Hindistonda qarzga qullik - Debt bondage in India

Hindiston dunyodagi qullikning eng yuqori ko'rsatkichlaridan biriga ega, qarang Global qullik indeksi. (Taxminiy Walk Free Foundation.)

Qarz majburiyati Hindiston yoki Bandxua Mazdoori (बंधुआarमज़दू) 1976 yilda qonuniy ravishda bekor qilingan, ammo hukumat tomonidan kuchsiz ijro etilishi sababli keng tarqalgan.[1] Majburiy mehnat qarz beruvchilarni qarz oluvchilarni ish kuchi orqali to'lashga majbur qiladigan tizimdir.[1] Bundan tashqari, ushbu qarzlar ko'pincha to'lash uchun katta vaqtni oladi va asossiz ravishda yuqori bo'lib, avlodlar tengsizligi davrini ko'paytiradi.[2] Bu ish beruvchilar tomonidan beriladigan kreditlar bo'yicha odatda yuqori foiz stavkalari bilan bog'liq.[3] Qarz qulligi ixtiyoriy mehnat shakli deb hisoblansa-da, odamlar ushbu tizimga ijtimoiy holatlar tufayli majbur bo'lmoqdalar.[2]

Qarz qulligi Hindiston tarixida chuqur ildiz otgan bo'lib, Frantsiya va Buyuk Britaniya hukmronligi ostida bo'lgan Hindistonning mustamlakachilik davridan boshlanadi.[4] Yaqinda eslatib o'tadigan bo'lsak, 2016 yilgi global qullik indeksiga ko'ra, Hindiston eng ko'p qullar orasida 4-o'rinni egallab turibdi, 19 million hindular qaysidir ma'noda qullik, shu jumladan qarz qulligi bilan.[2] Ko'pgina hindular moliyaviy yuk va zo'ravonlikning muqobil xatarlarini kamaytirish uchun qarz qulligiga kirishadilar.[3] Bundan tashqari, hindlarning kast tizimi ijtimoiy tengsizlik va korruptsiyaga olib keldi, bu birgalikda ushbu tizimning davom etishiga imkon beradi.[2][5] Qishloq xo'jaligi va g'isht ishlab chiqaruvchilar, shu jumladan bolalar ishchilari ushbu amaliyotga jalb qilingan asosiy hindulardir.[6][7] Hindiston hukumati ozod qilingan ishchilar uchun tovon puli to'lash majburiyatini olgan bo'lsa ham,[8] aksariyat ishchilar keyingi tengsizlik va sog'liqqa salbiy ta'sir kabi salbiy oqibatlarga duch kelmoqdalar, bu ko'pincha bu ishchilarning o'z joniga qasd qilishiga olib keladi.[9][10]

Ning ko'tarilishi Dalit faollik, 1949 yildayoq boshlangan hukumat qonunchiligi, shuningdek nodavlat tashkilotlar va davlat idoralari tomonidan mehnat qonunchiligini amalga oshirish va qarzdorlarni reabilitatsiya qilish bo'yicha olib borilayotgan ishlar Hindistonda majburiy mehnatning qisqarishiga hissa qo'shgan ko'rinadi.[11] Bundan tashqari, ushbu amaliyotni tugatish uchun qonuniy va reabilitatsiya jarayonida ham mahalliy, ham xalqaro tashkilotlar ishtirok etgan.[3][9] Ammo, tomonidan taqdim etilgan tadqiqot ishlariga ko'ra Xalqaro mehnat tashkiloti, hindistonda majburiy mehnatni yo'q qilish uchun hali ko'p to'siqlar mavjud.[12][13]

Tarix

Mustaqillikdan oldin

Mustamlaka Hindistonda ishchilar

O'n sakkizinchi va o'n to'qqizinchi asrlarda Hindistonda majburiy qullik holatlari ancha ko'p bo'lgan bo'lsa-da, Hindistonning mustamlakachilik tarixi qarz qulligi uchun namuna bo'ldi.[4] Xususan, hind qullariga mustamlaka bo'lgan Evropa davlatlari tomonidan talab yuqori bo'lgan Frantsiya va Angliya va ko'plab hindular yuborilgan Avstraliya qullik xarajatlari va oqibatlarini kamaytirish uchun.[4] Hindistonda iqtisodiy va siyosiy mavqega ega bo'lgan Frantsiya, ichida indentured servitut tizimini yaratdi Hind okeani 1830-yillarda 3000 ga yaqin hindular tarkibiga kirgan.[4] 1847 yilga kelib Hind okeanida, shu jumladan Hindistondagi xizmatchilarning soni 6500 dan oshdi.[4] Ushbu fransuz ko'chmanchilar an'anaviy ravishda ish haqini ushlab turishgan, bu esa qarzga qullik tizimini yaratgan.[4] XIX asrning ikkinchi yarmida ko'plab hindular kasaba uyushmalarini muvaffaqiyatli tuzdilar va bu ishchilarni ozod qilish uchun sinovlardan foydalandilar.[4] Shunga qaramay, Hindiston XX asrda ushbu tarixiy mehnat tizimlarining ta'sirini sezdi.[4]

1935 yilda o'sha paytda Hindistonni boshqargan inglizlar Hindiston hukumati to'g'risidagi qonun uning maqsadi Hindiston iqtisodiyotini rivojlantirish edi.[5] Shunga qaramay, bu Hindistondagi ijtimoiy ierarxiyani yanada tabaqalashtirdi va qarzga qullik tizimiga hissa qo'shdi.[5] Hindiston yutishdan oldin mustaqillik 1947 yilda kast tizimi va yer egaligi ierarxiyasi hind ijtimoiy tizimiga feodalizmni aks ettirishga imkon berdi.[5] Xususan, Hindistondagi yuqori kastalar a'zolari quyi kasta a'zolariga qarz berishdi.[5] Ushbu qarz beruvchilar qarz oluvchilarni ushbu kreditlarni ish kuchi orqali to'lashga majbur qilishdi.[5] Ushbu qarz oluvchilar erni sotib ololmasliklari ushbu amaliyotni avlodlar davomida davom ettirishga imkon berdi.[5]

