Taft - Xartli qonuni - Taft–Hartley Act

1947 yildagi mehnatni boshqarish munosabatlari to'g'risidagi qonun
Amerika Qo'shma Shtatlarining Buyuk muhri
Uzoq sarlavhaMilliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonunga o'zgartirishlar kiritish, tijoratga ta'sir ko'rsatadigan mehnat nizolari vositachiligi uchun qo'shimcha imkoniyatlar yaratish, mehnat tashkilotlari va ish beruvchilarning qonuniy javobgarligini tenglashtirish va boshqa maqsadlar uchun qonun.
TaxalluslarTaft - Xartli qonuni
Tomonidan qabul qilinganThe Amerika Qo'shma Shtatlarining 80-kongressi
Samarali1947 yil 23-iyun
Iqtiboslar
Ommaviy huquqPub.L.  80–101
Ozodlik to'g'risidagi nizom61 Stat.  136
Kodifikatsiya
Sarlavhalar o'zgartirildi29 AQSh: Mehnat
AQSh bo'limlar yaratildi29 AQSh ch. 7 §§ 141-197
Qonunchilik tarixi
  • Uyda tanishtirilgan kabi HR 3020 tomonidan Fred A. Xartli, kichik (R –NJ ) kuni 1947 yil 10-aprel
  • Uydan o'tib ketdi 1947 yil 17-aprel (308-107 )
  • Senatdan o'tdi 1947 yil 13-may (68-24, S. o'rniga 1126)
  • Qo'shma konferentsiya qo'mitasi tomonidan xabar berilgan 1947 yil 4-iyun; uy tomonidan kelishilgan 1947 yil 4-iyun (320-79) va Senat tomonidan 1947 yil 6-iyun (54-17)
  • Prezident tomonidan veto qilingan Garri S. Truman kuni 1947 yil 20-iyun
  • Uy tomonidan bekor qilingan 1947 yil 20-iyun (331-83 )
  • Senat tomonidan bekor qilindi va qonun bo'ldi 1947 yil 23-iyun (68-25 )
Asosiy o'zgarishlar
Mehnatni boshqarish to'g'risida hisobot va axborotni oshkor qilish to'g'risidagi qonun

The 1947 yildagi mehnatni boshqarish munosabatlari to'g'risidagi qonun, sifatida tanilgan Taft - Xartli qonuni, a Amerika Qo'shma Shtatlarining federal qonuni faoliyati va kuchini cheklaydigan mehnat jamoalari. Bu tomonidan qabul qilingan Amerika Qo'shma Shtatlarining 80-kongressi ustidan veto Prezident Garri S. Truman, 1947 yil 23-iyunda qonun bo'lib chiqdi.

Taft-Xartli a-dan keyin paydo bo'ldi asosiy zarba to'lqini 1945 va 1946 yillarda. Garchi u tomonidan qabul qilingan bo'lsa ham Respublika - nazorat qilingan 80-Kongress, qonun Kongress tomonidan katta qo'llab-quvvatlandi Demokratlar, ularning ko'plari respublikachilar hamkasblari bilan birgalikda Trumanning vetosini bekor qilish uchun ovoz berishdi. Ushbu xatti-harakatlar Truman o'z lavozimidan ketganidan keyin ham qarama-qarshiliklarni keltirib chiqardi, ammo u o'z kuchida qolmoqda.

Taft-Xartli qonuni 1935 yilda tuzatilgan Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun (NLRA), kasaba uyushmalarining bir nechta ish bilan shug'ullanishini taqiqlaydi "adolatsiz mehnat amaliyotlari "Amalda taqiqlangan amaliyotlar qatoriga quyidagilar kiradi yurisdiktsiya bo'yicha ish tashlashlar, yovvoyi mushukning ish tashlashi, birdamlik yoki siyosiy ish tashlashlar, ikkilamchi boykotlar, ikkilamchi va ommaviy piket, yopiq do'konlar va federal siyosiy kampaniyalarga kasaba uyushmalarining pul mablag'lari. NLRA shuningdek, davlatlarning o'tishiga ruxsat berdi ishlash huquqi to'g'risidagi qonunlar taqiqlash kasaba uyushma do'konlari. Ning dastlabki bosqichlarida qabul qilingan Sovuq urush, qonun kasaba uyushma zobitlaridan hukumat bilan kommunistik bo'lmagan arizalarni imzolashni talab qildi.

