Uy ishchisi - Domestic worker

"Xizmatkor" bu erga yo'naltiradi. Boshqa maqsadlar uchun qarang Xizmatkor (ajratish).
Uy ishchilari Qo'shma Shtatlar yilda 1914
Feodal unvonlari
va holati
Reeve va Serfs.jpg
Lord hamma narsadan ustun /Hududiy lord
Bosh ijarachi
Mesne lord
Manor egasi /Ustoz /Vogt /Liege lord
Esquire /Janob /Gentry tushdi
Franklin /yeoman
Bepul ijarachi /Er
Serf /Villein /chegara /kottar
Uy xizmatchisi
Vagabond
Qul

A uy ishchisi yashash joyida ishlaydigan shaxsdir. "Uyga xizmat ko'rsatish" atamasi unga teng keladigan kasb toifasiga taalluqlidir. An'anaviy ingliz tilida bunday odam "xizmatda" deb aytilgan.[1] Uy ishchilari biron bir kishiga (xizmatchilarga) tozalash va maishiy xizmat ko'rsatishdan tortib turli xil maishiy xizmatlarni ko'rsatadilar pishirish, kir yuvish va dazmollash, yoki bolalarga g'amxo'rlik qilish qaramog'idagi qariyalar va boshqa uy-ro'zg'or ishlari. Bunday ishni har doim qilish kerak edi, lekin oldin Sanoat inqilobi va mehnatni tejaydigan qurilmalarning paydo bo'lishi, bu jismonan ancha qiyin bo'lgan.

Ba'zi uy ishchilari ish beruvchining uyida yashaydilar. Ba'zi hollarda, ishi katta uy xo'jaliklarida murakkab boshqaruv vazifalarini o'z ichiga olgan xizmatchilarning hissasi va mahorati yuqori baholandi. Biroq, aksariyat hollarda, uy ishi talabchan bo'lib qoladi va ko'pincha zarur bo'lishiga qaramay, kam baholangan hisoblanadi. Uy ishchilarini himoya qiluvchi qonunchilik ko'plab mamlakatlarda mavjud bo'lsa-da, ko'pincha u keng qo'llanilmaydi. Ko'pgina yurisdiktsiyalarda uy ishlari yomon tartibga solingan va uy ishchilari jiddiy qonunbuzarliklarga duch kelishmoqda, shu jumladan qullik.[2]

Xizmatkor bu inglizcha eski so'z bo'lib, "uy ishchisi" degan ma'noni anglatadi, ammo hamma xizmatchilar ham uyda ishlamagan. Maishiy xizmat yoki odamlarni ish beruvchisining turar joyida ish haqi evaziga ish bilan ta'minlash, ba'zida oddiygina "xizmat" deb nomlangan va ko'pincha ierarxik tizimning bir qismi bo'lgan. Yilda Britaniya yuqori darajada rivojlangan maishiy xizmat tizimi eng yaqin cho'qqiga chiqdi Viktoriya davri, ehtimol, eng murakkab va qat'iy tuzilgan holatiga erishish paytida Edvard davri (AQShda ma'lum bo'lgan davr Oltin oltin Frantsiyada esa Belle Époque ), bu cheklanganlarni aks ettirgan ijtimoiy harakatchanlik oldin Birinchi jahon urushi.

Terminologiya

Boshqa shartlarga quyidagilar kiradi uy yordamchisi, uy xizmatchisi, xizmatkor yoki menial.

Tarix

XMT 2015 yildagi hisob-kitoblarga ko'ra, 232 mamlakat va hududlarning milliy so'rovlari va / yoki aholini ro'yxatga olish natijalari bo'yicha uy ishchilari soni 67,1 million atrofida.[3] Ammo XMTning o'zi "ekspertlarning ta'kidlashicha, bunday ish ko'pincha yashirin va ro'yxatdan o'tmaganligi sababli, uy ishchilarining umumiy soni 100 millionga etishi mumkin".[4] XMT shuningdek, uy ishchilarining 83 foizini ayollar, ko'plarini esa mehnat migrantlari tashkil etishini ta'kidlamoqda.

Yilda Gvatemala, taxminlarga ko'ra barcha ayollarning sakkiz foizi uy ishchilari sifatida ishlaydi. Ular deyarli hech qanday huquqiy himoyaga ega emaslar. Gvatemala mehnat qonunchiligiga binoan, uy ishi "na ish vaqti to'g'risidagi nizomga, na bir kunning maksimal ish soatlari to'g'risidagi qoidalarga bo'ysunmaydi".[qarama-qarshi ] Qonuniy ravishda uy xodimlariga 24 soat ichida o'n soatlik bo'sh vaqt va haftasiga bir kunlik dam olish huquqi beriladi. Ammo ko'pincha, ushbu minimal ish bilan ta'minlash to'g'risidagi qonunlar va asosiy fuqarolik erkinliklari e'tiborga olinmaydi.[5]

Yilda Braziliya, uy ishchilari ro'yxatdan o'tgan shartnoma asosida yollanishi va boshqa har qanday ishchilarning ko'plab huquqlariga ega bo'lishi kerak eng kam ish haqi, pullik ta'tillar va pullik haftalik dam olish kuni. Biroq, ish beruvchilar xizmatchilarni noqonuniy yollashlari va mehnat shartnomasini taklif qilmasliklari odatiy hol emas. Maishiy xodimlar, asosan, ta'lim olish imkoniyati kam bo'lgan kam ta'minlangan guruhlardan bo'lganligi sababli, ular ko'pincha himoyasiz va o'z huquqlari to'g'risida xabardor emaslar, ayniqsa qishloq joylarida. Shunga qaramay, tegishli shartnomasiz ish bilan ta'minlangan uy ahli o'z ish beruvchilariga qarshi sudga murojaat qilishlari va suiste'mol qilinganliklari uchun tovon puli to'lashlari mumkin. Braziliyada odatdagidek mahalliy xodimlar, shu jumladan bolalarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar forma kiyishlari kerak, boshqa davlatlarda esa bu talab ishlatilmay qolgan.

In Qo'shma Shtatlar, uy ishchilari odatda boshqa ishchilar sinflari uchun taqdim etiladigan ko'plab huquqiy himoyalardan, shu jumladan Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun.[6] Biroq, so'nggi yillarda targ'ibot guruhlari kabi Milliy maishiy ishchilar ittifoqi a o'tishga muvaffaq bo'lishdi Uy xodimlarining huquqlari to'g'risidagi qonun hujjati Nyu-York, Gavayi va Kaliforniyadagi shtat qonunchiligiga kiritilgan.[7]

An'anaviy ravishda uy ishchilari asosan ayollar bo'lib, ular immigrantlar bo'lishi mumkin.[8] Hozirda 1,8 million uy ishchisi bor va AQShda o'n minglab odamlar majburiy mehnatda ekanligiga ishonishadi.[9] Amerikadagi uy sharoitida yordam beradigan ishchilar, ularning aksariyati ozchilik guruhlarining ayol a'zolari, kam ish haqi olishadi va ko'pincha oddiy mehnat muhofazasi yo'qligi sababli pensiya va sog'liq uchun nafaqa olishmaydi.

Uy ishchilari, shuningdek, ta'til vaqti, kasal vaqti va ishdan tashqari ish vaqtidan chetlashtiriladi va uy ishchilarining atigi o'n uch foizi ish beruvchilar tomonidan tibbiy sug'urta qilinadi. Milliy uy ishchilari alyansi va unga aloqador guruhlarning hisobotida shuni ko'rsatdiki, enaga, tarbiyachi va uy sog'lig'i xodimlarining qariyb to'rtdan biri ishlayotgan shtatlarda eng kam oylik ish haqidan past, deyarli 48 foizga kami ish haqi to'laydilar. oilani etarli darajada boqish uchun zarur.[10][11] Ushbu ishchilarning aksariyati suiiste'mol, jinsiy zo'ravonlik va ijtimoiy tengsizlikka duchor bo'lmoqdalar. Biroq, uy ishchilari uyda ishlashgani sababli, ularning kurashlari uyda yashiringan va jamoatchilik e'tiboridan chetda qolgan. Hozirgi kunda kuch kuchayib borayotganligi sababli, uy ishchilari jamoatchiligi ko'plab uy-joylarni ishchilar milliy alyansi, uy ishchilari birlashgan va Janubiy Afrika maishiy xizmat va ittifoqchilar ishchilari kasaba uyushmalarini tashkil etdi.[12]

