Donna Ginther - Donna Ginther

Donna Ginther
Olma materViskonsin universiteti, Medison
Turmush o'rtoqlarRodger Erikson
Bolalar2
MukofotlarUniversity Scholar mukofoti, 2012 yil, Kanzas universiteti

Bayron T. Shutz o'qitishda mukammallik mukofoti, 2012, Kanzas universiteti

Leading Light mukofoti, 2012 yil, Kanzas universiteti
Ilmiy martaba
MaydonlarIqtisodiyot
InstitutlarKanzas universiteti
Atlanta Federal zaxira banki
Vashington universiteti
Janubiy metodist universiteti
Doktorlik maslahatchilariCharlz Manski
Veb-saythttp://www.people.ku.edu/~dginther/

Donna Ginther Universitetning hurmatli professori Iqtisodiyot[1] va Siyosat va ijtimoiy tadqiqotlar instituti direktori Kanzas universiteti.[2] U, shuningdek, ilmiy xodim Milliy iqtisodiy tadqiqotlar byurosi.[3] U ilmiy mehnat bozorlari, ish haqining tengsizligi va bandlik natijalaridagi jinslar farqlari bo'yicha tajribasi bilan mashhur.[4]

Biografiya

Ginther a BA 1987 yilda, MA 1991 yilda va 1995 yilda iqtisod fanlari nomzodi Viskonsin universiteti, Medison. U dars bergan Janubiy metodist universiteti, Vashington universiteti, va tadqiqotchi iqtisodchi bo'lgan Atlanta Federal zaxira banki.[5][6]

Tadqiqot

Professor Gintherning tadqiqotlari ilmiy mehnat bozorlari, ish bilan ta'minlashdagi gender farqlari, ayniqsa ilmiy doiralar va bolalar uchun natijalarga bag'ishlangan. Uni mashhur ommaviy axborot vositalari, shu jumladan Ilm-fan,[7] The Nyu-York Tayms,[8][9] Iqtisodchi va NPR. U AQSh Kongressi oldida bir necha bor guvohlik bergan.[10][11]

Tanlangan asarlar

  • Ceci, Stiven J., Donna K. Ginther, Shulamit Kan va Vendi M. Uilyams. "Ayollar akademik fanida: o'zgaruvchan manzara." Psixologik fan jamoat manfaati 15, yo'q. 3 (2014): 75-141.
  • Ginther, Donna K. va Robert A. Pollak. "Oila tarkibi va bolalarning ta'lim natijalari: aralash oilalar, stilize qilingan faktlar va tavsiflovchi regresslar." Demografiya 41, yo'q. 4 (2004): 671-696.
  • Ginther, Donna K. va Shulamit Kan. "Iqtisodiyot sohasidagi ayollar: ilmiy martaba pog'onasidan ko'tarilish yoki tushishmi?." Iqtisodiy istiqbollar jurnali 18, yo'q. 3 (2004): 193-214.
  • Ginther, Donna, Robert Xeyman va Barbara Vulf. "Mahalla atributlari bolalar natijalarini belgilovchi omil sifatida: munosabatlar qanchalik mustahkam?" Kadrlar jurnali (2000): 603-62.
  • Ginther, Donna K., Valter T. Sxeffer, Joshua Shnell, Bet Masimor, Faye Lyu, Laurel L. Xak va Reynard Kington. "Irqi, millati va NIH tadqiqot mukofotlari." Ilm 333, yo'q. 6045 (2011): 1015-1019.
  • Blau, Frentsin D., Janet M. Kurri, Reychel TA Kroson va Donna K. Ginther. "Mentorlik ayol assistent-professorlarga yordam bera oladimi? Oraliq sinov natijalari." American Economic Review 100, yo'q. 2 (2010): 348-52.

Adabiyotlar

  1. ^ "KUning to'rt nafar professor-o'qituvchilari hurmatli professor maqomiga ega bo'ldilar". Kanzas universiteti. 2020-09-08. Olingan 2020-09-11.
  2. ^ "Bizning jamoamiz | Siyosat va ijtimoiy tadqiqotlar instituti". ipsr.ku.edu. Olingan 2020-03-05.
  3. ^ "Donna K. Ginther". www.nber.org. Olingan 2020-02-04.
  4. ^ "Donna Ginther - Gender sammiti". gender-summit.com. Olingan 2020-02-04.
  5. ^ "Donna Ginther". NAE veb-sayti. Olingan 2020-02-04.
  6. ^ "Donna Ginther: Peripatetik iqtisodchi sifatida hayot". Iqtisodiyot sohasidagi ayollarning holati bo'yicha qo'mitaning axborot byulleteni: 1, 13. 2006 yil yoz.
  7. ^ MervisOkt. 9, Jefri; 2019 yil; Pm, 2:00 (2019-10-09). "Tadqiqot qora tanli olimlarning NIH mablag'larini olish ehtimoli kamligining asosiy sababini aniqlaydi". Ilm | AAAS. Olingan 2020-02-04.CS1 maint: raqamli ismlar: mualliflar ro'yxati (havola)
  8. ^ Chang, Kennet (2011-08-18). "Qora olimlar Federal tadqiqot grantlari, o'qish hisobotlarini olish ehtimoli kamroq". The New York Times. ISSN  0362-4331. Olingan 2020-02-04.
  9. ^ Chang, Kennet (2012-12-17). "Federal tashabbus ozchilik olimlarning sonini ko'paytirishga qaratilgan". The New York Times. ISSN  0362-4331. Olingan 2020-02-04.
  10. ^ "Donna K. Ginther". ASM.org. Olingan 2020-02-04.
  11. ^ "Donna Ginther IPSRni boshqaradi". Kanzas universiteti. 2019-05-02. Olingan 2020-02-04.