Bayram - Public holiday

Kanada bayrami uchun qarang Fuqarolik ta'tili.

A bayram, Milliy bayram yoki qonuniy ta'til a bayram odatda qonun bilan belgilanadi va odatda yil davomida ishlamaydigan kun hisoblanadi.

Suveren davlatlar va hududlar o'zlarining tarixi uchun muhim bo'lgan voqealarga asoslangan bayramlarni nishonlaydilar, masalan Milliy kun. Masalan, Avstraliyaliklar nishonlamoq Avstraliya kuni.

Ular mamlakatga qarab farq qiladi va yilga qarab farq qilishi mumkin. Bilan Yiliga 36 kun, Nepal eng ko'p ta'til o'tkazadigan mamlakat, ammo u haftada olti ish kunini nishonlaydi. Hindiston 21 ta milliy bayram bilan ikkinchi o'rinda turadi, keyin esa Kolumbiya va Filippinlar har birida 18 yoshda. Xuddi shunday, Xitoy va Gonkong yiliga 17 ta tanaffusdan bahramand bo'ling.[1] Olti kunlik ish haftasi uzoqroq bo'lgan ba'zi mamlakatlarda (masalan, Kambodja) kompensatsiya uchun ko'proq ta'tilga ega (28).[2]

Davlat ta'tillari odatda muhim tarixiy voqea yilligi kabi nishonlanadigan kunlardir yoki a bo'lishi mumkin diniy bayram kabi Diwali. Dam olish kunlari yilning ma'lum bir kuniga to'g'ri kelishi, ma'lum bir oyning haftaning ma'lum bir kuniga bog'lanishi yoki quyidagi kabi taqvim tizimlariga amal qilishi mumkin. Oy taqvimi.

Frantsuzcha Journée de solidarité envers les personnes âgées (Keksalar bilan birdamlik kuni) e'tiborga loyiq istisno. Ushbu bayram frantsuzlar bo'lsa ham majburiy ish kuniga aylandi Davlat kengashi ta'til bo'lib qolishini tasdiqladi.

Fuqarolik ta'tili

A fuqarolik bayrami, fuqarolik bayrami yoki ish kuni bu kun qonuniy ma'lum bir bayram sifatida tan olingan va nishonlangan suveren davlat yoki yurisdiktsiya bo'yicha bundaylarning bo'linishi, masalan, a davlat yoki a viloyat. Odatda bu bir kun qonun chiqaruvchi, parlament, Kongress yoki suveren tomonidan e'lon qilingan nizom, farmon yoki farmon rasmiy qurol qachon ishlanmaydigan kun sifatida hukumat kabi sud tizimi yopiq. Yilda federal davlatlar federal hukumat tomonidan ta'til deb ataladigan Qo'shma Shtatlarda bo'lgani kabi, tashkil etuvchi shtatlar yoki viloyatlarda ham turli xil ta'tillar bo'lishi mumkin. federal bayramlar. Bunday kunlarni hisoblashda hisoblash mumkin yoki bo'lmasligi mumkin da'vo muddati sud harakatlarida va odatda qachon bo'lgan kunlar ozodlikdan mahrum qilish bilan bog'liq bo'lmagan ota-onalar o'zgaruvchan tashrif buyuriladi yoki kirish avvalgi bolalariga nikoh yoki ota-onalar jadvaliga muvofiq munosabatlar.

Ushbu atama diniy bayramlar emas, balki dunyoviy bayramlar sifatida nishonlanadigan kunlarni ajratish uchun ham ishlatilishi mumkin, masalan, 1 yanvar kuni Yangi yil kunini nishonlash (Gregorian taqvimi ) va 14 yanvar (Julian Taqvimi ) aniq sharqiy pravoslav Kabi nasroniy davlatlari Rossiya.

Dam olish kunlari va mehnat qonuni

Ba'zi mamlakatlarda davlat ta'tillarining bir qismini yoki barchasini to'lanadigan ta'tilga aylantiradigan milliy qonunlar mavjud, boshqa mamlakatlarda esa bunday qonunlar mavjud emas, ammo ko'plab firmalar dam olish kunlarini pullik yoki to'lanmaydigan ta'til sifatida taqdim etishadi. Masalan, Qo'shma Shtatlar va Buyuk Britaniyada ish beruvchilar davlat ta'tillarida ishlamaydigan xodimlarga ish haqi to'lashni talab qiladigan milliy qonunlar mavjud emas (garchi AQShning Rod-Aylend va Massachusets shtatlari ta'til to'g'risidagi qonunlarni to'lashgan bo'lsa ham). Yangi Zelandiyada milliy qonun belgilanadi 11 ta pulli ta'til. Agar ishchi dam olish kunida ishlasa, ularga odatdagi ish haqining 1,5 baravari miqdorida ish haqi to'lanadi va navbatdagi navbatdagi ta'til kuni beriladi.

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ Jha, Manish (7 oktyabr 2016). "Muntazam tanaffuslar". Nepali Times. Olingan 14 oktyabr 2016.
  2. ^ O'Byrne, Brendan; Hor, Kimsay (22.02.2018). "Kambodja shuncha ko'p ta'til kunlari bilan raqobatbardosh tura oladimi?". Pnompen posti. Olingan 23 fevral 2018.