Davlat sektori axloq qoidalari - Public sector ethics - Wikipedia

Davlat sektoridagi odob-axloq, odatda, uning bir bo'lagi deb hisoblanadigan keng mavzudir siyosiy axloq. Davlat sektorida axloq qoidalari jamoat ma'murining jamoatchilik oldida "boshqaruvchi" vazifasini bajarishning asosiy asoslarini ko'rib chiqadi. Boshqacha qilib aytganda, bu hukumatning umumiy xizmatlarini ko'rsatish uchun ishlayotganda kundalik vazifalarni bajarishda qabul qilingan qarorlar va harakatlarni ma'naviy asoslash va ko'rib chiqishdir notijorat tashkilot tashkilotlar. Etika, boshqalar qatori, muayyan jamiyat yoki tashkilot (Eduard) mafkurasiga mos keladigan to'g'ri axloqiy xulq-atvor qoidalarining to'liqligi sifatida tavsiflanadi. Davlat sektori axloq qoidalari bu keng mavzu, chunki qadriyatlar va axloq madaniyatlar orasida turlicha. Axloqiy qadriyatlardagi farqlarga qaramay, odob-axloq qoidalari va odob-axloq qoidalari bilan to'g'ri xulq-atvor deb qaraladigan umumiy asoslar ko'paymoqda.[1] Odob-axloq - bu jamoat tashkilotlari a'zolari tomonidan olib borilayotgan ishlarni sinchkovlik bilan o'rganib chiqadigan javobgarlik standartidir. Davlat sektorida axloq masalasi bo'ysunuvchi xususiyati tufayli paydo bo'ladi.

Qarorlar axloqiy tamoyillarga asoslanadi, bu keng jamoatchilik to'g'ri deb bilgan narsalarning idrokidir. Davlat sektorida axloqiy xatti-harakatni ta'minlash qabul qilingan qarorlar va ularning fuqarolarga axloqiy nuqtai nazardan ta'siri to'g'risida doimiy mulohaza yuritishni talab qiladi. Bunday tafovutga ega bo'lish davlat ma'murlari axloqiy printsiplar to'plami asosida harakat qilmasligini, ushbu tamoyillar jamoatchilik nazorati ostida bo'ladimi degan savolni bermasdan ta'minlaydi. Shuningdek, bu davlat ma'murlariga shaxsiy hayotlarini boshqarishda qo'shimcha yukni yukladi. Davlat sektori axloqi - bu ko'proq narsani yaratishga urinish ochiq atmosfera hukumat faoliyati doirasida.

Hukumat etikasi

Hukumat etikasi ning qo'llanilishini tashkil qiladi axloqiy qoidalari hukumat. Bu amaliy qism huquqshunoslik yoki huquq falsafasi, hukumat faoliyati va u boshqaradigan odamlar bilan munosabatlarini boshqaradi. Bu halollik va oshkoralik kabi masalalar bilan shug'ullanadigan hukumatda pora berish, siyosiy korruptsiya, politsiya korrupsiyasi, qonunchilik axloqi, tartibga soluvchi axloq qoidalari, manfaatlar to'qnashuvi, oldini olish nomuvofiqlik ko'rinishi, ochiq hukumat va huquqiy axloq.[1]

AQSh hukumat axloqiy idorasi tomonidan tashkil etilgan 1978 yildagi hukumat to'g'risidagi qonun hukumatning ijroiya hokimiyatidagi axloqiy dastur bo'yicha umumiy etakchilik va siyosat yo'nalishini ta'minlash. Xuddi shu rasm AQSh davlat ma'muriyatlarida yamoq bilan bo'lsa ham aks ettirilgan. Umuman olganda, AQSh davlat sektori axloqiy modeli yuqori darajada tartibga solingan va ba'zilar aytishicha noqulay.[2]