Xodim Mariya Xomning ishini qadrlash Uorvik qasri (1834)
A Xan sulolasi (Miloddan avvalgi 202 - milodiy 220) Xitoy keramika a haykalchasi ayolning xizmatkori an'anaviy uslubda uzun qo'l qisqichlari bilan yopilgan qo'llar bilan standart rasmiy pozada

Mahalliy mehnat sanoati butun dunyoda ayollar tomonidan boshqariladi.[13] Uyda ishlab chiqarish sanoati ayollar uchun foydalidir, chunki u ularga kirish imkoniyatiga ega bo'lgan sohani taqdim etadi, ammo uni kuchaytirish orqali ham zararli ekanligini isbotlashi mumkin. gender tengsizligi uy ishi ayollar ustunlik qilishi kerak bo'lgan sanoat degan fikr orqali. Mahalliy mehnat sohasida erkaklar band bo'lgan ishlarning ancha kichik qismi, odatda ayollar egallaydigan ish joylari emas. Bolalarni parvarish qilish sohasida erkaklar barcha ishchilarning atigi 3-6 foizini tashkil qiladi.[14] Bundan tashqari, bolalarni parvarish qilish sohasida erkaklar, asosan, maishiy xususiyatga ega emas, balki ma'muriy vazifani bajaradilar, masalan, bolalar bog'chasida menejer vazifasini bajaradilar.[15]

Maishiy mehnat sanoati ilgari jamiyatning o'tmishdagi turiga mansub va zamonaviy dunyoga tegishli bo'lmagan sanoat deb hisoblangan bo'lsa-da, tendentsiyalar shuni ko'rsatadiki, ichki ish sanoati elementlari sanoatni o'zgartirgan bo'lsa ham, uning o'zi hech qanday alomat ko'rsatmadi so'nib bormoqda, lekin faqat o'zgarish belgilari.[14] Uy ishlariga talab tsiklini davom ettirish uchun bir nechta aniq sabablar mavjud. Ushbu sabablardan biri shundaki, ko'proq ayollar doimiy ish bilan band bo'lishlari sababli, ikki tomonlama ish bilan ta'minlangan, bolali uy ota-onalarga og'ir yukni yuklaydi. Ammo ta'kidlanishicha, agar erkaklar va ayollar o'z uylarida uyda ishlashda va bolalarni tarbiyalashda teng kuch sarf qilsalar, bu og'irlik tashqi ishlarga bo'lgan talabni keltirib chiqarmaydi.[16]

Uy ishchilariga bo'lgan talab ham birinchi navbatda qondirildi mehnat muhojirlari uyda yordamga bo'lgan talabni qondirish uchun boy davlatlarga oqayotgan boshqa mamlakatlardan.[13][17] Kambag'al davlatlardan boy davlatlarga oqib o'tadigan uy ishchilarining bu tendentsiyasi ba'zi darajalarda odamlarning bir guruhini boshqasini ekspluatatsiya qilish hisobiga ozod qilishni rag'batlantiradigan munosabatlarni yaratadi.[13] Uy ishlari jamiyatdan uzoqlasha boshlaganiga qaramay, unga bo'lgan talab va uni to'ldiradigan odamlar vaqt o'tishi bilan tubdan o'zgardi.

Buyuk Britaniya, Amerika Qo'shma Shtatlari va Kanada kabi mamlakatlarda "xizmatchilar muammosi" deb nomlangan narsa, o'rta sinf oilalar tozalash, ovqat tayyorlash va ayniqsa, ijtimoiy kutilgan darajada ko'ngil ochish bilan bog'liq muammo edi. Biron bir odam o'zi qilishi juda katta ish edi, ammo o'rta sinf oilalar, boy oilalardan farqli o'laroq, mahoratli uy xodimlarini jalb qilish va ushlab qolish uchun zarur bo'lgan ish haqini to'lashga qodir emas edi.[18]

Huquqiy himoya

Kuk (1855)

Birlashgan Qirollikning Magistr va xizmatkor to'g'risidagi qonun 1823 - bu birinchi turdagi; odatda ish beruvchilar va ishchilarga tegishli bo'lgan atamalar. Qonun boshqa mamlakatlarda maishiy xizmat to'g'risidagi qonunlarning yaratilishiga ta'sir ko'rsatdi, garchi qonunchilik ish beruvchilarga ma'qul kelsa. Biroq, bunday Havoriylar xizmatchilari va umuman ishchilar o'tib ketishidan oldin qonun bilan himoya qilinmagan. Maishiy xizmat ko'rsatadigan yagona haqiqiy afzallik - bu o'rtacha ish haqidan tashqari ovqat, turar joy va ba'zan kiyim-kechak bilan ta'minlash. Xizmat odatda an edi shogird mansablar bo'yicha ko'tarilish uchun xona mavjud tizim.

Uy ishchilari duch kelgan sharoitlar tarix davomida va zamonaviy dunyoda juda xilma-xil bo'lib kelgan. Yigirmanchi asr harakatlari davomida mehnat huquqlari, ayollar huquqlari va immigrantlarning huquqlari, uy ishchilari duch keladigan sharoitlar va ularning ish sinfiga xos muammolar birinchi o'ringa chiqdi.

2011 yilda Xalqaro mehnat tashkiloti qabul qildi Uy ishchilari uchun munosib mehnat to'g'risida konventsiya. Ilgari, o'zining 301-sessiyasida (2008 yil mart) Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) Boshqaruv Kengashi mehnat me'yorlarini belgilash maqsadida Xalqaro mehnat konferentsiyasining (2010 y.) 99-sessiyasi kun tartibiga uy ishchilari uchun munosib ish masalasini kiritishga rozi bo'ldi.[19] 2011 yil iyul oyida XMT tomonidan o'tkaziladigan har yili o'tkaziladigan Xalqaro mehnat konferentsiyasida konferentsiya delegatlari tomonidan qabul qilindi Uy ishchilari to'g'risidagi konventsiya 396 ovoz bilan 16 ga qarshi, 63 betaraf bilan. Konventsiya uy ishchilarini boshqa ishchilar bilan bir xil huquqlarga ega bo'lgan ishchilar deb tan oldi. 2012 yil 26 aprelda, Urugvay birinchi bo'lib ushbu konventsiyani ratifikatsiya qildi.[20][21]

Turar joy

Parij xizmatkori (1906) (Rasm muallifi Doimiy Puyo )
Dantelni dazmollaydigan uy xizmatchisi shilimshiq bilan GE elektr temir, taxminan 1908 yil

Ko'plab uy ishchilari uy sharoitida ishlaydi. Garchi ular ko'pincha o'zlarining yashash joylariga ega bo'lishsa-da, ularning yashash joylari, odatda, oila a'zolari uchun ajratilgan joylar kabi qulay emas. Ba'zi hollarda ular oshxonada yoki kichik xonalarda uxlashadi, masalan quti xonasi, ba'zan podvalda yoki uyingizda joylashgan. Uy ishchilari o'z uylarida yashashlari mumkin, garchi ular ko'pincha "jonli" uydagilar bo'lsa, ya'ni ular o'zlarining uylarini oladilar xona va taxta ish haqining bir qismi sifatida. Ba'zi mamlakatlarda shahar va qishloq aholisi daromadlari o'rtasidagi katta farq va qishloqda ish bilan ta'minlanish imkoniyati yo'qligi sababli, hatto oddiy o'rta sinf shahar oilasi ham doimiy ish bilan ta'minlanadigan xizmatchini ish bilan ta'minlay oladi. Uy ishchilarining aksariyati Xitoy, Meksika, Hindiston va boshqa populyatsiyali rivojlanayotgan mamlakatlar - shaharlik oilalarda ish bilan ta'minlangan qishloq aholisi.