1976 yil majburiy mehnat tizimi to'g'risidagi qonun

Qo'shimcha ma'lumotlar: Majburiy mehnat tizimi (bekor qilish) to'g'risidagi qonun, 1976 yil

1976 yilda, Indira Gandi va Hindiston hukumati 1976 yilda majburiy ishchilarni ozod qilgan va Hindistonda qarzlarni qul qilish amaliyotiga endi yo'l qo'yilmasligini bildirgan "Zimmasidagi mehnat tizimi to'g'risida" gi qonunni qabul qildi.[5] Ushbu harakat hind sud hokimiyatlariga ham milliy, ham mahalliy darajada mehnatga oid huquqbuzarliklar bo'yicha sud jarayonlarini tashkil etishga imkon berdi.[2][14] Ushbu qonunchilik majburiy ishchilarga bo'lgan barcha qarzlarni bekor qildi va ushbu qoidalar ijrosini tuman magistratlariga topshirdi.[14] Ushbu shaxslar sobiq mardikorlarga kreditlarni tarqatish va mahalliy mehnat tizimlari yana buzilmasligiga ishonch hosil qilish uchun javobgardilar.[14] Biroq, yomon ijro tufayli ko'plab ishchilar qarz qulligi ostida qolishdi.[5] Ga ko'ra Mehnat va bandlik vazirligi Hindistonda 2009 yilda 300 mingga yaqin hindular hanuzgacha qarz qulligi ostida edi.[5] Augendra Bhukut, Jerom Balet va Nikolas Sirven singari ko'plab tadqiqotchilar, bu ishchilar ustidan intizom va nazoratni kuchaytirmoqchi bo'lgan ish beruvchilarning katta sa'y-harakatlarining bir qismi deb ta'kidlaydilar.[3] Izabel Gyerin kabi mualliflarning ta'kidlashicha, ushbu hujjat ushbu qarz majburiyatini aniq belgilamagan, bu ushbu qonunda belgilangan siyosatni o'z talqiniga etkazgan.[15] Bundan tashqari, ko'plab hindular bu qilmish haqida ma'lumotga ega emaslar.[16]

Qarzni garovga olish shakllari

Qismi bir qator kuni
Qullik
IJzeren voetring uchun gevangenen transparent background.png

Bu taxmin qilinadi Siddxart Kara dunyodagi majburiy ishchilarning 84-88% Janubiy Osiyoda.[17] Dunyodagi qullik tizimlarining har qanday shaklidan hindistonlik qarz majburiyatini olish tizimi majburiy ishchilar sonining eng yuqori ko'rsatkichlaridan biriga ega.[5] Hindiston hukumati Mehnat va bandlik vazirligining ma'lumotlariga ko'ra, Hindistonda 300 mingdan ortiq majburiy ishchilar bor, ularning aksariyati shtatlarda. Tamil Nadu, Karnataka va Odisha.[2] Tom Brass kabi ko'plab tarixchilar qarzga qullik tizimining axloq qoidalarini muhokama qilmoqdalar.[18] Agar ba'zi tahlilchilar majburiy mehnat kapitalizmga qarshi kurash va mehnatkashlar uchun tanlov erkinligini cheklaydi deyishadi, boshqalari bu tizim ixtiyoriy deb aytishadi.[18]

Qishloq xo'jaligi ishchilari

Hindistonda qarzga qullik asosan qishloq xo'jaligi sohalarida keng tarqalgan bo'lib, qarzni qullik tizimidagi ishchilarning 80% qishloq xo'jaligi bilan shug'ullanadi.[1][5] Ko'plab fermerlar erlarda ishlash imkoniyatiga ega bo'lish uchun kredit olishadi va uy egalari ushbu ishchilarga eng kam ish haqidan pastroq maosh to'lash orqali katta foyda olishadi.[5] Ushbu fermerlar sog'liqni saqlash va asosiy resurslarga bo'lgan ehtiyoj tufayli muqarrar ravishda qiziqish to'plashadi.[5] Kichik kreditlar olgan fermerlar yiliga 100 foizdan ortiq foiz to'lashlari mumkin.[1] Bundan tashqari, ko'plab qarz beruvchilar faqat mehnatning qiymatini foizlarni to'lashga imkon beradi va asosiy qarz miqdorini naqd pul bilan to'lashni talab qiladi.[5] 2012 yilgi tadqiqotga ko'ra, fermerlar 180 AQSh dollaridan kam haq oladilar va kasal kunlarini olganliklari uchun jarimalarni yig'adilar.[2] Bu fermerlarning o'z erlarini rivojlantirish imkoniyatlarini pasaytiradi.[18] Qarz majburiyatiga o'tishga yaqin bo'lgan qishloq xo'jaligi xodimlari yaqinda qarz oluvchilarga foizsiz kreditlar va ko'proq pul taklif qiladigan vazirliklarga murojaat qilishdi.[3]

In mehnat haqidagi tadqiqotga ko'ra Andxra-Pradesh Janubiy Hindistonda joylashgan Palamur qarzni qullik tizimi 1930-yillarda boshlangan.[6] Ushbu tizimdagi ishchilar ish, pul, oziq-ovqat va resurslarni taqsimlash bilan shug'ullanadigan tuman rahbariga ishonadilar.[6] Ushbu mardikorlar yomon yashash sharoitlariga, og'ir ishlarga va uzoq soatlarga duch kelmoqdalar va boshqa ishchilar bilan birlasha olmaydilar yoki ular bilan samarali aloqa qila olmaydilar.[6] Bundan tashqari, tuman rahbarlari ko'pincha musson mavsumida ishchilarni ishlamaydilar, bu esa ishchilarni boshqa kasb va daromad manbalariga qarashga majbur qiladi.[6]

