Friktsion ishsizlik - Frictional unemployment

Friktsion ishsizlik ning bir turi ishsizlik. Ba'zan deyiladi ishsizlik izlash va shaxsning sharoitlariga asoslanishi mumkin. Ishchi bo'lganda ish vaqtlari o'rtasida vaqt bo'ladi qidirish ish uchun yoki bir ishdan boshqasiga o'tkazish.[1] Friktsion ishsizlik - ishsizlikning uchta toifasidan biri, boshqalari esa tarkibiy ishsizlik va tsiklik ishsizlik. Biror kishi yaxshi imkoniyatlar, xizmatlar, ish haqi va ish haqi uchun ish joyini o'zgartirishni yoki avvalgi ishdan noroziligini izlashi mumkin. Kasaba uyushmalarining ish tashlashlari ham friktsion ishsizlikni keltirib chiqaradi.

Tahlil

Amerika Qo'shma Shtatlari Mehnat statistikasi byurosining bo'sh ish o'rinlari va ishsizlik darajasi bo'yicha Beveridj egri chizig'i

Friktsion ishsizlik mavjud, chunki ish joylari ham, ishchilar ham heterojen va talab va taklifning xususiyatlari o'rtasida nomuvofiqlik paydo bo'lishi mumkin. Bunday nomuvofiqlik ko'nikmalar, ish haqi, ish vaqti, joylashuvi, munosabati, didi va boshqa ko'plab omillar bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Yangi abituriyentlar (masalan, bitiruvchi talabalar) va qayta o'qishga kirganlar (masalan, sobiq uy bekalari) ham ishqalanish ishqisizligidan aziyat chekishlari mumkin. Ishchilar va ish beruvchilar ma'lum darajada nomukammallik, xavf yoki murosaga kelishadi, lekin odatda darhol emas; Ular o'yinni topish uchun biroz vaqt va kuch sarflashadi. Bu aslida iqtisodiyot uchun foydalidir, chunki bu resurslarni yaxshiroq taqsimlashga olib keladi. Ammo, agar qidiruv juda uzoq davom etsa va nomuvofiqliklar juda tez-tez uchrasa, iqtisodiyot zarar ko'radi, chunki ba'zi ishlar tugamaydi. Shuning uchun hukumatlar keraksiz friktsion ishsizlikni kamaytirish yo'llarini izlaydilar.

Friktsion ishsizlik tushunchasi bilan bog'liq va unga mos keladi to'liq ish bilan ta'minlash. To'liq ish bilan ta'minlashda ishsizlik darajasi muqarrar ravishda ishqalanadigan ishsizlik mavjudligi sababli ijobiy bo'ladi.

.Dagi ishqalanishlar mehnat bozori ba'zan a bilan grafik tasvirlangan Beveridj egri chizig'i, bir o'qda ishsizlik darajasi va ikkinchisida bo'sh ish o'rinlari darajasi o'rtasidagi o'zaro bog'liqlikni ko'rsatadigan pastga egilib, qavariq egri chiziq. Ishchi kuchi taklifi yoki talabining o'zgarishi bu egri chiziq bo'ylab harakatlanishlarni keltirib chiqaradi. Mehnat bozori ishqalanishining ko'payishi egri chiziqni tashqi tomonga o'zgartiradi.

Misollar

Friktsion ishsizlikning bir turi deyiladi ishsizlikni kuting: bu ishlayotgan ishchilarga nisbatan ko'proq ish haqi to'lanadigan ba'zi sohalar mavjudligining ta'sirini anglatadi bozorni tozalash muvozanat ish haqi. Bu nafaqat yuqori ish haqi sohasidagi ish bilan bandlikni cheklaydi, balki boshqa sohalar ishchilarini jalb qiladi Kutmoq u erda ish topishga harakat qilish. Ushbu nazariyaning asosiy muammosi shundaki, bunday ishchilar ishsiz deb hisoblanmasliklari uchun, ish joylari paytida "kutishadi". Masalan, Gollivudda aktyorlik ishlarini kutayotganlar, shuningdek, restoranlarda stollarda maosh olish uchun kutishadi ("Equity Waiver" da tunda hech qanday haq to'lamasdan o'ynaydi). Biroq, bu ishchilarni quyidagicha ko'rish mumkin ishsiz (ta'rif 1).

Yechimlar

Friktsion ishsizlikni kamaytirish siyosatiga quyidagilar kiradi.

  • ta'lim bo'yicha maslahat;
  • mavjud ish joylari va ishchilar to'g'risida ma'lumot;
  • kurashish xurofot (ba'zi ishchilarga, ish joylariga yoki joylariga qarshi);
  • imtiyozlar va qoidalar (masalan, ishqalanuvchi ishsizlar nafaqa olganda);
  • sanoat va xizmatlarni boshqa joyga ko'chirish;
  • mavjudlik va moslashuvchanlikni oshirish uchun imkoniyatlar (masalan, bolalar bog'chalari );
  • muayyan to'siqni engib o'tish uchun yordam yoki grantlar (masalan, nogiron ishchi ishlayotgan bo'lsa);
  • yalpi va sof ish haqi o'rtasidagi farqni kamaytirish (masalan, iste'mol o'rniga soliq solish yo'li bilan).
  • Ishga ruxsatnomalarni topshirishda (chet elliklarga), ya'ni ushbu kompaniyada ishlash uchun ruxsatnomada ko'rsatilgan davlat bilan bir xil ish joyi manzilida bo'lishi kerak.

Adabiyotlar

  1. ^ "Atamalar lug'ati". www.maine.gov.

Tashqi havolalar

Kutubxona resurslari haqida
Friktsion ishsizlik
  • Qidiruv ishqalanishlari bilan bozor, Alfred Nobel xotirasiga bag'ishlangan Iqtisodiy fanlar bo'yicha Sveriges Riksbank mukofotiga bag'ishlangan ilmiy ma'lumot. Shvetsiya Qirollik Fanlar akademiyasining Iqtisodiy fan mukofotlari qo'mitasi tomonidan tuzilgan.