Hukumat amaldorlari boshqalarning resurslarini boshqarish orqali xalqqa xizmat qiladi. Ushbu boshqaruv bilan bir qatorda jamoatchilikdan kundalik faoliyatni amalga oshirishda amaldorlar adolat va tenglik amal qilishini kutishmoqda. Shuningdek, ular o'zlarining ishlarida ochiqlikni saqlashlari kerak, chunki ular "to'g'ri" bo'lgan narsalarni jamoatchilik tushunchasi doirasida ishlashlarini ta'minlashlari kerak. Ushbu kontseptsiya axloq, axloqni hal qilishga qaratilgan falsafaning bir bo'limi, hukumat doirasidagi nisbatan yangi g'oya emas. Niccolò Machiavelli yozgan Shahzoda, bu monarxiya hokimiyatni saqlab qolish uchun nima qilishi kerakligini ko'rsatadigan qo'llanma bo'lib xizmat qiladi. Ushbu risola ko'pincha davlat amaldorining zamonaviy jamiyatda qanday harakat qilmasligi kerakligi vositasi sifatida qaraladi, chunki bu nazorat va hokimiyatni saqlab qolish uchun zarur bo'lgan aniq qadamlar sanab o'tilgan. Ushbu boshqaruv va hokimiyat g'oyasi keng omma uchun boshqaruvchi bo'lishning asosiy printsipiga zid keladi. Shunday qilib, ushbu risola zamonaviy davrda axloqiy masalalar uchun tramplin hisoblanadi.

Pol Duglas Illinoys shtatining sobiq senatori, Makivellini yuragida yashirincha kuzatishi mumkin bo'lsa-da, aksariyati bunga erisholmaydi, deb ta'kidlaydi. "Aksincha, aksariyat erkaklar halollik va xayrixohlik hayotini istaydilar, unda davlat amaldorlari xo'jayin emas, boshqaruvchi bo'lib, o'z ishlariga odamlarga hukmronlik qilish o'rniga yordam berish vositasi sifatida qarashadi".[3]

Duglas bundan tashqari, axloqiy amaliyotlar nima uchun zarurligini ta'kidlaydi. «Bizning hukumatimiz hozir shunchalik ulkan va bizning hayotimizga bevosita ta'sir qiladiki, biz davlat amaldorlarimizning o'rtacha darajadagi xatti-harakatlaridan qoniqishimiz mumkin emas. Ushbu mansabdor shaxslarning noo'rin xatti-harakatlarining ozgina qismi ham katta miqdorda zarar etkazishi mumkin ».[3]

Normativ etika ning tanasi qonun va amaliy siyosiy falsafa davlat xizmatchilari va nazorat qiluvchi idoralar a'zolarining xatti-harakatlarini tartibga soluvchi. Unda poraxo'rlik va davlat xizmatchilarining ular tartibga solayotgan sohalardagi korxonalar bilan munosabatlari, shuningdek shaffoflik, axborot erkinligi va quyosh nurlari to'g'risidagi qonunlar va manfaatlar to'qnashuvi qoidalari kabi muammolar ko'rib chiqiladi.[4]

Makiavelli va Duglas bir-biridan uzoq bo'lgan bo'lsa-da, davlat boshqaruvchilari turlarining qarama-qarshi bo'lgan ikki nuqtai nazari va ular qabul qilgan qarorlarning axloqiy pozitsiyasi bugungi kunda juda dolzarbdir. Hokimiyatdagi axloq qoidalari fikri bifurkatsiyasini yana bir bor aks ettirgan holda, Kodi va Lin ikkala qarama-qarshi omillarni muhokama qildilar: utilitar va deontologlar.[5]

Utilitarchilar: Ishonchingiz komilki, maqsad ushbu maqsadga erishish vositalarini oqlaydi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, agar axloqiy echim qimmatroq bo'lsa, utilitar kam axloqiy echimni asoslash uchun samaradorlik yoki samaradorlik nuqtai nazaridan bahs yuritadi.

Deontologlar: Oqibatlaridan qat'i nazar, muayyan mutlaq printsiplarga rioya qilish kerakligiga ishoning. Mutlaq printsipga misol halollik bo'lishi mumkin.

Ushbu ikkita xulq-atvor modelining ta'rifi mutlaqo eksklyuziv bo'lishi shart emas. Shaxs utilitar pozitsiyaga asoslanib qaror qabul qilishi va keyin alohida qaror uchun deontologik pozitsiyaga amal qilishi mumkin. Buning sababi odob-axloq tushunchasi noaniq va oxir-oqibat vaziyatlar va odamlar orasida turlicha bo'ladigan printsiplar va qadriyatlarga asoslanadi.

