Mavrikiyadagi ayollar - Women in Mauritius

Mavrikiyadagi ayollar
Sega Musik.jpg
Ikki ayol Sega musiqasi raqqoslar (markaz va o'ng) Mavrikiydan.
Jinslar tengsizligi indeksi
Qiymat0.375 (2013)
Rank63-chi
Onalar o'limi (100000 ga)53 (2020)
Parlamentdagi ayollar20% (2029
25 yoshdan oshgan ayollar o'rta ta'lim45.2% (2010)
Ishchi kuchdagi ayollar50% (2018)
Jinsiy kamchiliklar bo'yicha global indeks[1]
Qiymat0.663 (2018)
Rank149 dan 109-o'rin

Ish kuchi

Boshqa sanoatlashgan mamlakatlarda bo'lgani kabi ayollar Mavrikiy tez o'zgarib bormoqda. O'zgarishning asosiy kuchi eksportni qayta ishlash zonalarida 1980-yillarda yaratilgan ko'plab ish joylariga ayollarning tez kirib kelishi bo'ldi. Garchi ko'pincha ish haqi past bo'lsa-da, ish joylari ilgari ona va xotin rolida bo'lgan ayollarga ma'lum darajada shaxsiy va ijtimoiy erkinliklarga ega bo'lish imkoniyatini beradi. 2008 yilda Mauritius Ish joyida kamsitishning har qanday shaklini taqiqlovchi va teng qiymatdagi ish uchun teng haq to'lashni nazarda tutgan Ish bilan ta'minlash to'g'risidagi qonunni tuzdi.[2]. Ushbu hujjat va Fuqarolik Kodeksiga binoan, ayollar va erkaklar, oilaviy holatidan qat'i nazar, o'z kasbini tanlash uchun qonuniy huquqga ega. [3]

Parlament

Postkolonial davrda Mavrikiyadagi ayollar hokimiyatni egallashda katta qiyinchiliklarga duch kelishdi. Mavrikiy madaniyati o'z mustakilligigacha Britaniyaning mustamlakachilik modeli asosida tashkil topgan bo'lib, u o'z jamiyatini barcha tuzilmalarida erkak gegemonligi asosida namuna qilgan.[4] XIX asrda Mavritaniya qonunchiligi davomida ayollarga erlarining ajralmas mulki sifatida qarash kerakligi ta'kidlangan [5] Hukumat meros bilan bog'liq kamsituvchi qonunlarni bekor qilish orqali jinslarning tengligini ta'minlash choralarini ko'rdi emigratsiya. 1989 yilda hukumat asosiy vazirliklarda xotin-qizlar masalalari bilan shug'ullanish uchun teng imkoniyatli xodimlarni tayinladi. Biroq, Xotin-qizlar huquqlari va oilani himoya qilish vazirligi va boshqalarning hisobotlari shuni ko'rsatadiki ayollarga nisbatan zo'ravonlik keng tarqalgan. Ayollarning ish bilan ta'minlanganligi ko'payishi ko'proq narsalarga ehtiyoj tug'dirdi bolalarni parvarish qilish xizmatlar va uy sharoitida ko'proq mehnat tejash vositalari uchun. Uydagi zo'ravonlik to'g'risidagi qonun oiladagi zo'ravonlik qurbonlarini himoya qildi va meros va emigratsiya masalalarida ayollarga yordam berdi.[6]

Bugungi kunda Mavrikiyadagi ayollar, bundan 30 yil avvalgidan ko'ra mustaqilroq. Mavrikiy, shuningdek, 2014 yilda birinchi xonim prezidenti Ameena Gurib-Faxim xonim va birinchi xonim spikeri janob Maya Xanomanje xonim bilan taqdirlandi.

Tadbirlar

2016 yilda Jinslar tengligi vazirligi Coca-Cola tomonidan gender bo'yicha maslahatchi shikoyatidan so'ng "seksist" deb topilgan reklamani qaytarib olishni talab qildi. 2018 yil mart oyida Milliy Xotin-qizlar kengashini xotin-qizlar uchun o'z ehtiyojlari va intilishlarini bildirish uchun platforma sifatida shakllantirish uchun yangi qonun qabul qilindi. [7] Xotin-qizlarga nisbatan zo'ravonlik, ayol savdosi, shahvoniylik va jinsiy va reproduktiv salomatlik huquqlarini ilgari surish va himoya qilish kabi muammolarni hal qilish uchun 2018 yil may oyida Evropa Ittifoqi bilan gender harakatlar rejasi bo'yicha qo'shma monitoring ramkalari to'g'risidagi bitim imzolandi. [8]

