Majburiy ishsizlik - Involuntary unemployment

Majburiy ishsizlik bir kishi hali ham mavjud bo'lgan ish haqi bilan ishlashga tayyor bo'lganda paydo bo'ladi ishsiz. Ixtiyoriy ishsizlik ixtiyoriy ishsizlikdan ajralib turadi, bu erda ishchilar o'zlari uchun ishlamaslikni tanlaydilar rezervasyon ish haqi amaldagi ish haqidan yuqori. Ixtiyoriy ishsizlikka ega bo'lgan iqtisodiyotda hozirgi real ish haqida ishchi kuchining ortiqcha qismi mavjud.[1] Bu haqiqiy ish haqi stavkasining talab va taklifni muvozanatlashtiradigan (masalan, eng kam ish haqi bozorni tozalash bo'yicha ish haqidan yuqori). Strukturaviy ishsizlik ham beixtiyor.

Iqtisodchilarning ixtiyoriy ishsizlik, shu jumladan, bir qator nazariyalari mavjud yashirin shartnoma nazariyasi, nomutanosiblik nazariyasi, ish haqi miqdorini belgilash va samaradorlik ish haqi.[1]

Rasmiy ravishda o'lchangan ishsizlik darajasi majburiy ishsizlikning majburiy ishsizlik va bandlik yig'indisiga nisbati (bu koeffitsientning maxraji jami ishchi kuchi ).

Izohlar

Shirk bo'lmagan holat va to'liq ish bilan bog'liqligini ko'rsatadigan jadval.
Shapiro-Stiglitz modelida ishchilarga ish haqi ular qochmaydigan darajada to'lanadi. Bu ish haqining bozordagi kliring darajasiga tushishiga yo'l qo'ymaydi. To'liq ish bilan ta'minlash mumkin emas, chunki ishchilar ishsizlik ehtimoli bilan tahdid qilinmasa, ishdan bo'shashadi. Shirk bermaslik sharti uchun egri (NSC deb nomlangan) to'liq ish bilan band bo'lganda abadiylikka boradi.

Maxfiy shartnoma nazariyasiga asoslangan modellar, Azariadis (1975) singari, mehnat shartnomalari ish beruvchilarga ish haqini qisqartirishni qiyinlashtirishi haqidagi gipotezaga asoslanadi. Ish beruvchilar ko'pincha ish haqini pasaytirishni emas, balki ishdan bo'shatishga murojaat qilishadi. Azariadis tavakkaldan qochadigan ishchilar va ish beruvchilarga xavf tug'diradigan ish beruvchilarni ishdan bo'shatish ehtimoli bilan tuzilgan shartnomalar maqbul natija bo'lishini ko'rsatdi.[2]

Ish haqi samaradorligi modellar shuni ko'rsatadiki, ish beruvchilar o'zlarining ish unumdorligini oshirish uchun ishchilarga ish haqini bozor kliringidan yuqori darajada to'laydilar.[1] Shirkingga asoslangan ish haqining samaradorlik modellarida ish beruvchilar, agar ular ushlanib qolsalar, boshqa ishga o'tishlari mumkinligini bilib, ishdan qochishlari mumkinligidan xavotirda. Ish beruvchilar ishdan bo'shashni boshqa joylarda oladigan ish haqidan ko'proq ishchilarga to'lash orqali qimmatga tushirishadi. Bu ishchilarga chetlanmaslik uchun rag'bat beradi.[1] Barcha firmalar o'zlarini shunday tutganlarida, ish haqi ustunligi asosida ishlashga tayyor ishsizlar bo'lgan joyda muvozanat o'rnatiladi.[3]

Malinvaud tipologiyasini ifodalovchi diagrammada tovar va ishchi kuchining ortiqcha miqdori bo'lgan klassik ishsizlik mintaqasi, ishchi kuchining ortiqcha taklifi va tovarlarga ortiqcha talab mavjud bo'lgan Keyns ishsizligi bo'lgan mintaqa mavjud.[4]

