Qo'shimcha ish vaqtining ta'siri - Effects of overtime - Wikipedia

Stressni boshdan kechirayotgan ayol.

Ishlayotgan xodimlar vaqt o'tishi bilan soatlarda ko'plab aqliy, jismoniy va ijtimoiy ta'sirlar mavjud. Muhim ta'sirlarga stress, bo'sh vaqt etishmasligi, ish va hayot muvozanati yomonligi va sog'liq uchun xavf kiradi.[1][2] Xodimlarning ishlash darajasi ham tushirilishi mumkin. Uzoq ish soatlari charchoq, charchoq va diqqat etishmaslikka olib kelishi mumkin.[3] Natijada, xavfni kamaytirish bo'yicha takliflar taklif qilindi.

Sog'liqni saqlash va xavfsizlik

Ishdan tashqari ishning sog'lig'i va xavfsizligiga ta'siri juda xilma-xil va ko'pi noma'lum bo'lib qolmoqda.[4][5] Ba'zi tadkikotlar sog'liq uchun ko'plab salbiy ta'sirlar, jumladan spirtli ichimliklar va tamaki iste'molining ko'payishi, naslda tug'ilish vaznining kamayishi va ixtisoslashtirilgan testlardan foydalangan holda ham sub'ektiv va ham ob'ektiv ravishda topilgan kognitiv faoliyatning pasayishi haqida xabar bergan. Biroq, boshqa tadqiqotlar ortiqcha ish bilan sog'lig'ining pasayishi o'rtasida bunday aloqalarni o'rnatmagan. 9-12 soat davom etadigan ish smenalari, 12 soatdan oshiq ish smenalari va 40 soatdan oshadigan ish haftalari har birida har xil darajalarda - har xil darajalarda kognitiv test samaradorligi pasayganligi va ish joyidagi shikastlanish kuchayganligi ko'rsatilgan. Tadqiqotlar orasidagi nomuvofiqliklar ko'plab ish joylari va xodimlarning omillari bilan ikkinchi darajali bo'lishi mumkin, bu esa tadqiqotchilar uchun aniq sababiy aloqalarni o'rnatishni qiyinlashtiradi. Erkaklar ishchi kuchi haqida ko'proq ma'lumot mavjud, ammo qo'shimcha ish vaqtini va ayollarga uzaytirilgan smenalarni ta'sirini yaxshiroq baholash uchun qo'shimcha tadqiqotlar o'tkazish kerak.[4] 1987 yildan 2000 yilgacha bo'lgan voqealar bo'yicha o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra 10793 nafar erkak va ayolning kohortasida ortiqcha ish vaqti qo'shimcha ishsiz ish bilan taqqoslaganda 61% ortiqcha shikastlanish darajasi bilan bog'liq. Shikastlanish darajasi ish smenasining davomiyligi va ish haftasidagi soat soniga to'g'ri mutanosib edi. Tadqiqot mualliflari ortiqcha shikastlanish xavfini nafaqat xavfli bo'lgan ish joylari bilan, balki ortiqcha ishdan charchash va uzaytirilgan ish smenalari bilan ham bog'liqligini aniqladilar.[5]

Ruhiy ta'sir

Ishchilarga ruhiy ta'sir ularning bajargan ishi, ishlagan soatlari soni va individual ishlashiga qarab farq qiladi. Groupon 2016 yil iyul oyida ish natijalari bo'yicha tadqiqot o'tkazdi. Natijalar shuni ko'rsatdiki, 38% juda ko'p ishlaydi, 46% hech qachon dam olishga vaqt topolmaydi va 60% pollerlar ish va hayotda nosog'lom muvozanatga ega.[1] Ushbu tadqiqot ta'sirga oid ba'zi tendentsiyalarni ko'rsatgan bo'lsa, xodimlarning qoniqish darajasini tekshirish uchun boshqa tadqiqotlar o'tkazildi. 2004 yilda ishchilarni o'rganish Avstraliya ishlagan soat sonining ko'payishi bilan qoniqish darajasi pasaygan tendentsiyani ko'rsatdi. Shuningdek, ular ko'p vaqt ishlashni yoqtiradiganlar uchun bu ta'sirlarni kamaytirish mumkinligini ta'kidladilar.[6] Ushbu turdagi ishchilar o'zlarining ish va hayot muvozanatlaridan ko'proq mamnun bo'lishadi.

Mehnat qoniqishidan tashqari, yana bir avstraliyalik uzunlamasına kohort o'rganish uzoq ish vaqtiga ega bo'lgan ishchilarning ruhiy salomatligi yomonligini aniqladi. Mualliflar 12 yillik ish olib borishdi bo'ylama 18.420 kishidan va 90.637 kuzatuvdan iborat kuzatuv guruhi. Mental Component Summary (MCS) bilan Qisqa shakl 36 (SF-36) Tadbirda ular haftasiga 49-59 soat ishlaydigan ishchilarning aqliy salomatligi pasayishi ehtimoli 48% ga oshganligini qayd etishdi, bu odatdagi ish soatlari bilan taqqoslaganda (ya'ni haftada 35-40 soat). Haftada 60 soatdan ko'proq ishlaydiganlarda bu ehtimol 53 foizga oshdi. Shuningdek, ular jinsi bo'yicha farqni aniqladilar; haftasiga 49-59 soat ishlaydiganlar orasida SF-36 ko'rsatkichlari ayollarda erkaklarnikiga qaraganda past, bu ayol ishchilarning ruhiy salomatligini yomonlashtiradi.[7] Ushbu ta'sirlarni kunduzgi soatlarning uzoqroq ishlashi bilan ham ko'rish mumkin: hatto 4-10 ish haftasida ham, 4 soat davomida 40 soat tarqalishi bilan, uzoq vaqtlarda davlat xizmatchilari uchun ko'proq charchoq borligi ko'rsatildi.[8]