Davlat sektori axloqi va hukumat etikasi

Davlat sektori axloq qoidalari davlat sektorida xizmat qiladiganlar uchun axloq qoidalari bilan shug'ullanadi - asosan ular xizmat qiladigan jamoatchilikka e'tibor qaratadigan hukumat va saylangan mansabdor shaxslar. Davlat sektori axloq qoidalari qisman hukumat axloq qoidalariga to'g'ri keladigan bo'lsa-da, hukumat etikasi faqat hukumatlar bilan bog'liq axloqiy masalalarga, shu jumladan, alohida yo'nalish sifatida qaralishi mumkin. pora berish va korruptsiya, davlat sektori axloq qoidalari esa har qanday pozitsiyani qamrab oladi davlat boshqaruvi maydon. Davlat boshqaruvi axloq qoidalari siyosatchilar o'rtasidagi munosabatlarni qamrab oladi, shuningdek, tashqi dunyodagi siyosatchilar va manfaatdor tomonlarni qamrab oladi: saylangan davlat xizmatchilari, ommaviy axborot vositalari, davlat sektori sub'ektlari va jismoniy shaxslar.[3]

Axloqiy me'yorlar

Jon Ror, byurokratlarni davlat ma'murlari deb belgilashda ma'murlar ma'murlari ishining xususiyatlaridan kelib chiqqan holda hukumatdagi axloq me'yorlariga talab sifatida yondashadi. Uning yozishicha, "chunki byurokratlar o'zboshimchalik bilan hokimiyatni boshqaradi va ular saylanmaganligi sababli, oddiy xalq nazorati vositalarini qo'llash mumkin emas".[6] Ror, davlat ma'murlari keng jamoatchilik ehtiyojlarini qondirish uchun ishlaydi, deb taxmin qiladi. Agar saylangan mansabdor shaxs jamoatchilik kutganidek harakat qilmasa, ular lavozimidan chetlashtirilishi mumkin. Biroq, davlat ma'murlari davlat xizmatchilari sifatida tegishli protsessual huquqlar bilan himoyalangan va axloqiy buzilishlar odamning ishdan chetlatilishini asoslash qiyin bo'lishi mumkin.

Hukumatda axloqni qanday hal qilish kerakligi to'g'risida ko'plab savollar mavjud. Kodi va Linning so'zlariga ko'ra, munozaralar axloqiy me'yorlarni qay darajada tafsilotlarga etkazishni istashi haqida. Masalan, ular generalni keltirishadi litmus testi ma'murlar uchun o'zlarining xatti-harakatlari to'g'risida ertangi kunning birinchi sahifasida eshitishni xohlaysizmi yoki yo'qmi haqida.[5] Ya'ni, davlat arbobi o'z qarorlarini ertasi kuni gazetaning birinchi sahifasida paydo bo'lishi kerak bo'lgan taqdirda jamoatchilik nazoratini qanday talqin qilishi bilan baholashi kerak. Agar bu jamoatchilik tomonidan muammo sifatida qaraladigan bo'lsa, administrator ushbu harakatdan voz kechishi kerak.

Halol inson qoidasi: Agar odamlar ichida yashirin halollik bo'lmasa, axloqiy qoidalar to'plami ma'nosizdir. Umumiy ko'rsatmalarga asoslangan ushbu dalil axloqiy me'yorlar amaliy bo'lishi uchun shaxs boshidanoq axloqan sog'lom bo'lishi kerakligini ta'kidlaydi. Cody va Lynn ta'kidlaganidek, davlat amaldori axloqsiz harakat qilishi mumkin, lekin shaxsan insofsiz bo'lmasligi mumkin.[5]

Litmus testi namunasi va "Halol odam qoidasi" keng ta'rifga ega bo'lmagan keng standartlardir. Natijada, axloqiy buzilish xavfi bo'yicha keng belgilangan axloqiy me'yorlarni baholash qiyin. Mas'uliyatni oshirish uchun aniqroq standartlar yoki bayonot kerak amaliy axloq qoidalari.