Ish beruvchilar o'zlarining uy ishchilaridan a kiyishni talab qilishlari mumkin bir xil, jigar yoki ish beruvchilar turar joyida bo'lgan boshqa "uy xodimlarining kiyimlari". Forma odatda oddiy, ammo aristokratik ish beruvchilar ba'zida, ayniqsa rasmiy marosimlarda foydalanish uchun, bezakli bezaklarni taqdim etishgan. Ayol xizmatchilar uzun, oddiy, quyuq rangda kiyishgan liboslar yoki qora oq kamar va oq rangdagi yubkalar bluzkalar va qora tuflilar, erkaklar va xizmatchilar oddiy narsadan kiyinishardi kostyum yoki oq ko'ylak, ko'pincha taqish va pichoqchilar. An'anaviy tasvirlarda, uy ishchilarining kiyimi, odatda, ular xizmat qilayotganlarga qaraganda ko'proq rasmiy va konservativ edi. Masalan, 20-asr boshlaridagi filmlarda butler paltoda paydo bo'lishi mumkin, erkak oila a'zolari va mehmonlar esa bayramga qarab dam olish kostyumlari yoki sport ko'ylagi va shimlarida paydo bo'lishgan. Keyingi obrazlarda ish beruvchi va mehmonlar oddiy shimlar yoki hatto jinsi shimlar kiyishlari mumkin, erkak uy ishchisi esa ko'ylagi va galstuk yoki oq shim ko'ylak kiygan, qora shim, bo'yinbog 'yoki papyon, hatto ko'ylagi, yoki uy ishchisi ayol yoki bluza va yubka (yoki shim) yoki forma.

2009 yil 30 martda, Peru ish beruvchilarga uy xodimlaridan jamoat joylarida yagona kiyim kiyishni talab qilishni taqiqlovchi qonun qabul qildi. Ammo ish beruvchilarga qonunni buzganlarga qanday jazo berilishi tushuntirilmagan.[22] Chili 2014 yilda xuddi shunday qonunni qabul qildi, shuningdek, ish beruvchilarga uy ishchilaridan jamoat joylarida forma kiyishni talab qilishni taqiqladi.[23][24]

Bolalar ishchilari

Asosiy maqola: Bolalar mehnati
Shuningdek qarang: Restaurantvek
Bola xizmatkori Hindiston. Hindistonda bolalarning uyida ishlashlari odatiy holdir, bolalar ko'pincha ota-onalari tomonidan qo'shimcha pul topish uchun yuboriladi, garchi hukumat tomonidan taqiqlangan bo'lsa ham.

16 yoshgacha bo'lgan qizlar ko'proq ishlaydi uy ishchilari bolalar mehnatining boshqa toifalariga qaraganda.[25] Odatda, "konfiratsiya" deb nomlangan yoki ishonib topshiriladigan amaliyotda, masalan restaveks yilda Gaiti, qishloqdagi qashshoqlikdagi ota-onalar shahardagi uy ishi evaziga bolasini maktabga berib yuboradigan kishi bilan shartnoma tuzishadi.[26]

Bunday bolalar ekspluatatsiyaga juda moyil: ko'pincha ular tanaffusga yo'l qo'yilmaydi yoki uzoq vaqt ishlashlari kerak; ko'pchilik ta'lim olish imkoniyati etishmasligidan aziyat chekmoqda, bu esa ijtimoiy izolyatsiyaga va kelajakdagi imkoniyatlarning etishmasligiga sabab bo'lishi mumkin. UNICEF uy mehnatini eng past maqomlardan biri deb biladi va uy ishchilarining aksariyati doimiy ishchilar ekanligi va ularning ish beruvchilari tomonidan kecha-kunduz nazorati ostida ekanligi haqida xabar beradi.[27] Bangladesh va Pokiston kabi mamlakatlarda bolalarning uyda ishlashi keng tarqalgan.[28][29] Pokistonda 2010 yil yanvaridan 2013 yil dekabrigacha uy ishchilariga nisbatan 52 ta qiynoq holatlari qayd etilgan, shulardan 24 tasi o'lgan.[30] Ma'lumotlarga ko'ra, dunyo miqyosida kamida 10 million bola uy mehnatida ishlaydi.[29]

Bolalar uy sharoitida xizmat ko'rsatishda keng tarqalgan bir qator xavflarga duch kelishadi. The Bolalar mehnatini yo'q qilish bo'yicha xalqaro dastur ushbu xatarlarga quyidagilar kiradi: uzoq va charchagan ish kunlari; zaharli kimyoviy moddalardan foydalanish; og'ir yuklarni ko'tarish; pichoq, bolta va qozon kabi xavfli buyumlar bilan ishlash; oziq-ovqat va turar joyning etarli emasligi yoki etarli emasligi, shuningdek, jismoniy va og'zaki zo'ravonlik va jinsiy zo'ravonlik kabi kamsituvchi yoki kamsituvchi muomala.[31]

Uy ishchilari migrantlari

Asosiy maqola: Uy ishchilari migrantlari

Ko'chib kelgan uy ishchilari Xalqaro mehnat tashkiloti Ning 189-sonli konventsiya va Xalqaro migratsiya tashkiloti, har qanday shaxslar "o'zlarining moddiy yoki ijtimoiy sharoitlarini yaxshilash va o'zlari yoki oilalari uchun istiqbollarini yaxshilash uchun boshqa mamlakatga yoki mintaqaga ko'chib ketishgan"[32] "uy xo'jaligi yoki uy xo'jaliklari uchun yoki" uchun amalga oshiradigan mehnat munosabatlari bilan shug'ullanadi.[33] Uy ishlarining o'zi "har bir mamlakatda turlicha bo'lgan va tegishli ishchilarning yoshi, jinsi, etnik kelib chiqishi va migratsiya holatiga qarab har xil bo'lishi mumkin bo'lgan turli xil vazifalar va xizmatlarni" qamrab olishi mumkin.[34] Ba'zi bir akademiklar ushbu ishchilarni "pullik uy mehnatining tez o'sishi, transmilliy migratsiya feminizatsiyasi va yangi jamoat sohalarini rivojlantirish" doirasida joylashganligini aniqladilar.[35]

Ijtimoiy ta'sir

A ko'tarib yuradigan erkak xizmatkorlar palankin va an'anaviy ishqibozli ayol xizmatkor (Koreyada 1904 y.)

Xozirgi kunda ayollar butun dunyoda ichki mehnat bozorida hukmronlik qilayotganliklari sababli, ichki mehnat bozoriga kirishning afzalliklarini maksimal darajaga ko'tarish uchun o'z mamlakatlarida ham, chet ellarda ham uy sharoitida ishlash tizimini o'rganishni o'rgandilar.

Uy ishchisi sifatida ishlashning kamchiliklari qatorida ushbu sohada ishlaydigan ayollarning ko'pincha xususiy soha.[16] Maishiy sohada ishlaydigan ayollarning feministik tanqidchilari ushbu ayollar hukmronlik qilayotgan bozor uy ishchilari va ularning ish beruvchilari o'rtasida bekalar va xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlarni yaratish va ayollarni kam hokimiyat mavqeiga qo'yishda davom etish orqali gender tengsizligini kuchaytirmoqda, deb ta'kidlaydilar.[16] Boshqa tanqidchilarning ta'kidlashicha, xususiylashtirilgan sohada ishlash uy ishchilarini jamoat sohasida ko'proq ijtimoiylashtirilgan ishlarning afzalliklaridan mahrum qiladi.[36]

Bundan tashqari, uy ishchilari boshqa kamchiliklarga duch kelishmoqda. Ularning izolyatsiyasi ularning jamoat sohasida ko'rinmasligi bilan kuchayadi va ularning ishlarining takrorlanadigan, nomoddiy tabiati uning qiymatini pasaytiradi va ishchilarning o'zlarini yanada qulayroq qiladi.[37] Ayollarning duch keladigan izolyatsiyasi darajasi, ular jalb qilingan uy ishlarining turiga ham bog'liq. Masalan, yashaydigan enalar o'z mustaqilliklarining ko'p qismini qurbon qilishi mumkin va ba'zida ular o'zlari bo'lmaydigan va o'zlaridan uzoq bo'lmagan oila bilan yashaganda, tobora ko'proq izolyatsiya qilinadi.[38]

Ayollar tomonidan xususiylashtirilgan dunyoda ishlash uy ishchilari uchun noqulay bo'lishi mumkin bo'lsa-da, ko'plab ayollar bir-birlariga iqtisodiy jihatdan yuqoriga ko'tarilishga yordam berishni o'rgandilar. Ayollar norasmiy do'stlar va oilalar tarmoqlari ish topish va ta'minlashda eng muvaffaqiyatli va tez-tez ishlatiladigan vositalardan biri deb bilishadi.[39]