Shunga o'xshash gender farqlari boshqa tadqiqotlarda ham qayd etilgan. Uchrashuvda Uaytxolni o'rganish, tadqiqot guruhi a istiqbolli kogortani o'rganish 2. 248 erkak va 712 ayoldan iborat bo'lgan 2960 o'rta yoshdagi doimiy ishchilar. Natijalar 267% o'sishini aniqladi depressiya simptomlari va 284% o'sishi tashvish oddiy ish soatlari (haftasiga 35-40 soat) bilan taqqoslaganda haftada 55 soatdan ko'proq ishlaydigan ayol ishchilar orasida alomatlar. Ular, shuningdek, haftalik ish soatlarining har 10 soatlik ko'payishi bilan bog'liq bo'lgan depressiya belgilarining 40% ga o'sishi va tashvish belgilarining 31% ga oshishi tendentsiyasini ko'rsatdilar. Shunga o'xshash tendentsiyalar erkak ishchilar orasida qayd etilmagan.[9] Xuddi shunday Margot Shilds 1994-1997 yillarda haftasiga 35 soat va undan ko'proq ishlagan 25 yoshdan 54 yoshgacha bo'lgan 3830 erkak va ayol o'rtasida so'rov o'tkazdi. U ish vaqti va depressiya o'rtasidagi munosabatni tahlil qildi. Uning natijalari shuni ko'rsatdiki, ko'proq soat ishlaganda ayollar depressiyani boshdan kechirish ehtimolini oshirgan.[10]

O'z joniga qasd qilish g'oyasi ortiqcha ish uchun yana bir tashvish. Janubiy Koreyada olib borilgan tadqiqotlar natijasida 67.471 ta namunalar qabul qilindi va natijalar 60 soatdan ortiq ish vaqtiga ega bo'lgan ishchilar orasida 30% yuqori o'z joniga qasd qilish fikri aniqlandi (erkak ishchilarning 31% ga o'sishi va ayollarning 33% ga o'sishi). Shuningdek, erkaklar va ayollarda haftasiga 51-60 soat ishlaydigan ishchilar orasida o'z joniga qasd qilish fikri kuchaygan.[11]

Xulosa qilib aytganda, ortiqcha ish bilan bog'liq aqliy ta'sirga ishdan qoniqish, depressiya, xavotir va o'z joniga qasd qilish g'oyalari kiradi. Bular orasida ishchi ayollarda depressiya va tashvish ko'proq ustunlik qiladi. Ba'zi tadqiqotlar jinslar farqining taxminiy sabablarini taklif qildi. Ayol ishchilar ishdan keyin ko'proq uy vazifalarini o'z zimmalariga olishadi, bu esa ularning ruhiy stressiga sabab bo'ladi. Shuningdek, ayol ishchilar ish joyidagi nisbatan ozchiliklar sifatida xabar berilgan; ba'zida ish nazorati, bezorilik, kamsitish va h.k.[12][13][14]

Jismoniy ta'sir

To'g'ri smenada ishlashning ketma-ket davri, kun davomida tanaffuslarning yo'qligi va ketma-ket ishsiz kunlar ishchilarda samaradorlik va ish unumdorligini pasayishiga olib keladi. Bryan Vila tomonidan yozilgan "Charchagan politsiyachilar: politsiya charchoqlarini boshqarish ahamiyati" kitobining konspektida bu 2000 yilda politsiyachilarga qanday ta'sir qilganligi tahlil qilindi.[15] G'ayritabiiy ish va uxlash tartibi politsiya xodimlarining samaradorligini cheklanishiga olib keldi. Ushbu samaradorlikning pasayishi atrofdagi jamoalar uchun xavfli muhit yaratdi.[3]

Uzoq muddatli ta'sirlar o'rganildi Xyustondagi Texas universiteti sog'liqni saqlash ilmiy markazi. Ular qo'shimcha vaqt va xavfning oshishi o'rtasidagi bog'liqlikni o'rgandilar yurak-qon tomir kasalliklari (CVD) hodisalari. Ularning natijalari shuni ko'rsatdiki, 46-soatdan boshlab har bir qo'shimcha ishlagan soat uchun kamida 10 yil ishlagan odamlar uchun uning KVH xavfi 1% ga oshgan.[2] Ushbu sog'liq uchun xavf-xatarlardan tashqari, doktorlik dissertatsiyasini olgan Mariya Beniell. dan Iqtisodiyot Monetar va moliyaviy tadqiqotlar markazi (CEMFI), uzoq vaqt ishlash va shaxslarning chekish, ichkilikbozlik, yuqori darajadagi ichimliklar iste'mol qilish ehtimoli o'rtasidagi bog'liqlikni o'rganib chiqdi. tana massasi indeksi (BMI) va kamroq jismoniy faol.[16] The spirtli ichimliklarni iste'mol qilishning uzoq muddatli ta'siri ish joyidagi shikastlanishlar va ish unumdorligining pasayishi, oilaviy muammolar, qon bosimi ko'tarilishi, qon tomirlari, boshqa yurak-qon tomir kasalliklari va boshqalarni o'z ichiga oladi.[iqtibos kerak ] The chekishning ta'siri, spirtli ichimliklar ta'sirining o'xshashliklaridan tashqari, yuqori xavfni ham o'z ichiga oladi yurak xurujlari, amfizem va katta miqdordagi saraton.