Fon

Shuningdek qarang: 1946 yilgi ish tashlash to'lqini va Garri S. Trumanning prezidentligi

1945 va 1946 yillarda, misli ko'rilmagan yirik ish tashlashlar to'lqini AQShga ta'sir qildi; 1946 yil fevralga qadar qariyb 2 million ishchi ish tashlash yoki boshqa mehnat nizolarida qatnashgan. Uyushgan mehnat paytida ish tashlashdan deyarli tiyilgandi Ikkinchi jahon urushi, ammo urush tugashi bilan, mehnat rahbarlari urushdan keyingi iqtisodiy qayta tiklanish natijasida erishilgan yutuqlarga qo'shilishga intilishdi.[1] Ish tashlashlar kasaba uyushmalarining siyosiy mavqeiga putur etkazdi va real ish haqi Yaponiya taslim bo'lganidan keyin bir yil ichida ko'k rangli ishchilar 12 foizga kamaydi.[2]

The 1946 yil oraliq saylovlari chap Respublikachilar 30-yillarning boshlaridan beri birinchi marta Kongressni nazorat qilish.[3] Yangi saylangan kongressmenlarning aksariyati qattiq konservativ edi va ularni ag'darishga yoki orqaga qaytishga intildi Yangi bitim kabi qonunchilik 1935 yilgi Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun, ishchilarning qo'shilish huquqini o'rnatgan kasaba uyushmalari, umumiy savdolashish va ish tashlashlarda qatnashish.[4] Respublikachi senator Robert A. Taft va respublikachi kongressmen Fred A. Xartli kichik har biri kasaba uyushmalarining kuchini qisqartirish va ish tashlashlarning oldini olish bo'yicha choralar ko'rdi. Taftning loyihasi Senatni 68 dan 24 gacha ko'pchilik ovozi bilan qabul qildi, ammo ba'zi dastlabki qoidalari respublikachi senator singari mo''tadil partiyalar tomonidan olib tashlandi. Ueyn Mors. Ayni paytda, kuchliroq Xartli qonun loyihasi Vakillar Palatasida 308 dan 107 gacha ko'pchilik ovozini oldi. Dan paydo bo'lgan Taft-Xartli qonun loyihasi konferentsiya qo'mitasi Vakillar palatasida ham, Senatda ham qonun loyihalari jihatlarini o'z ichiga olgan.[5] Ushbu qonun loyihasini yirik biznes lobbilari, shu jumladan Milliy ishlab chiqaruvchilar assotsiatsiyasi.[6]

Bir necha kun davomida qonun loyihasiga qanday javob berishni o'ylab, Prezident Truman Taft-Xartleyga veto qo'yib, Kongressga qattiq murojaat qildi,[7] qilmishni "xavfli hujum" deb atash so'z erkinligi."[8] Ayni paytda leyboristlar rahbarlari bu harakatni "qullar mehnatiga oid qonun loyihasi" sifatida masxara qildilar.[9] Trumaning vetoning bekor qilinishini oldini olishga qaratilgan har qanday harakatiga qaramay, Kongress uning vetosini Demokratik katta qo'llab-quvvatlash bilan bekor qildi, shu jumladan palatadagi 177 demokratdan 106 nafari va Senatdagi 42 demokratdan 20 nafari.[10][11]

Amalning ta'siri

1-bo'limda aytilganidek (29 AQSh  § 141 ), NLRA ning maqsadi:

[T] o tijoratning to'liq oqimiga ko'maklashish, tijoratga ta'sir qiladigan munosabatlarda ham xodimlarning, ham ish beruvchilarning qonuniy huquqlarini belgilash, boshqalarning qonuniy huquqlari bilan aralashuvni oldini olish uchun tartibli va tinch tartib-qoidalarni ta'minlash, faoliyati tijoratga ta'sir ko'rsatadigan ayrim xodimlarning mehnat tashkilotlari bilan munosabatlarida, mehnat va menejment tomonidan tijoratga ta'sir ko'rsatadigan va umumiy farovonlikka nomuvofiq bo'lgan amaliyotlarni aniqlash va bayon qilish huquqlari va mehnat bilan bog'liq jamoatchilik huquqlarini himoya qilish. tijoratga ta'sir ko'rsatadigan nizolar.

