1959 yilgi po'lat zarbasi - Steel strike of 1959

The 1959 yilgi po'lat zarbasi 116 kun edi kasaba uyushmasi urish (1959 yil 15 iyul - 7 noyabr) a'zolari tomonidan America United Steelworkers of America (USWA) bu bo'sh turgan po'lat davomida sanoat Qo'shma Shtatlar. Ish tashlash ma'muriyatning kasaba uyushmasidan shartnoma bandidan voz kechishni talab qilganligi sababli yuzaga keldi, bu ish uchun tayinlangan ishchilar sonini o'zgartirish yoki yangi ish qoidalari yoki mexanizmlarini joriy qilish uchun cheklangan, bu esa ishchilarning ish soati yoki sonining qisqarishiga olib keladi. Ish tashlash oqibatlari ishontirdi Prezident Duayt D. Eyzenxauer ning ishlashga oid qoidalarini ishga solish Taft-Xartli qonuni. Kasaba uyushmasi ushbu qonunni konstitutsiyaga zid deb e'lon qilishni talab qildi, ammo Oliy sud qonunni qo'llab-quvvatladi.[1]

Oxir-oqibat kasaba uyushmasi shartnoma bandini saqlab qoldi va ish haqining minimal o'sishiga erishdi. Boshqa tomondan, ish tashlash AQSh tarixida birinchi marta chet el po'latining sezilarli darajada import qilinishiga olib keldi, bu esa uzoq muddatda mahalliy po'lat sanoati o'rnini egalladi.[2] Bu ish tashlash Amerika po'lat sanoati korxonalarigacha bo'lgan eng uzoq vaqt davomida to'xtab qoldi 1986 yilgi po'lat zarbasi.

Fon

USWA asos soluvchi prezidenti Filipp Myurrey 1952 yil noyabrda vafot etdi va Devid J. Makdonald USWA ijroiya kengashi tomonidan prezident vazifasini bajaruvchi etib tayinlandi. Garchi kuzatuvchilar[JSSV? ] Myurrey Makdonaldni ittifoqdan chiqarib yubormoqchi bo'lganini sezdi, uning to'satdan vafoti McDonaldni o'z nazoratiga olish imkoniyatida qoldirdi. 1953 yilda USWA ijroiya kengashi McDonald prezidentini tayinladi.[3][4]

McDonald yaxshilanganligini ta'kidladi qo'shimcha foyda. Duayt Eyzenxauerning AQSh prezidenti etib saylanishi va Respublika ko'pchilik Amerika Qo'shma Shtatlari Kongressi (hech bo'lmaganda 1952 yildan 1954 yilgacha) ijtimoiy dasturlarning kengayishi ehtimoldan yiroq edi, ammo Eyzenxauer haqiqatan ham Ruzveltning ko'plab dasturlarini kengaytiradi.

Keyinchalik, McDonald diqqatini jamladi muzokaralar ishsizlik tovon puli kabi nafaqalar to'g'risida, tibbiy sug'urta, pensiya, o'quv to'lovini qoplash va boshqa narsalar. Biroq, 1950-yillar davomida Makdonald bilan juda kuchli raqobatni his qildi Birlashgan avtoulov ishchilari (BAW). BAW ko'pincha Steelworkers-ga qaraganda yaxshiroq ish haqi va nafaqa paketlarini qo'lga kiritdi va olish imkoniyatiga ega bo'ldi yopiq do'kon. McDonald's muzokaralar stendlarida ko'pincha o'zaro rashk aks etgan.[3][5]

Makdonald 1956 yilda ishchilarning ish tashlashiga rahbarlik qildi va ish haqining sezilarli darajada oshishi, ishsizlik nafaqalari, ishdan bo'shatish huquqlari va pensiyalarni yaxshilagan.[3]

Sabablari

1959 yilgi ish tashlashdan oldin Amerikaning yirik po'lat kompaniyalari McDonald va Steelworkers bosh maslahatchisini boshqargan yuqori foyda haqida xabar berishgan. Artur J. Goldberg ish haqining katta oshirilishini talab qilish. Sanoat muzokarachilari, agar McDonald uyushma milliy bosh shartnomasining 2 (b) bo'limini sezilarli darajada o'zgartirishga yoki bekor qilishga rozilik bildirmasa, ish haqini oshirishdan bosh tortdi.[1][6][7][8]