Margot Shildsning 1994-1997 yillarda olib borgan tadqiqotida, shuningdek, uzoq vaqt va vaznning o'zgarishi, chekish, ichkilikbozlik va jismoniy mashqlar o'rtasidagi bog'liqlik tahlil qilingan. Erkaklar uchun ko'proq vaqt zararli vazn ortishi bilan bog'liq edi. Chekishning ko'payishi erkaklar ham, ayollar uchun ham sodir bo'ldi va ayollar orasida ichkilikbozlikning ko'payishi kuzatildi. Jismoniy faollikdagi o'zgarishlar bilan bog'liq munosabatlar o'rnatilishi mumkin emas.[10]

Yilda Osaka, Yaponiya, tadqiqotchilar uzoq ish soatlarining ta'siri bo'yicha 5 yillik tadqiqotni yakunladilar gipertoniya 1999 yilda. O'qish oxirida ular 941 yapon oq tanli ishchilaridan so'rov o'tkazdilar. Ular uzoq ish soatlari gipertoniya xavfi bilan salbiy bog'liq degan xulosaga kelishdi.[17]

Bitta maqolaning mualliflari to'rtta chop etilgan kogort tadqiqotlari va "uzoq ish soatlari" (mualliflar tomonidan haftasiga 55 va undan ortiq soat deb belgilangan) ta'siriga qarab nashr qilinmagan o'n to'qqizta tadqiqotda aqliy tahlil o'tkazdilar. II toifa diabet ishchilarning referent guruhiga nisbatan haftasiga atigi 35-40 soat ishlaydi. Ular ko'proq ish vaqti va II turdagi diabetning rivojlanishi o'rtasidagi bog'liqlik uchun statistik jihatdan muhim dalillar mavjudligini aniqladilar, ammo faqat past darajadagi odamlar uchun ijtimoiy-iqtisodiy holat boshqa SES guruhlari bilan taqqoslaganda, masalan, qo'l ishchilari. Uzoq vaqt davomida ishlaydigan pastki SES guruhida II tip diabet rivojlanish xavfi 29% ga oshgan; jismoniy faoliyat, chekish, spirtli ichimliklarni iste'mol qilish va semirishga moslashgandan keyin ham.[18] Shu bilan birga, boshqa bir muallif, qoldiq shubhali holat SESning yuqori guruhiga nisbatan quyi SES guruhidagi ushbu yuqori xavfni keltirib chiqarishi mumkin, deb izohladi. Shuningdek, ular uyquning ushbu assotsiatsiya uchun vositachi bo'lishi mumkin, deb taxmin qilishdi, chunki etarli bo'lmagan uyqu yoki sifatsiz / miqdordagi uxlash II turdagi diabetning bashoratchisi bo'lishi mumkin. Pastki SES guruhidagi ishchilar o'zlarining jadvallarini kamroq nazorat qilishlari mumkin va bu sirkadiyalik ritmga xalaqit beradigan tartibsiz jadvallarni o'z ichiga olishi mumkin.[19]

Evropaning bir qator mamlakatlaridan kelgan 85494 nafar ishchilarni qamrab olgan "Mehnatga yaroqli aholi konsortsiumidagi individual-ishtirokchi-ma'lumotlar meta-tahlillari" ma'lumotlaridan foydalangan holda o'tkazilgan keng ko'lamli tadqiqotlar, shuningdek, uzoq ish soatlari va rivojlanayotgan uyushma atriyal fibrilatsiya. Ushbu ishtirokchilar dastlab atriyal fibrilatsiyadan xoli edilar. O'rtacha yoshi 43,4 yosh edi. 10 yil davomida kuzatuv davomida uzoq vaqt ishlaydiganlar (haftasiga 55 soat yoki undan ko'p) haftada 35-40 soat ishlaydiganlarga nisbatan atriyal fibrilatsiyani rivojlanish xavfi 40% yuqori edi. Tadqiqotchilar tergovchilar yoshi, jinsi, SES, chekish, BMI, jismoniy faollik va spirtli ichimliklarni iste'mol qilishni nazorat qildilar. Tergovchilar, shuningdek, uzoq muddatli ish vaqti va atriyal fibrilatsiyaning ushbu assotsiatsiyasi ta'sirlangan guruh (uzoq ish vaqti) va referent guruhining o'xshashligi sababli atriyal fibrilatsiyaning klassik xavf omillaridan mustaqil bo'lib tuyulgan.[20]

