Kasaba uyushmalariga qarshi chiqish - Opposition to trade unions

Qarshilik kasaba uyushmalari jamiyatdagi turli guruhlardan kelib chiqadi va bu muxolifat asoslanadigan turli xil tortishuv turlari mavjud.

Iqtisodiy ta'sir

Ishsizlik

Iqtisodchi Milton Fridman, advokat laissez-faire kapitalizm, bunga ishongan kasaba uyushmasi kam ish joylari hisobiga tez-tez yuqori ish haqi ishlab chiqaradi va agar ba'zi sanoat tarmoqlari birlashtirilsa, boshqalari bo'lmasa, kasaba uyushma bo'lmagan tarmoqlarda ish haqi pasayadi.[1]

Ish kuchi narxini ko'tarib, ish haqi darajasi, yuqorida muvozanat narxi, ishsizlik ko'paymoqda. Buning sababi shundaki, endi korxonalar kasaba uyushmalari tomonidan belgilangan eng kam ish haqi stavkasidan kam bo'lgan ishchilarni ish bilan ta'minlashlari foydasiz.[2]

Kasaba uyushmalari ko'pincha foyda ko'rishadi ichki ishchilar, xavfsiz ish va yuqori mahsuldorlikka ega bo'lganlar begona ishchilar, ishlab chiqarilgan tovarlar yoki xizmatlarning iste'molchilari va birlashgan biznes aktsiyadorlari. Kasaba uyushmasidan eng ko'p yutqazishi mumkin bo'lganlar ishsizlar yoki ishsizlik xavfi ostida bo'lganlar yoki ma'lum bir sohada xohlagan ishlariga kira olmaydiganlardir.[3][sahifa kerak ] Ta'kidlanishicha, uzoq muddat davomida kasaba uyushmalari biznesga sarmoyalarni kamaytiradi, bu esa o'z navbatida ushbu biznesni raqobatbardoshligini pasaytiradi va shuning uchun kasaba uyushma tarmoqlarida bandlikni kamaytiradi. Bundan tashqari, kasaba uyushmalari kasaba uyushmalaridan farqli o'laroq kasaba uyushmalarida ishlarning sekin o'sishiga (3-4 foiz) olib kelishi mumkin.[4]

Kasaba uyushmalari, shuningdek, ish joylarini yo'qotishlarini ko'paytirishi mumkin, Jeyms Sherk yangi tashkil etilgan ish joylarida bandlik 5 dan 10% gacha tushishi mumkin, deb ta'kidlamoqda. Sherkning ta'kidlashicha, ba'zi tadkikotlar bandlikka hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi, ammo ular kasaba uyushmasi umuman hech qanday ta'sir ko'rsatmagan ish joylariga e'tiborni qaratadi, ya'ni ish joylari yo'qolmadi, ammo ish haqi ham oshmadi, demak Sherk uchun bu tadqiqotlar ish joylarini yo'qotishiga olib keladigan kasaba uyushmalariga qarshi bahslashish uchun foydalanib bo'lmaydi.[4] Shu bilan birga, Sherk kasaba uyushmalari birlashgan firmalar uchun bankrotlik xavfini oshirayotgani to'g'risida hech qanday dalil yo'qligini ta'kidlab, kasaba uyushmalari o'zlari tashkil qilgan kompaniyalarni buzib tashlamaslikka harakat qilishlarini va qiyin ahvolda bo'lgan firmalarning ishini saqlab qolish uchun yon berishlarini, umuman olganda yangi ishchilarni ishdan bo'shatishga rozi bo'lishlarini ta'kidladi. katta yoshlilar uchun ish haqini saqlab qolish maqsadida ishchilar.[4]