Keyinchalik biron bir ta'rif berish uchun Ror hukumatdagi axloq qoidalarini ba'zi bir yondashuvlar bilan tasniflaydi. The USDA xodimlarga savollar berib, keyin yozma ravishda tasdiqlangan holda harakatlarni joiz, joiz emas va joiz deb baholashni so'ragan tizimni ishlab chiqdi. Rohning ta'kidlashicha, ushbu yondashuv turi Past yo'l muammodan xalos bo'lish uchun nima qilish kerak emasligini tushunishga imkon beradi (1978, 53-54-betlar).[6] Ushbu yondashuv xodimga chinakam axloqiy xatti-harakatlar standartini ta'minlashda yordam bermaydi.

The Yuqori yo'l, Rorning so'zlariga ko'ra, ta'qib qilish bo'yicha qarorlarning asosidir ijtimoiy tenglik, unga asoslangan siyosiy falsafa va gumanistik psixologiya.

Rohr past yo'l va yuqori yo'l yondashuvlarida muammolarni topadi va o'z argumentiga asoslanadi rejim qadriyatlariyoki "hozirgi Amerika respublikasini yaratgan Konstitutsiyani ratifikatsiya qilish natijasida vujudga kelgan siyosiy shaxsning qadriyatlari" (1978, 59-bet).[6] Uning ta'kidlashicha, rejim qadriyatlari uchta fikrga asoslanadi:

  1. Axloq normalari rejimning ko'zga ko'ringan qadriyatlaridan kelib chiqishi kerak;
  2. Ushbu qadriyatlar byurokratlar uchun normativ hisoblanadi, chunki ular rejimni qo'llab-quvvatlashga qasamyod qildilar; va
  3. Ushbu qadriyatlar rejimning ommaviy qonunlarida aniqlanishi mumkin.

Ror o'zining dalillarini keltirib chiqaradigan asosiy nizo shundaki, Oliy sudning qarorlari axloqiy asosni yaratish uchun etarli choralardir. Rohrning ta'kidlashicha, axloqiy me'yorlar uchun ushbu asos kuchli, chunki u sud tizimidagi muvozanat va muvozanat tizimiga asoslanadi va u hukumatning qanday va nima uchun mavjudligi to'g'risidagi niyatlarini izohlash asosida qurilgan.

Axloqiy qarorlarni qabul qilish darajalari

Terri Kuper davlat boshqaruvi etikasi sohasida tez-tez tilga olinadigan muallif. Uning kitobi, Mas'ul ma'mur, axloqiy falsafiy fikrlarni va davlat boshqaruvining murakkab ishlarini ko'paytirishga qaratilgan chuqur urinishdir. Inqilobiy bo'lmagan bo'lsa-da, uning faoliyati davlat sektorida axloqiy qarorlar qabul qilinadigan markazga aylandi. Yilda Mas'ul ma'mur, uning ta'kidlashicha, davlat ma'murlari har kuni to'rt darajali jarayonga ko'ra qaror qabul qilishadi. To'rt daraja:

Ekspresiv daraja: Ushbu bosqichda odam vaziyatga "o'z-o'zidan paydo bo'ladigan, aks etuvchi hissiyot ifodalari bilan javob beradi ... bu javobni taklif qilmaydi va boshqalarni ishontirishga urinmaydi".[7]

Axloqiy qoidalarning darajasi: Bu birinchi daraja bo'lib, unda biz harakatlar haqida savol berishni boshlaymiz va alternativa va oqibatlarni izlay boshlaymiz. Ushbu darajadagi javoblar ko'pincha "biz ijtimoiylashuv jarayonida oilalarimiz, diniy aloqalarimiz, ta'limimiz va shaxsiy tajribamiz orqali oladigan axloqiy qoidalar" asosida tuziladi. Vaziyatni qanday hal qilish to'g'risida qarorlar bizning shaxsiy axloqiy bankimizdagi eng munosib harakat deb hisoblaganimizdan so'ng tasdiqlanadi.[7]

Axloqiy tahlil darajasi: Shaxsiy axloq kodeksi vaziyat uchun etarli emas bo'lib tuyulishi yoki alternativalar va natijalar o'zlarini yaxshi his qilmasligi holatlari mavjud. Bu sodir bo'lganda, odam bu darajaga kirib, ularni tekshirishni boshlaydi axloqiy tamoyillar, yoki "xulq-atvorga yoki mavjudlik holatiga tegishli bo'lgan qiymatni bajarish uchun zarur bo'lgan bayonotlar; bu qiymatni umumiy harakat uslubi bilan aniq bog'laydi".[7] Xususan, ushbu darajada odam o'z shaxsiy qadriyatlarini qayta ko'rib chiqishni boshlaydi va oxir-oqibat ular "hushtakdoshlar" ga aylanib ketadigan darajada harakatlar bilan rozi bo'lmasligi mumkin.