Uchun Koroner yurak kasalligi (CHD), 2012 yilda chop etilgan to'rtta istiqbolli tadqiqotlarning meta-tahlili uzoq ish soatlari bilan bog'liq bo'lgan CHD xavfini 1,4 baravar oshirganligini aniqladi. Tergovchilar, shuningdek, ushbu assotsiatsiya erkaklar uchun ayollardan yuqori ekanligini ta'kidladilar. Ular ushbu assotsiatsiyaning asosiy mexanizmlari stressga ko'proq ta'sir qilish, uyqusiz qolish va / yoki HPA o'qining regulyatsiyasini o'z ichiga olishi mumkin, bu kortizol ishlab chiqarishni ko'payishiga olib keladi. Ular, shuningdek, ushbu taxmin bir necha sabablarga ko'ra xolis bo'lishi mumkinligini ta'kidladilar. Buning sababi shundaki, agar asosiy kasallikka chalingan ishchilar CHD hodisasidan oldingi yillarda ish vaqtini qisqartirishgan bo'lsa. Ikkinchi sabab, SESni chalkashtirib yuborishi bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Ushbu omillarga moslashtirilgan meta-tahlil natijasida CHD hodisasi 1,13 o'rniga xavfini aniqladi. Bundan tashqari, tadqiqot mualliflari uzoq vaqt ishlaydiganlar uchun 1,3 baravar yuqori xavfni aniqladilar.[21][22]

Ijtimoiy ta'sir

Ish va hayot muvozanati - bu xodimlar hayotining asosiy jihati. Tabiiyki, kimdir qancha ko'p ishlasa, oilasiga yoki boshqa bo'sh vaqtlariga kamroq vaqt sarflashi kerak bo'ladi. 2007 yilda professorlar Penn State Abington ish vaqtidan tashqari ishlash va uy va oilaviy hayot faoliyati o'rtasidagi o'zaro bog'liqlikni tahlil qildi. Asosiy topilma shundaki, ishchilar shaxsiy yoki oilaviy ehtiyojlari uchun vaqt ajratishga qiynalishgan. Biroq, uzoq vaqt ishlashdan olinadigan qo'shimcha daromad ushbu vaqt yo'qotishining haqiqiy ta'sirini cheklashi mumkin.[23] Aniqrog'i, bolaga ega bo'lishning ta'siri ortiqcha ish vaqtining ta'sirini keskin oshirdi. Ayniqsa, yoshligida, ota-onalarga g'amxo'rlik va ijobiy tajribalarni taqdim etish uchun jalb qilish bolani rivojlantirishda juda muhimdir.[24] Shu sababli, ota-onalar uchun ish hayotidagi nizolar tez-tez kelib chiqadi, chunki stress darajasi ko'tariladi. Bu ta'sirlar yolg'iz ota-onalar uchun yanada yomonroq.

O'lim xavfi

"Karoshi "(o'limgacha ishlangan deb tarjima qilingan) Yaponiyada tashvish uyg'otmoqda. 2006 yilda chop etilgan bir hujjat shuni ko'rsatdiki, Yaponiyada ishchilarning to'rtdan bir qismida haftasiga 50 soat va undan ko'proq ishlagan, ularning yarmi haftasiga 60 soat yoki undan ko'proq ishlagan. Vazirlik vazirligi Sog'liqni saqlash, mehnat va farovonlik 2002 va 2005 yillar oralig'ida Karoshining (ortiqcha ishdan o'lim) yuzaga kelishi mumkin bo'lgan 300 ta holatni o'rganish uchun 2002 yilda tergov o'tkazdi. Tadqiqotlaridan ular ish beruvchilarga shifokor bilan suhbat / ko'rsatma berishni tavsiya qildilar. oyiga 100 soatdan ortiq ishlaydigan har qanday xodim yoki agar u shifokorni tekshirishni talab qilgan bo'lsa.[25]

Tadqiqotning umumiy dalillari shuni ko'rsatdiki, uzoq ish vaqti o'lim xavfini oshiradi. Buyuk Britaniyada aholini ro'yxatga olish bo'ylama 20-64 yoshdagi 414.949 kishini o'rganish shuni ko'rsatdiki vaqt o'tishi bilan ish haftasiga 55 soatdan ko'proq ishlaydigan erkaklarda o'lim xavfini oshiradi.[26] Mualliflar texnik, yarim odatiy yoki odatdagi kasblarda o'lim darajasi yuqori ekanligini (yuqori talabga ega pozitsiyalar, past nazorat darajasi yoki kuch va mukofot o'rtasidagi muvozanatni sezadigan pozitsiyalar) ko'rsatdi. Mualliflar, shuningdek, o'lim xavfining oshishi asosan bog'liqligini ko'rsatdilar yurak-qon tomir kasalliklari.