Bolalar

Qo'shimcha ma'lumotlar: Hindistonda bolalar mehnati

2013 yilda Hindiston dunyoda bolalar mehnatiga jalb qilish bo'yicha eng yuqori ko'rsatkichga ega edi.[19] Hindistonlik bolalar ishchilarining aksariyati qishloq xo'jaligi sanoatida Hindistonning qishloqlarida joylashgan.[19] 2009 yilga kelib, ushbu bolalarning aksariyati Andra-Pradesh shtatlarida, Assam va Bihar.[19] Hindistondagi 1997 va 2003 yillardagi tadqiqotlarga ko'ra, Hindistonda 15 million majburiy bolalar mehnatkashlari bo'lgan.[14][20] Ushbu odamlarning 98% Dalit kastasining bir qismi bo'lgan, bu eng past hind kastasi yoki mahalliy aholi. Adivasi guruh.[14] Mehnatkash bolalarning ko'pligi iqtisodiy farovonlik nuqtai nazaridan jiddiy masala sifatida qaraladi.[21] Ushbu bolalar ko'pincha o'zlarining ish beruvchilarida umr bo'yi cho'zilishi mumkin bo'lgan muddat va odatda minimal ish haqi evaziga ishlash uchun ushbu qarz qulligiga bog'lanib qoladilar.[22] Bu o'z navbatida uzoq muddatli ish beruvchi va qul munosabatlariga hissa qo'shadi.[22] Ishlayotgan bolalar, odatda, iqtisodiy va ijtimoiy xarajatlarni to'lash uchun ota-onalari tomonidan qarzni qullik tizimiga kiritadilar.[14] Tomonidan 2001 yilda o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra Inson huquqlari uchun shifokorlar, ishchi bolalarning aksariyati ota-onalari uchun kreditlarni to'lash uchun ishlamoqda va kuniga 18 so'mdan kam pul olishmoqda.[20] 24 va 39-moddalari bo'lsa-da Hindiston konstitutsiyasi hindistonlik bolalarni qarzdorlik qulligidan himoya qilish, bu shaxslar kasaba uyushmalarini tuza olmaydi va kam ish haqi va ekspluatatsiyaga ko'proq moyil.[14] Yaqinda bolalarning qarz qulligidagi ishtirokini to'xtatish bo'yicha tashabbuslar ushbu shaxslarning mehnati uchun er osti bozorini yaratishga olib keldi.[20] Ba'zi tadqiqotchilar bolalar mehnatini yo'q qilish bu mehnat shakliga qarshi institutsional qoidalarga qaramay ishlashni davom etadigan bolalar uchun ish haqini pasaytiradi, deb ta'kidlashsa, Augendra Bhukut kabi boshqalar ushbu muassasadan qutulish kerak, deb ta'kidlaydilar.[23]

G'isht ishlab chiqaradigan pechning ishchilari Haydarobod, Hindistondagi shahar

Boshqa ishchilar

G'isht pechi va shakarqamish sanoati ishchilari ko'pincha qarz qulligiga tushadilar.[7] Tadqiqotchilar g'isht pechini sanoatni qarzga qullikning bir turi deb alohida ajratadilar, chunki ushbu muassasada ishchilar oldindan pul olib, keyinchalik to'lashlari kerak.[23] 2003 yilgi tadqiqotga ko'ra, g'isht ishlab chiqaradigan hindistonlik ishchilarning aksariyati qarzdorlik qulligiga tushmagan bo'lsada, brokerlar yoki qarz beruvchilar va qarz oluvchilar o'rtasida ishonch yo'qligi sababli qarz qulligiga kiradigan ishchilar soni ko'paymoqda.[7] Ushbu sohaga mas'ul ish beruvchilar bolalarni ishlamasalar ham, ishchilar muqarrar ravishda o'zlarining ishlarini yakunlash va birinchi navbatda kredit olish imkoniyatlarini yaxshilash uchun farzandlariga murojaat qilishadi.[23] 2007 yilda o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra Chennay va Maduray Hindistonning Tamil Nadu shtatida g'isht ishlab chiqarish sanoati to'g'risida ko'plab hindular brokerlar va ishchilar o'rtasidagi munosabatlarga nisbatan turli xil qarashlarga ega.[7] Ba'zilar bu munosabatlar mutalukizm asosida qurilgan deb ta'kidlashsa, boshqalari bu aloqaning zararli tomonlarini keltirib chiqarmoqda, chunki bu sohada ishchilar mavsumiy, shartli avanslar oladi va kam ish haqi oladi, ko'pincha faqat oziq-ovqat xarajatlarini qoplaydi.[7] 2019 yilga kelib, g'ishtli pechda 23 milliondan ortiq hindular ishtirok etmoqda, ularning aksariyati qarz majburiyatida.[24]

Bundan tashqari, toshni qazib olish, qazib olish va qo'lda tozalash korxonalari kabi sanoat korxonalari qarz majburiyati orqali arzon ishchilarni yollashadi.[2] Hindiston hukumati 2013 yilda Manual Scavengers and Reabilitatsiya to'g'risidagi qonunni qabul qilgan bo'lsa-da, 2016 yilda ushbu sohada 12000 dan ortiq ishchi bor edi, asosan markazda joylashgan Uttar-Pradesh.[2] Qarzga qullikning yana bir shakli bu Sumangali unda quyi tabaqadagi oilalar yuqori mahrlarni to'lash uchun qarz qulligiga kirishadilar.[2]