Post-axloqiy daraja: Bu darajada odamning dunyoga va inson tabiatiga bo'lgan qarashlari, har qanday narsani haqiqatni qanday bilishimiz va hayot mazmuni to'g'risida savollar tug'iladi. Bu erda axloqiy me'yorlar nima uchun shaxs uchun muhim va dolzarb ekanligi to'g'risida falsafiy imtihon mavjud.[7]

Ushbu darajalar bosqichma-bosqich va individual darajadan ikkinchisiga o'tishni boshlaganda, qaror qabul qilish jarayoni qurilgan asosiy taxminlarni tobora ko'proq so'roq qila boshlaydi. Qarorning kuchliligi va jamoatchilik uchun haqiqiyligini his qilish uchun sinovdan o'tganligini ta'minlash uchun qaror qabul qilingan fikrlash darajasini tushunish muhimdir.

Kuperning qaror qabul qilish modeli

Kuper axloqiy muammodan tegishli alternativalar va oqibatlarga o'tish usulini ishlab chiqdi. Ushbu model axloqiy qarorlarni qabul qilishda ketma-ket, ratsional yondashuvga amal qiladi. Ushbu usuldan foydalaniladi tavsif va retsept, bu erda davlat ma'murlari o'zlariga va boshqalarga ishlarning ob'ektiv holatini tasvirlashni boshlaydilar, so'ngra vaziyatni o'zgartirish choralarini taklif qila boshlaydilar.[7]

Ushbu jarayonga qadamlar quyidagicha:

  1. Ta'riflovchi vazifa: Muammo tez-tez parchalanib ketgan, buzilgan tarzda, hukm tili va burilishlar bilan birga keltirilgan.[7] Kuper ma'mur masala ko'tarilganda to'liqroq ma'lumotga ega bo'lishi mumkin deb ta'kidlamoqda. Bundan tashqari, ma'mur shaxsiy his-tuyg'ularidan mahrum bo'lgan shubhali vaziyatlarni tavsiflashga harakat qilishi kerak (ekspressiv darajadan tashqariga chiqish).
  2. Axloqiy masalani aniqlash: Odatda axloqiy masalani aniqlash bilan eng noto'g'ri talqin qilingan qadam, ma'murga muammoni aniqlash uchun javobgar bo'lmaydi. Buning o'rniga, hal qilinadigan asosiy axloqiy qadriyat nimani anglatishini tekshirish mavjud. Ko'pincha, axloqiy masalani o'rganmasdan, muammo tufayli qaror qabul qilinadi. Bu qaror qabul qilish jarayoniga zarar etkazadi, chunki bu axloqiy tahlil qobiliyatlari va axloqiy o'ziga xosliklariga zarar etkazadi. Bu haqiqat, chunki vaziyatlar har xil bo'lishi mumkin va amaliy qarorlar qabul qilish axloqiy asoslarsiz ziddiyatlarga olib kelishi mumkin (1990, 20-bet).[7]
  3. Muqobil harakat kurslarini aniqlash: Ratsionalistik yondashuvdan foydalangan holda, ma'mur vaziyatni iloji boricha to'liq bilishi va mavjud axloqiy masalani baholashi bilan vaziyatga javoban barcha maqbul harakatlarni belgilaydi.[7]
  4. Mumkin bo'lgan oqibatlarni loyihalash: Ushbu bosqichda har bir alternativaning barcha ijobiy va salbiy natijalari ko'rib chiqiladi. Amalning mumkin bo'lgan ijobiy va salbiy natijalarini aniqlashda ma'murlar ulardan foydalanadilar axloqiy tasavvuryoki alternativalar qanday o'ynashini tasavvur qilish. Ideal holda, ko'proq oqibatlar sanab chiqilsa, axloqiy qarorlarni qabul qilish jarayoni kuchayadi.[7]
  5. Fitni topish: Tegishli echim yoki alternativ to'rt elementning muvozanati:[7]
    1. Axloqiy qoidalarMuqobil variantlarga va ularning oqibatlariga taalluqli bo'lgan asosiy standartlar.
    2. Himoyalarni takrorlash: Alternativalarni baholash va biz ishtirok etgan keng kasbiy tashkilot va siyosiy jamoatlarning qabul qilingan me'yorlariga muvofiqligi.
    3. Axloqiy tamoyillar: Axloqiy qoidalarni baholashda ma'lum axloqiy qadriyatlarning raqobatbardosh ekanligi aniq bo'lishi mumkin. Shu sababli, ijtimoiy adolatni qo'llab-quvvatlovchi alternativani shaxs yoki tashkilot xavfsizligidan ko'ra to'g'ri deb aytish qiyin bo'ladi. Bu erda ma'mur alternativalarni va ularning axloqiy qadriyatlarini axloqiy tahlil darajasi asosida baholaydi - axloqiy qoidalar iyerarxiyasi qanday tuzilganligi va pirovardida yakuniy qarorga ta'sir ko'rsatishi to'g'risida qaror qabul qiladi.
    4. Kutishni oldindan baholash: Oddiy qilib aytganda, muqobil variantlarni tahlil qilish ma'murning alternativa o'z shaxsiyati deb bilgan narsaga mos kelishini sezishi yoki yo'qligini ichki aks ettirishni talab qiladi. Bu alternativa qarorimizdan mamnun bo'lishimizga bo'lgan ehtiyojimizni qondiradimi-yo'qligini tekshirish.