Huquqiy himoya xavfsizligisiz, shaxsini tasdiqlovchi hujjati yoki fuqaroligi to'g'risidagi hujjatsiz ishlayotgan ko'plab ayollar suiiste'molga duchor bo'lishadi. Ba'zilar ishchining kuchsizligi ustidan ish beruvchining hokimiyatining namoyon bo'lishini ko'rsatadigan kamsitadigan vazifalarni bajarishlari kerak. Xorijiy mamlakatlarning uy ishlarida ishlash maishiy yoki xizmat ko'rsatish ishi boshqa ijtimoiy yoki irqiy guruhlar uchun saqlanib qoladi va bu o'zlarini past darajadagi odamlar guruhi uchun ishlash degan stereotipga aylantiradi degan fikrni davom ettirishi mumkin.[40]

Ichki mehnat bozorida ish topish immigrant ayollar uchun qiyin bo'lishi mumkin. Ko'pchilik o'z xizmatlarini kelajakda yaxshiroq, mustaqil imkoniyatlar yaratishi mumkin bo'lgan o'quv tajribasining muhim turini yaratib, ancha yaxshi ishlagan ayol ishchilar bilan subpudrat shartnomasi tuzadi.[36] Uy ishchilari sifatida ishlaydigan ayollar, shuningdek, bir muncha bandlik harakatchanligini qo'lga kiritadilar. O'rnatilgandan so'ng ular ko'p ish beruvchilardan ishlarini qabul qilish imkoniyatiga ega bo'lib, ularning daromadlarini va tajribalarini va eng muhimi ish beruvchilar bilan narxlarni kelishish qobiliyatini oshiradilar.[37]

Angliya

19- va 20-asrning boshlarida Angliyada o'z xizmatkorlari ustidan metresslar tomonidan qattiq nazorat o'rnatildi (shu jumladan, "Izdoshlar taqiqlanadi" qoidasi, "izdoshlar", agar u ishlamasa, xizmatkor uchrashishni istashi mumkin bo'lgan erkaklar). . Ushbu siyosat xizmatchilarning past baholanishi bilan oqlandi; shuning uchun ular bilan aloqada bo'lgan erkaklar, ba'zilari jinoiy moyillikni o'z ichiga olishi mumkin edi. Xizmatkor va yozuvchi Margaret Pauell "ergashuvchi" bu kamsituvchi atama degan fikrni bildirgan; xizmatkorning xat yuborish kerakligi kabi bahona bilan yo'lga chiqib ketishi, ikkovining uchrashishining yagona yo'li edi.[41]

Mamlakatlar bo'yicha vaziyat

Kanada

Asosiy maqola: Kanadadagi filippinlik uy yordamchilari

Kanadada, asosan Filippindan kelgan mahalliy yordamchilar, Kanadada, shu jumladanUyda parvarish qiluvchi dastur.

Frantsiya

Uning ichida Parij jadvali Louis-Sebastien Mercier inqilobgacha bo'lgan Parijning xizmatkorlari (laklari) xususiyatlarini tavsiflaydi. "Yaroqsiz xizmatchilar armiyasi to'liq namoyish uchun saqlanadi"; u ushbu xizmatchilarning poytaxtda bo'lishi qishloqni bo'sh qoldirganini kuzatmoqda. Soliq-dehqonlarning uyi 24 ta xizmatkorni o'z ichiga oladi, bundan tashqari qalamchalar, oshxona xizmatchilari va olti ayolning xizmatkorlari. Ba'zi lakeylar o'z xo'jayinlarining odob-axloq qoidalarini qabul qilishadi va shunga o'xshash kiyinish uslubiga ta'sir qilishadi.[42]

Gonkong

Asosiy maqola: Gonkongdagi xorijiy mahalliy yordamchilar

Gonkongda ba'zi boshqa mamlakatlardan, xususan Filippin va Indoneziyadan bo'lgan mahalliy yordamchilar (ishchilar, chet ellik ishchilar, FDWlar) ish beruvchilarni boshqa ishchilar tomonidan qabul qilingan ko'plab majburiyatlardan ozod qiladigan va eng kam ish haqi oladigan maxsus vizalar asosida ishlashadi. Gonkong aholisining taxminan besh foizini FDW tashkil etadi, ularning 98,5 foizini ayollar pishirish, xizmat ko'rsatish, tozalash, idishlarni yuvish va bolalarni parvarish qilish kabi uy vazifalarini bajaradigan ayollar tashkil etadi.[43]

Keniya

Keniyada uy ishchilari - deyarli barchasi ayollar - "uy bekalari" deb nomlanishgan. Ko'pincha qo'shni qashshoq qishloqlardan Uganda, qizlar ekspluatatsiyaga ochiq va huquqiy himoyani kuchaytirishga chaqiriqlar mavjud.[44]

Alipin (Qullar / Indentured xizmatchilar) yilda Mustamlakachilikgacha bo'lgan Filippinlar: Visayan uripon, tasvirlanganidek Bokschi kodeksi (taxminan 1590)

Filippinlar

Shuningdek qarang: Turkum: Filippinlik uy ishchilari

In Filippinlar, xizmatkorlar singari uy ishchilari / yordamchilari (katulong/kasambahay), qarovchilar (yaya), oilaviy haydovchilar (drayber/tsuper), kir yuvuvchi ayollar (labandera/tagalaba), bog'bonlar (hardinero), qo'riqchilar (gvardiya/bantay), hovuz tozalagichlari Filippinning yuqori sinfidagi jamiyatda noaniq vaqt davomida odatiy hol bo'lib kelgan, ehtimol hatto uydagi qullar / xizmatchilar bilan bog'langan yoki ular ta'sirida bo'lgan. Filippinlarning prekolonial davrlari bo'lingan aliping namamahay va saguiguilidni aliping qilish, indentured uy xizmatchilari sifatida. Zamonaviy davrda, Filippindagi yuqori va yuqori o'rta sinf oilalar orasida kamida bitta xizmatkor xizmatkorni yollash odatiy holga aylangan (katulong/kasambahay / yaya) uy va bolalarga g'amxo'rlik qilish. Ko'pchilik, ayniqsa xizmatkorlar (katulong/kasambahay / yaya), xo'jayinining oilasida, odatda oyiga faqat dam olish kunida birga yashaydilar. Ushbu amaliyot oxir-oqibat ba'zi uylar yoki kvartiralarning me'morchiligiga ta'sir ko'rsatdi, bu erda uy xizmatkorlari o'zlarining shaxsiy xonalari sifatida yotadigan xonani, odatda oshxona yoki kir yuvish joyini ajratish odatiy holga aylandi. Ba'zi badavlat oilalar, shuningdek, barcha xizmatkorlar yotadigan joyni yoki uyni yoki ular ovqatlanadigan oshxonaning bir qismini usta stolidan ajratib turadi. Uy ishchilarining ish bilan bandligini tartibga solish bo'yicha ish bilan ta'minlash agentliklari va maxsus hukumat qonunlari, masalan, "Uy ishchilari to'g'risidagi qonun" yoki "Batas Kasambaxay" 10361-sonli Respublika qonuni. Ko'pchilik kam maosh oladi, chunki ko'pchilik norasmiy ravishda yollangan yoki ish haqi davlat idoralarida haqiqatan ham e'lon qilinmagan yoki buning o'rniga boshqa yo'llar bilan to'lash, masalan, o'qish, nafaqa yoki oilalariga pul yuborish kabi shartnomalar mavjud. Ushbu amaliyot oxir-oqibat qo'shni mamlakatlarga va boshqa barcha mamlakatlarga eksport qilindi xorijdagi filippinlik ishchilar (OFWs) da ishlagan, masalan Qo'shma Shtatlar, Kanada, Gonkong, Singapur, Xitoy, Saudiya Arabistoni, va boshqa mamlakatlar Yaqin Sharq va h.k., shuning uchun ba'zi xizmatkorlar Filippinda uy ishchilari madaniyati qanday tatbiq etilganligi haqida bir xil fikrda yashashni davom ettirmoqdalar. Bu, ba'zida, chet ellik filippinlik ishchilarni (OFW) topish mumkin bo'lgan mamlakatlarga qarash uchun sabab sifatida ishlatilgan. Ba'zan boshqa mamlakatlarda, masalan, Yaqin Sharqdagi bir nechta mamlakatlarda suiiste'mol qilish ayblovlari kabi nizolarni keltirib chiqardi Flor Contemplacion, Singapurda qotillikda ayblanib qatl etilgan. Shuningdek, hujjatli filmlar ham bo'lgan rom-com Filippinda uy ishchilari, xususan, xizmatkor qarovchilarning ahvoli yoki hayoti haqida filmlar (katulong/kasambahay/yaya).

