Ijtimoiy korporativlik - Social corporatism

Ijtimoiy korporativlikdeb nomlangan sotsial-demokratik korporativlik,[1] iqtisodiy shaklidir uch tomonlama korporativlik manfaatlari o'rtasidagi ijtimoiy sheriklikka asoslangan poytaxt va mehnat, o'z ichiga olgan jamoaviy bitim ish beruvchilar va milliy darajadagi hukumat vositachiligidagi mehnat vakillari o'rtasida. Ijtimoiy korporatsiya - bu asosiy tarkibiy qism Shimoliy model va ozroq darajada G'arbiy Evropa ijtimoiy bozor iqtisodiyoti.[2] Hukumat vositachiligida bo'lgan o'zaro maslahatlashuvlarda qatnashish majburiyatini yuklash orqali kapital va mehnat o'rtasidagi ziddiyatlarni tartibga solish kelishuv deb hisoblanadi.[3]

Odatda tomonidan qo'llab-quvvatlanadi millatchi[4] va / yoki sotsial-demokratik post-da rivojlangan siyosiy partiyalar, ijtimoiy korporativlik.Ikkinchi jahon urushi ta'sirlangan davr Xristian demokratlar Avstriya, Germaniya, Gollandiya, Norvegiya va Shvetsiya singari Evropa mamlakatlaridagi sotsial-demokratlar.[5] Ijtimoiy korporatsiya turli xil konfiguratsiyalarda va turli Evropa mamlakatlarida har xil darajada qabul qilingan.[2]

Shimoliy Shimoliy mamlakatlarda jamoaviy bitimning eng keng qamrovli shakli mavjud, bu erda kasaba uyushmalari milliy darajadagi rasmiy tashkilotlar tomonidan namoyish etiladi ish beruvchilar uyushmalari. Bilan birga ijtimoiy davlat ushbu mamlakatlarning siyosati, bu Shimoliy Shimoliy model deb nomlanadigan narsani shakllantiradi. Avstriyada va Germaniyada unchalik keng bo'lmagan modellar mavjud bo'lib, ular tarkibiga kiradi Reyn kapitalizmi.[2]

Umumiy nuqtai

Ba'zi bir tortishuvlar mavjud edi siyosiy chap kontseptsiyasidan voz kechgani uchun tanqid qilingan ijtimoiy korporativlik ustidan sinfiy kurash foydasiga sinf hamkorligi va kelishuv, qonuniylashtirish xususiy korxonalar va tartibga solinadigan shaklga kredit berish uchun kapitalizm.[6] Chap tarafdagi boshqalar esa ushbu tanqidlarga qarshi bo'lib, ijtimoiy korporativlik mavjud deb da'vo qilishmoqda progressiv ishchilar harakati uchun institutsional qonuniylikni ta'minlashda, ular o'rtasida doimiy ravishda mavjud bo'lgan sinfiy ziddiyat mavjudligini tan oladilar burjuaziya va proletariat, ammo ular mojarodan kelib chiqadigan nizolarni emas, balki me'yorga asoslangan holda tinch yo'l bilan hal qilishni taklif qilmoqdalar inqilob.[7] Ijtimoiy korporatizm tarafdorlari buni mavjud bo'lgan sharoitda sinfiy murosaga kelishadi sinf ziddiyati.[8]

