Kollektiv etakchilik - Collective leadership

Kollektiv etakchilik tashkiliy tuzilma doirasida hokimiyatni taqsimlashdir.

Kommunistik misollar

Xitoy

Xitoy Xalq Respublikasining Davlat gerbi (2) .svg
Ushbu maqola bir qator qismidir
siyosati va hukumati
Xitoy
Xitoy Xalq Respublikasi bayrog'i.svg Xitoy portali

Kollektiv etakchilik Xitoy va Xitoy Kommunistik partiyasi (CCP) odatda boshlangan deb hisoblanadi Den Syaoping ni rag'batlantirishga harakat qilgan 1970-yillarda CCP Siyosiy byurosi doimiy qo'mitasi avtoritarizmining oldini olish maqsadida konsensus asosida hukmronlik qilish Maoistlar hukmronligi. CCP bosh kotibi Tszyan Tsemin o'zini rasmiy ravishda "tenglar orasida birinchi "Bu jamoaviy etakchilik davri bilan tugagan deb aytilgan Si Tszinpin, bekor qilinganidan keyin muddat cheklovlari 2018 yilda uning rahbarligi ostida.[1]

Hozirgi vaqtda Xitoy hukumati va Xitoy Kommunistik partiyasi (CCP) .da jamlangan CCP Siyosiy byurosi doimiy qo'mitasi Kommunistik partiyaning etti a'zosidan iborat va boshchiligidagi CCP Markaziy Qo'mitasining Bosh kotibi.[2]

Vetnam

Yilda Vetnam, mamlakat tomonidan boshqarilganda Lê Duẩn, jamoaviy rahbariyat vakolatxonadan tarqatiladigan vakolatlarni o'z ichiga olgan Kommunistik partiyaning bosh kotibi va bilan bo'lishdi Siyosiy byuroning doimiy qo'mitasi hali ham bitta hukmdorni saqlab qolishda.

Hozirgi kunda Vetnam eng katta rahbar yo'q va hokimiyat tomonidan partiya Bosh kotibi, Prezident va Bosh Vazir kabi kollegial organlar bilan birgalikda Siyosiy byuro, Kotibiyat va Markaziy qo'mita.

Sovet Ittifoqi

Kollektiv etakchilik (Ruscha: kollektoe rukovodstvo, kollektivnoye rukovodstvo) yoki etakchilikning kollektivligi (Ruscha: kollektost rukovodstva, kollektivnost rukovodstva), boshqaruvning ideal shakli hisoblangan Sovet Sotsialistik Respublikalari Ittifoqi (SSSR). Uning asosiy vazifasi vakolat va funktsiyalarni o'rtasida taqsimlash edi Siyosiy byuro, Markaziy qo'mita, va Vazirlar Kengashi yaratish uchun har qanday urinishlarga to'sqinlik qilish bir kishining ustunligi Sovet rahbarining sovet siyosiy tizimi ustidan, masalan, ostida ko'rilgan Jozef Stalin qoida. Milliy darajada jamoaviy rahbariyat yuragi rasmiy ravishda Markaziy Qo'mita edi Kommunistik partiya, ammo amalda Siyosiy byuro edi. Kollektiv etakchilik vakolatlarini cheklash bilan tavsiflanadi Bosh kotib va Vazirlar Kengashining raisi Kollektiv organlarning, masalan, Siyosiy Byuroning vakolatlarini oshirish orqali boshqa idoralar bilan bog'liq.