Po'lat ishlab chiqaruvchilar bilan tuzilgan shartnomaning 2-qismining (b) bo'limida ma'muriyatning topshiriq bo'yicha tayinlangan ishchilar sonini o'zgartirish yoki ish vaqtining qisqarishiga yoki ishchilarning kam bo'lishiga olib keladigan yangi ish qoidalarini yoki mexanizmlarni joriy qilish qobiliyati cheklangan. Rahbariyat yordam berganini ta'kidladi patlarni yotqizish va Amerika po'lat sanoati raqobatbardoshligini pasaytirdi.[1][8]

Makdonald rahbariyatning takliflarini kasaba uyushmasini buzishga urinish sifatida tavsifladi. Muzokaralar to'xtadi va shartnoma 1959 yil 1 iyulda tugadi.[6]

Ish tashlash

Prezident Eyzenxauer ikkala tomondan ham shartnomani uzaytirishni va savdolashishni tiklashni iltimos qildi. McDonald va Goldberg shartnomani bir yilga uzaytirishni taklif qilishdi. Shuningdek, ular 2 (b) bo'limiga va shartnomaning foyda tuzilmasiga kiritilgan o'zgarishlarni o'rganish uchun qo'shma qo'mita tuzishni taklif qildilar. Chelik ishlab chiqaruvchilar bu taklifni rad etishdi.[1][7]

15-iyul kuni 500 ming po'lat ishlab chiqaruvchilar ish tashlashdi. Ish tashlash mamlakatdagi deyarli barcha po'lat fabrikalarini yopdi. Avgust oyining oxiriga kelib Mudofaa vazirligi inqiroz sharoitida milliy mudofaaga bo'lgan ehtiyojni qondirish uchun po'lat etishmasligi haqida tashvish bildirdi.[1][2][7]

The AFL-CIO tezda ish tashlashni tugatish uchun Makdonaldga bosim o'tkaza boshladi. Uning prezidenti, Jorj Meani, agar u ta'sir qilmasa, ish tashlashni qo'llab-quvvatlashga tayyor edi milliy xavfsizlik salbiy. Ish tashlash ham ta'sir ko'rsatdi avtomobilsozlik sanoati, bu o'n minglab ishchilarni ishdan bo'shatish bilan tahdid qilar edi Uolter Reuter po'lat etishmovchiligidan a'zolar.[1][6][7][9]

1959 yil 28 sentyabrda Eyzenxauer McDonald va Goldberg bilan alohida uchrashdi va Taft-Xartli to'g'risidagi qonunning ish joyidagi qoidalarini qo'llash bilan tahdid qildi. Makdonald po'lat ishlab chiqaruvchilarning boshqa imtiyozlarisiz 2 (b) bo'limiga o'tishni xohlamadi. Po'lat ishlab chiqaruvchi kompaniyalar, Eyzenxauer kasaba uyushma a'zolarini ishlashga majburan qaytarib berguniga qadar kutishlari mumkinligini tushunib, bunday imtiyozlardan voz kechishdi.[1][7][8][9]

Taft-Xartlini chaqirish

Eyzenxauer 7-oktabr kuni Taft-Xartli texnikasini harakatga keltirdi va Tergov kengashini tayinladi. Biroq, Eyzenxauer Kengashning vakolatlarini kelishuvni tavsiya qilish o'rniga, masalalarni aniqlashtirish bilan chekladi. Taft-Xartli qoidalaridan foydalanilganiga qaramay, ish tashlash uzoq davom etishi mumkinligini anglagan rahbariyat, ish haqi va qo'shimcha imtiyozlar va majburiy to'lovlarni ozgina yaxshilagan holda uch yillik shartnoma taklif qildi. hakamlik sudi 2-qism (b) orqali. McDonald bu taklifni rad etdi. U iyul oyining boshidagi taklifiga o'xshash shartnoma taklif qildi, ammo kasaba uyushmasining ish haqi va nafaqa talablarini pasaytirdi va shartnomani uch yildan ikki yilgacha chekladi. Goldberg tomonidan ishlab chiqilgan rejadan kelib chiqib, McDonald mehnat, boshqaruv va jamoatchilikning uchta a'zosidan iborat to'qqiz kishilik qo'mitani taklif qildi. Rahbariyat yangi taklifni rad etdi.[1][8][9]