Singapur

Singapur ma'lumotlari Ishchi kuchi vazirligi (MOM), 2019 yil iyun oyida Singapurda taxminan 255,800 xorijiy uy ishchilari (FDW) bo'lganligini ko'rsatdi. [45] Xorijiy uy ishchilariga talab Singapur hukumatining mahalliy ayollarni ishchi kuchiga jalb qilish istagidan kelib chiqqan. 1978 yilda chet ellik xizmatkorlar sxemasidan boshlab Malayziya (ular bilan immigratsiya bo'yicha maxsus kelishuvlar mavjud edi), Bangladesh, Birma, Hindiston, Indoneziya, Filippin, Shri-Lanka va Tailand uy ishchilari uchun yollash joylari edi.[46] Singapur oilalarining qariyb 20 foizida uy xo'jaligi ishchisi bor, bu boylikning oshishi, ota-onalar ham, keksa yoshdagi odamlar bilan ham bog'liq. 2019 yildan boshlab, MOM FDW ish beruvchilaridan tibbiy sug'urtani yiliga kamida 15000 S $ miqdorida qoplashni talab qilishlarini talab qilmoqda.[47]

Mahalliy aholi tomonidan Singapurdagi FDWlarga nisbatan noto'g'ri muomala odatiy hol emas va keng tarqalgan, shu jumladan jismoniy zo'ravonlik,[48][49] g'azablangan kamtarlik[50] va jinsiy tajovuz. [51][52] Singapur qonunchilik tizimi tomonidan suiiste'mol qilish maqbul deb hisoblanmaydi va shuning uchun shafqatsiz ish beruvchilarga qarshi ko'plab ishlar qilingan. Masalan, Indoneziya xizmatkori tishlari bolg'a bilan urib tushirilgan. 2019 yil avgust oyida uning ish beruvchisi Zariah Mohd Ali 11 yillik qamoq jazosiga mahkum etildi, shuningdek, chet ellik uy ishchisiga qariyb 56,500 dollar miqdorida tovon puli to'lashi yoki qo'shimcha besh oy xizmat ko'rsatishi kerak edi. Zaryoning eri Mohamad Dahlan 15 oylik qamoq jazosini oldi va 1000 AQSh dollari miqdorida tovon puli to'lashi kerak edi.[53] 2020 yil fevral oyida sobiq politsiya xodimi Nazriya Md Iso uy ishchisiga tajovuz qilishda ayblangan ikkita ayblovni tan olganidan keyin ikki haftalik qamoq jazosiga hukm qilindi.[54] 2020 yil sentyabr oyida Ng Jia Sheng, filippinlik xizmatkorning ish beruvchisi, janjal paytida burnini sindirib, islohotchilarni o'qitish jazosini olgan, bu jinoyatni sodir etgan Tazyiq to'g'risidagi qonundan himoya qilish bunda ayblanuvchi "u faqat xizmatkor, kambag'al va Singapurda bo'lish huquqiga ega emas edi" deb aytgan.[55]

Uy ishchisining o'limiga olib kelgan suiiste'mol qilish holati mavjud bo'lib, u "Singapurda xizmatkorni suiiste'mol qilishning eng yomon holatlaridan biri" deb hisoblangan. 2001 yil 2-dekabrda 47 yoshli mustaqil ekskursiya yo'riqchisi Ng Xua Chye xizmatkoriga qattiq zo'ravonlik qilganini va xizmatchining hushidan ketayotganini ko'rib, o'lishidan qo'rqishini aytib, o'zini topshirish uchun politsiya bo'limiga kirdi. o'sha kuni oshxonada qattiq oshqozon og'rig'i. Shu bilan birga, Ng singlisining xonadoniga kelgan tibbiyot xodimlari xizmatkor o'lgan deb e'lon qilishdi. 100 dan ortiq jarohatlar, shu jumladan xizmatkor tanasida chandiqlar va ko'karishlar bo'lgan, ular 19 yoshli indoneziyalik Muavanatul Chasanax ekanligi aniqlangan. O'lim sababi peritonit - qorin ichki qismining yallig'lanishi - ingichka ichakning bir qismi bo'lgan o'n ikki barmoqli ichakning teshilishi natijasida yuzaga kelgan. Ikki yosh bola (o'g'il va qiz) ning otasi bo'lgan Ng Xua Chye politsiya Muavanatulning o'limi haqidagi xabarni olganidan keyin politsiya hibsga olingan (bu Ngning qo'rquvi paydo bo'lishiga olib keldi) va Ng qotillikda ayblanmoqda . Biroq, 2002 yil 17 iyulda Ngni o'ldirish bo'yicha sud ishi boshlanishidan oldin, qotillik ayblovi o'ldirishga olib kelmaydigan qotillik aybiga aylantirildi (bu Ngning politsiyaga topshirilishi va politsiya bilan to'liq hamkorlik qilganligi sababli qaror qilingan). aybini tan oldi. Ng, shuningdek, xizmatkorga shikast etkazishda ayblangan ettita ayblovning to'rttasida aybini tan oldi, qolgan uchtasi esa, hukm paytida, prokuratura va Ngning advokati o'rtasida o'tkazilgan sotsial kelishuv doirasida e'tiborga olinadi, Subhas Anandan.

Ngning 2 kunlik sudida Ng xizmatchini bir necha bor mushtlaganligi, tepganligi va qamchilaganligi va hattoki xizmatchini yoqish uchun kuygan sigaret qoldiqlari va / yoki qaynab turgan issiq suvdan foydalanganligi aniqlandi. go'dak qizi; Muavanatulni ish beruvchilari tomonidan bir necha marta ochlikdan o'ldirilganligi aniqlandi (bu uning ish kunining birinchi kunidan boshlab 2000 yil avgustidan boshlab uning vazni 50 kg dan 36 kg gacha kamayishiga olib keldi), bu esa doimiy ravishda oilaning ovqatini o'g'irlashiga olib keldi (zararli Ng ning ovqatlari) va oxir-oqibat, ushbu urinishlardan biri 2001 yil 2-dekabrning o'sha dahshatli kunida uning hayotiga zomin bo'lgan hujumni qo'zg'atdi. 2002 yil 19 iyulda Ng Hua Chye, prokuror o'rinbosari (DPP) tomonidan "g'ayriinsoniy" deb ta'riflangan. Li Sing Lit, jami hukm qilindi 18 yil olti oylik qamoq va qamishning 12 zarbasi - aybdor o'ldirishda aybni kamaytirganligi uchun qamishning 6 zarbasi bilan 10 yillik qamoq jazosidan va ketma-ket 8 yil olti oylik qamoq jazosidan iborat bo'lib, jarohat etkazganligi uchun qolgan ayblovlar uchun qamishning yana 6 zarbasi bilan Ng tomonidan sudlangan Singapur Oliy sudi, hukmni hibsga olingan kundan orqaga surish bilan.[56][57] Keyinchalik, Ngning 30 yoshli rafiqasi Tan Chay Xong (yoki Kamalak Tan) eri haqida xabar bermagani va eriga xizmatkorni suiiste'mol qilishda yordam bergani uchun 9 oyga qamoqqa tashlandi.[58][59] Xabar qilinishicha, Ngning xizmatkorini o'ldirgani uchun chiqarilgan hukm sud hukmi deb hisoblanadi eng yuqori 2002 yilda Singapurda xizmatkor ayolni suiste'mol qilgan shaxsga nisbatan chiqarilgan hukm.

