Prerana Issar - Prerana Issar

Prerana Issar
Tug'ilgan
Hindiston
Olma materLady Shri Ram kolleji, Dehli
XLRI - Xavier menejment maktabi
Ish beruvchiUnilever
Birlashgan Millatlar
Milliy sog'liqni saqlash xizmati

Prerana Issar Buyuk Britaniyaning davlat xizmatchisi va Xalqning bosh xodimi Milliy sog'liqni saqlash xizmati. Milliy sog'liqni saqlash xizmatida Issar NHS xodimlarini yaxshiroq qo'llab-quvvatlashga qaratilgan "Odamlar" dasturi bilan shug'ullanadi. U ilgari ishlagan Unilever va Birlashgan Millatlar.

Dastlabki hayot va ta'lim

Issar Hindistonda tug'ilgan.[1] Uning ota-onasi ham ishlagan Hindiston hukumati.[2] Uning onasi Promilla Issar katta byurokrat bo'lib, bosh kotib bo'lib ishlagan Xaryana.[3] Uning birinchi darajasi psixologiya.[4] U ikkalasida ham qatnashdi Lady Shri Ram kolleji, Dehli va XLRI - Xavier menejment maktabi.[1][5] Issarning birinchi ishi ishlagan Unilever Hindistonda, u global oziq-ovqat bo'yicha loyihalarni boshqargan.[6]

Karyera

Issar o'n besh yilni o'tkazdi Unilever.[7] 2013 yilda u kadrlar bo'yicha bosh direktor etib tayinlandi Butunjahon oziq-ovqat dasturi da Birlashgan Millatlar,[8] va oxir-oqibat davlat-xususiy sheriklik direktori bo'ldi.[1] Ushbu lavozimda u uchta asosiy yo'nalishda ishladi, shu jumladan oziqlanish, yetkazib berish tizimi va texnologiya.[1] Uning ishiga rahbarlik qilingan Barqaror rivojlanish maqsadlari.[1] U Birlashgan Millatlar Tashkilotining birinchi strategiyasini ishlab chiqdi inson kapitali yondashuv.[9]

2019 yil aprel oyida Issar qo'shildi Milliy sog'liqni saqlash xizmati uning birinchi bosh ofitseri sifatida.[10][11] Bu erda u NHS xodimlarini qo'llab-quvvatlashga mo'ljallangan NHS odamlar rejasini ishlab chiqdi.[12][13] Rejada ish joyidagi madaniyatni yaxshilash bilan bir qatorda yaxshilash ham ko'zda tutilgan doimiy kasbiy rivojlanish.[12] U etkazib berdi TED haqida gapirish Maqsad kuchi.[14][15]

Davomida Covid-19 pandemiyasi, Issar Milliy sog'liqni saqlash xizmatining javobini loyihalashtirish va etkazib berish bilan shug'ullangan. Uning so'zlariga ko'ra, kasalxonalar ko'paygan ish yukini ko'tarishi uchun ular qamrab olingan, taqsimlangan etakchilikka ega bo'lishlari kerak.[16] U NHSni qo'llab-quvvatlash, xususan sog'liqni saqlash xizmatiga qo'shilish uchun arizalarning ko'payishi bilan ta'sirlandi.[17] 2020 yil mart oyida Issar NHS bilan hamkorlik qilganligini e'lon qildi Bosh bo'shliq NHS oldingi tibbiyot xodimlari uchun bepul ruhiy sog'liqni saqlashni taklif qilish. U ushbu hamkorlik stressni va charchoq xavfini kamaytiradi deb umid qilgan edi.[12] Bu nomutanosib ta'sirga javoban koronavirus kasalligi qora va ozchilik etnik jamoalarda bo'lgan,[18] Issar NHSning barcha rahbarlariga ularni resurslarni yaxshilashga va xodimlar tarmog'ini kuchaytirishga chaqirgan.[19][20] Xususan, uning so'zlariga ko'ra, agar ish beruvchilar o'zlarining qora tanli va ozchilik etnik xodimlarini himoya qila olmasa, ularni tashkilotning boshqa joylariga ko'chirish kerak.[21] Iyun oyining boshlarida, sifatida Hukumat qulfni cheklashni yumshatdi, deb chaqirdi Issar NHS ishonadi yordamchi ishchilarga alohida e'tibor qaratib, bemorlar va xodimlar orasida koronavirus kasalligi to'g'risida xabardorlikni oshirish.[22]

