London instituti shahri va gildiyalari - City and Guilds of London Institute

The London instituti shahri va gildiyalari Buyuk Britaniyadagi ta'lim tashkilotidir. 1878 yil 11 noyabrda London shahri va 16 tomonidan tashkil etilgan jigar kompaniyalari - Milliy texnik ta'lim tizimini rivojlantirish uchun institut huzurida faoliyat ko'rsatib kelmoqda Qirollik xartiyasi Tomonidan berilgan (RC117) Qirolicha Viktoriya, 1900 yildan beri Uels shahzodasi, keyinroq Qirol Edvard VII, institutning birinchi prezidenti etib tayinlandi.

London instituti shahri va gildiyalari ham a ro'yxatdan o'tgan xayriya tashkiloti (№ 312832) va City & Guilds va ILM malakalari uchun mukofot beruvchi tashkilot bo'lib, tartibga solinadigan malaka doirasiga (RQF) moslashtirilgan ko'plab akkreditatsiyalangan malakalarni taqdim etadi, institut prezidenti Malika qirolligi 2011 yil iyun oyida ushbu rolni qabul qilgan (otasiga ergashgan) Edinburg gersogi, deyarli 60 yil davomida ushbu lavozimni egallagan) va Kengash Raisi Ser Jon Armitt, City & Guilds Group - bu bugungi kunda tashkilot uchun bozorga tovar bo'lib, City & Guilds, ILM, Kineo, The Oxford Group, Digitalme va Gen2 kabi bir qator korxonalardan tashkil topgan.

Tarix

London shahrining 16 uchrashuvi jigar kompaniyalari 1876 ​​yilda Londonning Siti va Gildiyalarining texnik ta'limni takomillashtirish instituti (CGLI) tashkil topdi, bu esa kadrlar tayyorlashni takomillashtirishga qaratilgan edi. hunarmandlar, muhandislik texnik xodimlar, muhandis-texnologlar va professional muhandislar. Ikkita asosiy maqsad Londonda Markaziy Institutni yaratish va texnik fanlardan malakaviy imtihonlar tizimini o'tkazish edi.^[1]

Ichida yetarlicha katta sayt topib bo'lmadi London shahri ularning markaziy instituti uchun CGLI Janubiy Kensington shahridagi ko'rgazma yo'li yonidagi qurilishni egallab oldi, garchi uning shtab-kvartirasi Gresham kolleji shaharda. Vaqtida Jon Uotni ikkala Gresham qo'mitasi va CGLI kotibi edi. Kechki mashg'ulotlar Cowper ko'chasidagi maktabdan tashqarida o'tkazildi Shahar yo'li, kun davomida ishlagandan so'ng o'qishni davom ettirishni istaganlarga kimyo va fizika bo'yicha ko'rsatmalar berishga imkon beradi. Maktab shunday muvaffaqiyatni isbotladiki, 1893 yil 19 fevralda Finsbury Texnik kolleji sifatida rasmiy ravishda ochilgan Leonard ko'chasida yangi binolarni topish kerak edi. O'sha paytda institut direktori bo'lgan Ser Filipp Magnus, keyinchalik Universitet Deputat. Finsbury kolleji Markaziy institut uchun bir qator oziqlantiruvchi kollejlardan birinchisi sifatida yaratilgan, ammo deyarli yagona asos solgan. Finsbury kolleji 1926 yilgacha alohida mavjudligini davom ettirdi.

The London San'at maktabi shahri va gildiyalari birinchi hukumat dizayn maktablaridan biri sifatida 1854 yilda tashkil etilgan Kennington, London janubi. Dastlab u shunday nomlangan Lambet nomidagi san'at maktabi va o'ymakorlik, modellashtirish va me'moriy bezatish bo'yicha mashg'ulotlarni o'tkazish uchun tashkil etilgan. 1879 yilda san'at maktabi shahar va gildlar instituti bilan yaqin hamkorlik aloqalarini boshladi. Bu san'at maktabi mustaqil xayriya tashkiloti bo'lgan 1971 yilgacha davom etdi. San'at maktabi tasviriy san'at, tosh va yog'och o'ymakorligi va uch o'lchovli madaniy yodgorliklarni saqlash bo'yicha bakalavriat va aspiranturani o'rganishga qaratilgan. Shahar va gildlar instituti o'ymakorlik kurslarini akkreditatsiyadan o'tkazadi va San'at maktabi bilan aloqada bo'ladi.