Hissa beruvchi omillar

Kast tizimi

1942 yilda Mumbayda Dalit Kast ayol

20-asrda keng ommalashgan hind kasta tizimi 5 qavatdan iborat bo'lib, Dalits bu tizimning asosini tashkil etadi.[5] Muallif Sara Nayt kabi tadqiqotchilar kast tizimi va uning ijtimoiy tabaqalanishga qo'shgan hissasi qarz qulligini yanada maqbul qiladi, deb hisoblashadi.[5] Xususan, Dalits ta'lim olish, sog'liqni saqlash va uy-joy olish imkoniyatiga ega emas, bu ularni kredit olishga va majburiy mehnatga jalb qilishga majbur qiladi.[5] Bundan tashqari, ular ko'pincha banklardan kredit olish huquqiga ega emaslar, bu esa ularni qarz beruvchilardan yuqori foiz bilan pul olishga majbur qiladi.[14] Ma'lumot yo'qligi sababli, ushbu shaxslar ko'pincha inson huquqlari to'g'risida bilishmaydi yoki faollik uchun munosib platformaga ega emaslar.[5] Demak, iqtisodiy imkoniyat va kasta o'rtasida o'zaro bog'liqlik mavjud.[25] Garchi hukumat iqtisodiy va siyosiy sohalarda harakatchanlikni oshirish uchun kvotalarga asoslangan tashabbuslarni yaratishga urinib ko'rgan bo'lsa-da, ushbu tashabbuslar tarixan yuqori kastalardan bo'lgan hindular tomonidan qarshilikka uchragan.[25] Kabi ko'plab siyosiy tashkilotlar Bahujan Samaj partiyasi hindularni quyi kastalardan vakili qilishga urinishgan.[25] Biroq, bunday tashkilotlarning tanqidlaridan biri shundaki, ular siyosatni kastlar tomonidan ajratish orqali sinfiy harakatsizlikni kuchaytiradi.[25]

Tengsizlik

Garchi Hindistonda qarz majburiyati qonuniy emas bo'lsa-da, ko'plab hindular, ayniqsa rivojlanayotgan jamoalardan, o'z huquqlari to'g'risida ma'lumot olishmaydi.[16] Hindistonda qishloq xo'jaligi uchun texnologiyaning rivojlanishi har bir shtatda turlicha.[2] Shunday qilib, ko'plab er egalari hindularga va muhojirlarga arzon ish kuchiga umid qilishadi.[2] Bundan tashqari, qimmatbaho toshlarni kesish sanoati kabi ko'plab sohalarda bolalar mehnatining yuqori chastotasi mavjud.[2] Bu past darajadagi kastalar a'zolari va mehnatkash bolalarning ta'lim olish imkoniyatiga ega bo'lmagan ta'lim tengsizligini davom ettiradi.[2] 2010 yilgi so'rov natijalariga ko'ra, Hindistonda 100 nafar majburiy ishchilarning 76 nafari o'qish va yozishni bilmagan.[2] Savodsizlik Hindistonda ko'proq qonuniy va inson huquqlarini bilmaslikka olib keladi.[26]

Bolalar mehnati haqida gap ketganda, qarz ko'pincha nasldan naslga o'tib kelayotganligi sababli, ko'plab bolalar qarzni qullik tizimida juda erta yoshda topadilar.[18] Savodsizlikdan tashqari, ishsizlik va qashshoqlik odatda bolalarning qarzga qullik tizimiga kirish sabablari sifatida keltiriladi.[19] Tadqiqotchilar Arnab Basu va Nensi Chau tomonidan olib borilgan bolalar qarzini qullik institutining matematik iqtisodiy tahliliga ko'ra, bolalar asosan Hindiston va dunyoning ko'plab joylarida qashshoqlik darajasi yuqori bo'lganligi sababli qarz qulligi institutiga kirishadi.[27] Bundan tashqari, ushbu tizim Hindistondagi rivojlanayotgan xalq ta'limi tizimi tufayli davriydir.[14] Ko'pgina maktablar o'quvchilarni bitiruvdan keyingi hayotga tayyorlamaydilar, bu ularning ijtimoiy harakatlanish imkoniyatlarini pasaytiradi.[14] Bolalar mehnatkashlari ko'pincha vegetatsiya davri va umumta'lim maktablari jadvali mos kelganda ishlashadi.[26]

Korruptsiya

Tadqiqotchilar, shuningdek, Hindiston hukumati va sud tizimidagi korruptsiyani qarzga qullik omili sifatida ko'rsatmoqdalar.[5] Sud tizimida ko'rib chiqilayotgan millionlab ishlar tufayli, qarz majburiyatiga olingan ko'plab ishchilar sudyalarga murojaat qilish bilan bog'liq muammolarga duch kelishmoqda.[5] Bundan tashqari, Hindistonda monopoliyalarning shakllanish tendentsiyasi tufayli kreditorlar ko'pincha qarzdorlarni yuqori foiz stavkalari orqali ko'proq pul qarz olishga majbur qilishadi.[26] Ishchilar kutilmagan xarajatlarga duch kelganda, masalan, diniy marosimlar yoki tibbiy yordam uchun to'lovlarni to'lashda, ular bundan ham ko'proq qarz va foizlarni to'plash xavfi yuqori.[26] Mehnat muhojirlari qo'shni mamlakatlardan, ayniqsa, ishchilarning huquqlariga umuman e'tibor berilmasligi sababli ushbu uzoq muddatli qarzdor-qarzdor munosabatlariga kirish ehtimoli ko'proq.[26]

Ushbu korruptsiyani davom ettirishga qodir bo'lgan sabablardan biri hindistonlik ishchilar haqida tarqalgan statistik ma'lumotlarga bog'liq.[9] Masalan, Rejalashtirish va dasturlarni amalga oshirish vazirligi huzuridagi Milliy namunaviy tadqiqot byurosi ish o'rinlari soni va mehnat to'g'risidagi statistik ma'lumotlarni yig'ish va tarqatish bilan shug'ullanadi.[9] Biroq, ular ko'pincha buni to'g'ri bajarmaydilar, bu esa Hindistondagi mehnatning axloqiy bo'lmagan tomonlarini e'tiborsiz qoldirishiga imkon beradi.[9] 2016 yilda Hindiston hukumati 14 yil davomida 18 milliondan ortiq hindularni qarz majburiyatidan ozod qilishni o'z oldiga majburiy ishchilarga to'lovlarni ko'paytirish orqali qo'ydi.[8] Biroq, 2019 yilgi ma'lumotlarga ko'ra, ishchilarning aksariyati ushbu qo'shimcha kompensatsiyalarni ololmaydilar, bu esa ishchilarning kredit olib, qarz qulligiga qaytishiga olib keladi.[8]

Muallif va akademik Siddxart Kara ishonadi:

Zanjirlangan mehnat - bu tarixiy yodgorlik bo'lib, uni Janubiy Osiyoda uzoq vaqtdan beri yo'q qilish kerak edi, ammo ochko'zlik, korruptsiya va hukumatning samarasizligi ushbu ekspluatatsiya usulining zamonaviy davrda saqlanib qolishiga imkon beradi. Odamning asosiy huquqlarini ta'minlash, ta'minlanmagan global ta'minot zanjirlarini kafolatlash va xalqaro xavfsizlikni himoya qilish uchun majburiy mehnatni targ'ib qiluvchi kuchlar bilan zudlik bilan kurashish kerak.[1]

Oqibatlari

Fermerlarning o'z joniga qasd qilishlari

2005 yilda fermerlarning huquqlari uchun miting Bhopal, Hindiston
Qo'shimcha ma'lumotlar: Hindistonda fermerlarning o'z joniga qasd qilishlari

Qishloq xo'jaligi sanoatida cheklovlar yo'qligi sababli, ushbu sohada ishchilar oladigan foyda keng o'zgarib turadi va fermerlar uchun ishonchsiz daromad manbai yaratadi.[10] 2018 yilda hindistonlik qishloq xo'jaligi uylarining qariyb yarmi qariyb o'n besh yuz AQSh dollariga teng qarzni to'plashdi.[28] Ko'pgina hind banklari tomonidan belgilangan tuzilish va qoidalar tufayli ushbu uy xo'jaliklari o'z erlarini rivojlantirish uchun ko'proq kredit ololmaydilar.[28] Buning o'rniga ular katta miqdordagi foizlarni to'playdilar va qarzga qullik qilishadi.[28] Bundan tashqari, ushbu sanoat yuqori darajadagi raqobat va mavsumiy foyda bilan ajralib turadi.[10] Shunday qilib, fermerlar o'zlarining joniga qasd qilishga ko'proq moyil bo'lishadi, agar ular katta miqdordagi erga ega bo'lmasa va qarzdor bo'lsa.[10] Ushbu shaxslar odatda pestitsidlardan foydalanib o'z joniga qasd qilishadi.[10] Darhaqiqat, Hindistonning ayrim qishloq joylarida fermerlar o'z joniga qasd qilish ehtimoli shaharlik hindularga qaraganda ikki baravar ko'p.[10] 1997 yildan 2012 yilgacha Hindistonda 180 mingdan ortiq fermerlar qarz og'irligi tufayli o'z joniga qasd qilishdi.[5] 2016 yilda hindistonlik dehqonlar tomonidan 11 mingdan ortiq o'z joniga qasd qilish holatlari bo'lgan.[29] Biroq, Hindiston hukumati ushbu o'limlarning qanchasi to'g'ridan-to'g'ri qarz tufayli kelib chiqqanligini oshkor qilmadi.[29]

Keyinchalik tengsizlik

Asorat tizimini tanqid qilgan Maxatma Gandi

Hindistondagi qarzlarni qullik bilan ta'minlash instituti sifatida tanilgan tizim bilan tavsiflanadi haliprata bu usta-xizmatchi aloqasiga tayanadi.[9] Maxatma Gandi ushbu tizimni va uning ish beruvchilarini tanqid qildi va 1939 yilda majburiy mehnatni ozod qilish kunini e'lon qilishga urindi.[9] Biroq, ushbu ish beruvchilar ushbu tashabbuslarni qabul qilmadilar, chunki ular ishchilar uchun ish haqini oshirish va uzoq muddatli ishchilar uchun qarz majburiyatini tugatish bilan bog'liq edi.[9] Jan Breman singari tadqiqotchilarning ta'kidlashicha, ushbu tizimdagi ish beruvchilarning motivlari asosan iqtisodiy emas, aksincha siyosiy hokimiyatni rivojlantirish va boshqalar ustidan hukmronlik qilishga intilish bilan belgilanadi.[9] Masalan, qarzga qullik tizimi XIX asrda qabilalarni majburlash usuli sifatida ishlatilgan Gujurat pastki kastlarga.[9]

Hozirgi ma'lumotlarga ko'ra, ko'plab hindistonlik ishchilar majburiy mehnatning yangi shaklining bir qismidir.[9] Ushbu tizim uzoq soatlarni talab qiladigan ish va ishchilarga boshqa ishlarni tashkil qilish yoki topishga imkon bermaydigan muhit bilan ajralib turadi.[9] Shunday qilib, ushbu tizimdagi ishchilar kasblari bilan tuzoqqa tushib, ushbu iqtisodiy yuklarni avlodlar davomida topshiradilar, bu esa bolalar mehnati holatlariga olib keladi.[9] Bolalar mehnati boshlang'ich ta'limda o'quvchilarning intellektual o'sishini to'xtatadi.[19] Ushbu tizim, shuningdek, maktab o'quvchilarining kam ishtirok etishiga va ijtimoiy mobillik uchun imkoniyatlarning kamayishiga olib keladi.[19] Shunga qaramay, ko'pgina ish beruvchilar ushbu mehnat turini oilalarga barqaror daromad olish usuli sifatida keltirishadi.[19]

Sog'liqni saqlashga ta'siri

Qarzni qullik tizimidagi ko'plab ishchilar xavfli ish sharoitlaridan yuqtirish kabi xavfli sog'liq sharoitlariga moyil.[2] Hindistondagi g'isht ishlab chiqarish sanoati to'g'risida olib borilgan tadqiqotga ko'ra, qarzni qullik tizimidagi ko'plab ishchilar yoz davomida yuqori darajadagi issiqlikdan aziyat chekishadi.[23] Ushbu sohadagi ishchilar uzoq vaqt davomida noqulay lavozimlarda ishlashga majbur bo'lmoqdalar.[30] Shu sababli ular uzoq muddatli mushaklar-skelet tizimining muammolariga duch kelishadi.[30] Bolalar, ayniqsa, teri va nafas olish kasalliklariga moyil.[19] Qarzni qullik tizimida ishlaydigan bolalar ko'pincha kumushdagi ishtiroki tufayli jarohatlar va kuyishlar oladi yoki jigar kasalligiga chalinadi, beedi va ipak sanoati.[14] Bundan tashqari, qishloq xo'jaligi sohasidagi mehnatkashlar himoya vositalari va toza ichimlik suvi va tozalovchi suv etishmasligi sababli ilon chaqishi va pestitsid zaharlanishiga moyil.[20] Shunga qaramay, ishchilar odatda ushbu sog'liqni saqlash sharoitida ishlashni davom ettirishga majbur bo'lmoqdalar, chunki ishdan bo'shatish bu ishchilarda ko'proq qarz yig'ilishiga olib kelishi mumkin.[16]