Ilgari nomutanosiblik tadqiqotlari, shu jumladan Robert Barro va Xersel Grossman, tomonidan ishlaydi Edmond Malinvaud real ish haqi bozorlar uchun juda yuqori bo'lgan klassik ishsizlik va Keyns ishsizligi, etarli bo'lmagan umumiy talab tufayli majburiy ishsizlik o'rtasidagi farqni aniqlab berdi.[1] Malinvaud modelida klassik ishsizlik haqiqiy ish haqini qisqartirish yo'li bilan bartaraf etiladi, Keyns ishsizligi esa talabning ekzogen stimulini talab qiladi.[5] Qarama-qarshi nazariya va samaradorlik bo'yicha ish haqidan farqli o'laroq, ushbu tadqiqot yo'nalishi bozorning kliring darajasidan yuqori ish haqi darajasiga ishonmaydi. Majburiy bo'lmagan ishsizlikning bu turi Keynsning ta'rifiga mos keladi, samaradorlik ish haqi va yashirin kontrakt nazariyasi Keynsning talab etishmovchiligiga qaratilganiga mos kelmaydi.[6]

Perspektivlar

Shuningdek qarang: Shapiro-Stiglitz nazariyasi

Ko'pgina iqtisodchilar uchun majburiy bo'lmagan ishsizlik iqtisodiyot uchun markaziy ahamiyatga ega bo'lgan haqiqiy hodisadir. Ko'pgina iqtisodiy nazariyalar majburiy ishsizlikni tushunish va boshqarish istagi bilan yuzaga kelgan.[7] Biroq, ixtiyoriy ishsizlik tushunchasini qabul qilish iqtisodchilar orasida odatiy hol emas.[JSSV? ] Ba'zilar buni iqtisodiy nazariyaning haqiqiy yoki izchil tomoni sifatida qabul qilmaydi.[JSSV? ]

Shapiro va Stiglitz, nufuzli shirk modelini ishlab chiquvchilar, "Biz uchun beixtiyor ishsizlik - bu jiddiy ijtimoiy oqibatlarga olib keladigan, tushuntirish va tushunishga muhtoj bo'lgan haqiqiy va muhim hodisadir", deb ta'kidladilar.[8]

Mankur Olson kabi haqiqiy dunyo voqealari deb ta'kidladi Katta depressiya beixtiyor ishsizlik tushunchasisiz tushunib bo'lmaydi. U beixtiyor ishsizlikni inkor etgan va o'z nazariyalarini "aql-idrokdan va so'zma-so'z yuz millionlab odamlarning kuzatuvlari va tajribalaridan ustun qo'ygan iqtisodchilarga qarshi ... beixtiyor ishsizlik ham borligini va bu hech qachon alohida yoki noyob hodisa emasligini ta'kidladi. ".[9]

Boshqa iqtisodchilar haqiqiy majburiy ishsizlik mavjudligiga ishonishmaydi[10] yoki uning iqtisodiy nazariyaga mosligini shubha ostiga qo'ying. Robert Lukas da'volar ... "barcha ishsizlarning ixtiyoriy elementi bor, chunki bu ma'noda hech kim omadni omadni tanlamasligi kerak; hamma ishsizlikda ixtiyoriy element ham mavjud, chunki hozirgi ish imkoniyatlari qanchalik baxtsiz bo'lsa ham, har doim ham ularni qabul qilishni tanlang "[11] va "ishsiz ishchi istalgan vaqtda har doim birdaniga ish topishi mumkin".[11] Lukas nazariyachilarga beixtiyor ishsizlikni tushuntirish zarurligini rad etdi, chunki bu "bu fakt yoki hodisa emas, balki nazariyotchilarning tushuntirishlari kerak. Bu, aksincha, Keyns foydalidir degan umidda ilgari surgan nazariy asosdir. haqiqiy hodisa uchun to'g'ri tushuntirishni topishda: ishsizlikning o'lchangan hajmidagi katta dalgalanmalar. "[12] Ushbu chiziqlar bo'ylab haqiqiy biznes tsikli va Lukasning boshqa modellari yangi klassik maktab bandlikdagi o'zgarishlarni ishchilarning mehnat unumdorligi va bo'sh vaqtni afzal ko'rganliklari o'zgarishi bilan bog'liq bo'lgan ishchi kuchi taklifining o'zgarishi bilan izohlang.[1]

