Ish bilan bog'liq apellyatsiya sudi - Employment Appeal Tribunal

The Ish bilan bog'liq apellyatsiya sudi a sud yilda Angliya va Uels va Shotlandiya, va u ustundir yozuvlar sudi.[1] Uning asosiy roli murojaatlarni tinglashdir Bandlik tribunallari Angliya, Shotlandiya va Uelsda. Shuningdek, qarorlari bo'yicha shikoyatlarni ko'rib chiqadi Sertifikatlashtirish bo'yicha mutaxassis va Markaziy arbitraj qo'mitasi va aniq yurisdiktsiyaga ega ishlab chiqarish munosabatlari masalalar.

Sud har qanday joyda o'tirishi mumkin Buyuk Britaniya, ofisga ega bo'lish kerak bo'lsa ham London.[2] Bu qismi Buyuk Britaniya sudlari tizimi, HM sudlari va tribunallari xizmati ma'muriyati ostida. Sud sudi a qilmasligi mumkin mos kelmaslik to'g'risidagi deklaratsiya ostida Inson huquqlari to'g'risidagi qonun 1998 yil.[3]

A'zolik

Sud tribunalining ikki toifadagi a'zolari mavjud:

  • Ingliz va uels tillaridan tayinlangan nomzodlar tuman sudyalari, sudyalari Oliy sud va Apellyatsiya sudi shuningdek, kamida bitta hakam Sud majlisi.[4]
  • Ishlab chiqarish munosabatlari bo'yicha maxsus bilim yoki tajribaga ega bo'lishi kerak bo'lgan tayinlangan a'zolar:
    • Ish beruvchilar; yoki
    • Ishchilar.

A'zolar nomzod tomonidan tayinlanadi yoki tayinlanadi Lord Kantsler. Nomzod sudyalardan biri prezident sifatida tanlanadi. Prezidentning odatdagi vakolat muddati uch yil. Hurmatli janob adolat Langstaff 2012 yil 1 yanvardan 2015 yil 31 dekabriga qadar to'rt yil davomida prezident bo'lib ishlagan. 2015 yil 17 dekabrda e'lon qilingan uning vorisi Hurmatli adolat xonim Simler, rolni ijro etgan birinchi ayol.[5]

Jarayon

Tribunal 1993 yilda ish bilan ta'minlash bo'yicha apellyatsiya sudining qoidalari bilan boshqariladi,[6] 1996, 2001, 2004 va 2005 yillarda va keyinchalik Amaliy Yo'riqnomasida o'zgartirilgan.[7] Tomonlar ushbu qoidalarni tushunishlari va qo'llashlari kutilmoqda.

Yurisdiktsiya

Sud bor yurisdiktsiya murojaatlarni faqat bo'yicha ko'rib chiqish huquq masalalari shu jumladan buzuqlik.[8]

Bandlik masalalari bo'yicha sud tribunalining murojaatlari

Ishga qabul qilish bo'yicha apellyatsiya sudining qaroridan norozi bo'lgan tomon sudga o'z qarorini ko'rib chiqishni so'rab murojaat qilishi mumkin. Sud o'z qaroriga binoan o'z qarorini ko'rib chiqishi mumkin. Qarorlar xato nisbatan kichik bo'lgan joyda ko'rib chiqilishi mumkin, masalan, ish yuritish xatosi. Agar biron bir partiya sud qonunni noto'g'ri ishlatgan yoki buzuq ish tutgan deb hisoblasa, ko'rib chiqish jarayoni noo'rin va partiya Shikoyat qilish uchun Apellyatsiya sudi (Angliya va Uels) yoki Sud majlisi (Shotlandiya).

Tomonlar ko'rib chiqish yoki shikoyat qilish uchun ariza berishda qat'iy belgilangan muddatlarga rioya qilishlari kutilmoqda.

Tarix

Ish bilan ta'minlash bo'yicha apellyatsiya sudi 1975 yilda tashkil etilgan[9] vorisi sifatida Milliy sanoat munosabatlari sudi 1974 yilda bekor qilingan.

Bandlikka oid apellyatsiya tribunali prezidentlari

Ofislar

Sud sudining ikkita doimiy vakolatxonasi bor: uchun Angliya va Uels u Fleetbank House-da, Solsberi maydonida, Londonning Flit Street ko'chasida joylashgan; Shotlandiya uchun u Melvil ko'chasi, 52-da joylashgan Edinburg.[10]

Adabiyotlar

  1. ^ Ish bilan ta'minlash bo'yicha sud to'g'risidagi qonun 1996 yil, s.20
  2. ^ Ish bilan ta'minlash bo'yicha sud to'g'risidagi qonun 1996 yil, s.20 (2)
  3. ^ Whittaker va P & D Watson (t / a P va M Watson Haulage) [2002] ICR 1244
  4. ^ Ish bilan ta'minlash bo'yicha sud to'g'risidagi qonun 1996 yil, s.22 (1)
  5. ^ https://www.judility.gov.uk/announcements/president-of-the-eat-upper-tribunal-chamber-president-of-the-lands-chamber/
  6. ^ "Ishga qabul qilish to'g'risida murojaat qilish tartibi qoidalari" (PDF). Tribunallar xizmati. 2005. Arxivlangan asl nusxasi (PDF) 2007-09-27. Olingan 2008-03-21.
  7. ^ "Amaliyot yo'nalishi". Tribunallar xizmati. 2004. Arxivlangan asl nusxasi 2008-03-07 da. Olingan 2008-03-21.
  8. ^ Yeboah va Crofton, Kaliforniya [2002] EWCA Civ 794
  9. ^ Ish bilan ta'minlash to'g'risidagi qonun 1975 yil, s.87
  10. ^ Ish bilan bog'liq apellyatsiya sudi Biz bilan bog'lanish

Tashqi havolalar