2015 yildan beri City & Guilds Group yana malaka oshirish bilan bir qatorda malaka oshirishga o'tdi. Bu dastlab Oksford guruhini sotib olish yo'li bilan sodir bo'lgan, ammo keyinchalik Adelaide-ga asoslangan e3Learning, Avstraliyaning korporativ ajratish va muvofiqlik bo'yicha provayderi va Kumbriyada joylashgan yadro sanoati bo'yicha Gen2 mutaxassislarini sotib olishni o'z ichiga olgan.^[2][3]

Shahar va gildlar kolleji

Doimiy ravishda muhim sayt topa olmasliklariga duch kelgan kompaniyalar, oxir-oqibat kotib tomonidan ishontirildi Fan va san'at bo'limi, General Ser Jon Donnelli (u ham edi Qirol muhandisi 87 gektar maydonda (350,000 m²) o'z muassasalarini tashkil etish Janubiy Kensington tomonidan sotib olingan 1851 yilgi ko'rgazma "San'at va ilm-fan maqsadlari" uchun doimiy ravishda komissarlar (342,500 funt evaziga).

Markaziy texnika kolleji binosi tomonidan loyihalashtirilgan Alfred Voterxaus me'mori sifatida tanilgan Tabiiy tarix muzeyi. Saytda Markaziy institutga qo'shni joylashgan Qirollik minalar maktabi va Qirollik fan kolleji.

1907 yilda oxirgi ikkita kollej qirollik nizomi bilan tarkibiga kiritildi Imperatorlik fan va texnologiyalar kolleji va CGLI Markaziy texnika kolleji 1907 yilda Shahar va Gildlar kolleji deb nomlandi,^[4] ammo 1910 yilgacha Imperial kollejiga qo'shilmagan.

Shahar va gildlar kolleji o'z hayotining ko'p qismini boshqargan bo'lsa-da Imperial kolleji, Siti va Gildlar instituti o'zlarining bir qator jigar kompaniyalari bilan birgalikda 2002 yilda qayta tashkil etilgunga qadar Imperial kolleji boshqaruv organida (sudida) o'z joylarini saqlab qolishdi. 2002 yilda Imperial kollejining yangi fakultet tuzilmasi ostida Siti va Guilds kolleji, boshqa ta'sis kollejlari bilan bir qatorda, alohida tashkilot sifatida mavjudligini to'xtatdi. 2013 yil sentyabr oyida Imperial kollejidagi mexanik va aviatsiya muhandislik binosi tarixiy merosni e'tirof etish uchun City and Guilds Building deb o'zgartirildi. Uning nomi ham City & Guilds College Union (CGCU) da saqlanib qolgan - bu talabalar uyushmasi Imperial kolleji muhandislik fakulteti uchun va Imperial kolleji biznes maktabi - va City & Guilds kolleji assotsiatsiyasida (CGCA).

CGLI Markaziy texnika kolleji, Siti va Gildlar kolleji va yangi Imperial kollejining muhandislik fakulteti bitiruvchilari City & Guilds kolleji assotsiatsiyasi ostida birlashadilar. 1897 yilda Qadimgi markaziylar sifatida tashkil etilgan Assotsiatsiya hozirgi nomini 1992 yilda qabul qildi.^[5]

City & Guilds shtab-kvartirasi

CGLI ekspertizasi va akkreditatsiya organlari

1953 yilda Birlashtirilgan imtihonlar kengashi (AEB) City & Guilds tomonidan tashkil etilgan va boshqarilgan.

1964 yilda City & Guilds guruhi tarkibida nazoratchilar va kichik menejerlar malakasiga ixtisoslashgan Nazorat menejmenti bo'yicha Milliy imtihon kengashi (NEBSM) tashkil etildi.

1973 yilda texnik ta'limni birlashtirish uchun texnik mutaxassislar bo'yicha kengash (TEC) tashkil etildi va oxir-oqibat keyingi va oliy o'quv yurtlarida kurslarni tasdiqlashni o'z zimmasiga oldi. Ushbu kurslar olib keldi Oddiy milliy sertifikatlar va Diplomlar (ONC / Ds) va Oliy milliy sertifikatlar va Diplomlar Ilgari professional organlar zimmasiga yuklangan (HNC / Ds).