Tashabbuslar

Hukumat qoidalari

Indira Gandi 1967 yilda, majburiy mehnat tizimi (bekor qilish) to'g'risidagi qonunni qabul qilishdan 9 yil oldin

Indira Gandi va Hindiston hukumati tomonidan 1976 yilda imzolangan Mehnat tizimi to'g'risidagi qonunning qabul qilinishi hukumatning kelajakdagi mehnat muammolarini hal qilish tashabbuslari uchun namuna bo'ldi.[5] 1978 yilda Hindiston hukumati ozod qilingan har bir ishchiga 20000 rupiydan (300 AQSh dollar atrofida) tarqatish bo'yicha milliy reja tuzdi.[2] Shunga o'xshash yozuvda Milliy qishloq ish bilan ta'minlash to'g'risidagi qonun yaqinda katta miqdordagi moliyaviy yukga ega bo'lgan qishloq uyida bitta kattalarga ish kafolati.[3] Shtat hukumatlari ushbu masalani turli yo'llar bilan qabul qilishadi.[3] Masalan, ko'plab hind shtatlari mahalliy qarzlarni yo'qotish ishlarida yersiz ishchilarni nishonga olishmoqda.[3]

Bundan tashqari, bolalar mehnati masalasini hal qilish uchun hukumat 1986 va 1987 yillarda bolalar mehnatiga oid qonun va bolalar mehnatiga oid milliy siyosatni qabul qildi.[19] Ushbu tashabbuslar bolalar uchun reabilitatsiya dasturlarini yaratgan va sobiq mehnatkash bolalarga ta'lim va oziq-ovqat beradigan Milliy bolalar mehnati loyihasi kabi loyihalarni yaratdi.[19] Shuningdek, ular bolalar mehnatkashlarining ish soatlari va sharoitlarini tartibga solishdi va ushbu shaxslarning xavfli sohalarda ishlashini taqiqlash uchun inspektorlar guruhidan foydalanishdi.[14] Keyinchalik, 1994 yilda "Bolalar mehnatini yo'q qilish to'g'risida" gi qonun talabalarga bitiruvdan keyin ijtimoiy mobillik imkoniyatlarini topishda yordam berish uchun ko'proq kasb-hunar ta'limi maktablariga kiritildi.[14] Arnab Basu va Nensi Chau kabi tadqiqotchilarning ta'kidlashicha, Hindiston singari bolalarning qarzdorlik majburiyatlari yuqori bo'lgan mamlakatlar, avvalambor, fermerlarning ish haqining pastligi va qashshoqlikda bo'lgan shaxslar uchun qarz qulligiga kirish uchun alternativa yo'qligini hal qilishlari kerak.[27]

Tashkilotlar

Bandxua Mukti Morcha, yoki majburiy mehnatni ozod qilish jabhasi - bu tashkilot Hindistondagi majburiy ishchilarni aniqlash va ozod qilishdan iborat.[31] 1981 yildan beri Swami Agnivesh ushbu tashkilotni yaratdi, Bonded Labor Liberation Front 180 mingga yaqin majburiy ishchilarni ozod qilishga yordam berdi va bu shaxslarni oyoqqa turish uchun reabilitatsiya ishlarini boshladi.[31] Bundan tashqari, ushbu tashkilot Hindistondagi eng kam ish haqi miqdorini oshirish va qarz majburiyatini tugatish bo'yicha hukumatning ko'proq sa'y-harakatlarini faol ravishda qo'llab-quvvatladi.[31]

1993 yilda Inson huquqlari to'g'risidagi qonun yaratgan Inson huquqlari bo'yicha milliy komissiya inson huquqlari buzilishi masalalarini tekshiradigan.[5] Shunga o'xshash tashabbuslar bilan ish olib boradigan yana bir tashkilot - bu nodavlat notijorat tashkilotlari bilan hamkorlik qiladigan va bu borada dunyoga ma'lumot berish uchun mas'ul bo'lgan Ta'lim va Aloqa Markazidir.[5] Bundan tashqari, Rivojlanish fanlari akademiyasi oziq-ovqat tanqisligi muammosini hal qilish va hindularga qarzdorlikdan xalos bo'lish uchun yordam berish uchun don bankini yaratdi.[5] Va nihoyat, Hindistonning Mehnat bo'yicha milliy komissiyasi hindistonlik ishchilar, ayniqsa uyusha olmaydiganlar uchun ko'proq himoya yaratish uchun bir necha bor yig'ilgan.[9]

Xalqaro darajada 1948 yilda Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasi qarzni qul qilib olish amaliyotini qonuniy ravishda bekor qildi.[3] Xuddi shu tarzda, 1956 yilda Birlashgan Millatlar Tashkilotining Qullikni bekor qilish to'g'risidagi qo'shimcha konventsiyasi ushbu muassasani rasman taqiqladi.[27] Bundan tashqari, yaqinda Britaniyaning "Dalit Freedom Network" nodavlat tashkiloti ko'plab bolalarni qarz qulligidan olib chiqdi va Dalit qulligini tugatish uchun harakat qildi.[2] UNRISD kabi tashkilotlar qashshoqlik masalalarini hal qilishda davlatning ko'proq ishtirok etishi va hukumat va biznes o'rtasida hamkorlik qilishni tavsiya qiladi.[32] Qullikka qarshi xalqaro minglab hindistonlik g'isht pechini va qishloq xo'jaligi ishchilarini qarzdorlik qulligidan xalos qilish bilan shug'ullanadi Chattisgarx, Panjob va Uttar Pradesh.[24] Ular, shuningdek, jamoat guruhlari bilan ishlashadi va hindularni qullikdan ozod qilish uchun qonuniy harakatlarni tashkil qilishadi.[24]

