Ish joyi (sog'liq, xavfsizlik va farovonlik) to'g'risidagi qoidalar 1992 yil - Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992
| Qonuniy vosita | |
 | |
| Iqtibos | 1992 yil № 3004 |
|---|---|
| Tomonidan kiritilgan | Patrik McLoughlin (Ish bilan ta'minlash bo'limi ) |
| Hududiy darajada | Birlashgan Qirollik; chet elda[1] |
| Sanalar | |
| Ishlab chiqarilgan | 1992 yil 1-dekabr |
| Boshlanish | 1 yanvar 1996 yil |
| Boshqa qonunchilik | |
| Ostida qilingan | Mehnat muhofazasi va boshqalar. Qonun 1974 yil |
| Transpozitsiya | 89/654 / EEC direktivasi |
Holati: Amaldagi qonunchilik | |
| Dastlab qabul qilingan nizomning matni | |
The Ish joyi (sog'liq, xavfsizlik va farovonlik) to'g'risidagi qoidalar 1992 yil a Birlashgan Qirollik Qonuniy vosita deyarli barcha ish joylari uchun turar joy standartlariga umumiy talablarni belgilaydi. The qoidalar amalga oshirildi Yevropa Ittifoqi 89/654 / EEC ko'rsatmasi ish joyi uchun minimal xavfsizlik va sog'liq talablari to'g'risida va bekor qilish va ko'pini almashtiradi Zavodlar to'g'risidagi qonun 1961 yil va Ofislar, do'konlar va temir yo'l binolari to'g'risidagi qonun 1963 yil.[2]
1995 yil 31 dekabrdan boshlab barcha yangi va mavjud ish joylari ushbu qoidalarga muvofiq bo'lishi kerak.[3]
Tomonidan qoidalarning buzilishi ish beruvchi, ish joylarini boshqaruvchisi yoki bosqinchi a zavod a jinoyat, jazolanadi qisqacha hukm yoki ayblov xulosasi cheksiz jarima bilan. [4] Yoki shaxs yoki a korporatsiya jazolanishi mumkin[5] va jazo amaliyoti tomonidan nashr etilgan Hukm bo'yicha ko'rsatmalar kengashi.[6] Majburiy ijro etish Sog'liqni saqlash va xavfsizlik bo'yicha ijroiya (HSE) yoki ba'zi hollarda, mahalliy hokimiyat organlari.[7]
HSE, me'yoriy hujjatlarni amalga oshirish bo'yicha amaliyot kodeksini nashr etadi. Kodeksning buzilishi o'z-o'zidan fuqarolik va jinoiy javobgarlikni keltirib chiqarmagan bo'lsa ham, bunday bo'lishi mumkin daliliy ikkalasiga ham.[8] The qoidalar jamoat a'zolari oldida vazifalarni yaratmang.[9]
Qoidalar qo'llaniladigan binolar
The qoidalar saqlash uchun barcha ish joylariga murojaat qiling kemalar, qurilish maydonchalari yoki minalar va karerlar. The qoidalar vaqtinchalik ish joylariga murojaat qilish cheklangan, transport va qishloq xo'jaligi (reg.3). The qoidalar Evropa Ittifoqi ko'rsatmasidagi istisnolarga nisbatan qo'llanilmaydi:[2]
- Barqarorlik va mustahkamlik;
- Elektr qurilmalari;
- Favqulotda marshrutlar va chiqish yo'llari;
- Yong'inni aniqlash va yong'inga qarshi kurash;
- Issiqlik izolyatsiyasi; va
- Birinchi yordam xonalar yoki jihozlar.
2008 yildan boshlab[yangilash] The Mehnat va pensiya masalalari bo'yicha davlat kotibi, asoslari bo'yicha binolarni ozod qilishi mumkin milliy xavfsizlik (reg.26).