Birlashtirilmagan mehnatga zarar

Kasaba uyushmalari advokatlari kasaba uyushmalari talab qiladigan yuqori ish haqini kompaniya foydasi orqali to'lash mumkinligini da'vo qilishadi.[iqtibos kerak ] Biroq, Milton Fridman ta'kidlaganidek, foyda juda kamdan-kam hollarda bo'ladi. Milliy daromadning 80 foizini ish haqi tashkil etadi, va faqat 6 foizga yaqini soliq to'lashdan keyingi foyda bo'lib, ish haqini oshirish uchun juda kam joy ajratadi, hatto foyda to'liq ishlatilishi mumkin bo'lsa ham. Bundan tashqari, foyda kapitalning ko'payishiga olib keladigan sarmoyalar: bu ish haqini oshirib, mehnat qiymatini oshiradi. Agar foyda butunlay olib tashlangan bo'lsa, ish haqini oshirish manbai o'chiriladi.[5]

Ga binoan The New York Times, 2012 yilda ish haqi rekord darajada pasayib, 43,5 foizni tashkil etdi YaIM.[6]

Samaradorlik

Fridrix Xayek kasaba uyushma faoliyatining narxlashga ta'sir qilishi potentsial ravishda juda zararli bo'lib, bozor tizimini samarasiz qilishini ta'kidladi.[7][sahifa kerak ]

Jeyms Sherkning ta'kidlashicha, kasaba uyushmalari odatda biznesning foydasini taxminan 10-15 foizga kamaytiradi, biroq Sherk bu raqobatdosh ustunlikka ega bo'lgan firmalarda tez-tez uchraydi (kasaba uyushmalari uchun raqobatdosh bozorda foydani kamaytirish qiyin), chunki bu shuni anglatadiki firmalar normal rentabellikdan yuqori, shuning uchun bu qayta taqsimlash investorlarni qo'rqitish xavfini tug'dirmaydi. Shu bilan birga, korxona foydasini qisqartirish, yangi investitsiyalarni boshlash uchun biznes uchun mavjud bo'lgan pulni kamaytiradi.[4]

Kasaba uyushmalari, shuningdek, iqtisodiy tanazzul va depressiyalardan xalos bo'lishga xalaqit berishi mumkin, chunki ular rentabellikni pasaytiradi va shu bilan tiklanish uchun zarur bo'lgan sarmoyalarni to'xtatadi. Jeyms Sherkning ta'kidlashicha, ko'proq kasaba uyushmalariga ega bo'lgan Amerika davlatlari 1982 va 1991 yildagi tanazzuldan keyin tiklanish uchun ko'proq vaqt talab qilishgan, shuningdek, Buyuk Depressiya davrida Franklin D. Ruzvelt siyosati bilan rag'batlantirilgan kasaba uyushmasi aslida tezlikni pasayishiga hissa qo'shgan deb ta'kidlamoqda. davrda tiklanish.[4]

Narxlarni oshiradigan inflyatsiya

Kasaba uyushmalari ish haqining bozor stavkasidan yuqori bo'lishiga olib kelib, korxonalar narxini oshirib, ularning narxlarini ko'tarishiga olib keladi narxlar darajasining umumiy o'sishi.[7] Avstriya iqtisodchilari kabi Robert P. Merfi ammo, ish haqining oshishi shunchaki boshqa tovarlarni kamroq sotib olish mumkinligini anglatishini ta'kidlab, bunga e'tiroz bildirmoqda. U yozadi:

Agar kasaba uyushmalari ish haqini oshirishda muvaffaqiyatga erishsa va ish beruvchilar iste'molchilarga o'zlarining foyda chegaralarini saqlab qolish uchun talab qiladigan narxlarni oshirsalar va pul ta'minoti bir xil bo'lsa, unda yana bir narsa "berish" kerak. Yoki uyushma bo'lmagan sohalardagi tovarlar va xizmatlarning narxi pasayishi va kasaba uyushma sektoridagi o'sishlarni qoplashi yoki odamlarning pul mablag'lari qoldiqlari ularning sotib olish qobiliyati nuqtai nazaridan tushishi kerak.[8]

Korruptsiya

Kabi ba'zi bir kasaba uyushmalari Teamsters bilan aloqadorligi uchun tanqid qilingan uyushgan jinoyatchilik.[9]