Majburiy bo'lmagan ishsizlik ham kontseptual jihatdan muammoli qidiruv va mos keladigan nazariyalar ishsizlik. Ushbu modellarda ishsizlik zudlik bilan mavjud bo'lganlarga qaraganda ko'proq ish haqi talab qiladigan ish qidirishda uzoq vaqt davomida ishsizlikka chidashni tanlashi mumkin degan ma'noda ishsizlik ixtiyoriydir; ammo, ishchini birinchi navbatda yangi ish izlashga majbur qiladigan iqtisodiy sharoitlarni nazorat qila olmasligi ma'nosida beixtiyor element mavjud.[13]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ a b v d e f Teylor 2008 yil.
  2. ^ De Vroey 2002 yil, p. 384.
  3. ^ Shapiro va Stiglitz 1984 yil.
  4. ^ Tsoulfidis 2010 yil, p. 294.
  5. ^ De Vroey 2002 yil, p. 383.
  6. ^ De Vroey 2002 yil, p. 383-385.
  7. ^ Makkombi 1987 yil, p. 203.
  8. ^ Shapiro va Stiglitz 1985 yil, p. 1217.
  9. ^ Olson 1982 yil, p. 195.
  10. ^ Mayer 1997 yil, p. 94.
  11. ^ a b Lukas 1978 yil, p. 354.
  12. ^ Lukas 1978 yil, p. 354-355.
  13. ^ Andolfatto 2008 yil.

Qo'shimcha o'qish

Kutubxona resurslari haqida
Majburiy ishsizlik
  • Andolfatto, Devid (2008), "Ishsizlikning qidiruv modellari"., Durlaufda, Stiven N.; Blyum, Lourens E. (tahr.), Yangi Palgrave: Iqtisodiyot lug'ati (Ikkinchi nashr), Palgrave Macmillan, 349-355 betlar, CiteSeerX  10.1.1.552.4934, doi:10.1057/9780230226203.1497, ISBN  978-0-333-78676-5, olingan 21 aprel 2013CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Azariadis, C. (1975). "Yashirin shartnomalar va ishsizlarning muvozanati". Siyosiy iqtisod jurnali. 83 (6): 1183–202. doi:10.1086/260388.CS1 maint: ref = harv (havola)
  • De Vroey, Mishel (2002). "Keyns iqtisodiyotida majburiy ishsizlik". Snoudonda Brayan; Veyn, Xovard (tahrir). Makroiqtisodiyot ensiklopediyasi. Northempton, Massachusets: Edvard Elgar nashriyoti. pp.381–385. ISBN  978-1-84542-180-9.CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Lukas, Robert E. (1978 yil may), "Ishsizlik siyosati", Amerika iqtisodiy sharhi, 68 (2): 353–357, JSTOR  1816720CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Mayer, Tomas (1997), "Monetaristlar aksilinqilobining qanday qoldiqlari?", Snoudonda Brayan; Vane, Xovard R. (tahr.), Zamonaviy makroiqtisodiyotning rivojlanishi haqidagi mulohazalar, Cheltenxem, Buyuk Britaniya: Edvard Elgar nashriyoti, 55-102 betlar, ISBN  978-1-85898-342-4CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Makkombi, Jon S. (1987-1988 yil qish). "Keyns va majburiy ishsizlikning mohiyati". Post Keynsiya iqtisodiyoti jurnali. 10 (2): 202–215. doi:10.1080/01603477.1987.11489673. JSTOR  4538065.
  • Olson, Mankur (1982). Xalqlarning ko'tarilishi va pasayishi: iqtisodiy o'sish, stagflyatsiya va ijtimoiy qat'iylik. Nyu-Xeyven: Yel universiteti matbuoti. ISBN  978-0300030792.CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Shapiro, C .; Stiglitz, J. E. (1984). "Ishchi intizom qurilmasi sifatida muvozanatli ishsizlik". Amerika iqtisodiy sharhi. 74 (3): 433–444. JSTOR  1804018.CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Shapiro, Karl; Stiglitz, Jozefi E. (1985 yil dekabr), "Ishsizlik majburiy bo'lishi mumkinmi? Javob", Amerika iqtisodiy sharhi, 75 (5): 1215–1217, JSTOR  1818667CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Teylor, Jon B. (2008), "Ixtiyoriy ishsizlik"., Durlaufda, Stiven N.; Blyum, Lourens E. (tahr.), Yangi Palgrave: Iqtisodiyot lug'ati (Ikkinchi nashr), Palgrave Macmillan, 566-570 betlar, doi:10.1057/9780230226203.0850, ISBN  978-0-333-78676-5, olingan 20 aprel 2013CS1 maint: ref = harv (havola)
  • Tsoulfidis, Lefteris (2010). Raqobatdosh iqtisodiy fikr maktablari. London: Springer. ISBN  978-3-540-92692-4.CS1 maint: ref = harv (havola)