Surishtiruv kengashi 19 oktyabr kuni yakuniy hisobotini e'lon qildi va muzokaralar yo'li bilan kelishuvga erishish imkoniyati yo'qligini e'lon qildi.[1][7][8]

20 oktyabr kuni Adliya vazirligi iltimosnoma bilan g'arbiy Pensilvaniya federal okrug sudi Taft-Xartli uchun buyruq po'lat ishlab chiqaruvchilarni ish joylariga qaytarib buyurtma berish. Goldberg Taft-Xartli to'g'risidagi qonunni konstitutsiyaga zid deb ta'kidladi, ammo tuman sudi 21-oktabr kuni hukumat qarorini qabul qildi. Ammo sud bu masala to'liq hal bo'lguniga qadar sud qarorini to'xtatib turishga rozi bo'ldi. Kasaba uyushmasi Uchinchi tuman apellyatsiya sudi yilda Filadelfiya 27 oktyabrda yana mag'lub bo'ldi. Qo'shma Shtatlar Oliy sudi buni qondirdi sertifikat va 1959 yil 3-noyabr uchun dalillarni o'rnatdi.[1][7][8][9]

Kaiser Steel bilan hisob-kitob qilish

Ayni paytda, Goldberg va Kaiser Steel merosxo'r Edgar Kayzer 26 oktabrda kasaba uyushmasi va Kaiser Steel o'rtasida mustaqil kelishuvga olib keldi. Chelik ishlab chiqaruvchilar po'lat ishlab chiqaruvchilar taklif qilgandan ko'ra ish haqining qisman kattaroq o'sishiga erishgan bo'lsalar-da, kelishuvga ilgari Goldberg va McDonald tomonidan taklif qilingan to'qqiz kishilik qo'mita kiritildi.[1][9]

Oliy sudda mag'lubiyat

1959 yil 7 noyabrda, ish tashlashning 116 kunida Oliy sud apellyatsiya sudi xulosalarini qo'llab-quvvatladi. Yilda Chelik ishlab chiqaruvchilar Qo'shma Shtatlarga qarshi, 361 AQSh 39 (1959), 8-1 da har bir kuriam uchun qarori bilan sud Taft-Xartli qonunining konstitutsiyaga muvofiqligini qo'llab-quvvatladi. Sudyalar tuman sudining buyrug'ini tasdiqladilar va ishchilarni 80 kunlik sovutish davrida ishlashga qaytarib berishni buyurdilar.[1][6][7][8]

McDonald istamay o'z a'zolariga ishga qaytishni buyurdi, ammo hosildorlik ishchilar va menejerlar o'rtasidagi o'ta yomon munosabatlardan sekinlashdi. Taft-Xartli qonuni rahbariyatdan so'nggi taklifni va kasaba uyushma a'zolaridan ushbu taklifga ovoz berishni talab qildi. Boshqarma ish haqi va nafaqalarni minimal darajada yaxshilashni va 2 (b) bo'limni bekor qilishni taklif qildi. McDonald uyushma boshqaruvini Goldbergga topshirdi, chunki yuridik va savdolashish ishlarini bitta qo'lda jamlash uchun. Goldberg kasaba uyushma rahbariyatini taklifni rad etishga ishontirdi va a'zolar ham unga ergashdilar.[1][6][7][8][9]

Niksonning aralashuvi

Shartnomani rad etish xavfli taktika edi va agar qo'llab-quvvatlanmasa, ittifoqni buzishi mumkin edi Vitse prezident Richard Nikson. Nikson prezidentlikka nomzodini qo'yishni rejalashtirgan 1960 va o'z mehnatini qo'llab-quvvatlashi mumkin bo'lgan kelishuvga erishish bo'yicha muzokaralar olib borish uchun xizmatlarini taklif qildi.[1]

Ayni paytda, Surishtiruv kengashi 10 noyabrda qayta yig'ilib, 1960 yil 6 yanvarda ikkinchi hisobotni e'lon qildi. Kengashning ta'kidlashicha, asosiy masalalar ish haqi miqdorining kattaligi va 2-bo'lim (b) qismida qolmoqda.[1][7][8]