1974 yilda yana City & Guilds tomonidan boshqariladigan Business Education Council (BEC) tashkil etildi. Buning uchun quyi darajadagi kasb-hunar ta'limi samaradorligini ratsionalizatsiya qilish va yaxshilash vazifasi bor edi Qo'shimcha ta'lim va Oliy ta'lim kollejlari va Politexnika. 18 oy ichida BEC texnik bo'lmagan ONC, OND, HNC, HND va boshqa malakalar uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oldi.

BEC 1984 yilda TEC bilan birlashib, alohida boshqarishni tashkil qildi Biznes va texnologiyalar bo'yicha ta'lim bo'yicha kengash (BTEC). Keyinchalik bu 1996 yilda London universiteti imtihonlari va baholash kengashi (ULEAC) bilan birlashib, tashkil topdi Edexsel.

1990 yilda City & Guilds Pitman Examinations Institute-ni sotib oldi va Pitman Qualifications yagona mavzu bo'yicha biznes va boshqaruv va ingliz tili bo'yicha mukofotlari butun dunyoda muvaffaqiyatli bo'ldi.

2002 yilda, Etakchilik va menejment instituti (ILM)^[6] NEBSM va Nazorat menejmenti institutining (ISM) birlashishi natijasida tashkil topgan va City & Guilds Group tarkibiga kirgan.

2004 yilda Milliy Malaka Testlari Kengashi (NPTC) - qishloq xo'jaligi erlariga asoslangan malakalar bo'yicha mutaxassislar City & Guilds guruhiga kirdilar.

2005 yilda Mehmondo'stlikni mukofotlash organi (HAB) - mehmondo'stlik va umumiy ovqatlanish uchun mukofotlar bo'yicha mutaxassislar - City & Guilds Group tarkibiga kirdilar. 2010 yil yanvar oyida barcha faol nomzodlar guruh bo'yicha mukofotlarning takroriy nusxasini olib tashlash uchun City & Guilds kurslariga o'tkazildi.

2008 yilda City & Guilds mahoratini oshirish markazi City & Guilds guruhi tarkibida tashkil etildi. Uning vazifasi dalillarga asoslangan yondashuv orqali butun dunyo bo'ylab malaka siyosati va amaliyotiga ta'sir o'tkazish va takomillashtirishdir.

Xayriya maqsadi

London instituti va shahar gildiyalari xayriya maqsadlari quyidagilardir:

"Birlashgan Qirollikdagi va chet eldagi shaxslar va tashkilotlar uchun xalqaro miqyosda tan olingan malakalar, mukofotlar, baholash va qo'llab-quvvatlash, sanoat, savdo, davlat xizmatlari va boshqa sohalardagi ko'plab kasblar bo'yicha."^[7]

Qirollik xartiyasida belgilangan institutning xayriya maqsadlari quyidagilardir:

"Ilm-fan va tasviriy san'at sohalarining barcha maqsadlari uchun va ilm-fan va tasviriy san'atning barcha sohalarini foyda keltiradigan yoki ulardan foydalanadigan yoki foyda keltiradigan yoki ishlatishi mumkin bo'lgan taraqqiyot, tarqatish, targ'ib qilish, targ'ib qilish, madaniyat va qo'llash uchun. ishlab chiqarish va texnik sohalarda, umuman tijorat va sanoatda yoki uning barcha sohalarida foydalanish. "^[7]

Malakalar

City & Guilds - bu an mukofotlash organi ustiga aks ettirilgan ko'plab akkreditatsiyalangan malakalarni taklif qilish Regulyatsiya qilingan malaka doirasi (RQF), Uels uchun kredit va malaka doirasi (CQFW) va Shotlandiya kredit va malaka doirasi (SCQF). 2016 yil noyabr oyidan boshlab City & Guilds boshqa mukofotlash tashkilotlariga qaraganda 2312 ta turli xil tartibga solinadigan malakalarni taqdim etadi.^[8] Ular RQF-ning 7-darajasiga kirish darajasini qamrab oladi, aksariyat malakalar kirish darajasida 3-darajaga to'g'ri keladi.^[9]

• Kirish darajasidagi malaka yangi boshlanuvchilar uchun asosdir.
• 1-darajali malaka - bu asosiy vazifalar va bilimlarni o'z ichiga olgan kirish mukofotlari.
• 2-daraja biroz rivojlangan, predmet sohasi haqida bir oz ma'lumotga muhtoj.
• 3-darajali malakalar yanada murakkab vazifalarni o'z ichiga oladi va nazorat qobiliyatlarini rivojlantirishni boshlaydi. Ko'pgina kasblarda 3-daraja vakolatli deb hisoblanadigan mezondir.