Xalqaro mehnat tashkiloti

Xalqaro Mehnat Tashkiloti yoki XMT mehnat muammolarini ajratish va eksportning axloqiy ekanligiga ishonch hosil qilish uchun javobgardir.[33] 1998 yilda Hindiston XMTning 189 konventsiyasidan 39 tasini, shu jumladan majburiy mehnatni tugatish to'g'risidagi bitimni qabul qildi.[33] Bu XMT tomonidan mamlakatlarni majburiy mehnatni tugatishga majbur qilish bo'yicha katta tashabbusning bir qismi edi Asosiy printsiplar va huquqlar to'g'risidagi deklaratsiya.[26]

Bundan tashqari, XMT amalga oshirdi mikro moliya qarzdor hindularga yordam berish bo'yicha tashabbuslar.[33] Ushbu tashkilot mikromoliyalashtirishdan yoki kichik foizli xarajatlar evaziga kichik kreditlarni taqsimlashdan foydalanib, qarz majburiyatini olish xavfi yuqori bo'lgan yoki majburiy mehnatga qaytish xavfi yuqori bo'lgan hindularga yordam berdi.[26] XMTning Hindistondagi aralashuvi Qishloqlarni rivojlantirish bo'yicha Integratsiyalashgan Jamiyat va Madras Ijtimoiy Xizmat Jamiyatini yaratishga olib keldi, ular qarzni qullik masalasida profilaktika choralariga e'tibor berishadi.[26] Bu shtat hukumatlarini majburiy mehnat masalalarini hal qilishga ko'proq vaqt va e'tibor berishga majbur qildi.[26] Bundan tashqari, bu ish beruvchilarga qarz majburiyatining muqobilligi to'g'risida o'qitish, talabalar uchun ta'lim imkoniyatlarini oshirish va sog'liqni saqlash xarajatlari uchun yordam ko'rsatishni o'z ichiga olgan ko'plab tashabbuslarni keltirib chiqardi.[26]

Shuningdek qarang

Umumiy:

Adabiyotlar

  1. ^ a b v d e "110 AQSh dollari miqdoridagi kredit, keyin 20 yillik qarz asirligida". CNN. 2011 yil 2-iyun.
  2. ^ a b v d e f g h men j k l m n o p q r Acharya, Arun Kumar; Naranjo, Diego Lopes (2019), "Hindistonda majburiy mehnat amaliyoti: ekspluatatsiya qilish shakllari va inson huquqlarining buzilishi", Odam savdosi va zamonaviy qullik to'g'risida SAGE qo'llanmasi, SAGE Publications Ltd, 126–138 betlar, doi:10.4135 / 9781526436146.n6, ISBN  9781473978553
  3. ^ a b v d e f g h men Bhukut, Ougendra; Balet, Jerom; Sirven, Nikolas (2018). "Majburiy mehnat yoki boshqa nima? Hindistonning Tamil Nadu shahridagi amaliy tadqiqotlar: majburiy mehnat". Xalqaro taraqqiyot jurnali. 30 (5): 745–759. doi:10.1002 / jid.3261.
  4. ^ a b v d e f g h Stanziani, Alessandro (2014-01-30). Asir: XVI asrdan XX asr boshlariga qadar Evrosiyodagi mehnat va huquqlar (1 nashr). Berghahn Books. doi:10.2307 / j.ctt9qcm9z.11. ISBN  978-1-78238-251-5. JSTOR  j.ctt9qcm9z.
  5. ^ a b v d e f g h men j k l m n o p q r s t siz v w x y z Ritsar, Sara (2012 yil 1-iyul). "Hindistondagi qarzdorlik qulligi". Global Dialog (Onlayn). 14: 62-72 - ProQuest orqali.
  6. ^ a b v d e Picherit, Devid (2017). "Formalar zamondoshlari de la servitation pour dette et Continum des formes de travail en Inde du sud: le cas du système Palamur". Antropologie va Sociétés (frantsuz tilida). 41 (1): 51–68. doi:10.7202 / 1040267ar. ISSN  0702-8997.
  7. ^ a b v d e Bhukut, Ougendra; Balet, Jerom; Guerin, Isabelle (2007-09-11). "Ijtimoiy kapital va vositachilik tizimi: Janubiy Hindistonda qarz majburiyatini shakllantirish". Iqtisodiy tadqiqotlar jurnali. 34 (4): 311–323. doi:10.1108/01443580710817434. ISSN  0144-3585.
  8. ^ a b v "Eksklyuziv: Hindiston qulligidan omon qolganlar, tovon puli kechiktirilgani sababli qullikka qaytishdi". Reuters. 2019-03-28. Olingan 2020-04-20.
  9. ^ a b v d e f g h men j k l m n Breman, yanvar (2019). Hindistondagi kapitalizm, tengsizlik va mehnat. Kembrij universiteti matbuoti. ISBN  978-1-108-68748-5. OCLC  1127462213.
  10. ^ a b v d e f Kennedi, Jonatan; King, Lawrence (2014-03-26). "Hindistondagi fermerlarning o'z joniga qasd qilishining siyosiy iqtisodi: marginal yer egaligiga ega bo'lgan qarzdor naqd paxtali dehqonlar o'z joniga qasd qilish ko'rsatkichlarining davlat darajasidagi o'zgarishini tushuntiradi. Globallashuv va sog'liqni saqlash. 10 (1): 16. doi:10.1186/1744-8603-10-16. ISSN  1744-8603. PMC  4230648. PMID  24669945.
  11. ^ Xart, Kristin Bugungi kunda tegmaslik: Dalit faolligining ko'tarilishi, Inson huquqlari va inson farovonligi, Topical Research Digest 2011, Ozchilik huquqlari
  12. ^ "Xalqaro Dalit birdamlik tarmog'i: muhim masalalar: majburiy mehnat".
  13. ^ Ravi S. Srivastava Hindistondagi majburiy mehnat: uning paydo bo'lishi va naqshlari Mehnatdagi asosiy tamoyillar va huquqlar to'g'risidagi deklaratsiyani targ'ib qilish bo'yicha InFocus dasturi; va Xalqaro mehnat byurosi, (2005). Majburiy mehnat. 18-qog'oz
  14. ^ a b v d e f g h men j k l m Taker, Li (1997). "Zamonaviy Hindistondagi bolalar qullari: majburiy mehnat muammosi". Inson huquqlari har chorakda. 19 (3): 572–629. doi:10.1353 / hrq.1997.0030. ISSN  0275-0392. JSTOR  762726.
  15. ^ Gerin, Izabel; Kempbell, Gvin; Stanziani, Alessandro (2013). "Zamonaviy Janubiy Hindistondagi qarz majburiyatlarining siyosiy iqtisodi". Hind okeanidagi dunyodagi majburiy mehnat va qarz. Vermont: Pickering & Chatto. 119-134 betlar. ISBN  9781848933781.
  16. ^ a b v "Hindiston« Qullarni ozod qiling ". www.freetheslaves.net. Olingan 2020-05-02.
  17. ^ Kara, Siddxart (2012). Zo'r majburiy mehnat: Janubiy Osiyoda qullik tizimiga qarshi kurash. Nyu-York: Kolumbiya universiteti matbuoti. ISBN  9780231158480.
  18. ^ a b v d Brass, Tom (2008-04-01). "Hindistondagi kapitalizm va majburiy mehnat: so'nggi (qayta) talqinlarni qayta talqin qilish". Dehqonlarni o'rganish jurnali. 35 (2): 177–248. doi:10.1080/03066150802150969. ISSN  0306-6150.
  19. ^ a b v d e f g h men j Kumar, Ganesh (2013). "Bolalar mehnati: Hindistondagi determinantlar, o'lchovlar va siyosat". Iqtisodiy ishlar. 58 (4): 417. doi:10.5958 / j.0976-4666.58.4.026. ISSN  0424-2513.
  20. ^ a b v d Venkatesvarlu, Davuluri; Kasper, Jennifer; Metyus, Raxel; Reys, Chen; Yakopino, Vinsent; Wise, Paul (2003). "Hindistonda bolalar mehnati: sog'liqni saqlash va inson huquqlari istiqboli". Lanset. 362: s32 – s33. doi:10.1016 / S0140-6736 (03) 15067-2. PMID  14698121.
  21. ^ "Hindistonda bolalar mehnatining kattaligi" (PDF). Arxivlandi asl nusxasi (PDF) 2013-10-08 kunlari.
  22. ^ a b "Hodisa va naqsh" (PDF).
  23. ^ a b v d Bhukut, Augendra (2005). "Bolalar mehnati va qarz majburiyati: Janubi-Sharqiy Hindistondagi g'ishtli pechka ishchilarining amaliy tadqiqoti". Osiyo va Afrika tadqiqotlari jurnali. 40 (4): 287–302. doi:10.1177/0021909605055776. ISSN  0021-9096.
  24. ^ a b v "Hindistonning g'ishtli pechlarida qullik". Qullikka qarshi xalqaro. Olingan 2020-04-20.
  25. ^ a b v d Saeed, M. Shahbaz (2007). "Hindistondagi Kast tizimi va uning siyosatga ta'siri". Strategik tadqiqotlar. 27 (1): 108–126. ISSN  1029-0990. JSTOR  45242383.
  26. ^ a b v d e f g h men j Daru, Patrik; Cherchill, Kreyg; Beemsterboer, Erik (2005). "Mikromoliyalashtirilgan xizmatlar bilan qarz majburiyatini oldini olish". Evropa rivojlanish tadqiqotlari jurnali. 17 (1): 132–154. doi:10.1080/09578810500066704. ISSN  0957-8811.
  27. ^ a b v Basu, Arnab K.; Chau, Nensi H. (2003). "Qarz majburiyatida bo'lgan bolalar mehnatiga yo'naltirilganlik: dalillar, nazariya va siyosatning ta'siri". Jahon bankining iqtisodiy sharhi. 17 (2): 255–281. doi:10.1093 / wber / lhg020. ISSN  0258-6770. JSTOR  3990138.
  28. ^ a b v Purohit, Kunal. "Qarz o'sib borishi bilan hindistonlik fermerlar o'z hayotlarini olib ketishadi. www.aljazeera.com. Olingan 2020-05-03.
  29. ^ a b "2016 yilda 11 379 fermer o'z joniga qasd qildi; Modi hukumati nihoyat ma'lumotlarni e'lon qildi". www.businesstoday.in. Olingan 2020-05-02.
  30. ^ a b Sain, Manoj Kumar; Meena, Makxan (2019). "G'ishtli g'isht ishlab chiqaradigan pechkada ishchilar orasida tayanch-harakat tizimining muammolari va ular bilan bog'liq xavf omillarini aniqlash". Sanoat salomatligi. 57 (3): 381–391. doi:10.2486 / sog'liqni saqlash.2018-0096. ISSN  0019-8366. PMC  6546584. PMID  30344230.
  31. ^ a b v "Bandhua Mukti Morcha | Biz haqimizda". bondedlabour.org. Olingan 2020-05-03.
  32. ^ "Qashshoqlik va tengsizlikka qarshi kurash: tarkibiy o'zgarishlar, ijtimoiy siyosat va siyosat (xitoycha sharh) | nashrlar | UNRISD". www.unrisd.org. Olingan 2020-03-07.
  33. ^ a b v Koti, Jon; Janaki, D. (2016). "XMT, JST va Hindistonning sanoat aloqalari". Hindiston sanoat aloqalari jurnali. 51 (3): 371–385. ISSN  0019-5286. JSTOR  43974551.

Qo'shimcha o'qish