Saudiya Arabistoni

Tomonidan 2008 yilgi hisobotga ko'ra Human Rights Watch tashkiloti (HRW), Saudiya Arabistoni Mehnat vazirligi uydagi 1,2 million xodimning rasmiy raqamlarini taqdim etdi Saudiya Arabistoni shu jumladan uy ishchilari, haydovchilar va bog'bonlar. Hisobotda Fors ko'rfazi mamlakatida 1,5 millionga yaqin uy ishchi ayollari ishlaganligi aytilgan Indoneziya, Shri-Lanka va Filippinlar. Uy ishchilari Indoneziyadan taxminan 600,000, Shri-Lankadan 275,000 va Filippindan 200,000 taxmin qilishdi. Biroq, HRW Saudiya Arabistonida bir qator uy ishchilari turli xil qonunbuzarliklarga duch kelayotganliklari haqida xabar berishdi. Bundan tashqari, tashkilot Saudiya Arabistonining mehnat va ijtimoiy masalalar bo'yicha mutasaddisi bilan suhbat uyushtirdi, u uy ishchilarini suiste'mol qilish masalasini tan oldi. Hisobotda aytilishicha, arab millatiga mansub uy ishchilari ayollari duch keladigan mehnat huquqlari va boshqa inson huquqlari buzilganligini aniq ko'rsatadigan aniq raqam yo'q.[60]

Qo'shma Shtatlar

Fuqarolar urushidan keyingi birinchi jahon urushiga qadar bo'lgan qora tanlilar

Qo'shma Shtatlarda, qullik qonuniy ravishda 1865 yilda tugagan, ammo Ozodlik byurosi endi ozod va ayollar toifasiga kirgan sobiq qullarga ular oq tanli o'simliklar bilan mehnat shartnomalari tuzishlari yoki yashab turgan erlaridan haydab chiqarilishi mumkinligi to'g'risida xabar berishdi.[61] Janubdagi aksariyat ozodliklar o'zlarining sobiq oq qul egalari bilan mehnat shartnomalarini imzoladilar, chunki bu ularning yagona ish tajribasi edi. Cheklangan ko'nikmalar va savodsizlik bilan ko'plab erkaklar aylanishga aylanishdi ulush egalari Ayollarning aksariyati uy ishlarida qatnashgan. Ular nafaqat boshqa ishlarga layoqatli emas edilar, balki ular boshqa ishlardan mahrum etildilar va faqat terining rangiga qarab Amerika jamiyatidan ajratildilar. Janub segregatsiyani tirik saqlamoqchi edi va shu sababli bunday qonunlarni qabul qildi Jim Crow qonunlari fuqarolik urushidan keyin afro-amerikaliklar qonuniy tenglik va siyosiy huquqlardan mahrum bo'lgan. Ushbu qonunlar ko'plab afro-amerikaliklarni 1960-yillarda yangi qonunlar ajratilishni tugatguniga qadar ikkinchi darajali maqom sifatida ushlab turdi.[62]

Yigirmanchi asrning o'rtalariga qadar turli xil etnik kelib chiqadigan ko'plab ayollar uchun uy sharoitida ishlash muhim daromad manbai bo'lgan. Ushbu ayollarning aksariyati afroamerikaliklar yoki muhojirlar edi. Aniqrog'i, fuqarolar urushidan keyingi janubda uy ishchilari sifatida ishlaydigan afroamerikaliklarning zichligi yuqori bo'lgan. XIX asrning boshlarida, shuningdek, shimolda uy ishchilari sifatida ishlaydigan afroamerikaliklarning yuqori konsentratsiyasi mavjud edi. Afro-amerikalik ko'plab ayollar Janubdagi ish joylariga nisbatan ish sharoitlarini yaxshilash va yuqori ish haqi olish uchun Shimolga ko'chib ketishdi. Uy ishchilari sifatida ishlagan afroamerikalik ayollarga odatda kambag'al, bolalarga o'xshagan mavjudotlar sifatida qarashgan, ular jinoyatchilik va boshqa ijtimoiy buzilishlar jamoalarida yashashni o'zlarining johilligi qurbonlari sifatida ko'rishgan.[61] Biroq, uy ishchilari tomonidan belgilangan stereotiplarga qaramay, bu ayollar hali ham ushbu lavozimlarga joylashdilar, chunki Birinchi Jahon Urushidan oldin afroamerikalik ayollar uchun ochiq bo'lgan yagona kasblar maishiy xizmatlar edi. Oilalarini moddiy qo'llab-quvvatlash uchun ular erlari bilan birga ishlashlari kerak edi.[63]

Tez-tez kam haq to'lanadigan afroamerikalik xizmatchilar odatda ish beruvchilardan oziq-ovqat qoldiqlari va tashlangan kiyim-kechaklarni "panani yopish "Yoki" xizmat panasi ".[64] 1913 yilda Gruziyaning Afina shahridagi ish beruvchilar oilalarining deyarli uchdan ikki qismida ish haqi ko'paytirildi.[65] Pan tizimi ish beruvchilar tomonidan kam ish haqi to'lashni oqlash uchun foydalangan,[66] va uy ishchilari o'z ish beruvchilarining insofsizligiga qarshi turish uchun foydalanadilar.[64] Oqlar, shuningdek, panjara tortish amaliyotini "negrning o'g'irlashi mumkin emas" degan isboti sifatida ko'rsatdi va shu bilan "qora tanqislik va qaramlik" stereotiplarini kuchaytirdi va irqchi paternalizmni ratsionalizatsiya qildi.[66]

Katta depressiyadagi qora tanlilar

Buyuk depressiya davrida ko'plab uy ishchilari ishsiz qolishdi. Buning sababi shundaki, ko'plab oq tanli oilalar daromad manbaidan mahrum bo'lishdi va uy ishchilariga o'z uylarida ishlashlari uchun pul to'lay olmadilar. Ayni paytda ko'plab uy ishchilari ko'chadagi begona odamlardan tozalash kabi uy ishlarini so'rashga ishonishgan. Ular har qanday ishni qidirib, sakrab tushishdi. Uy ishchilariga Buyuk Depressiya sezilarli ta'sir ko'rsatdi va bu ularning ish haqi pasayishiga va 18 soatlik ish kuniga chidab bo'lmas darajada sabab bo'ldi. Also, agricultural workers and the African American women working as domestic workers at this time were explicitly excluded from social security and the FLSA in the New Deal legislation.[63] This is because the New Dealer politicians were more worried about losing support from the Southern Democrats in Congress who supported segregation rather than refusing coverage for many African Americans.[63] Unlike their white counterparts, African Americans did not form labor unions because they lacked the resources, consciousness, and the access to networks used for union recruiting. On top of that, the domestic workers would not typically have earned enough money to be able to afford being a part of a union. Even if the African American domestic workers wanted to advance in society, it was nearly impossible because the racial structures in the United States rarely allowed them class mobility.[63] However, domestic workers that were white such as the Irish and the Germans utilized working in middle-class homes to their advantage. Working in the middle-class homes served to Americanize, allowing the workers to identify more with their employers than women of their own class and instilled an aspiration to become middle-class status.[63]

Blacks in 1960s America

Nearly ninety percent of African American women worked as domestic workers during the Civil Rights Movement era.[61] Their participation in the Civil Rights Movement went fairly undocumented, and despite their low-status career in the United States, they were beneficial for the betterment of society and the status of the African American race. It has been noted that the southern African American women were the backbone of the Civil Rights Movement.

Since many white households relied on the African American domestic workers for housework, the workers were able to have a direct impact on the white race when rebelling for their civil rights. The African American domestic workers boycotted buses and tried to register to vote, and many were denied and imprisoned. However, the domestic workers utilized imprisonment to educate other African American women on the Civil Rights Movement and what to do to contribute. Additionally, the domestic workers frequently rebelled in an informal manner, such as resisting to live in the same home in which they worked. By doing this, the African American domestic workers transformed the domestic services, and collective organizations came about promoting a better work environment for African American domestic workers. Their act of rebellion gave way for a change of how they were treated, how they were paid, and how they were respected.

Varieties of domestic workers

A valet in India, c. 1870 yil
The servants at Stonehouse Hill, the estate of F. Lothrop Ames, Massachusetts, 1914
A terracotta statue of a washerwoman (18th century)
A French wet nurse

The following is a list of known domestic workers:

  • Enaga – A foreign-national domestic assistant working for and living as part of, a host family.
  • Amanuensis – A person employed to write or type what another dictates or to copy what has been written by another.
  • Aya – A job that is similar to a nanny's.
  • Enagay – A worker who minds the children of someone else.
  • Bedder / bedmaker – A worker who makes the beds.
  • Xizmatkor o'rtasida – An in-between maid whose duties are half in the reception rooms and half in the kitchen.
  • Qo'riqchi – A worker who protects his employer.
  • Boot bola – A young male servant, employed mostly to perform footwear maintenance and minor auxiliary tasks.
  • Butler – A senior employee usually found in larger households, almost invariably a man, whose duties traditionally include overseeing the sharob qabrlari, kumush buyumlar and some oversight of the other, usually male, servants.
  • Xizmatkor – A maid whose chief focus is on cleaning and maintaining bedrooms, ensuring fires are lit in fireplaces when needed, and supplying hot water.
  • Xotin-qiz (AKA Char) – A female house or office cleaner, usually part-time.
  • Shofyor – A personal driver (for motor vehicles).
  • Tozalovchi – A worker who cleans homes, institutions or commercial premises.
  • Kuk – This is either a cook who works alone or the head of a team of cooks who work for their employer.
  • It yuradigan – A worker who walks dogs.
  • Footman – A lower-ranking manservant.
  • Bog'bon – A worker who tends to the garden.
  • Hokimiyat – A woman teacher for children.
  • Paxtakor – A worker who tends to the person's large property.
  • Xol bola – The lowest ranking male servant who is usually found only in large households.
  • Hunarmand – A worker who handles household repairs.
  • Ot murabbiyi – A worker who trains the horses for those who own them.
  • Houseboy – A worker who does personal chores.
  • Uy bekasi – A housekeeper usually denotes a female senior employee.
  • Oshxona xizmatkori – A worker who works for the cook.
  • Leki – A runner who may be overworked and underpaid.
  • Xonimning xizmatkori – A woman's personal attendant, helping her with her clothes, shoes, accessories, hair, and cosmetics.
  • Kir yuvish xonasi – A laundry servant.
  • Xizmatkor (AKA Housemaid) – Female servants who do the typical duties.[tushuntirish kerak ]
  • Majordomo – The senior-most staff member of a very large household or ko'rkam uy. Shuningdek qarang Seneshal.
  • Massajchi /Massajchi – A servant who performs massages.
  • Enaga (AKA nurse) – A woman who takes care of infants and children.
  • Hamshira (AKA Nursery maid) – A maid who oversees the nursery.
  • Shaxsiy xaridor – A person who does the shopping.
  • Shaxsiy trener – A worker who trains their employer in fitness, swimming, and sports.
  • Pool person – A worker who works by the swimming pool.
  • Retainer – A servant, especially one who has been with one family for a long time (chiefly British English).[67]
  • Skulleriya xizmatkori – The lowest-ranking of the domestic workers who act as assistants to the kitchen maid.
  • Turg'un bola – A worker who handles the management of the horses and the stables.
  • Valet – Known as the "gentleman's gentleman", a valet is responsible for the master's wardrobe and assisting him in dressing, shaving, etc. In the armed forces, some officers have a soldier (in the British army called a batman ) for such duties.
  • Nam hamshira – A nurse who provides suckling for infants if mothers cannot or do not wish to do so themselves.

Taniqli odamlar

Asosiy maqola: List of domestic workers
Shuningdek qarang: Butler § Historically important butlers
Alonzo Fields, butler at the White House

Some domestic workers have become notable, including: Abdul Karim (munshi), servant of Queen Victoria of Great Britain; Pol Burrell, butler to Diana, Uels malikasi; Moa Martinson, author of proletarian literature, kitchen maid; va Charlz Spens, Scottish poet, stonemason and footman.

Madaniy tasvirlar

Dinda

  • Saint Zita, the patron saint of domestic servants
  • Category:Canonised servants of the Romanov household