Kasbiy malaka doirasi kabi sohalarni qamrab oladi muhandis-texnik, san'at va hunarmandchilik, savdogar, sog'liqni saqlash va ijtimoiy yordam, sartaroshlik, avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish, qurilish va umumiy ovqatlanish, shuningdek, ko'proq noaniq mavzular qo'ylarni qirqish, DJ, gullarni bezash va hatto eshik nazorati (bouncer).

Milliy kasbiy malakalar

Mavjud malakalarga quyidagilar kiradi Milliy kasbiy malakalar (NVQ), ularning aksariyati 2 yoki 3 darajasida taqdim etiladi,^[10] garchi City & Guilds 7 darajaga qadar NVQlarni taklif qiladi.^[11] 229 NVQ bilan tartibga solinadigan malaka registrida (2016 yil noyabr holatiga ko'ra), City & Guilds boshqa tashkilotlarga qaraganda ko'proq turli xil NVQlarni taklif qiladi.^[12]

TechBac

City & Guilds TechBac-ni 2014 yilda ishga tushirgan. Bu 16-19 yoshlilarga texnik ko'nikmalar va ish joylarida ishlash ko'nikmalarini olishga qaratilgan bakalavriat uslubidagi malaka.^[13] U 2-daraja va 3-darajalarda mavjud bo'lib, 3-darajali mukofotlarni jalb qiladi UCAS universitet yoki kollej kurslariga o'qishga kirishi mumkin bo'lgan ballar.^[14] TechBacni o'n bitta mavzu bo'yicha o'rganish mumkin:^[15]

• Muhandislik
• Qurilish
• Sog'liqni saqlash
• Bolalarni parvarish qilish
• Avtomobil
• Er
• Mehmondo'stlik va umumiy ovqatlanish
• Biznes
• Soch va go'zallik
• Sayohat va turizm
• Qurilish xizmatlari.

Yuqori darajadagi malaka

City & Guilds turli mavzularda yuqori darajadagi malakalarni taqdim etadi Professional muhandislik, Muhandislik texnologiyasi, Menejment, Qurilish xizmatlari muhandisligi turli darajadagi o'quvchilarga, yuqori darajaga texnik xodimlar, savdogar, Hunarmandchilik, Sayohat va turizm.

Ushbu malakalar imtihonlar va yozma topshiriqlar yordamida baholanadigan asosiy, ixtisoslashgan va asosiy texnik va boshqaruv yo'nalishlarini o'z ichiga olgan vakolatlarga asoslangan bo'linmalardan iborat.^[16]

Oliy kasbiy diplom

Oliy Kasbiy Diplomlar (HPD) yuqori darajadagi texnik ko'nikmalarga va kengroq boshqaruv bilimlariga ega bo'lishni istaganlar uchun RQFning 4-darajasidagi mukofotlar to'plami edi. 2017 yil fevral oyidan boshlab ko'pchilik to'xtatildi va shu bilan birga Sport va dam olishni boshqarish bo'yicha yuqori professional diplom hali ham ishlamoqda, endi yangi o'quvchilar uchun ochiq emas.^[17]

Magistrlar uchun professional diplom

Master Professional Diplom (MPD) tegishli sohada yuqori darajalarda ishlaydiganlar uchun mos bo'lgan 7-darajali mukofot edi. Endi u mukofotlanmaydi.^[18]

Professional tan olish mukofotlari

Shahar va gildiyalarning professional e'tirofi uchun mukofotlari 4-darajalarda (akademik birinchi kurs bakalavriat yoki oliy ma'lumot to'g'risidagi guvohnoma daraja) dan 7 gacha (akademik) Magistrlik darajasi yoki aspirantura guvohnomasi yoki diplom darajasi) ning Regulyatsiya qilingan malaka doirasi, Institutning Litsenziyalash (LCGI), Affiliateship (AfCGI), Graduateship (GCGI) va Membership (MCGI) ga mos keladi.^[19][20]

City and Guilds ma'lumotlariga ko'ra, kimdir Professional e'tirof mukofotiga sazovor bo'lgan kishining xususiyatlari quyidagilar:

Litsenziyalash (LCGI): "4-darajali professional tan olish mukofoti (Litsenziyalash) nomzodi odatda quyidagilarni amalga oshirishi mumkin:

• kundalik faoliyatni boshqarish uchun birinchi navbatda javobgarlikka ega bo'lish
• o'z mas'uliyat sohasidagi resurslarni boshqarish
• yaxshi ish munosabatlarini rivojlantirish va saqlash uchun konstruktiv ravishda boshqalar bilan ishlash
• mijozlar bilan yaxshi munosabatlarni rivojlantirish va qo'llab-quvvatlash
• kasbiy rivojlanish imkoniyatlarini aniqlash va ulardan foydalanish
• kasbiy standartlarni o'z mas'uliyati sohasida qo'llay olish
• tashkiliy va qonuniy talablarga muvofiq samarali muloqot qilish va ma'lumotlarni boshqarish
• maqsad va vazifalarga izchil javob berish
• ish rolida muxtoriyat va hukmni amalga oshirish
• qaror qabul qilishda boshqalarning qarashlari va istiqbollarini hisobga oling
• aniq belgilangan, ammo odatiy bo'lmagan muammolarni hal qilish "^[20]

Hamkorlik (AfCGI): "Professional darajadagi 5-darajali mukofot (Affiliateship) nomzodi odatda quyidagilarni amalga oshirishi mumkin:

• yo'nalish bo'yicha boshqarish vazifalariga ega
• o'zgarishni kutish, rejalashtirish va boshqarish
• resurslarni boshqarish
• yaxshi ish munosabatlarini rivojlantirish va saqlash uchun konstruktiv ravishda boshqalar bilan ishlash
• yo'nalishni belgilang va boshqalarni qiyin natijalarga erishish uchun birgalikda ishlashga ilhomlantiring
• ilg'or tajriba va doimiy takomillashtirishni xabardor qilish uchun ijodiy g'oyalarni yaratish
• professional standartlarga muvofiqligini nazorat qilish *
• samarali aloqa strategiyasini amalga oshirish
• tashkilotning mijozlarga yo'naltirilgan madaniyatini qo'llab-quvvatlash uchun mijozlar bilan yaxshi munosabatlarni rivojlantirish va qo'llab-quvvatlash
• kasbiy rivojlanishni tahlil qilish, aniqlash va ulardan foydalanish
• aniq belgilangan, ammo murakkab va odatiy bo'lmagan muammolarni hal qilish
• boshqalarning fikri va istiqbollarini inobatga olgan holda qaror qabul qilishda muxtoriyat va hukmni amalga oshirish ".^[20]

Bitiruv (GCGI): "Professional darajadagi 6-darajali professional mukofot (Bitiruvchi) nomzodi odatda quyidagilarni amalga oshirishi mumkin:

• yuqori darajadagi boshqaruv vazifalariga ega
• tashkiliy maqsadlarga erishish uchun javobgarlikni o'z zimmangizga oling
• jiddiy o'zgarish yoki rivojlanish dasturini boshqarish uchun javobgarlikni o'z zimmangizga oling
• tashkiliy maqsadlarga erishish uchun resurslarni aniqlash va boshqarish
• boshqalarni rag'batlantirish, topshirish va ularga vakolat berish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oling
• innovatsiyalarni rivojlantirish va takomillashtirish uchun g'oyalar yaratish
• targ'ib qilish, monitoring va professional standartlarga muvofiqligini ta'minlash uchun javobgarlikni o'z zimmangizga oling *
• samarali aloqani o'rnatish, boshqarish va qo'llab-quvvatlash
• mijozlarga xizmat ko'rsatish standartlarini ishlab chiqish va joriy etish
• kasbiy rivojlanishning o'ziga va tashkilotga ta'sirini baholash
• murakkab va odatiy bo'lmagan muammolarni hal qilish
• mulohazalar qilish uchun muxtoriyatdan foydalaning, turli xil qarashlar, yondashuvlar va fikr maktablarini tushunish qobiliyatini namoyish eting ".^[20]

A'zolik (MCGI): "7-darajali professional e'tirof mukofoti (a'zolik) nomzodi odatda quyidagilarni bajarishi mumkin:

• strategik etakchilik vazifalariga ega
• tashkilotning kelajagi yoki o'z zimmasidagi mas'uliyat sohasi to'g'risida tasavvurni bayon qilish
• kompleks o'zgarish orqali tashkilotga yoki o'z mas'uliyat sohasiga rahbarlik qilish uchun javobgarlikni o'z zimmangizga oling
• resurslarni chuqur anglash va ularni tashkiliy maqsadlarga erishish uchun boshqarish
• boshqalarning hissasini qadrlaydigan va muvaffaqiyatni tan oladigan o'zaro qo'llab-quvvatlash va hamjihatlik madaniyatini shakllantirish
• innovatsiyalarni rivojlantirish va takomillashtirish uchun g'oyalar yaratish
• professional standartlarga muvofiqligini ta'minlaydigan va qo'llab-quvvatlaydigan muhit va madaniyatni yaratish *
• tashkilot yoki o'z mas'uliyat sohasi uchun aloqa strategiyasini ishlab chiqish
• muhimlik va sezgirlik masalalarida muloqot qilish va axborotni boshqarish uchun ishonchli usullarni yaratish uchun tashkilotni vakili.
• mijozni tashkilot markaziga yoki o'z javobgarligiga qo'yish strategiyasini belgilash
• tashkilot ichida professional rivojlanish bo'yicha chempion "^[20]

Professional muhandislik malakalari

City & Guilds muhandislik bo'yicha bitiruvchi (6-daraja) va aspirantura (7-darajali) diplomlarini taqdim etadi. Ular egalarining kasbiy ro'yxatdan o'tish uchun ariza berishlarini ta'minlash uchun professional muhandislik organlari bilan birgalikda ishlab chiqilgan Birlashtirilgan muhandis Bitiruvchi diplom bilan (IEng) yoki Ishga qabul qilingan muhandis (CEng) aspirantura diplomiga ega. Kasbiy ro'yxatga olish uchun nomzodlar tegishli kasb-hunar organining o'ziga xos intizomi uchun normal baholash tartib-qoidalari orqali individual ravishda ko'rib chiqiladi.^[21][22]

Bitiruvchi va aspirantura diplomlari beshta yo'nalishda taqdim etiladi: qurilish muhandisligi, mashinasozlik, elektrotexnika, elektron va telekommunikatsiya muhandisligi va axborot texnologiyalari. Ushbu malakalar quyidagi uchta intizomga ixtisoslashgan professional muhandislik institutlari orqali kasbiy ro'yxatdan o'tishga (IEng yoki CEng kerak bo'lganda) olib kelishi mumkin:^[22]

• Qurilish ishi - Qurilish muhandislari instituti
• Mashinasozlik - Mexanik muhandislar instituti
• Elektrotexnika; Elektron va telekommunikatsiya muhandisligi; Axborot texnologiyalari - Muhandislik va texnologiya instituti

Assotsiatsiya (ACGI)

London instituti shahar va gildiyalar assotsiatsiyasi magistrantlarga beriladi Muhandislik fakulteti da London Imperial kolleji o'qishni tugatgandan so'ng.^[23] Bu tarixiy shahar va gildlar kollejining merosi hamda London va shahar gildiyalari va kollej o'rtasidagi uyushma. Faqatgina akademik tarkibiy qismlardan iborat bo'lishiga qaramay, bu 6-darajali NVQ malakasi deb hisoblanadi va assotsiatsiyadan foydalanish huquqiga ega nominaldan keyingi harflar ACGI.^[24][25]

Fellowship (FCGI)

Fellowship (FCGI) - bu London shahrining instituti va shahar gildiyalari kengashi tomonidan eng yaxshi professional va shaxsiy yutuqlarni e'tirof etish uchun berilgan eng yuqori sharafdir. Grantlar - bu o'z sohalarida ajoyib yutuqlarga erishgan sanoat, ta'lim va ilmiy doiralar yoki hukumat va jamoat sektorining rahbarlari. Odatda, ular milliy yoki xalqaro miqyosda bosh direktorlar, kengash a'zolari yoki mutaxassis xodimlar yoki maslahatchilar kabi yuqori lavozimlarga ega. FCGI 8-darajaga teng Regulyatsiya qilingan malaka doirasi (RQF), doktorlik darajasi bilan bir xil daraja yoki Professional doktorlik.^[26]

E'tirof etish

• Tomonidan tasdiqlangan professional e'tirof mukofotlari qirol nizomi.^[27]
• Professional tan olish mukofotlari akkreditatsiyadan o'tgan Tez-tez va tartibga solinadigan malakalar reestriga kiritilgan.^[28]
• Akkreditatsiyadan o'tgan kasbiy malaka Tez-tez va tartibga solinadigan malakalar reestriga kiritilgan.^[29]

Adabiyotlar

• Shahar va gildiyalar malakasini akademik taqqoslash

Tashqi havolalar

• City & Guilds Group veb-sayti
• City & Guilds veb-sayti
• City & Guilds NPTC