Iqtisodiy dalillarga umumiy javob

Kasaba uyushmalari tarkibidagi ishchilar o'zlarining ish haqlarini o'zlarining ish haqi yoki boshqa ishchilar hisobiga o'zlarining tabiiy stavkasidan oshiradilar degan dalil, kasaba uyushmalari hech qachon yuqori ish haqini qoplash uchun unumdorlikni oshirmaydi. Kasaba uyushmalari tovar ayirboshlashni kamaytirish, ishchilar va menejment o'rtasidagi muvofiqlashtirishni oshirish va ishchilarning motivatsiyasini oshirish orqali samaradorlikni oshirishga qodir.[10][11][12] Ko'pgina kasaba uyushmalari o'z ishchilarining ish unumdorligini oshiradilar, ba'zilari esa ish haqining ko'payishini qoplash uchun etarli darajada oshiradilar.[10]

Kasaba uyushmasi tarafdorlari tomonidan ilgari surilgan yana bir dalil shundaki, kasaba uyushma ishchilari yuqori ish haqlarini sarflaydilar, iqtisodiy o'sishni rag'batlantiradilar va yangi ish o'rinlarini yaratadilar.[13] Kasaba uyushmasi muxoliflari bu misol singan oyna xatolari; kasaba uyushmasi tarafdorlari kasaba uyushmasi bo'lmagan ishchilar qo'lida pulni kimningdir qo'lidan ko'ra kasaba uyushma ishchilarining qo'lida qimmatroq deb o'ylashadi. Bu katta xato sifatida emas, balki ba'zi dalillar mavjud boylik tengligi katta iqtisodiy o'sish bilan o'zaro bog'liq ko'rinadi.[14] Kasaba uyushmasi tarafdorlari kasaba uyushmalari, agar zo'ravonliksiz yoki hukumat yordamisiz tashkil qilingan bo'lsa, erkin bozorning bir qismi ekanligiga qarshi; agar kasaba uyushmalari o'z ishchilari uchun majburiyatsiz yuqori ish haqini olishlari mumkin bo'lsa, bu ish haqi qonuniydir.[15]

Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, kasaba uyushmalari xatarlarni qabul qilish va ortiqcha sarmoyalarni to'xtatish, shuningdek axborot shaffofligini oshirish orqali aktsiyalar narxining qulashi xavfini kamaytirishi mumkin.[16][17]

Ijtimoiy buzilish

Kasaba uyushmalari davlat xizmatlari to'xtatilishiga olib keladigan ish tashlash harakatlarini amalga oshirish[18][19] - 1978-79 yillarda inglizlar ko'rsatganidek Noqulaylik qish.[20] Biroq, tegishli holatlarda, bu mantiqan ish tashlash harakatining maqsadi bo'lishi mumkin o'z-o'zidan.[21][22]

Ba'zi hollarda kasaba uyushmalarining ish tashlashi politsiya va ish tashlashchilar bilan qattiq to'qnashuvlarga olib keldi. Saytidagi maqolaga qarang 1980 yilgi Buyuk Britaniya konchilarining ish tashlashi.

Ijobiy harakatlar nuqtai nazaridan kelib chiqadigan muammolar

O'tmishda irqchilik siyosati

Kasaba uyushmalarining o'zlarining maxsus manfaatlarini himoya qilish g'ayratining natijasi shundan iboratki, ba'zi kasaba uyushmalari irqchilik va immigratsiyaga qarshi siyosatni faol ravishda qo'llab-quvvatladilar. Masalan, taniqli odamning yaratilishi Osiyo Chetlatish Ligasi asosan turli xil mehnat jamoalaridan tashkil topgan. The Amerika mehnatining tasviriy tarixi kuzatadi,

