Karyera tanaffusi - Career break

A martaba tanaffusi dan tashqariga chiqadigan vaqt davri ish bilan ta'minlash. Odatda odamlar o'zlaridan vaqt ajratishlari uchun ishlatiladi martaba uchun shaxsiy yoki kasbiy rivojlanish.

Tarix

Ishda tanaffus odatda bir oydan ikki yilgacha davom etadi. Olti oydan ikki yilgacha - bu tanaffus uchun eng keng tarqalgan vaqt.[1] Bundan tashqari, bir oydan kam bo'lgan martaba bo'yicha tanaffus qilish mumkin, bu esa odamlarga karerani tanaffus qilish faoliyatini uzoqroq vaqtga jalb qilmasdan sinab ko'rishga imkon beradi. Ishni qisqartirish 45 yoshdan oshgan odamlar orasida eng mashhurdir.[1]

Bu a shaklini olishi mumkin ta'tilga oid to'lanishi mumkin yoki to'lanmasligi mumkin; to'lanmagan ta'til kunlari ancha keng tarqalgan.[1] Dam olish kunlari dastlab faqat akademiklar va ruhoniylarga taklif qilingan, ammo endi kompaniyalar tomonidan tobora ko'proq taklif qilinmoqda.[2]

Ishga qabul qilish tanaffusi shunchaki ishsizlik davri emas. Ishga joylashishni to'xtatuvchilar odatda quyidagilardan birini yoki bir nechtasini bajaradilar:

Foydalanish

So'nggi bir necha yil ichida martaba tanaffusi ommalashib bormoqda, britaniyalik ishchilarning 75 foizi hozirda ishdan bo'shashni o'ylamoqda.[3] Har yili taxminan 90,000 mutaxassislari karerada tanaffus qilishlari mumkin.[4] Bu eng ko'p tarqalgan Buyuk Britaniyada, qaerda o'sganligi bo'sh yil kontseptsiya. Ishdan bo'shashni ba'zida "kattalar uchun bo'sh yil" deb atashadi, bu ishchi kuchidan tashqarida malaka oshirish va tajriba orttirishga bo'lgan sadoqatni aks ettiradi.

AQShda kareradagi tanaffus odatda "ta'til" deb nomlanadi.

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ a b v Ishga tushish joylari bo'yicha so'rovnoma, 2005 yil
  2. ^ Garret, Aleksandr. "Avariya kursi: ta'tilga chiqishlar taklif qilish". Bugungi kunda boshqaruv. Arxivlandi asl nusxasi 2010-06-26 da. Olingan 2018-06-16.
  3. ^ Britaniya sanoat konfederatsiyasi so'rovi, 2005 yil
  4. ^ Mintel hisoboti