Taft-Xartlida qabul qilingan tuzatishlar taqiqlangan harakatlar ro'yxatini qo'shdi yoki adolatsiz mehnat amaliyotlari, ilgari faqat ish beruvchilar tomonidan qilingan adolatsiz mehnat amaliyotlarini taqiqlagan NLRA kasaba uyushmalari tomonidan. Taft-Xartli qonuni taqiqlangan yurisdiktsiya bo'yicha ish tashlashlar, yovvoyi mushukning ish tashlashi, birdamlik yoki siyosiy ish tashlashlar, ikkilamchi boykotlar, ikkilamchi va ommaviy piket, yopiq do'konlar va federal siyosiy kampaniyalarga kasaba uyushmalarining pul mablag'lari. Shuningdek, kasaba uyushma zobitlaridan hukumat bilan kommunistik bo'lmagan arizalarni imzolash talab qilingan. Uyushma do'konlari qattiq cheklangan va shtatlar o'tishiga ruxsat berilgan ishlash huquqi to'g'risidagi qonunlar agentlik to'lovlarini taqiqlovchi. Bundan tashqari, federal hukumatning ijro etuvchi hokimiyati qonuniy zarbalarni qo'lga kiritishi mumkin buyruqlar agar yaqinlashib kelayotgan yoki hozirgi ish tashlash milliy sog'liq yoki xavfsizlikka zarar etkazsa.[12]

Yurisdiktsiya bo'yicha ish tashlashlar

Taft-Xartli tomonidan taqiqlangan yurisdiktsiyadagi ish tashlashlarda, kasaba uyushmasi o'z vakili bo'lgan ishchilarga muayyan ishlarni topshirish uchun ish tashlashadi. Ikkilamchi boykotlar va umumiy situs piketlari, shuningdek, ushbu qonun bilan taqiqlangan bo'lib, kasaba uyushmalari o'zlarining asosiy tortishuvlari bo'lmagan, ammo maqsadli biznes bilan bog'liq bo'lgan tovarlarni piket qilishlari, ish tashlashlari yoki ularni ishlatishdan bosh tortishlari.[13][iqtibos kerak ] Keyinchalik nizom, Mehnatni boshqarish to'g'risida hisobot va axborotni oshkor qilish to'g'risidagi qonun 1959 yilda qabul qilingan, ikkinchi darajali boykotlarga nisbatan ushbu cheklovlar yanada kuchaytirildi.

Saylovoldi tashviqoti uchun sarf-xarajatlar

Ga binoan Birinchi o'zgartirish olim Floyd Abrams, Qonun "kasaba uyushmalariga va korporatsiyalarga federal nomzodlarni qo'llab-quvvatlash yoki ularga qarshi chiqish uchun mustaqil xarajatlarni amalga oshirishni taqiqlovchi birinchi qonun edi".[8]

Yopiq do'konlar

Asosiy maqola: Yopiq do'kon

Qonun yopiq do'konlarni noqonuniy deb e'lon qildi, bu shartnomaviy bitimlar bo'lib, ish beruvchidan faqat yollashni talab qiladi kasaba uyushmasi a'zolar. Hali ham ruxsat berilgan kasaba uyushma do'konlari yangi ishchilarni ma'lum vaqt ichida kasaba uyushmasiga qo'shilishini talab qiladi. Milliy mehnat munosabatlari kengashi va sudlar kasaba uyushmalarining ijro etish vakolatiga boshqa cheklovlarni qo'shdilar kasaba uyushmasi xavfsizligi bandlari va ularning bir qismi sifatida barcha a'zolarga keng moliyaviy tushuntirishlar berishni talab qilgan adolatli vakillik burchidir.[iqtibos kerak ] Boshqa tomondan, Kongress qonun qabul qilinganidan bir necha yil o'tgach, ishchilar ularni har qanday holatda ma'qullayotgani aniq bo'lganda, kasaba uyushma do'koniga avtorizatsiya qilish uchun ishchilar tomonidan ovoz berishni talab qiladigan qoidalarni bekor qildi.[iqtibos kerak ]

Ittifoqning xavfsizlik qoidalari

Asosiy maqola: Uyushma do'koni

O'zgartirishlar, shuningdek, ayrim davlatlarga kasaba uyushma xavfsizligi qoidalarini (masalan, kasaba uyushma do'koni) o'z yurisdiksiyasida qonun tomonidan qonun tomonidan qonun bilan bekor qilish huquqini berdi. ishlash huquqi to'g'risidagi qonunlar. Taft-Xartlining 14B-bo'limiga binoan ishlash huquqi bo'yicha kasaba uyushmalari kasaba uyushmasiga kirishni rad etgan ishchilarni ishdan bo'shatishni talab qiladigan shartnomalar yoki qonuniy majburiy hujjatlar bilan muzokaralar olib borishlariga yo'l qo'ymaydi.[iqtibos kerak ] Ayni paytda barcha shtatlar Chuqur janub va O'rta G'arbiy, Buyuk tekisliklar va bir qator shtatlar Toshli tog'lar hududlarda ishlash huquqi to'g'risidagi qonunlar mavjud (oltita davlat bilan -Alabama, Arizona, Arkanzas, Florida, Missisipi va Oklaxoma - bir qadam oldinga borish va o'z davlatlarining konstitutsiyalarida ishlash huquqini ta'minlash).[iqtibos kerak ]