L.ning dastlabki A.F.lari rang chizig'ini chizmagan, balki "irqdan qat'iy nazar birdamlik idealini" ifoda etgan. Ko'p o'tmay, tuyg'u o'zgardi. Qora tanli ishchilarni hunarmandchilik kasaba uyushmalaridan chetlashtirish tendentsiyasi ko'proq raqobat qo'rquvi yoki qullik davridan kelib chiqqan irqiy xurofotga asoslanganmi, buni hal qilish qiyin. Ammo negrlik ishchining ko'plab qo'shni kasaba uyushmalaridan chetlashtirilishi jiddiy muammolarni keltirib chiqardi - bu nafaqat ish xavfsizligini qidirayotgan qora tanli ishchi uchun, balki shu maqsadni qidirayotgan oq tanli ishchi uchun ham ...
Yozuv shuni ko'rsatadiki, qora tanli ishchilar ... ish tashlashlarni buzish uchun ishlatilgan. Ushbu mavjudlik, odatda, qora tanli ishchiga kasaba uyushmasi oq bilan bir qatorda oq uchun ham ochiq ekanligini ko'rsatganda tugaydi.[23]

Biroq, bir tadqiqotda Qora ishchi, Spero va Xarrisning ta'kidlashicha, ko'proq ish tashlashlar [Amerika mehnat tarixida] qora tanli ishchilarga qaraganda oq tanli ishchilar tomonidan buzilgan.[23] Aksariyat qora tanlilar terining rangi uchun emas, balki hech qachon mahorat o'rganish imkoniyati bo'lmaganligi sababli AFLga a'zo bo'lish huquqidan mahrum bo'lgan va "L. uyushmalarining aksariyati malakasiz ommaviy ishlab chiqaruvchilarni qabul qilmagan".[24] Da AFL-CIO bu AFLning zamonaviy versiyasidir, unga ayollar, muhojirlar va turli millat vakillari a'zo bo'lishlari uchun juda ochiq. Kabi boshqa kasaba uyushmalari, masalan Dunyo sanoat ishchilari va Xalqaro Longshore and Warehouse Union, boshidanoq irqni hisobga olmasdan yaratilgan.[25]

Hukumat

Noqonuniy kasaba uyushmalarining o'qqa tutilishi paytida ko'paygan Reygan ma'muriyati va o'shandan beri davom etmoqda.[26]

Hali ham kasaba uyushmalariga ega bo'lgan muayyan mamlakatlar, ayniqsa demokratik bo'lmagan mamlakatlar ism, mustaqil kasaba uyushmalariga yo'l qo'ymang, chunki ular kamdan-kam hollarda mustaqil biznes yuritishga imkon beradi. Ushbu davlat tasarrufidagi kasaba uyushmalari mustaqil kasaba uyushmalari singari ishlamaydi va umuman hukumat sanoatining uzluksiz ishlashini ta'minlash uchun har qanday jamoaviy bitim kuchiga ega emas.[iqtibos kerak ]

Kasaba uyushmalarining ta'sirini kamaytirishga urinishlar o'z ichiga olishi mumkin kasaba uyushmasini buzish xususiy faoliyat kompaniyalar yoki kabi avtoritar rejimlarning hukumatlari, shu jumladan davlat harakati Adolf Gitler fashistlar Germaniyasi[27][28][29] va Birmaning harbiy diktatori, Ne Win. Ko'pgina demokratik hukumatlar ham kasaba uyushmalarining ta'sirini cheklashga harakat qilishdi, garchi muvaffaqiyatga aralashgan bo'lsa ham.

Ayniqsa, bozor anarxistlari tomonidan hukumatning iqtisodiyotga aralashuvi, hatto AQSh yoki Evropa Ittifoqi kabi iqtisodiyotlarda ham birlashishga qarshi qaror qilinganligi haqida bahs yuritilgan. Kevin Karson eng samarali ittifoq taktikasi ko'p mamlakatlarda davlat siyosati bilan jinoyat deb topilgan yoki ko'chirilgan deb hisoblaydi. Kasaba uyushmalari o'zlarini tashkil etishdi ish tashlash, hamdardlik, ikkilamchi boykotlar va issiq yuk shartnomalari; aksariyat sanoat rivojlangan mamlakatlarda ushbu taktikalar noqonuniy hisoblanadi. Xuddi shunday, dastlabki kasaba uyushmalari ham ijtimoiy ta'minot tashkiloti sifatida ikki baravar ko'payib, kasaba uyushma mablag'laridan ishchilarga sog'liqni saqlash va pensiya va ishsizlarga ijtimoiy yordam berish uchun foydalanganlar. Turli xil ijtimoiy-ijtimoiy chora-tadbirlarni qabul qilish orqali hukumatlar aholini kasaba uyushmalariga kam bog'liq qildi.[15]

Kasaba uyushmachiligining chap tanqidlari

An anarxo-sindikalist ishchilarni "Union Bosses-ga siltang!"