Shunga o'xshash natijalar boshqa tadqiqotlarda ham topilgan. 30 yillik bo'ylama Daniyada 4049 yoshdagi 5249 ish bilan ta'minlangan Kavkaz erkaklarining tadqiqotlari shuni ko'rsatdiki, haftasiga 41-45 soat ishlaydigan erkaklar o'lim xavfini 59% ga oshirgan yurak ishemik kasalligi haftasiga 40 soatdan kam ishlaydigan erkaklar bilan taqqoslaganda.[27] Mualliflar, shuningdek, jismoniy tayyorgarlik muhim rol o'ynaganligini aniqladilar, bu erda jismoniy tayyorgarligi past bo'lgan erkaklar orasida haftasiga 45 soatdan ko'proq ishlaydiganlar o'lim xavfidan ikki baravar ko'pdir yurak ishemik kasalligi haftasiga 40 soatdan kam ishlaydigan erkaklar bilan taqqoslaganda; ammo bu yuqori xavf eng munosib erkaklar orasida ko'rinmagan. Bundan tashqari, shved ma'lumotlariga asoslangan tadqiqot egizak reestr o'rtasida birlashma mavjudligini ko'rsatdi vaqt o'tishi bilan haftasiga 5 soatdan ortiq ishlash va ayollarda o'limni ko'paytirish.[28] Ushbu uyushma erkaklarda ham kuzatilgan, ammo kuzatuvning dastlabki besh yilidayoq. Aksincha, mualliflar shuni ko'rsatdiki, haftada besh soatdan kam ish ortiqcha erkaklarda o'lim xavfini kamaytiradi.

Qarama-qarshi dalillar

Boshqa tadqiqotlar shuni ta'kidlaydiki, ishlagan soatlar bilan qisqa va uzoq muddatli xatarlar o'rtasida to'g'ridan-to'g'ri sabab-ta'sir munosabatlari mavjud emas. Ularning da'volari ta'sir natijalarini o'zgartiradigan omillar to'g'risida sharhlarni o'z ichiga oladi. Bularga shaxsning shaxsiyati, kasbi va daromadi kiradi. Ushbu tadqiqot a orqali amalga oshirildi XILDA (Avstraliyada uy xo'jaligi, daromad va mehnat dinamikasi) so'rovi 2001 yilda o'tkazilgan va 2004 yilda yakunlangan.[6] Ushbu qarama-qarshi dalillar bo'yicha dastlabki tadqiqotlar 1997 yilda bir guruh tadqiqotchilar tomonidan yakunlandi. Ular ishlagan soat sonining ko'payishi bilan ishlab chiqarishning pasayishi bilan bir qatorda KVHning kuchayishi va ruhiy kasalliklarning o'zaro bog'liqligini aniqladilar. Biroq, ular aniq xulosalar chiqarishdan oldin qo'shimcha tadqiqotlar o'tkazish zarurligini ta'kidlaydilar, chunki har bir kishining omillari ortiqcha ish vaqtining ta'sirida katta oqibatlarga olib keladi.[29] Bundan tashqari, majburiy bo'lmagan hollarda ortiqcha ishlayotgan ishchilar, ularning charchoq darajalariga juda kam ta'sir ko'rsatishini aniqlaydilar.[30]

Bundan farqli o'laroq, Yaponiyada 1105 nafar xodimlar o'rtasida o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, ish vaqtining uzayishi keksa yoshdagi xodimlarning sog'lig'i yaxshilanishi bilan bog'liq.[31] Ushbu tadqiqot mualliflari umumiy sog'liqni saqlash yoshga qarab farqlanishini ko'rsatdi, bu ularning mehnatga bo'lgan munosabatiga nisbatan avlodlar o'rtasidagi farqni aks ettiradi. Keksa ishchilar orasida ish vaqtining uzoqroq bo'lishi foydali bo'lishi mumkin, chunki mehnatga asoslangan ijtimoiy tarmoqlar tuzilgan muhit, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash va do'stlikni taklif qiladi.

Xavfni kamaytirish

Qat'iy xulosa qilinmasa-da, uzoq ish vaqtidagi mumkin bo'lgan xatarlarni minimallashtirish bo'yicha takliflar mavjud. Bir necha ketma-ket smenalar, uzoq vaqt dam olishsiz ishlash va kun davomida muvozanatli tanaffuslarni oldini olish uchun ish jadvalini tuzish to'g'ri boshqarilishi kerak.[32] Bolali oilalar uchun xodimlar o'zlarining oilaviy yoki shaxsiy ehtiyojlari uchun jadvallarini boshqarishi juda muhimdir. Bu stressni engillashtirishga yordam beradi, yil davomida moslashuvchan ish soatlarini ta'minlaydi va ish hayotidagi ko'plab nizolardan qochadi.