Ish tashlashlar

O'zgarishlar kasaba uyushmalaridan va ish beruvchilardan bir-birlariga va ayrim davlat va federal vositachilik organlariga 80 kun oldin xabar berishni talab qilishlari shart edi. ish tashlashlar yoki yangisini qidirishda iqtisodiy harakatlarning boshqa shakllari jamoaviy bitim; boshqa tomondan, shartnoma muddati tugaganidan keyin hech qanday "sovutish davri" ni belgilamagan. Qonun shuningdek, Prezidentga milliy favqulodda vaziyatni keltirib chiqaradigan ish tashlashlar yoki mumkin bo'lgan ish tashlashlarga aralashishga vakolat berdi, bu ko'mir ishlab chiqaruvchilarning milliy ish tashlashlariga reaktsiya Amerikaning birlashgan kon ishchilari 1940-yillarda. Prezidentlar keyingi o'n yillikda ushbu kuchdan kamroq va kamroq foydalanmoqdalar. Prezident Jorj V.Bush ish beruvchi bilan bog'liq qonunga murojaat qildi lokavt ning Xalqaro Longshore and Warehouse Union 2002 yilda G'arbiy Sohil yuk tashish va stveding kompaniyalari bilan muzokaralar paytida.[14]

Qonun shuningdek, federal xodimlarning ish tashlashlarini taqiqladi.[15]

Anti-kommunizm

Asosiy maqola: Makkartizm

Tuzatishlar kasaba uyushma rahbarlaridan Amerika Qo'shma Shtatlari Mehnat vazirligi tarafdorlari emasligini e'lon qildi Kommunistik partiya va "Amerika Qo'shma Shtatlari hukumatini kuch bilan yoki biron bir noqonuniy yoki konstitutsiyaga zid ravishda ag'darishni" izlayotgan biron bir tashkilot bilan aloqasi yo'q edi. Taft-Xartli o'tganidan bir yil o'tib, 120 ga yaqin kasaba uyushmalaridan 81000 kasaba uyushma zobitlari kerakli arizalarni topshirishdi.[11] Ushbu qoida dastlab 1950 yilgi Oliy sud qarorida qo'llab-quvvatlandi American Communications Ass'n va Douds, ammo 1965 yilda Oliy sud ushbu qoidani bir konstitutsiyaga zid qonun loyihasi.[16]

Nazoratchilarni davolash

O'zgartirishlar rahbarlarni akt bo'yicha qamrab olishdan aniq chiqarib tashladi va ish beruvchilarga kasaba uyushma faoliyati bilan shug'ullanadigan yoki ish beruvchining pozitsiyasini qo'llab-quvvatlamaydigan rahbarlarni bekor qilishga imkon berdi.[17] O'zgartirishlar professional xodimlar uchun qonun hujjatlariga muvofiq qamrab olindi, ammo ular professional bo'lmagan xodimlar bilan bir xil bitimga qo'shilishidan oldin maxsus tartiblarni nazarda tutdilar.[18]

Ish beruvchining kasaba uyushmalariga qarshi chiqish huquqi

Qonunda ish beruvchilarga ish joylarida kasaba uyushmalariga qarshi xabarlarni tarqatish uchun ruxsat berish uchun Vagner to'g'risidagi qonunda ish beruvchilarning betarafligi to'g'risidagi talab qayta ko'rib chiqildi.[6] Ushbu o'zgarishlar ilgari tasdiqlangan Oliy sud ish beruvchilar kasaba uyushma faoliyati uchun repressiyalar bilan tahdid qilmaganliklari yoki kasaba uyushmalariga alternativa sifatida xodimlarga biron bir imtiyoz bermasliklari sharti bilan, ish beruvchilar kasaba uyushmalariga qarshi chiqishlarini konstitutsiyaviy huquqiga egalar. O'zgartirishlar, shuningdek, ish beruvchilarga Boshqaruvdan kasaba uyushmasi o'z xodimlarining ko'pchiligini tashkil etadimi yoki yo'qligini aniqlashni so'rab, xodimlarga o'z kasaba uyushmalarini deklaratsiya qilish to'g'risida yoki mavjud bo'lgan jamoaviy bitimning xavfsizlik qoidalarini bekor qilish to'g'risida iltimosnoma berishlariga ruxsat berish huquqini berdi. .