Dekabr oyida Nikson po'lat ishlab chiqaruvchilar bilan yakka tartibda uchrashdi va ularni ogohlantirdi Demokratik Tez orada Kongress po'lat zarbasi bo'yicha tinglovlarni boshlaydi. Agar ish tashlash saylov yilidagi turg'unlikni keltirib chiqaradigan bo'lsa, na respublikachilar, na demokratlar po'lat ishlab chiqaruvchi kompaniyalarni qo'llab-quvvatlamaydilar va Nikson rahbariyatni Kaiser Steel bilan kelishuv shartlarini qabul qilishga chaqirdi. Sanoat rahbarlari, dekabr oyining so'nggi haftasida Kaiser Steel turar-joyiga o'xshash yangi shartnomaga rozi bo'lishdi.[1][8]

Hisob-kitob

15-yanvar kuni 20 oylik yangi shartnoma imzolandi. 2-qism (b) saqlanib qoldi. Ishchilar soatiga 7 sentlik ish haqini oshirdilar, Kaiser Steel turar-joyidan soatiga 4,25 sentga past va McDonald talab qilganidan ancha past. Biroq, birinchi marta kasaba uyushmasi avtomatik tarzda g'olib bo'ldi yashash narxi ish haqini o'zgartirish va pensiya va sog'liq uchun imtiyozlarni sezilarli darajada yaxshilash. Makdonald, sodir bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarga qaraganda, turar-joyni ajoyib g'alaba deb karnay qildi.[1][2][3][7][8][9][10]

Ta'sir

Uzoq muddatda ish tashlash Amerika po'lat sanoatini vayron qildi. AQSh po'lat ishlab chiqarishining 85 foizdan ko'prog'i deyarli to'rt oy davomida to'xtatilgan edi. Po'latdan och bo'lgan Amerika sanoat tarmoqlari po'latni chet el manbalaridan import qila boshladi. Chelik importi 1959 yilgacha ahamiyatsiz edi. Ammo ish tashlash paytida AQShning asosiy sanoat tarmoqlari topildi Yapon va Koreys Chelik import xarajatlarini hisobga olgandan keyin ham Amerika po'latiga qaraganda arzonroq bo'ladi. Import qilingan po'lat tomon to'satdan siljish bir qator voqealarni harakatga keltirdi, bu esa Amerika po'lat sanoati bosqichma-bosqich pasayishiga olib keldi.[1][2][7]

Ish tashlash, oxir-oqibat, McDonald'sning Steelworkers kompaniyasining prezidenti lavozimidagi faoliyatini tugatdi. 1959 yilgi ish tashlashni takrorlanishiga yo'l qo'ymaslik uchun McDonald po'lat sanoati rahbarlari bilan yangi to'qqiz kishilik komissiyalar (hozirda "Inson bilan aloqalar qo'mitalari" deb nomlangan) vakolatlarini kengaytirish uchun ishlagan. Uch yillik milliy po'lat shartnomasi 1962 yil 31 martda imzolandi. Kasaba uyushmasi 2 (b) bo'limining bajarilmasligiga rozilik berdi va avtomatlashtirishni ko'payishiga yo'l qo'ydi, avtomatlashtirishdan olinadigan foydaning bir qismi ish haqi oshishiga olib keldi. Biroq, kasaba uyushma a'zolari McDonald o'z manfaatlarini himoya qilmasligini his qila boshladilar.[3][5]

1965 yilda, Iorvit Uilbur Abel McDonaldni ittifoq prezidentligiga da'vo qildi. 9-fevral kuni bo'lib o'tgan saylovlar achchiq edi. Ovoz berishdagi qonunbuzarliklar va qarshi chiqilgan saylov byulletenlari yakuniy natijani 30-aprelgacha qoldirdi. Abel 600 678 ovoz beruvchidan 10 142 ta ovoz bilan ustara bilan g'alaba qozondi.[3][5][10][11]