Davlat ma'muri Kuperning axloqiy qarorlarni qabul qilish modeliga rioya qilgan holda qaror qabul qilishda qilingan individual qadamlarni baholash uchun aniqroq jarayonni yaratishi mumkin. Bu har bir nuqtada ma'mur tomonidan axloqiy tamoyillarni himoya qilish uchun harakatlarni amalga oshirilishini va adolat va tenglik standart bo'lganligini kafolatlaydi. Ma'murning qarori doimiy ishonch va hurmat mavjudligini ta'minlash uchun tekshiruvga bardoshli bo'lishi kerak javobgarlik ma'mur o'z vazifalarini bajara olishida xodimlar va jamoatchilik o'rtasida.

Siyosat va axloq

Davlat ma'murlari qonun chiqaruvchilardan va ko'p saylangan mansabdor shaxslardan mustaqil ravishda harakat qilishadi. Bu saylov kengashlari a'zolarining siyosiy ta'sirdan mustaqil ravishda ishlashlarini ta'minlaydi. Bu huquqni muhofaza qilish idoralariga ham tegishli. Afsuski, axloq qoidalarini buzish davlat ma'muri uchun oqibatlarga olib kelishi mumkin. Zobit saylangan mansabdor shaxsga qarshi qonunni amalga oshirishi mumkin bo'lsa-da, saylangan mansabdor boshqalarga bosim o'tkazib, zobitni tungi smenada ishlashga majbur qiladi yoki bo'limni kamaytiradi.

Ror siyosat va ma'muriyat alohida emas, balki davlat ma'muri qaror qabul qilganda bir vaqtda mavjudligini ta'kidlaydi. Uning ta'kidlashicha, davlat ma'murlari bilan bog'liq muammo «byurokratlar siyosatni shakllantirishda ortiqcha ishtirok etishida emas, balki ular umuman jalb qilinishida. Bu demokratik jamiyat uchun muammo hisoblanadi, chunki davlat siyosatiga davlat amaldori sifatida ta'sir qilish boshqaruvdir ».[6] Boshqacha qilib aytganda, qarorlarga ta'sir ko'rsatadigan mansabdor shaxslar qabul qilingan qarorlar uchun jamoatchilik oldida javob berish majburiyatini olmasdan jamoat tomonidan saylanganlar rolini o'z zimmalariga oladilar.