Siyosiy chap ko'pincha kasaba uyushmalarini qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq. Biroq, ayrim guruhlar va shaxslar unchalik ijobiy bo'lmagan qarashga ega. O'n to'qqizinchi asrda ish haqining temir qonuni ba'zi sotsialistlarni kasaba uyushmachiligini rad etishga va ish tashlash harakatlarini samarasiz deb topishga olib keldi. Shu nuqtai nazardan, ish haqining har qanday o'sishi ishlab chiqaruvchilarni ko'tarishga olib keladi narxlar ishchilarni real sharoitda yaxshiroq qolmaslik. Karl Marks risola yozgan "Ish haqi, narx va foyda "da ilgari surilgan ushbu fikrga qarshi turish uchun Xalqaro ishchilar uyushmasi izdoshi tomonidan Robert Ouen.

Ba'zilar erta Sotsial-demokratlar kasaba uyushmalariga ham shubha bilan qarashgan. Odatiy tanqidlar shuni anglatadiki, kasaba uyushmalari ishchilarni sinf sifatida tashkil etish o'rniga, ularni bo'limlarga ajratgan; ular asosan nisbatan seksiyaviy manfaatlarini himoya qilish bilan shug'ullanadigan nisbatan imtiyozli malakali ishchilar tomonidan boshqarilganligi; va sanoat harakati va tashkiloti tub ijtimoiy o'zgarishlarni amalga oshirishga qodir emas edi. H. M. Xindman ning Sotsial-demokratik federatsiya da yozganida ushbu fikrlarning ba'zilarini umumlashtirdi Angliyadagi sotsializmning tarixiy asoslari (1883):

"Kasaba uyushmalari ... mehnat aristokratiyasini tashkil etadi, ular faqat proletariatning to'la tashkilotiga to'sqinlik qiladilar, faqat yolg'iz ishchilarga o'zlarining mehnatlari ustidan o'zlarining tegishli nazoratini olishlari mumkin ... Bundan tashqari ... mazhabsizlar. va siyosiy bo'lmagan holda, ular ishchilar tomonidan ijtimoiy sharoitlarda hukmronlik qilish maqsadida mavjud fraksiyalardan tashqari o'zlarining aniq partiyasini tuzish uchun sinf sifatida har qanday uyushtirilgan urinishni oldini oladi - bu g'alaba ... faqat erishish mumkin qat'iyatli siyosiy harakat. "

Xindman ishchilarni Germaniya modeli bo'yicha kuchli Sotsialistik partiyani barpo etish o'rniga "Kasaba uyushma mablag'lari ish tashlashlarda yoki mayda mablag'larda sarf qilingan mablag'larni sarflashga" da'vat etdi. Boshqa sotsial-demokratlar Hyndmanga qaraganda kasaba uyushmalarining foydaliligiga ko'proq ishonishgan.