Shaxsiy hayot

Issarning ikki farzandi bor.[2]

Adabiyotlar

  1. ^ a b v d e impakterdotcom (2018 yil 21-iyun). "Jahon oziq-ovqat dasturining ta'sirini kuchaytirish: sheriklik qanday farq qiladi". Ta'sirchan. Olingan 5 iyun 2020.
  2. ^ a b "NHS England» Prerana Issar ". www.england.nhs.uk. Olingan 5 iyun 2020.
  3. ^ "Prerana Issar o'zining ajoyib onasi Promilla Issarga hurmat bajo keltiradi". femina.in. Olingan 5 iyun 2020.
  4. ^ Hawthorn, Phil (16 yanvar 2020). "Prerana Issar sog'liqni saqlash suhbati". Qattiq vaqtlar uchun yumshoq ko'nikmalar. Olingan 5 iyun 2020.
  5. ^ "XLRI Jamshidpur 1997 yildagi sinfi" (PDF). Rachnasomani. 5 iyun 2020.
  6. ^ "Prerana Issar | HSJ WORKFORCE FORUM". workforceforum.hsj.co.uk. Olingan 5 iyun 2020.
  7. ^ "Barqarorlik sammiti 2018". Iqtisodchi tadbirlar. Olingan 5 iyun 2020.
  8. ^ Kreyg, Nik (2018 yil 5-iyun). Maqsaddan etakchi: ravshanlik va eng muhim holatlarda harakat qilish uchun ishonch. Hachette kitoblari. ISBN  978-0-316-41623-8.
  9. ^ "Prerana Issar". Eng yaxshi amaliyot 2019. Olingan 5 iyun 2020.
  10. ^ "Uy". acertus.co.uk. Olingan 5 iyun 2020.
  11. ^ Kollinz2019-02-28T13: 46: 00, Annabelle. "NHS BMTdan yangi kadrlar bo'yicha rahbarni yolladi". Sog'liqni saqlash xizmati jurnali. Olingan 5 iyun 2020.
  12. ^ a b v Bosh bo'shliq. "Global sog'liqni saqlash inqirozi kuchayib borayotgan bir paytda, NHS-ning sheriklari yuqori darajadagi stress va bezovtalikni cheklash uchun barcha xodimlarga bepul obuna bo'lishlari uchun". www.prnewswire.co.uk. Olingan 5 iyun 2020.
  13. ^ "O'zgarishlarga sabrsiz: Prerana Issar rahbariyat va NHS ishchi kuchi to'g'risida". Qirol jamg'armasi. Olingan 5 iyun 2020.
  14. ^ "TEDxNHS | TED". www.ted.com. Olingan 5 iyun 2020.
  15. ^ "2019 yilni tomosha qiling - TEDXNHS". Olingan 5 iyun 2020.
  16. ^ "Nega hozir etakchilik muhim?". Qirol jamg'armasi. Olingan 5 iyun 2020.
  17. ^ "Pandemiya paytida NHSda ishlash uchun arizalarning ko'payishi". ITV yangiliklari. Olingan 5 iyun 2020.
  18. ^ "Shahar hokimi COVID-19 BAME nomutanosibligi bo'yicha choralar ko'rish uchun mutaxassislar bilan uchrashdi". London meriyasi. 12 may 2020 yil. Olingan 5 iyun 2020.
  19. ^ "Qaror qabul qilishda turli xil vakolatxonalar va ishchi kuchlarining tengligi" (PDF). 5 iyun 2020.
  20. ^ "BAME jamoalari va Covid-19 | Qirollik farmatsevtika jamiyati | RPS". www.rpharms.com. Olingan 5 iyun 2020.
  21. ^ Kituno2020-05-13T16: 11: 00 + 01: 00, Nik. "Covid-19-ga ta'sir qiladigan xodimlarni qayta ish bilan ta'minlashni ko'rib chiqing, dedi ish beruvchilar". Sog'liqni saqlash xizmati jurnali. Olingan 5 iyun 2020.
  22. ^ "NHS England trestlarni Covid-19 atrofida xabardorlikni oshirishga chaqiradi". www.nationalhealthexecution.com. Olingan 5 iyun 2020.