Biroq, katta siyosiy to'siqlar bo'lishi mumkinligi sababli, ma'mur tashkilot uchun axloqiy muammolarni engib chiqishi qiyin bo'lishi mumkin. Ba'zida tashkilot madaniyati axloqqa ziddir, shu paytda tashkilot ichida axloqiy muammolarni keltirib chiqarish foydasiz bo'ladi. Davlat sektorida va notijorat tashkilotlar, agar shunday bo'lsa, shaxslar ko'pincha tashkilotga tashqi tekshiruv o'tkazishga harakat qilishadi. Bu odatda axloqiy muammolarni ommaviy axborot vositalariga etkazish orqali amalga oshiriladi. Bunday xatti-harakatlar ma'lum hushtak chalish.

Hushtak chalish: Tizimda ishlash uchun barcha mavjud vositalardan foydalanganidan so'ng, davlat idorasi xodimi boshqa davlat idoralariga yoki to'g'ridan-to'g'ri jamoatchilikka muammo haqida xabar beradi. Hukumatning barcha darajalarida (federal, shtat va mahalliy) hushtak chalish muammosi shundaki, bu shaxslarni himoya qilish juda kam.[5]

Axloq qoidalari va ma'murlarning shaxsiy hayoti

Shaxsiy hayotning bir qancha omillari mavjud bo'lib, ular ko'pincha omma uchun ochiq bo'lmagan narsalar sifatida qaraladi. Biror kishi jamoat hayotiga kirganda, ko'pincha shaxsiy hayotining jihatlari jamoatchilikka ma'lum bo'ladi.

Sog'liqni saqlash: Jamoatchilik nazarida davlat amaldori o'z lavozimidagi vazifalarini bajarayotganda jismonan sog'lom bo'lishi muhimdir. Masalan, qachon Ronald Reygan bor edi suiqasd qilishga urinish, u qanchalik sog'lom ekanligi haqida tez-tez xabar berib turardi. Bu hokimiyat uning vitse-prezidentiga o'tishini oldini olishga urinish bo'lishi mumkin. Biroq, hokimiyatni topshirish vakolati tufayli jamoatchilik uning umumiy holatini tushunishi kerak edi.[5]

Moliya: Davlat amaldori davlat mablag'larining kuchli boshqaruvchisi bo'lishi mumkin, ammo shaxsiy moliyaviy muammolarga duch kelishi mumkin (ya'ni soliqlarni to'lamaslik va h.k.). Moliyani oshkor qilish jamoatchilik uchun amaldorning davlat mablag'larini to'g'ri boshqarish qobiliyatini hal qilishi va shaxsning siyosiy ayblovlar ostida moliyaviy bosimni o'tkazish imkoniyatlarini baholashi axloqiy jihatdan juda muhimdir. Bunga qarama-qarshi nuqtai nazar, davlat amaldorlari shart emasligini ta'kidlamoqda moliyaviy ma'lumotni oshkor qilish chunki ular ba'zan noma'lum qolishni afzal ko'rgan shaxsiy aloqalar bilan bog'lanadi.[5]

Jinsiy buzuqlik: Umumiy nuqtai nazar: davlat amaldorining jinsiy hayoti tekshiruvdan o'tkazilishi kerak. Bu har qanday degan taxmin bilan bog'liq jinsiy buzuqlik mansabdor shaxsning kunlik qarorlarini manipulyatsiya qilishga olib kelishi mumkin. Jinsiy xatti-harakatlar jamoatchilikka ma'lum bo'lgach, bu ko'pincha e'tibor mavzusidir.[5]

Noqonuniy ko'rinish: Rasmiylar har qanday imkoniyatni jamoatchilikka etkazishlari kerak manfaatlar to'qnashuvi shaxsiy manfaati uchun talqin qilinishi mumkin bo'lgan qarorlarni qabul qilishda jamoatchilik nazoratidan qochish uchun o'z harakatlaridan oldin.