1981 yilda Jey Kim va Entoni Kempagna, tadqiqotchilar Ogayo shtati universiteti, ta'sirini o'rgangan Flextime. Flextime ishchilarga ish boshlanishini va tugash vaqtini o'zgartirishga imkon beradi. Ular dastlab flextime bo'yicha olib borilgan keng ko'lamli tadqiqotlarni tahlil qildilar. Keyin ular 353 xodimni ikki guruhga ajratdilar: biri vaqtni bo'shatishga ruxsat bergan va boshqasi (nazorat guruhi). Ularning tadqiqotlari shuni ko'rsatdiki, ish vaqtini bo'shatish ishchilarning ish haqi to'lanmaydigan ishdan bo'shatilishini sezilarli darajada kamaytiradi. Ular, shuningdek, ishchilar ishining umumiy o'sishini topdilar. Flextime muvofiqlashtirish jadvallari va yig'ilishlarga ta'sir qilishi mumkin, chunki xodimlarning ish tartibi har xil bo'lishi mumkin.[33]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ a b Strauss, Karsten. "So'rovnoma: juda ko'p ish, juda ko'p stressmi?". Forbes. Olingan 2016-10-21.
  2. ^ a b Konvey, S .; Pompey, L .; Roberts, R .; Follis, J .; Gimeno, D. (2016 yil 8 mart). "Press-relizlar | Yurak-qon tomir kasalliklari xavfi yuqori bo'lgan uzoq ish soatlari". www.acoem.org. Olingan 2016-10-21.
  3. ^ a b Kenni, Dennis Jey; Morrison, Gregori B.; Reyland, Melissa; Vila, Bryan J. (fevral 2000). Charchoqning politsiya patrul xizmati xodimlariga ta'sirini baholash: yakuniy hisobot (Hisobot).
  4. ^ a b Karuzo, Kler S; Xitkok, Edvard M.; Dik, Robert B.; Russo, Jon M.; Shmit, Jennifer M. (2004 yil aprel). Ishdan tashqari vaqt va uzaytirilgan ish smenalari: kasalliklar, shikastlanishlar va sog'liqqa oid xatti-harakatlar bo'yicha so'nggi topilmalar (PDF). Kasalliklarni nazorat qilish va oldini olish markazlari, AQSh Sog'liqni saqlash va aholiga xizmat ko'rsatish vazirligi. CiteSeerX  10.1.1.370.2088. OCLC  778917321.[sahifa kerak ]
  5. ^ a b Dembe, AE; Erikson, JB; Delbos, RG; Banklar, SM (sentyabr 2005). "Ishdan tashqari ish vaqti va uzoq ish vaqtining ishlab chiqarish jarohati va kasalliklarga ta'siri: AQShdan yangi dalillar". Kasbiy va atrof-muhit tibbiyoti. 62 (9): 588–97. doi:10.1136 / oem.2004.016667. JSTOR  27732586. PMC  1741083. PMID  16109814.
  6. ^ a b Kulrang, Metyu; Qu, Lixiya; Stanton, Devid; Weston, Rut (2004). "Uzoq ish vaqti va otalar va ularning oilalari farovonligi" (PDF). Avstraliya mehnat iqtisodiyoti jurnali. 7 (2): 255–273. CiteSeerX  10.1.1.684.1108.
  7. ^ Milner, Allison; Smit, Piter; LaMontagne, A D (avgust 2015). "Avstraliyada ish vaqti va ruhiy salomatlik: Avstraliya aholisiga asoslangan kohortdan dalillar, 2001–2012". Kasbiy va atrof-muhit tibbiyoti. 72 (8): 573–579. doi:10.1136 / oemed-2014-102791. PMID  26101295.
  8. ^ Hyatt, Edvard; Coslor, Erika (2018 yil 5 mart). "Siqilgan hayot: ish beruvchining zimmasiga yuklangan siqilgan ish jadvali qanchalik" moslashuvchan "?". Xodimlarni ko'rib chiqish. 47 (2): 278–293. doi:10.1108 / PR-08-2016-0189. hdl:11343/191878.
  9. ^ Virtanen M.; Ferri, J. E .; Singx-Manou, A .; Shipli, M. J .; Stansfeld, S. A .; Marmot, M. G.; Axola, K .; Vaxtera, J .; Kivimäki, M. (2011 yil 18-fevral). "Uzoq ish vaqti va tashvish va depressiya belgilari: Whitehall II tadqiqotining 5 yillik davomi". Psixologik tibbiyot. 41 (12): 2485–2494. doi:10.1017 / S0033291711000171. PMC  3095591. PMID  21329557.
  10. ^ a b Qalqon, M (1999). "Uzoq ish vaqti va sog'liq". Sog'liqni saqlash bo'yicha hisobotlar. 11 (2): 33-48 (Eng), 37-55 (Fre). PMID  10618741.
  11. ^ Yun, Chang-Gyo; Bae, Kyu ‐ Jung; Kang, Mo ‐ Yeol; Yoon, Jin ‐ Ha (2015 yil 14-iyul). "O'z joniga qasd qilish g'oyasi Koreyadagi ish vaqti va smenali ish bilan bog'liqmi?". Mehnat salomatligi jurnali. 57 (3): 222–229. doi:10.1539 / joh.14-0237-OA. PMID  25752659.
  12. ^ Berntsson, L; Lundberg, U; Krantz, G (2006 yil 1-dekabr). "Shvetsiyalik oq tanli xodimlar o'rtasida ish joyidagi o'zaro munosabatlar va alomatlarni sezishda gender farqlari". Epidemiologiya va jamoat salomatligi jurnali. 60 (12): 1070–1076. doi:10.1136 / jech.2005.042192. PMC  2465494. PMID  17108304.