Talablar
The qoidalar quyidagilarga nisbatan talablar qo'yish:
- Texnik xizmat binolar (reg.5);
- Shamollatish yopiq ish joylari (reg.6);
- "Oqilona" texnik xizmat ko'rsatish harorat bino ichida va termometrlar (reg.7);
- Yoritish, shu jumladan favqulodda yoritish, foydasiga taxmin bilan kunduzi (reg.8);
- Tozalik ish joyi, mebel, jihozlar va armatura; tozalashning qulayligi pollar, devorlar va shiftlar; va to'planishining oldini olish chiqindilar (reg.9);
- Xona o'lchamlari va odamlar, mebel, armatura yoki o'simlikka tegishli bo'lmagan xonalardagi joy (reg.10, Sch.1 / Pt.I);
- Ish stantsiyalari shu jumladan, ochiq havoda va tegishli o'rindiqlar bilan ta'minlash (reg.11);
- Qavatlar holati (reg.12);
- Uchish yo'nalishlari piyodalar yoki transport vositalari (reg.12, 17);
- Yiqilib tushayotgan narsalardan va balandlikdan qulash yoki xavfli moddaga qulashdan himoya qilish (reg.13);
- Material yoki qo'riqlash derazalar va boshqa shaffof yoki shaffof devorlar, eshiklar yoki darvozalar va ularga osonlikcha ko'rinadigan (14-qoida);
- Derazalar, osmon yoritgichlari yoki ventilyatorlar ochiladi va ochilganda ular qoladi (reg.15);
- Derazalarni va derazalarni tozalash qobiliyati (reg.16);
- Eshiklar va eshiklarni qurish, shu jumladan zarur xavfsizlik moslamalarini o'rnatish (reg.18);
- Eskalatorlar va yurish yo'laklari (19-nizom);
- Sanitariya sharoitlari (reg.20, Sch.1 / Pt.II);
- Yuvish moslamalari (reg.21);
- Ta'minot ichimlik suvi va of stakan yoki boshqa ichimlik idishlari (reg.22);
- Uchun mos saqlash kiyim-kechak va kiyim almashtirish uchun jihozlar (reg. 23, 24); va
- Dam olish va ovqatlanish uchun binolar (reg.25).
Shimoliy Irlandiya
Ta'minotlar bir vaqtning o'zida kengaytirildi Shimoliy Irlandiya tomonidan Ish joyi (sog'liq, xavfsizlik va farovonlik) to'g'risidagi qoidalar (Shimoliy Irlandiya) 1993 y,[10] ostida qilingan Ish paytida sog'liq va xavfsizlik (Shimoliy Irlandiya) 1978 yil buyrug'i.[11]
Adabiyotlar
- ^ Mehnat muhofazasi va boshqalar. Qonun 1974 yil, s.84; reg.12
- ^ a b Davlat sektori haqida ma'lumot idorasi (1992). "Ish joyi (sog'liq, xavfsizlik va farovonlik) to'g'risidagi qoidalar 1992 yil - tushuntirish xati". Olingan 2008-04-19.
- ^ ,"Kadrlar xizmati - mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'limi".
- ^ Mehnat muhofazasi va boshqalar. Qonun 1974 yil, ss.33 (1) (c), 33 (3)
- ^ Interpretatsiya qonuni 1978 yil, s.5
- ^ "(K) Turli xil huquqbuzarliklar - xavfsizlik va xavfsizlik qoidalari". Yo'riqnoma bo'yicha sud qarorlari bo'yicha ishlar to'plami. Hukm bo'yicha ko'rsatmalar kengashi. 2005 yil. Olingan 2008-03-08.
- ^ Ishda xavfsizlik va hokazo. Qonun 1974 yil, 18-modda
- ^ HSE (2004)
- ^ Rikketlar Torbay kengashiga qarshi [2003] EWCA Civ 613
- ^ SR 1993/37
- ^ SI 1978/1039 (NI 9)
Bibliografiya
- [Turli mualliflar] (2007). Tolleyning ish joyidagi sog'lig'i va xavfsizligi bo'yicha qo'llanma 2008 yil. London: Buttervortlar. ISBN 0754533182.
- HSE (2004). Ish joyidagi sog'liq, xavfsizlik va farovonlik. Ish joyi (sog'liq, xavfsizlik va farovonlik) to'g'risidagi qoidalar 1992 - tasdiqlangan Amaliyot kodeksi va qo'llanmasi. L24. HSE kitoblari. ISBN 0717604136.
- Davlat sektori haqida ma'lumot idorasi (1992). "Ish joyi (sog'liq, xavfsizlik va farovonlik) to'g'risidagi qoidalar 1992 yil - tushuntirish xati". Olingan 2008-04-19.
- Stranks, J. (2005). Sog'liqni saqlash va xavfsizlik to'g'risidagi qonun (5-nashr). London: Prentice Hall. pp.p.301. ISBN 013197646X.