Milliy mehnat munosabatlari kengashi

Asosiy maqola: Milliy mehnat munosabatlari kengashi

O'zgartirishlar Milliy mehnat munosabatlari kengashining Bosh maslahatchisiga ushbu Qonunni buzgan ish beruvchilarga yoki kasaba uyushmalariga qarshi choralar ko'rish huquqini berish huquqini berdi.[iqtibos kerak ] Qonun bunday holatlarda ixtiyoriy emas, balki majburiy ravishda majburlashni talab qildi ikkilamchi boykotlar kasaba uyushmalari tomonidan.[iqtibos kerak ] O'zgarishlar, shuningdek, NLRB ma'muriy doirasidagi Bosh maslahatchining avtonomiyasini o'rnatdi. Kongress, shuningdek, ish beruvchilarga kasaba uyushmalariga ikkilamchi boykot tufayli etkazilgan zararni qoplash to'g'risida da'vo berish huquqini berdi, ammo Bosh maslahatchiga bunday faoliyatga qarshi ko'rsatma berish uchun eksklyuziv vakolat berdi.[iqtibos kerak ]

Federal yurisdiktsiya

Ushbu qonun federal sud yurisdiktsiyasini amalga oshirishni nazarda tutgan jamoaviy bitimlar. Garchi Kongress federal sudlarga kasaba uyushmalarining ish tashlashni bekor qilish bandini buzganlik uchun ish tashlashlar uchun etkazilgan zararni qoplash uchun javobgarlikka tortish huquqini berish uchun ushbu bo'limni qabul qilgan bo'lsa-da, aktning ushbu qismi aksincha jamoaviy bitimlarning "federal umumiy qonuni" ni yaratishda pog'ona bo'lib xizmat qildi. yoqimli hakamlik sudi sud nizolari yoki ish tashlashlar mehnat nizolarini hal qilishning afzal vositasi sifatida.[iqtibos kerak ]

Boshqalar

Taft-Xartli tuzatishlarini qabul qilgan Kongress ularni bekor qilishni ko'rib chiqdi Norris - La Guardia qonuni sudlarning ish tashlashga qarshi bandini buzgan ish tashlashlarga qarshi buyruq chiqarishi uchun ruxsat berish uchun zarur bo'lgan darajada, ammo buni qilmaslikni tanladi. Oliy sud, shunga qaramay, bir necha o'n yillar o'tgach, ushbu xatti-harakatlar sudlarga jamoaviy bitim bo'yicha yakuniy va majburiy hakamlik sudiga tortilishi mumkin bo'lgan sub'ektlar ustidan bunday ish tashlashlarni buyurish vakolatini berdi.

Va nihoyat, ushbu hujjat kasaba uyushmalari va ish beruvchilar kasaba uyushma xodimlariga pensiya va boshqa xodimlar nafaqalarini berish uchun ish beruvchilar mablag'laridan foydalanishidan oldin ularga mos kelishi kerak bo'lgan bir qator protsessual va moddiy me'yorlarni joriy etdi. O'shandan beri Kongress ishchilar uchun yanada keng qamrovli himoya va xodimlarning nafaqalari rejalarini qabul qildi Xodimlarning pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonun ("ERISA").

Natijada

Ittifoq rahbarlari Sanoat tashkilotlari kongressi (CIO) Taft-Xartlini bekor qilish to'g'risidagi (hech qachon bajarilmagan) va'daga asoslangan holda 1948 yilgi saylovlarda Truman uchun kuchli kampaniya olib bordi.[19] Truman g'alaba qozondi, ammo Ogayo shtatida Taftni mag'lub etish uchun kasaba uyushmasi tomonidan qo'llab-quvvatlandi 1950 bitta muallif "mehnatning siyosiy zaif tomonlarini parchalanuvchi namoyishi" deb ta'riflagan narsada muvaffaqiyatsizlikka uchradi.[20] Qonunga qarshi bo'lganiga qaramay, Truman prezidentligi davrida o'n ikki holatda unga ishongan.[21]