  13. ^ Xammig, Oliver; Bauer, Georg (2009 yil 26-fevral). "Shveytsariyada erkaklar va ayollar ishchilari o'rtasida ish-hayot muvozanati va ruhiy salomatlik" (PDF). Xalqaro sog'liqni saqlash xalqaro jurnali. 54 (2): 88–95. doi:10.1007 / s00038-009-8031-7. hdl:20.500.11850/18907. PMID  19242653. S2CID  31655939.
  14. ^ LaMontagne, Entoni; Krnjeki, Loren; Kavanag, Anne; Bentli, Rebekka (2011 yil 1 sentyabr). "Ishlayotgan avstraliyaliklarning 2000-2008 yillardagi vakili namunasidagi psixososyal mehnat sharoitidagi vaqt tendentsiyalari: farqlarning torayganligidan dalolatmi?". Kasbiy va atrof-muhit tibbiyoti. 68 (Qo'shimcha 1): A22. doi:10.1136 / oemed-2011-100382.69.
  15. ^ Vila, Bryan (2000). Charchagan politsiyachilar: Politsiyaning charchoqlarini boshqarish ahamiyati. Politsiya rahbarlari tadqiqot forumi; 1-nashr. ISBN  978-1878734679.
  16. ^ Berniell, Mariya Inés (2012). Ish soatlarining salomatlik holati va sog'liqni saqlash xatti-harakatlariga ta'siri (PDF). Mehnat iqtisodiyoti bo'yicha 15-IZA Evropa yozgi maktabi. CiteSeerX  10.1.1.224.4986.
  17. ^ Nakanishi, N; Yoshida, H; Nagano, K; Kavashimo, H; Nakamura, K; Tatara, K (2001). "Yaponiyalik oq tanli ishchilarning uzoq ish vaqti va gipertoniya xavfi". Epidemiologiya va jamiyat salomatligi jurnali. 55 (5): 316–322. doi:10.1136 / jech.55.5.316. JSTOR  25569425. PMC  1731895. PMID  11297649.
  18. ^ Kivimaki, Mika; Virtanen, Marianna; Kavachi, Ichiro; Nyberg, Solja T; Alfredsson, Lars; Batti, G Devid; Byyorner, Yakob B; Borritz, Marianne; Brunner, Erik J; Burr, Xermann; Dragano, Niko; Ferri, Jeyn E; Fransson, Eleonor I; Xamer, Mark; Xeykila, Katriina; Kutsson, Anders; Koskenvuo, Markku; Madsen, Ida E H; Nilsen, Martin L; Nordin, Mariya; Oksanen, Tuula; Pejtersen, Yan H; Pentti, Yaana; Rugulies, Reiner; Salo, Paula; Zigrist, Yoxannes; Stepto, Endryu; Suominen, Sakari; Teorell, Töres; Vaxtera, Jussi; Vesterxolm, Piter JM; Vesterlund, Ugo; Singh-Manoux, Archana; Jokela, Markus (2015 yil yanvar). "Uzoq ish vaqti, ijtimoiy-iqtisodiy holat va 2-toifa diabet kasalligi xavfi: 222 120 kishidan nashr qilingan va e'lon qilinmagan ma'lumotlarning meta-tahlili". Lanset diabet va endokrinologiya. 3 (1): 27–34. doi:10.1016 / S2213-8587 (14) 70178-0. PMC  4286814. PMID  25262544.
  19. ^ Buxton, Orfeu M; Okechukvu, Kassandra A (yanvar 2015). "Uzoq ish vaqti toksik bo'lishi mumkin". Lanset diabet va endokrinologiya. 3 (1): 3–4. doi:10.1016 / S2213-8587 (14) 70201-3. PMID  25262543.
  20. ^ Kivimaki, Mika; Nyberg, Solja T.; Batti, G. Devid; Kavachi, Ichiro; Jokela, Markus; Alfredsson, Lars; Byorner, Yakob B.; Borritz, Marianne; Burr, Xermann; Dragano, Niko; Fransson, Eleonor I.; Xeykila, Katriina; Kutsson, Anders; Koskenvuo, Markku; Kumari, Meena; Madsen, Ida EH .; Nilsen, Martin L.; Nordin, Mariya; Oksanen, Tuula; Pejtersen, Yan H.; Pentti, Yaana; Rugulies, Reiner; Salo, Paula; Shipli, Martin J.; Suominen, Sakari; Teorell, Töres; Vaxtera, Jussi; Vesterxolm, Piter; Vesterlund, Ugo; Stepto, Endryu; Singh-Manoux, Archana; Xamer, Mark; Ferri, Jeyn E.; Virtanen, Marianna; Tabak, Adam G. (2017 yil 7 sentyabr). "Atriyal fibrilatsiyani keltirib chiqaradigan omil sifatida uzoq ish vaqti: ko'p guruhli tadqiqot". Evropa yurak jurnali. 38 (34): 2621–2628. doi:10.1093 / eurheartj / ehx324. PMC  5837794. PMID  28911189.
  21. ^ Virtanen M.; Heikkila, K .; Jokela, M .; Ferri, J. E .; Batti, G. D .; Vaxtera, J .; Kivimaki, M. (2012 yil 5 sentyabr). "Uzoq ish vaqti va yurakning koroner kasalligi: tizimli tahlil va meta-tahlil". Amerika Epidemiologiya jurnali. 176 (7): 586–596. doi:10.1093 / aje / kws139. PMC  3458589. PMID  22952309.