Miqdoriy ko'rsatkichlar

Iqtisodiy

Mavrikiyada mehnatga layoqatli ayollarda (15+) ishsizlik darajasi 10% ni tashkil qiladi. [9] . Ayollarning eng katta lavozimlardagi ulushi (katta bosh ijrochi, doimiy kotib, doimiy kotib o'rinbosari, direktor, menejer, sudya va sudyalar) 2001 yildagi 23% dan 2016 yildagi 40% gacha o'sdi. 2018 yil avgustda bo'lib o'tgan xalqaro konferentsiya ayollarning iqtisodiy imkoniyatlarini kengaytirish to'g'risidagi deklaratsiya va ayollarning iqtisodiy imkoniyatlarini kengaytirishga sezilarli hissa qo'shish uchun Hindiston Rim uyushmasining ustuvor yo'nalishlari bo'yicha ish rejasi.[10]

Ta'lim

2011 yilda boshlang'ich tsikldan ikkinchi tsiklga o'tgan talabalar ulushi o'g'il bolalar uchun 79%, qizlar uchun 84% ni tashkil etdi. Qizlar yuqori maktab darajasida o'g'il bolalardan ustunroq.[11]

Jins

2013 yilda Mavrikiy Jinslar tengsizligi indeksi 0.375 edi.[12] Jeeva-Daureeawoo xonim ta'kidlashicha, qiyinchiliklar va cheklovlarga qaramay, Mavrikiy ayollarga nisbatan kamsitishni ajratish yo'lida. [13]


Keyingi ko'rsatkichlar

  1. ^ "Global Gender Gap Report 2018" (PDF). Jahon iqtisodiy forumi. 10-11 betlar.
  2. ^ "Mavrikiy" (PDF). OECD RIVOJLANTIRISH MARKAZI. 2019.
  3. ^ "Mavrikiy" (PDF). 2019.
  4. ^ Vlcek, Uilyam (2019-01-02). "Mavritaniyalik paradoks: ellik yillik rivojlanish, xilma-xillik va demokratiya". Davra suhbati. 108 (1): 104–106. doi:10.1080/00358533.2019.1565351. ISSN  0035-8533.
  5. ^ Ramtohul, Ramola (2020-07-30). "Mavrikiyadagi ayollar". Oksford tadqiqotlari Afrika tarixining entsiklopediyasi. doi:10.1093 / acrefore / 9780190277734.001.0001 / acrefore-9780190277734-e-528. Olingan 2020-10-27.
  6. ^ Kalder, Angus (2003). "Barcha madaniyatlar uchun odam: learie Constantine karerasi". Madaniyat, sport, jamiyat. 6 (1): 19–42. doi:10.1080/14610980312331271469. ISSN  1461-0981.
  7. ^ "OHCHR | Ayollarga nisbatan diskriminatsiyani yo'q qilish bo'yicha qo'mita Mauritiusning hisobotini ko'rib chiqmoqda". www.ohchr.org. Olingan 2020-10-27.
  8. ^ "OHCHR | Ayollarga nisbatan diskriminatsiyani yo'q qilish bo'yicha qo'mita Mauritiusning hisobotini ko'rib chiqmoqda". www.ohchr.org. Olingan 2020-10-27.
  9. ^ BMT Ayollari (2020). "Mavrikiy". BMT ayollari - ayollar soni.
  10. ^ "OHCHR | Ayollarga nisbatan diskriminatsiyani yo'q qilish bo'yicha qo'mita Mauritiusning hisobotini ko'rib chiqmoqda". www.ohchr.org. Olingan 2020-10-27.
  11. ^ DefiMedia (2016). "Pub de Coca-Cola: le ministère de l'Égalité des genres fait marche arrière".. Le Defi Media Group (frantsuz tilida). Olingan 2020-10-27.
  12. ^ BMTTD (2020). "Gender tengsizligi indeksi". BIRLASHGAN MILLATLARNING RIVOJLANISh DASTURI - Inson taraqqiyoti to'g'risidagi hisobotlar.
  13. ^ "OHCHR | Ayollarga nisbatan kamsitishni yo'q qilish qo'mitasi Mauritiusning hisobotini ko'rib chiqmoqda". www.ohchr.org. Olingan 2020-10-27.

Tashqi havolalar