Uyushgan mehnat kongressni ish tashlashchilarni himoya qilish va ish beruvchilarning qasos olish maqsadlarini kuchaytirish uchun qonunga o'zgartirish kiritishga majbur qildi. Karter va Klinton ma'muriyatlari, ammo har ikkala holatda ham respublikachilarning oppozitsiyasi va o'sha paytdagi lavozimidagi Demokrat Prezidentning ushbu o'zgarishlarni iliq qo'llab-quvvatlashi tufayli muvaffaqiyatsizlikka uchradi.[22]

Shuningdek qarang

Izohlar

  1. ^ Makkoy 1984 yil, 49-51, 57 betlar.
  2. ^ Makkoy 1984 yil, p. 60.
  3. ^ Makkoy 1984 yil, 93-95 betlar.
  4. ^ Vagner, Stiven. "Taft-Xartli akti qanday paydo bo'ldi?". Tarix yangiliklari tarmog'i.
  5. ^ Bowen (2011), 49-51 betlar
  6. ^ a b Anna Makkarti, Fuqarolik mashinasi: 1950-yillarda Amerikada televizion boshqaruv, Nyu-York: New Press, 2010, p. 54. ISBN  978-1-59558-498-4.
  7. ^ "1947 yil 20-iyun: Taft-Xartli Billining vetosi to'g'risida". Miller markazi. 2016-10-20. Olingan 2019-02-22.
  8. ^ a b "Fuqarolar birlashgan" bahslari, Millat (2011-01-13)
  9. ^ "Milliy ishlar: 2-bochka". Vaqt. 1947 yil 23-iyun. Olingan 24 may, 2010.
  10. ^ Benjamin C. Waterhouise, Amerikada lobbichilik, (Princeton University Press, 2013) 53.
  11. ^ a b Nicholson, Phillip (2004). Qo'shma Shtatlardagi Leyboristlar hikoyasi. Temple universiteti matbuoti. ISBN  1-59213-239-1.
  12. ^ Koks, Archibald (1960 yil fevral). "Ish tashlashlar va jamoat manfaatlari - yangi qonunchilikka taklif". Atlantika.
  13. ^ 29 AQSh §§ 151-169 8-bo'lim (b) (4)
  14. ^ Sanger, Devid E.; Greenhouse, Steven (9 oktyabr 2002). "Prezident 29 ta portni ochish uchun Taft-Xartli aktini taklif qilmoqda".
  15. ^ Fleyshli, Jorj R. (may - iyun 1968). "10988-NI IJRO TARTIBI BO'YICHA BARJA BO'LISh". Havo kuchlari to'g'risidagi qonunni ko'rib chiqish.
  16. ^ Qo'shma Shtatlar Braunga qarshi (1965), 381 AQSh 437 (Oliy sud 1965 yil 7-iyun) ("O'tkazilgan: 504-bo'lim qo'shimcha qonun loyihasini tashkil qiladi va shuning uchun konstitutsiyaga ziddir.").
  17. ^ Gruenberg, Mark (2007 yil 11-iyun). "Taft-Xartli 60 yil oldin imzolangan". Siyosiy ishlar jurnali. Arxivlandi asl nusxasi 2013 yil 18 mayda. Olingan 2012-06-06.
  18. ^ Ommaviy qonunlar-CHS.114, 120-IYUN, 21, 23, 1947 (PDF). 80Ta CONG., 1 SESS.-CH. 120-yil 23-IYUN, 1947. p. 136.
  19. ^ Devis, Mayk (2000). Amerika orzusi mahbuslari: AQSh ishchilar sinfi tarixidagi siyosat va iqtisod. W. W. Norton & Company. ISBN  1-85984-248-8.
  20. ^ Lyubell, Shomuil (1956). Amerika siyosatining kelajagi (2-nashr). Anchor Press. p. 202. OL  6193934M.
  21. ^ Preis, Art (1964). Mehnatning ulkan qadami: CIO ning dastlabki yigirma yili. Pathfinder tugmachasini bosing. ISBN  0-87348-263-8.
  22. ^ Ishchilar kasaba uyushmalari va Taft Xartli, CounterPunch, Devid Makari, 2008 yil 2-yanvar. Olingan 2016 yil 30-yanvar.

Asarlar keltirilgan

Adabiyotlar

Qo'shimcha o'qish

  • Kaballero, Raymond. Makkartizm Klinton Jenksga qarshi. Norman: Oklaxoma universiteti matbuoti, 2019 yil.

Tashqi havolalar