  22. ^ Kivimaki, Mika; Jokela, Markus; Nyberg, Solja T; Singh-Manoux, Archana; Fransson, Eleonor I; Alfredsson, Lars; Byyorner, Yakob B; Borritz, Marianne; Burr, Xermann; Kasini, Annalisa; Gil, Els; De Bacquer, Dirk; Dragano, Niko; Erbel, Raymund; Geuskens, Goedele A; Xamer, Mark; Hooftman, Wendela E; Xoutman, Irene L; Jokel, Karl-Xaynts; Kittel, Frantsiya; Kutsson, Anders; Koskenvuo, Markku; Lunau, Thorsten; Madsen, Ida E H; Nilsen, Martin L; Nordin, Mariya; Oksanen, Tuula; Pejtersen, Yan H; Pentti, Yaana; Rugulies, Reiner; Salo, Paula; Shipli, Martin J; Zigrist, Yoxannes; Stepto, Endryu; Suominen, Sakari B; Teorell, Töres; Vaxtera, Jussi; Vesterxolm, Piter JM; Vesterlund, Ugo; O'Rayli, Dermot; Kumari, Meena; Batti, G Devid; Ferri, Jeyn E; Virtanen, Marianna (2015 yil oktyabr). "Uzoq ish vaqti va yurak tomirlari kasalligi va qon tomir xavfi: 603 838 kishi uchun nashr etilgan va nashr qilinmagan ma'lumotlarning tizimli tekshiruvi va meta-tahlili". Lanset. 386 (10005): 1739–1746. doi:10.1016 / S0140-6736 (15) 60295-1. PMID  26298822.
  23. ^ Oltin, Loni; Wiens-Tuers, Barbara (2007 yil 1 aprel). Ishdan tashqari ish vaqti va oiladagi oqibatlar (Hisobot). doi:10.2139 / ssrn.988203. SSRN  988203.
  24. ^ Leyton, Leora; Tulkin, Devid O. (2010 yil 15 aprel). Ish oilaviy muvozanat, oila tuzilishi va xodimlarga oilaviy dasturlar. Amerika aholisi assotsiatsiyasining yillik yig'ilishi. Dallas, Texas.
  25. ^ IVASAKI, Kenji; TAKAHASHI, Masaya; NAKATA, Akinori (2006). "Yaponiyada uzoq ish soatlari tufayli sog'liq muammolari: ish soatlari, ishchilarga tovon puli (Karoshi) va profilaktika choralari". Sanoat salomatligi. 44 (4): 537–540. doi:10.2486 / sog'liqni saqlash.44.537. PMID  17085914.
  26. ^ O'Rayli, D .; Rosato, M. (2014 yil 10-yanvar). "O'limga qadar ishladingizmi? Aholini ro'yxatga olish asosida ishlagan soatlari va o'lim xavfi o'rtasidagi bog'liqlikni uzunlamasına o'rganish". Xalqaro epidemiologiya jurnali. 42 (6): 1820–1830. doi:10.1093 / ije / dyt211. PMID  24415615.
  27. ^ Xoltermann, A .; Mortensen, O. S .; Burr, H .; Sogaard, K .; Gyntelberg, F.; Suadicani, P. (6 sentyabr 2010). "Uzoq ish vaqti va jismoniy tayyorgarligi: 30 yoshli ishemik yurak xastaligi xavfi va o'rta yoshli kavkazlik erkaklar orasida barcha sabablarga ko'ra o'lim". Yurak. 96 (20): 1638–1644. doi:10.1136 / hrt.2010.197145. PMID  20820054. S2CID  43799477.
  28. ^ Nylen, L; Voss, M; Floderus, B (2001 yil 1-yanvar). "Ayollar va erkaklar orasida ishsizlik, yarim kunlik ish, ortiqcha ish va qo'shimcha ish bilan bog'liq o'lim: Shvetsiyaning egizak reestri ma'lumotlariga asoslangan tadqiqot". Kasbiy va atrof-muhit tibbiyoti. 58 (1): 52–57. doi:10.1136 / oem.58.1.52. PMC  1740025. PMID  11119635.
  29. ^ Spergeon, Anne; Xarrington, J. Malkom; Kuper, Kari L. (1997 yil 1-iyun). "Uzoq ish soatlari bilan bog'liq xavfsizlik va xavfsizlik muammolari: hozirgi holatni ko'rib chiqish". Kasbiy va atrof-muhit tibbiyoti. 54 (6): 367–375. doi:10.1136 / oem.54.6.367. JSTOR  27730752. PMC  1128796. PMID  9245942.
  30. ^ Oltin, Loni; Wiens-Tuers, Barbara (2007). "Ishdan tashqari ish vaqti va oilaviy oqibatlar". doi:10.2139 / ssrn.988203. S2CID  57964881. Iqtibos jurnali talab qiladi | jurnal = (Yordam bering)
  31. ^ Suzuki, E; Takao, S; Subramanian, S V; Doi, H; Kawachi, I (2009 yil 13 mart). "Ishga asoslangan ijtimoiy tarmoqlar va yapon xodimlarining sog'lig'i holati". Epidemiologiya va jamoat salomatligi jurnali. 63 (9): 692–696. doi:10.1136 / jech.2008.082453. PMID  19286690. S2CID  22979498.
  32. ^ Folkard, Simon; Lombardi, Devid A. (2006 yil noyabr). "Uzoq ish soatlari tarkibiy qismlarining shikastlanish va baxtsiz hodisalarga ta'sirini modellashtirish'". Amerika sanoat tibbiyoti jurnali. 49 (11): 953–963. doi:10.1002 / ajim.20307. PMID  16570251.
  33. ^ Kim, J. S .; Campagna, A. F. (1981 yil 1-dekabr). "Moslashuvchanlikning xodimlarning tashrifi va ishlashiga ta'siri: dala tajribasi". Akademiya jurnali. 24 (4): 729–741. doi:10.2307/256172. JSTOR  256172.