Davlat sektoridagi axloqiy iqlim

Davlat sektoridagi axloqiy iqlim deganda, davlat sektoridagi ish joyidagi psixologik holat va bu holat davlat sektori xodimlarining axloqiy qarorlar qabul qilishiga qanday ta'sir qilishi tushuniladi. Davlat sektori axloqini nazariy nuqtai nazardan talqin qilishning usullaridan biri bu ishchilarning xatti-harakatlarini ularning psixologik sohasi funktsiyasi sifatida ko'rishdir. Ishlayotgan axloqiy iqlimni tushunish qarorlarni qabul qilishni tushuntiradi va nima uchun axloqiy yoki axloqiy bo'lmagan tanlovni amalga oshirishi kerakligini farqlash va tushuntirish mumkin degan nazariya mavjud. Sektordagi axloqiy muhitni o'rganish bo'yicha tadqiqotlar o'tkazildi, unda davlat sektori xodimlari axloqiy qarorlarni qabul qilish boshlangan turli xil stsenariylarga javob berishdi. Tadqiqotchilar axloqiy iqlim muhiti va ushbu so'rovga berilgan javoblar o'rtasidagi o'zaro bog'liqlikni izladilar va ba'zi axloqiy iqlimlar ijobiy axloqiy qarorlar qabul qilish bilan, ba'zilari esa axloqiy qarorlarni qabul qilish bilan bog'liqligini aniqladilar va tadqiqotchilarning tezislarini qo'llab-quvvatladilar.[8]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ Santa Klara universiteti, Markkula amaliy etik markazi, Fokus sohasidagi maqolalar hukumat axloqi bo'yicha
  2. ^ Preston, N (2000). "Mahalliy boshqaruv, davlat korxonasi va axloq qoidalari". Federatsiya matbuoti.
  3. ^ a b v Duglas, P. (1952). Davlat boshqaruvidagi axloq qoidalari. Kembrij, MA: Garvard universiteti matbuoti.
  4. ^ "Hukumat axloq qoidalariga kirish". www.scu.edu. Olingan 2015-11-30.
  5. ^ a b v d e f g Cody, W. J. M. & Lynn, R. R. (1992). Halol hukumat: davlat xizmati uchun axloqiy qo'llanma. Westport, KT: Praeger Publishers.
  6. ^ a b v d Rohr, J. A. (1978). Byurokratlar uchun axloq qoidalari: qonun va qadriyatlar to'g'risida insho. Nyu-York, NY: Marcel Dekker, Inc.
  7. ^ a b v d e f g h men j Kuper, T. L. (1990). Mas'ul ma'mur: Ma'muriy rol uchun axloqqa yondoshish, Uchinchi nashr. San-Frantsisko, Kaliforniya: Jossey-Bass, Inc nashriyotchilari.
  8. ^ Shacklock, Manning, Xolt, Artur, Mark, Linda (2011). "Axloqiy iqlim turi, o'zini o'zi boshqarish samaradorligi va davlat sektorida kadrlar boshqaruvida axloqiy natijalarni ta'minlash qobiliyati". Yangi biznes g'oyalari va tendentsiyalari jurnali.CS1 maint: bir nechta ism: mualliflar ro'yxati (havola)

Qo'shimcha o'qish

  • Burke, Jon. Byurokratik javobgarlik (Jons Xopkins universiteti matbuoti, 1986).
  • Kuper, Terri. Mas'ul ma'mur (Jossey-Bass, 1990).
  • Denxardt, Ketrin G. Davlat xizmatining axloq qoidalari (Praeger, 1988).
  • Roh, Jon. Byurokratlar uchun axloq qoidalari (CRC Press, 1978).
  • Tompson, Dennis F. "Obamaning axloqiy kun tartibi: muvofiqlashtirilgan o'zgarishlarning chaqirig'i" Forum, vol. 7 (2009 yil aprel), 1-22.
  • Tompson, Dennis F. Siyosiy odob-axloq va jamoat idorasi (Garvard universiteti matbuoti, 1987). ISBN  978-0674686069.
  • Tompson, Dennis F. "Ma'muriy axloqning imkoniyati" Davlat boshqaruvini ko'rib chiqish, vol. 45 (1985 yil sentyabr / oktyabr), 555-561.
  • Tompson, Dennis F. "Ishonchsizlikni tiklash" Mas'uliyatni tiklash: davlat, biznes va sog'liqni saqlash sohasidagi axloq qoidalari (Kembrij universiteti matbuoti, 2004), 245-266. ISBN  978-0521547222

Tashqi havolalar