30-yillarda sotsial demokratiya tamg'asi bosildi ijtimoiy fashizm tomonidan Kommunistik Xalqaro sotsial demokratiyaning varianti ekanligini qo'llab-quvvatlagan fashizm chunki ular o'zlarining birgalikdagi korporativ iqtisodiy modeli bilan bir qatorda, ularga o'tishga xalaqit berdilar kommunizm va sotsializm.[9] Ijtimoiy korporatizmning rivojlanishi 1930-yillarda Norvegiya va Shvetsiyada boshlanib, 1960-70 yillarda mustahkamlandi.[10] Tizim kapital va ishchi kuchining bir komponent sifatida, ikkinchisi esa bozor va davlatning ikki tomonlama murosasiga asoslangan edi.[10] Ijtimoiy korporatsiya Ikkinchi Jahon Urushidan keyingi koalitsiya hukumati davrida Avstriyada rivojlandi Avstriya sotsial-demokratik partiyasi va Avstriya Xalq partiyasi.[11] Avstriyadagi ijtimoiy korporatsiya ishchilar harakatining iqtisodiyotda siyosiy tan olinishi va ta'sir o'tkazishiga imkon berish evaziga xususiy mulkni himoya qiladi - 1930-yillarda Avstriyani qamrab olgan keskin sinfiy ziddiyatdan saqlanish.[12] J. Barkli Rosser va Marina V. Rosser yozgan:

Liberal korporativlik asosan mehnat va menejment o'rtasida o'z-o'zini tashkil qiladi, faqat hukumat uchun yordamchi rol o'ynaydi. Bunday tizimlarning etakchi namunalari Shvetsiyaning shimoliy qo'shnilari singari sotsial-demokratik yoki mehnat partiyasi boshqaruvining kuchli an'analariga ega bo'lgan etnik jihatdan bir hil bo'lgan mamlakatlarda uchraydi. 0,0 dan 2,0 gacha bo'lgan o'lchovni qo'llagan holda va avvalgi oltita tadqiqotlar asosida sub'ektiv ravishda qiymatlarni tayinlagan Frederik Pryor 1988 yilda Norvegiya va Shvetsiyani har biri 2,0 da eng ko'p korparatist deb topdi, undan keyin Avstriyada 1,8, Niderlandiyada 1,5, Finlyandiya, Daniya va Belgiyada 1,3 tadan, Shveytsariya va G'arbiy Germaniya 1,0 tadan.[2]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

Bibliografiya

  • Xiks, Aleksandr (1988). "Sotsial-demokratik korporatizm va iqtisodiy o'sish". Siyosat jurnali. Chikago, Illinoys: Chikago universiteti matbuoti. 50 (3): 677–704. ISSN  0022-3816. JSTOR  2131463.CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Haro, Lea (2011). "Nazariy bo'shliqqa kirish: Germaniya Kommunistik partiyasida ijtimoiy fashizm va stalinizm nazariyasi". Tanqid: Sotsialistik nazariya jurnali. Glazgo, Shotlandiya: Glasgow University Press. 39 (4): 563–582. doi:10.1080/03017605.2011.621248.CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Hoppe, Bert (2011). Stalin Gefolgschaft: Moskau und die KPD 1928–1933 (nemis tilida). Myunxen, Germaniya: R. Oldenbourg Verlag. ISBN  9783486711738.CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Katzenshteyn, Piter J. (1987) [1984]. Korporatizm va o'zgarish: Avstriya, Shveytsariya va sanoat siyosati (1-nashr qayta nashr etilgan). Ithaka, Nyu-York: Kornell universiteti matbuoti. ISBN  9780801494673.CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Moschonas, Gerassimos (2002). Ijtimoiy demokratiya nomi bilan: Buyuk o'zgarish, 1945 yildan hozirgi kungacha. Gregori, Elliott tomonidan tarjima qilingan. London, Angliya: Verso kitoblari. ISBN  978-1-85984-639-1.CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Overy, Richard (2004). Diktatorlar: Gitler Germaniyasi va Stalin Rossiyasi (rasmli, qayta nashr etilgan.). London, Angliya: Allen Leyn. ISBN  9780713993097.CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Rosser, J. Barkli; Rosser, Marina V. (2003). O'zgaruvchan dunyo iqtisodiyotidagi qiyosiy iqtisodiyot (2-nashr). Kembrij, Massachusets: MIT Press. ISBN  978-0-262-18234-8.CS1 maint: ref = harv (havola)