Lenin edi, ko'ra Sovet adabiyoti, jamoa foydasiga hukmronlik qiladigan etakchining mukammal namunasi. Stalin ham ushbu boshqaruv uslubini o'zida mujassam etgan deb da'vo qilingan, aksariyat siyosiy qarorlar siyosiy byuroda va / yoki markaziy qo'mitada uzoq munozara va munozaralarni o'z ichiga olgan; keyin uning o'limi 1953 yilda, Nikita Xrushchev davrini atrofidagi tortishuvlarga olib kelgan Stalinni bir kishining ustunligida aybladi uning qoidasi. Da Partiyaning 20-s'ezdi, Stalin hukmronligi Xrushchev tomonidan "shaxsga sig'inish" sifatida tanqid qilingan. Stalinning vorisi sifatida Xrushchev jamoaviy etakchilik idealini qo'llab-quvvatladi, ammo tobora avtokratik tarzda hukmronlik qilmoqda, uning Stalinga qarshi ayblovlari va ikkiyuzlamachilik ayblovlariga sabab bo'lgan xuddi shunday xatti-harakatlar. 1964 yilda Xrushyovga hokimiyatdan chetlashtirildi va uning o'rnini egalladi Leonid Brejnev Bosh kotib sifatida va Aleksey Kosygin Premer sifatida. Davomida jamoaviy etakchilik kuchaytirildi Brejnev yillari va keyingi hukmronliklari Yuriy Andropov va Konstantin Chernenko. Mixail Gorbachyov islohotlar Sovet rahbariyati tarkibidagi frakalizmni keltirib chiqardi va Gorbachyov fraktsiyasi a'zolari asosiy masalalarda u bilan ochiqcha kelishmovchiliklarga duch kelishdi. Fraksiyalar odatda Sovet tuzumini yoshartirish uchun qanchadan-qancha islohotlar kerakligi to'g'risida kelishmovchiliklarga duch kelishdi.

Boshqa partiyalarning misollari

Yashil va boshqalar ekosotsialist partiyalar tez-tez jamoaviy etakchilikni erkak yoki ayol hamkasblar orqali yoki bir nechta hamkasblar orqali amalga oshiradilar. Ushbu amaliyot ko'pincha Yashil harakatning ta'kidlaganligi bilan oqlanadi konsensus bo'yicha qaror qabul qilish va gender balansi.

  • Ittifoq 90 / Yashillar: Federal Ijroiya ikkita teng vakillar, siyosiy direktor, xazinachi va ikkita vitse-prezident o'rtasida taqsimlangan.
  • Québec solidaire o'z rahbariyatini o'z prezidenti, bosh kotibi va erkak va ayol vakillar o'rtasida taqsimlaydi
  • Angliya va Uelsning Yashil partiyasi: 1990-1991 yillarda GPE & W oltita vakillar orasida birgalikda etakchilikni amalga oshirgan va 1991-2008 yillarda GPEW erkak va ayol vakili orqali shug'ullangan. Karolin Lukas 2008 yilda partiyaning birinchi yagona rahbari va etakchining o'rinbosari etib saylanganidan so'ng, 2016 yilgacha jamoaviy etakchilik tanaffusda bo'lgan, o'shanda partiya rahbariyati yana o'rinbosari lavozimida qolganda, ish joyini taqsimlash to'g'risidagi shartnomaga binoan erkak va ayol hamraislar o'rtasida taqsimlangan. .
  • Shotlandiya Yashil partiyasi: 2004 yilda erkak va ayol hamkasblari saylanishi bilan jamoaviy etakchilik bilan shug'ullanishni boshladi.
  • Amerika Qo'shma Shtatlarining Yashil partiyasi: the Yashil milliy qo'mita Boshqaruv qo'mitasi - ettita hamraisning jamoaviy rahbariyati, shuningdek, kotib va ​​xazinachi.
  • Chap (Germaniya): partiyaning ijro etuvchi organi 44 kishilik saylangan qo'mitadan iborat bo'lib, uning tarkibiga partiyaning ikkita raisi, to'rtta rais o'rinbosari, milliy kotib, xazinachi va boshqa to'rt a'zodan iborat 12 kishilik ijroiya kengashi rahbarlik qiladi.

Izohlar

  1. ^ Xolts, Maykl (2018 yil 28-fevral). "Xi umrbodmi? Xitoy jamoaviy rahbarlikdan yuz o'giradi". Christian Science Monitor. Olingan 23 iyun 2018.
  2. ^ "Yangi siyosiy byuroning doimiy komissiyasi qaror qildi: Mingjing yangiliklari" Arxivlandi 2013-01-15 da Orqaga qaytish mashinasi. China Times gazetasi. 18 oktyabr 2012 yil. 2013 yil 2 yanvarda olingan.

Manbalar