Ish haqi - Labour hire

Ish haqi bu ish bilan ta'minlash shaklidir, unda an ish beruvchi ularni boshqaradi de-yure qonuniy ish beruvchining mijoziga tegishli bo'lgan tashqi ish joyidagi ishlarni bajarish uchun xodimlar ('mehnat yollovchi xodimlar' yoki 'agentlik ishchilari').[1][2]

Mehnat shartnomasini tuzishda xodim to'g'ridan-to'g'ri mavjud emas mehnat shartnomasi ularning ish joyi bilan.[1]

Mehnatni yollash odatdagidan farq qiladi vaqtinchalik kadrlar, yoki autsorsing; chunki ushbu tushunchalar ular bilan qonuniy mehnat shartnomasi bo'lmagan xodimga tegishli emas ish joyi. Shuningdek, u Mustaqil kontraktatsiya tushunchasidan ajralib turadi; kabi mehnat shartnomasi mavjud.

Mehnatni yollash sanoati

Xayslar
Xayslar
Ishga yollang, aka.
Ishga qabul qilish
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Adecco guruhi
Adecco
Mehnatni yollash bo'yicha kompaniyaning asosiy timsollari

Xalqaro mehnat yollash sohasining hajmi to'g'risida ochiq ma'lumot mavjud emas. Bundan tashqari, kabi ishchilarni ijaraga berish sohasidagi ko'plab asosiy o'yinchilar Xayslar mehnatga yollash natijasida kelib tushadigan ish haqini, ish haqi bo'yicha boshqa to'lovlardan yillik hisobotlarida alohida hisobga olmaslik.[3] Biroq, mehnatni yollash sohasi tomonidan e'lon qilingan yillik hisobotlarda sanoat daromadi yuzlab milliard dollardan oshib ketganligi ko'rsatilgan.[3]

Xalqaro mehnatni yollash sanoatining asosiy ishtirokchilari Xayslar, Persol Holdings, Ishga qabul qilish, ManpowerGroup, Adecco, Randstad va Serko.

Normativ yondashuvlar

Mehnatni yollashga nisbatan me'yoriy yondashuv yurisdiktsiyaga qarab juda farq qiladi. Evropa Ittifoqida Vaqtinchalik agentlik ish yo'riqnomasi 2008 yil barcha odamlar ishlaydigan kafolatlar bandlik agentliklari bir xil ish bilan shug'ullanadigan, bir xil ish bilan shug'ullanadigan xodimlar bilan teng ish haqi va shartlarga ega bo'lishi kerak.[4] In Birlashgan Qirollik, a parallel qonun ushbu ko'rsatmani amalga oshirish uchun qabul qilingan. Ishga yollash ham xuddi shunday tartibga solingan Janubiy Afrika va Namibiya.

Avstraliyada mehnatni yollash maxsus tartibga solinmagan federal daraja, garchi bir qator litsenziyalash rejimlari bo'ylab mehnatga yollash firmalarining ish faoliyatini tartibga solish uchun mavjud Shtatlar va hududlar.

Terminologiya

Kontseptsiya har xil Ingliz tili yurisdiktsiyasiga qarab nomlari. In "mehnat yollash" deb nomlangan Avstraliya va Namibiya, deb nomlanadi mehnat shartnomasi yoki vaqtinchalik ichida Qo'shma Shtatlar,[5] va kabi Mehnat vositachiligi yilda Janubiy Afrika.[6] Buyuk Britaniyada va Evropa Ittifoqida mehnatga yollangan xodimlar ko'pincha "agentlik ishchilari" deb nomlanadi. Yaponiyada, shartnoma bo'yicha ishchilarga ish haqi oladigan xodimlar singari nafaqalar to'lanishi kerak, ammo ularga bir xil pensiya va mukofotlar berilishi shart emas.[7]

Ish haqini etkazib beruvchining muddati ham har xil. Shu bilan bir qatorda shartlarga quyidagilar kiradi Bandlik agentligi (Buyuk Britaniya), professional ish beruvchilar tashkiloti (AQSh) va boshqalar.

Shuningdek qarang

Mamlakatlar bo'yicha

Adabiyotlar

  1. ^ a b "Fair Work Ombudsman veb-saytiga xush kelibsiz". Adolatli ish bo'yicha Ombudsman. Olingan 2020-07-24.
  2. ^ Irving, Mark (2019). "3 -" Uch tomonni jalb qilgan holda ish bilan ta'minlash bo'yicha kelishuvlar'". Mehnat shartnomasi. LexisNexis Butterworths. ISBN  9780409351088.
  3. ^ a b "Yillik hisobot 2019". www.haysplc.com. Olingan 2020-07-24.
  4. ^ To'liq ism: Evropa Parlamenti va Kengashining 2008 yil 19 noyabrdagi vaqtinchalik agentlik ishi bo'yicha 2008/104 / EC-sonli yo'riqnomasi, 2008/104 / EC
  5. ^ LeRoy, Maykl H. (1998). "Migratsiya va mavsumiy qishloq xo'jaligi ishchilarini himoya qilish to'g'risidagi qonunga binoan fermer xo'jaliklari pudratchilari va qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari qo'shma ish beruvchilar sifatida: davlat siyosatining empirik tahlili". Berkli "Mehnat va mehnat qonuni" jurnali. 19 (2): 175–228. ISSN  1067-7666.
  6. ^ "Mehnat brokerining ta'rifi | Dryk moliyaviy xizmatlari | Keyptaun". www.dryk-financial-services.com. Olingan 2020-07-24.
  7. ^ "O'qish uchun obuna bo'ling | Financial Times". www.ft.com. Olingan 2020-10-20.