Izohlar

  1. ^ a b v d e f g h men j k l m n o p q r Shils, "Artur Goldberg: Amerika orzusining isboti" Oylik mehnat sharhi, 1997 yil yanvar.
  2. ^ a b v d Tiffani, Amerika po'latining pasayishi: boshqaruv, mehnat va hukumat qanday noto'g'ri bo'lgan, 1988.
  3. ^ a b v d e f Daniels, "Devid J. Makdonald, Chelik po'lat ishlab chiqaruvchilar uyushmasining iste'fodagi rahbari, 76 yoshida vafot etdi" The New York Times, 1979 yil 9-avgust; Herling, Chaqiruv huquqi: Chelik ishlab chiqaruvchilar uyushmasidagi odamlar va hokimiyat, 1972.
  4. ^ "Po'latdan qilingan odam," Vaqt, 1956 yil 9-iyul; Kelly va Beachler, Chelik odam: Devid J. Makdonaldning hikoyasi, 1954.
  5. ^ a b v Fink, Amerika mehnatining biografik lug'ati, 1984.
  6. ^ a b v d e "Aspirin po'lat uchun" Vaqt, 1959 yil 16-noyabr.
  7. ^ a b v d e f g h men j k l Metzgar, Striking Steel: Hamjihatlikni eslab, 2000.
  8. ^ a b v d e f g h men j k Rouz, "US Steel-da boshqaruv huquqlari uchun kurash, 1946–1960: Kollektiv shartnomaning 2-B qismini qayta baholash", Biznes tarixi sharhi, 1998 yil kuz.
  9. ^ a b v d e f g Stebenne, Artur J. Goldberg: Liberal yangi shartnoma, 1996.
  10. ^ a b Seeger, "M'Donald Hills Union Union prezidentligi" The New York Times, 1965 yil 20-may.
  11. ^ "Hobil po'lat ishlab chiqaruvchilar tomonidan qasamyod qildi" The New York Times, 1965 yil 2 iyun; Pomfret, "Abel po'lat ovozda Viktorni e'lon qildi", Nyu-York Tayms, 1965 yil 1-may.

Adabiyotlar

  • "Hobil po'lat ishlab chiqaruvchilar tomonidan qasamyod qildi". The New York Times. 1965 yil 2-iyun.
  • "Chelik uchun aspirin". Vaqt. 1959 yil 16-noyabr.
  • Daniels, Li A. "Devid J. Makdonald, Chelik ishlab chiqaruvchilar uyushmasining iste'fodagi rahbari, 76 yoshida vafot etdi." The New York Times. 1979 yil 9-avgust.
  • Fink, Gari M., tahrir. Amerika mehnatining biografik lug'ati. Westport, Ct.: Greenwood Press, 1984 yil. ISBN  0-313-22865-5
  • Herling, Jon. Chaqiruv huquqi: Chelik ishlab chiqaruvchilar uyushmasidagi odamlar va hokimiyat. Nyu-York: Harper & Row, 1972 yil. ISBN  0-06-011834-2
  • Kelli, Jorj va Bichler, Edvard. Chelik odam: Devid J. Makdonaldning hikoyasi. Nyu-York: Shimoliy Amerika Book Co., 1954.
  • "Po'latdan qilingan odam." Vaqt. 1956 yil 9-iyul.
  • Makdonald, Devid J. Kasaba uyushmasi odami: mehnat davlat arbobi. Nyu-York: E.P. Dutton va Co., 1969.
  • Metzgar, Jek. Zo'r po'lat: birdamlik esda qoldi. Filadelfiya, Pa.: Temple University Press, 2000 yil. ISBN  1-56639-739-1
  • Pomfret, Jon D. "Hobil po'lat ovozda Viktorni e'lon qildi". The New York Times. 1965 yil 1-may.
  • Roz, Jeyms D. "US Steel-da boshqaruv huquqlari uchun kurash, 1946–1960: Kollektiv shartnomaning 2-B qismini qayta baholash". Biznes tarixi sharhi. 72: 3 (1998 yil kuz).
  • Siger, Myurrey. "M'Donald Hosillar ittifoqiga raislik." The New York Times. 1965 yil 20-may.
  • Shils, Edvard B. "Artur Goldberg: Amerika orzusining isboti". Oylik mehnat sharhi. 1997 yil yanvar.
  • Stebenne, Devid L. Artur J. Goldberg: Liberal yangi bitim. Nyu-York: Oksford universiteti matbuoti, 1996 y. ISBN  0-19-507105-0
  • Tiffani, Pol A. Amerika po'latining pasayishi: menejment, mehnat va hukumat qanday noto'g'ri bo'lgan. Nyu-York: 1988 yil. ISBN  0-19-504382-0

Tashqi havolalar