Badiiy adabiyotda

Vizual san'atda

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ "in service". Oksford ingliz lug'ati (Onlayn tahrir). Oksford universiteti matbuoti. (Obuna yoki ishtirok etuvchi muassasa a'zoligi talab qilinadi.)
  2. ^ Anti-Slavery International. "Domestic Work and Slavery". Anti-Slavery.Org. Anti-Slavery International. Arxivlandi asl nusxasi 2014 yil 30 sentyabrda. Olingan 24 sentyabr 2014.
  3. ^ "ILO Global estimates of migrant workers and migrant domestic workers: results and methodology" (PDF). Xalqaro mehnat tashkiloti. Olingan 2016-12-23.
  4. ^ "100th ILO annual Conference decides to bring an estimated 53 to 100 million domestic workers worldwide under the realm of labour standards". Xalqaro mehnat tashkiloti. Arxivlandi from the original on 2016-12-27. Olingan 2016-12-23.
  5. ^ Verfürth, Eva-Maria (n.d.). "Hard work new opportunities". D+C Development and Cooperation No. 09 2009. Arxivlandi asl nusxasi 2009-10-12 kunlari. Olingan 2009-01-10.
  6. ^ See the UN Human Rights Committee's report, "Domestic Workers' Rights in the United States."
  7. ^ Hilgers, Lauren (2019-02-21). "Uy ishchilari huquqlari uchun kurashayotgan yangi ishchi harakatlar". The New York Times. ISSN  0362-4331. Olingan 2019-03-10.
  8. ^ Graff, Daniel A. (n.d.). "Domestic Work and Workers". Chikago elektron ensiklopediyasi. Arxivlandi asl nusxasidan 2009-05-13. Olingan 2009-08-31.
  9. ^ Bello, Grace (January 17, 2013). "The Home Economics of Domestic Workers". Arxivlandi from the original on January 31, 2013.
  10. ^ "Without Labor Protections, Domestic Workers Earn Low Wages And Receive No Benefits". Arxivlandi asl nusxadan 2013-10-04.
  11. ^ See the UN Human Rights Committee's report, "Domestic Workers' Rights in the United States."[tekshirish kerak ]
  12. ^ "Biz haqimizda". National Domestic Workers Alliance.
  13. ^ a b v "Feminists and Domestic Workers; Muchachas No More: Domestic Workers in Latin America and the Caribbean" by Elsa M. Chaney; Mary Garcia Castro
  14. ^ a b Susan B. Murray, "'We all love Charles': men in child care and the social construction of gender", Jins va jamiyat; (1996) 10: 368
  15. ^ Silvey, R. (2004), "Transnational Migration and the Gender Politics of Scale: Indonesian Domestic Workers in Saudi Arabia". Singapore Journal of Tropical Geography
  16. ^ a b v Arat-Koc, S. (1992) 'In the Privacy of Our Own Home: Foreign Domestic Workers as a Solution to the Crisis of the ichki soha in Canada', P. Connelly and P. Armstrong (eds.) Feminism in Action: Studies in Political Economy, Toronto: Canadian Studies Press.
  17. ^ Domesticity and Dirt: Housewives and Domestic Servants in the United States, 1920–1989; by Phyllis Palmer
  18. ^ Levenstein, Harvey (1988). Revolution at the Table: The Transformation of the American Diet. Nyu-York: Oksford universiteti matbuoti. ISBN  978-0-19-504365-5; pp. 60–71
  19. ^ "Resource guide on domestic workers". Xalqaro mehnat tashkiloti. Arxivlandi asl nusxasidan 2013 yil 4 oktyabrda. Olingan 4 oktyabr, 2013.
  20. ^ "Uruguay First Country to Ratify C189". Idwn.info. 2012-05-03. Arxivlandi asl nusxasi 2012-10-25 kunlari. Olingan 2012-05-11.
  21. ^ "Domestic Workers Chart". ThinkProgress. Arxivlandi asl nusxasi 2013 yil 4 oktyabrda. Olingan 4 oktyabr, 2013.
  22. ^ Guerra, Isabel (30 March 2009). "Peru: Domestic servants can no longer be forced to wear uniforms in public". Living in Peru. Arxivlandi asl nusxasi 2017 yil 16-yanvarda. Olingan 19 mart 2011.
  23. ^ "Housemaid-turned-rapper gives voice to suffering of domestic helpers in Latin America". South China Morning Post. 2016 yil 4-avgust. Arxivlandi asl nusxasidan 2017 yil 19-yanvarda. Olingan 15 yanvar 2017.
  24. ^ "Brazil rapper voices Latin housemaids' suffering". New Strait Times. 2016 yil 4-avgust. Arxivlandi asl nusxasidan 2017 yil 19-yanvarda. Olingan 15 yanvar 2017.
  25. ^ "Child domestic workers: Finding a voice" (PDF). Antislavery.com. Arxivlandi (PDF) asl nusxasidan 2013 yil 3 aprelda. Olingan 4 oktyabr, 2013.
  26. ^ Sullivan, Kevin (26 December 2008). "In Togo, a 10-Year-Old's Muted Cry: 'I Couldn't Take Any More'". Vashington Post. Olingan 27 may 2018.
  27. ^ "Counting Cinderellas Child Domestic Servants – Numbers and Trends". Arxivlandi asl nusxasi 2011-08-23.
  28. ^ "Arxivlangan nusxa" (PDF). Arxivlandi asl nusxasi (PDF) 2012-01-18. Olingan 2011-05-02.CS1 maint: nom sifatida arxivlangan nusxa (havola)
  29. ^ a b [1] Arxivlandi 2009 yil 10 aprel, soat Orqaga qaytish mashinasi
  30. ^ "The ISJ demands immediate ban on child domestic labour in Pakistan | The Institute for Social Justice". ISJ. 2014-01-07. Arxivlandi asl nusxasidan 2014-01-11. Olingan 2014-07-15.
  31. ^ "Ending child labour in domestic work and protecting young workers from abusive working conditions".
  32. ^ "International Organization for Migration: Key Migration Terms".
  33. ^ "International Labour Organization: Domestic Work".
  34. ^ Xalqaro mehnat tashkiloti. "Domestic work". Xalqaro mehnat tashkiloti. Olingan 10 dekabr 2013.
  35. ^ Moors, Annelies; va boshq. (2009). Migrant Domestic Workers: A New Public Presence in the Middle East?. Ijtimoiy fanlarni tadqiq qilish kengashi. pp. 177–202.
  36. ^ a b Martha De Regt "Ways to Come, Ways to Leave: Gender, Mobility, and Il/legality among Ethiopian Domestic Workers in Yemen", Jins va jamiyat; 2010 24: 237.
  37. ^ a b Pierrette Hondagneu-Sotelo "Regulating the Unregulated?: Domestic Workers' Social Networks", in: Ijtimoiy muammolar; Vol. 41, No. 1, Special Issue on Immigration, Race, and Ethnicity in America (Feb., 1994), pp. 50–64
  38. ^ Pratt, Jeraldin. "From Registered Nurse to Registered Nanny: Discursive Geographies of Filipina Domestic Workers in Vancouver, BC*." Iqtisodiy geografiya; 75.3 (1999): 215–236.
  39. ^ Andall, Jacqueline. "Organizing domestic workers in Italy: the challenge of gender, class and ethnicity." Gender and Migration in Southern Europe (2000): 145–171.
  40. ^ Just Another Job? Paying for Domestic Work, Bridget Anderson Gender and Development, Vol. 9, No. 1, Money (Mar., 2001), pp. 25–33
  41. ^ Palmer, Roy (1979) A Ballad History of England, London: Batsford ISBN  0 7134 0968 1; pp. 127-28
  42. ^ Mercier, L. S. (1929) The Picture of Paris. London: George Routledge; pp. 21-23
  43. ^ Miquiabas, Bong (31 March 2015). "After Another Nightmare Surfaces in Hong Kong's Domestic Worker Community, Will Anything Change?". Forbes.
  44. ^ The hidden lives of ‘housegirls’ in Kenya, BBC, 20 May 2019
  45. ^ "Foreign workforce numbers". Singapur ishchi kuchlari vazirligi. Olingan 2020-04-02.
  46. ^ "Foreign Domestic Workers in Singapore: Social and Historical Perspectives" (PDF).
  47. ^ "The Big Read: As maids become a necessity for many families, festering societal issues could come to the fore". CNA. Olingan 2020-04-07.
  48. ^ "Woman on trial for abusing maid; asked her to shower in front of her, assaulted her privates". CNA. Olingan 2020-04-02.
  49. ^ "Woman asked maid to punch herself 50 times, strike her teeth with meat pounder until they 'dropped'". CNA. Olingan 2020-04-02.
  50. ^ "Man gets jail for filming family's maid in shower". CNA. Olingan 2020-04-02.
  51. ^ "Man gets jail, caning for raping maid after asking her for massage". CNA. Olingan 2020-04-02.
  52. ^ hermes (2016-11-15). "First conviction in Singapore of employer raping maid". Bo'g'ozlar vaqti. Olingan 2020-04-02.
  53. ^ "Jail for woman who hammered out maid's teeth in 'worst' recent case of abuse". CNA. Olingan 2020-04-07.
  54. ^ hermesauto (2020-02-18). "Ex-policewoman jailed 2 weeks for maid abuse". Bo'g'ozlar vaqti. Olingan 2020-09-08.
  55. ^ hermesauto (2020-09-01). "Singaporean youth who threw mug at maid, breaking her nose, gets reformative training". Bo'g'ozlar vaqti. Olingan 2020-09-08.
  56. ^ "Public Prosecutor v Ng Hua Chye" (PDF). Oliy sud qarorlari. Olingan 2020-10-10.
  57. ^ "18½ years, caning for man who abused maid". Facebook. Olingan 10 oktyabr 2020.
  58. ^ "Woman jailed nine months for maid abuse". Yulduzli Onlayn. 2003-02-21. Olingan 2019-10-25.
  59. ^ "Haqiqiy fayllar S2". meWATCH. Olingan 2020-10-10.
  60. ^ ""As If I Am Not Human" Abuses against Asian Domestic Workers in Saudi Arabia" (PDF). Human Rights Watch tashkiloti. Olingan 7 iyul 2008.
  61. ^ a b v Armstrong, Trena (2012). The hidden help : black domestic workers in the civil rights movement (Tezis). Louisville universiteti. doi:10.18297/etd/46.
  62. ^ Norton, Mary Beth (2001). A People and a Nation: A History of the United States. Nyu-York: Houghton Mifflin kompaniyasi. pp. 856–858.
  63. ^ a b v d e May, Vanessa (March 2012). "Working at Home: Domestic Workers in the Nineteenth and Twentieth-Century United States". Tarix kompas. 10 (3): 284–293. doi:10.1111/j.1478-0542.2011.00832.x. ISSN  1478-0542.
  64. ^ a b Hunter, Tera W. (1997), Mening ozodligimdan quvonchga: fuqarolar urushidan keyingi janubiy qora tanli ayollarning hayoti va mehnatlari, Massachusetts: Harvard University Press, p. 132, ISBN  978-0674893092
  65. ^ Sharpless, Rebecca (2010), Cooking in Other Women's Kitchens: Domestic Workers in the South, 1865-1960, Chapel Hill: University of North Carolina, p. 74
  66. ^ a b Sharpless, p. 154.
  67. ^ "Definition of 'retainer'". Kollinz ingliz lug'ati. Arxivlandi asl nusxasidan 2018 yil 18 yanvarda. Olingan 17 yanvar 2018.

Qo'shimcha o'qish

  • The Duties of Servants; by a member of the aristocracy, author of 'Manners and Rules of Good Society'. London: F. Warne & Co., 1894
  • A Few Rules for the Manners of Servants in Good Families. Ladies' Sanitary Association, 1901
  • The Servants' Practical Guide: a handbook of duties and rules; by the author of 'Manners and Tone of Good Society'. London: Frederick Warne & Co., [1880]
    • The Management of Servants: a practical guide to the routine of domestic service; by the author of "Manners and Tone of Good Society." (the same work under a different title)
  • Dawes, Frank (1973) Not in Front of the Servants: domestic service in England 1850–1939. London: Wayland ISBN  0-85340-287-6
  • Evans, Siân (2011) Life below Stairs in the Victorian and Edwardian Country House. National Trust Books
    • --do.--"Yells, Bells and Smells ... from royal visits ... to the case of the cook and the freezer", in: Milliy ishonch jurnali; Autumn 2011, pp. 70–73
  • Horn, Pamela (1990 [1975]) The Rise and Fall of the Victorian Servant. Stroud: Sutton Publishing ISBN 978-0-750-9098-5
  • Musson, Jeremy (2009) Up and Down Stairs: the history of the country house servant. London: Jon Myurrey ISBN  978-0-7195-9730-5
  • Rey; Qayum (2009). Cultures of Servitude: Modernity, Domesticity, and Class in India. Stenford universiteti matbuoti, Stenford. ISBN  9780804771092.CS1 maint: bir nechta ism: mualliflar ro'yxati (havola)
  • Steedman, Carolyn (2009). Labours Lost: Domestic Service and the Making of Modern England. Kembrij universiteti matbuoti, Kembrij. ISBN  9780521736237.
  • Sinha; Varma; Jha (2019) Servants' Pasts: Sixteenth to Eighteenth Century, South Asia, Vol. 1. New Delhi: Orient Blackswan ISBN  978-9-3528-7664-8
  • Sinha; Varma (2019). Servants' Pasts: Late-Eighteenth to Twentieth-Century South Asia, Vol. 2018-04-02 121 2. Orient Blackswan New Delhi. ISBN  978-9352876945.CS1 maint: bir nechta ism: mualliflar ro'yxati (havola)

Tashqi havolalar