo'lim kengayishga muhtoj. Siz yordam berishingiz mumkin unga qo'shilish. (2010 yil mart) |