Kasaba uyushma tashkilotlari tomonidan tanqid qilinadi kengash kommunisti va chap kommunist tendentsiyalar.[30] Bu erda kasaba uyushmasi kapitalistlar uchun ishchilarga qaraganda foydaliroq va islohotchilar kanalida ishchilar sinfining noroziligini saqlab qolish va uning inqilobiy harakatga o'tishiga yo'l qo'ymaslik uchun yordam beradigan "xavfsizlik valfi" sifatida qaraladi. Ular tarkibiga global davlat kiradi ishchilar kengashlari dunyodagi barcha ishchilar tegishli bo'lgan yakuniy ittifoq bo'lish; savdo asosida tashkil etiladigan kasaba uyushmalari ishchilar sinfini yanada ajratib turadi va ishchilar sinfiga aslida birlashmasdan va inqilobiy bo'lmasdan tashvishlanishiga imkon beradigan mexanizm sifatida ishlaydi. Kasaba uyushmachiligining boshqa chap tanqidlaridan farqli o'laroq, ushbu tendentsiyalar ular aniqlagan muammolarni kasaba uyushmalarining tuzilishi, rahbariyati yoki maqsadlarini o'zgartirish yo'li bilan hal qilish mumkinligini qabul qilmaydi. Ularning ta'kidlashicha, kasaba uyushmasi mohiyatan islohotchi, chunki u mazhabparvar va ish joyida asoslanmagan va ishchilar kasaba uyushmasidan tashqarida harakat qilsalargina inqilobiy harakatlar mumkin. ishchilar kengashlari yoki boshqa kanallar.

O'rtasida falsafiy farq ham mavjud hunarmandlik birlashishi ko'plab AFL tipidagi kasaba uyushmalarining va sanoat birlashmasi Dunyo sanoat ishchilari kabi tashkilotlarning. Sanoat kasaba uyushmalari a'zolari o'zlarining "kasaba uyushmasi firibgarligi" deb nomlagan amaliyotini rad etadilar, bunda hunarmandlar kasaba uyushmalari o'zlarining shartnomalarida ish tashlashga yo'l qo'ymaslik to'g'risidagi shart bilan boshqa kasaba uyushmalarining piket chizig'idan o'tishlari kerak.[31]

Shuningdek, ba'zi bir kasaba uyushmalarining paydo bo'lish tendentsiyalarining chap tanqidlari mavjud byurokratik kasaba uyushma rahbarlari va xodimlarining ehtiyojlari va manfaatlaridan ajralib qolishlari uchun daraja va fayl amaliyotidan farqli o'laroq kasaba uyushma a'zolari kasaba uyushma demokratiyasi. The Mehnat to'g'risidagi eslatmalar, Qo'shma Shtatlarda, ushbu byurokratik tendentsiyaga qarshi kurashishga urinayotgan tashkilotning misoli.

Shuningdek qarang

Zo'ravonlik:

Adabiyotlar

Izohlar

  1. ^ Milton va Rouz Fridman, Tanlash uchun bepul. Chikago Press, 1979 yil
  2. ^ Alen Anderton, Iqtisodiyot, To'rtinchi nashr
  3. ^ Iqtisodiyot, 16-nashr, Samuelson Nordhaus
  4. ^ a b v d e Sherk, Jeyms "Kasaba uyushmalari nima qiladi: kasaba uyushmalari ish va iqtisodiyotga qanday ta'sir qiladi", Heritage Foundation, 21-may, 2019, kirish 01/03/19
  5. ^ Milton va Rouz Fridman, Tanlash uchun bepul, 1979
  6. ^ Greenhouse, Steven (2013 yil 12-yanvar). "Bizning iqtisodiy tuzlamamiz". The New York Times. Olingan 30 iyul 2019.
  7. ^ a b F. A. Xayek, Ozodlik konstitutsiyasi, 1960 Routledge Classics
  8. ^ Robert P. Murphy (2008 yil 6-yanvar). "Ittifoqlar narx inflyatsiyasini keltirib chiqarishi mumkinmi?". Mises instituti. Olingan 18 oktyabr 2011.
  9. ^ Fitch, Robert (2006). Sotish uchun birdamlik: Korruptsiya qanday qilib ishchilar harakatini yo'q qildi va Amerika va'dasini buzdi. Jamoat ishlari. 134-55 betlar.
  10. ^ a b "CEP | Xodimlar". cep.lse.ac.uk. Olingan 30 iyul 2019.
  11. ^ "Kasaba uyushmalari biznes, mahsuldorlik va iqtisodiyot uchun foydalidir". Aflcio.org. Arxivlandi asl nusxasi 2011 yil 11 dekabrda. Olingan 18 oktyabr 2011.
  12. ^ "Kasaba uyushmalari samaradorligi | Oylik mehnat sharhi". Maqolalarni toping. 1985. Arxivlangan asl nusxasi 2012 yil 7-yanvarda. Olingan 18 oktyabr 2011.
  13. ^ Madl, Devid; Valter, Karla (2009 yil 18-fevral). "Ittifoqlar Amerika iqtisodiyoti uchun foydalidir". Amerika taraqqiyot harakatlari markazi. Olingan 30 iyul 2019.
  14. ^ Endryu Berg va Jonatan D. Ostri, 2011 yil "Tengsizlik va barqaror bo'lmagan o'sish: bitta tanganing ikki tomoni "Xalqaro valyuta jamg'armasi xodimlarini muhokama qilish to'g'risidagi eslatma SDN / 11/08, Xalqaro valyuta fondi
  15. ^ a b http://c4ss.org/wp-content/uploads/2010/09/C4SS-Labor.pdf
  16. ^ Kim, Jeong-Bon va Zhang, Eliza Xia va Zhong, Kai, Ittifoqning yorqin tomoni: Qimmatli qog'ozlar narxining qulashi xavfi (2019 yil 25-may). SSRN-da mavjud
  17. ^ Kim, Jeong-Bon; Chjan, Eliza Xia; Zhong, Kai (2019). "Birlashuvning yorqin tomoni: aksiyalar narxining qulashi xavfi". doi:10.2139 / ssrn.3394379. hdl:10125/64877. Iqtibos jurnali talab qiladi | jurnal = (Yordam bering)
  18. ^ http://journals.sfu.ca/archivar/index.php/archivaria/article/viewFile/10489/11328
  19. ^ "SCning ish tashlash huquqi to'g'risidagi qarorini tanqid qilish," Jang qonuni "ning 2-jildining 6-sonidan.". Indiatogether.org. Olingan 18 oktyabr 2011.
  20. ^ Kolin Xey (2010). "O'lim xronikalari bashorat qilingan: norozilik qishlari va Britaniya Keynesianizm inqirozining qurilishi". Parlament ishlari. 63 (3): 446–70. doi:10.1093 / pa / gsp056.
  21. ^ "Furlough muzokaralari: 50 million dollar to'lashni taklif qildilar, ammo kasaba uyushmalari garovdagilarni ozod qilishga qaror qilishdi". Gavayi bepul matbuoti. Olingan 18 oktyabr 2011.
  22. ^ "Kasaba uyushmalari barchamizni to'lovga chorlaydi". Irish mustaqil. 2009 yil 14-iyul.
  23. ^ a b Amerika mehnatining tasviriy tarixi, Uilyam Kan, 1972, p. 160.
  24. ^ Amerika mehnatining tasviriy tarixi, Uilyam Kan, 1972, p. 231.
  25. ^ Doimiy hamjihatlik - IWW ning og'zaki tarixi, Styuart Bird, Dan Georgakas, Debora Shaffer, 1985, p. 140.
  26. ^ "Amerika nima uchun kasaba uyushmalariga muhtoj", BusinessWeek
  27. ^ "Amerika tajribasi | Jang | Yangiliklardagi fashistlar". PBS. Olingan 18 oktyabr 2011.
  28. ^ "E: Uchinchi reyx". Colby.edu. Olingan 18 oktyabr 2011.
  29. ^ "Germaniyada fashistik diktatura / totalitar davlatning yaratilishi". Pmaci.customer.netspace.net.au. 1933 yil 27-fevral. Arxivlangan asl nusxasi 2011 yil 4 oktyabrda. Olingan 18 oktyabr 2011.
  30. ^ "Ittifoqlar ishchilar sinfiga qarshi", Xalqaro kommunistik oqim http://en.internationalism.org/pamphlets/unions.htm
  31. ^ Roughneck: Big Bill Xeyvudning hayoti va davri. Piter Karlson, 1983, p. 80.

Tashqi havolalar