Oq yoqli ishchi - White-collar worker

Ofis xodimlari.

A oq yoqa ishchisi professional, stol, boshqaruv yoki ma'muriy ishlarni bajaradigan shaxs. Oq yoqali ish ofisda yoki boshqa ma'muriy sharoitda amalga oshirilishi mumkin. Oq rangli ishchilarga tegishli bo'lgan ish yo'llari kiradi hukumat, konsalting firmalari, akademiya, buxgalteriya, biznes va ijro etuvchi boshqaruv, boshqaruv bo'yicha konsalting, mijozlarni qo'llab-quvvatlash, bozorni o'rganish, Moliya, kadrlar bo'limi, operatsiyalarni o'rganish, marketing, axborot texnologiyalari, tarmoq, advokatlar, tibbiyot mutaxassislari, me'morlar, tadqiqot va rivojlantirish va shartnoma. Boshqa ish turlari a kulrang ishchi, a ga qaraganda ko'proq maxsus bilimga ega bo'lgan ko'k rangli ishchi, kimning ishi talab qiladi qo'l mehnati va a pushti yoqali ishchi, uning mehnati mijozlarning o'zaro aloqasi bilan bog'liq, o'yin-kulgi, sotish yoki boshqa xizmatga yo'naltirilgan ish. Ko'pgina kasblar ko'k, oq va pushti (xizmat ko'rsatish) sanoat toifalariga mos keladi.[1]

Etimologiya

Bu atama oq rangga tegishli ko'ylaklar XIX va XX asrlarning ko'plarida G'arb mamlakatlarida keng tarqalgan erkak ofis ishchilarining aksariyati, aksariyat qo'l mehnati ishchilari kiyadigan ko'k kombinezonlardan farqli o'laroq.

"Oq yoqa" atamasi kreditga kiritilgan Upton Sinclair, zamonaviy yozuvchiga nisbatan amerikalik yozuvchi ruhoniy 1930-yillarda ma'muriy va boshqaruv ishchilari,[2] 1935 yildayoq oq yoqali ishlarga havolalar paydo bo'ldi. Oq yoqali xodimlar ko'k yoqaga nisbatan yuqori ma'lumotli hisoblanadi.

Demografiya

Ilgari agrar va erta sanoat jamiyatlar, oq tanli ishchilar ko'pchilikka aylandi sanoati rivojlangan mamlakatlar modernizatsiya tufayli va autsorsing ishlab chiqarish ish o'rinlari.[1]

Ish kiyimiga tegishli bo'lgan ko'k va oq yoqali aniqlovchilar endi aniq identifikator bo'lmasligi mumkin, chunki ofis kiyimlari oq ko'ylak va galstukdan tashqari kengaygan. Ofis muhitidagi xodimlar turli xil ranglarni kiyishlari, kiyinishlari mumkin ishbilarmonlar yoki umuman kundalik kiyim kiyish. Bundan tashqari, ish vazifalari xiralashgan. "Oq yoqali" xodimlar "ko'k yoqa" vazifalarini bajarishi mumkin (yoki aksincha). Bunga misol bo'lishi mumkin restoran menejeri kim ko'proq rasmiy kiyim kiyishi mumkin bo'lsa-da, hali ham ovqat pishirish yoki buyurtmachilarning buyurtmalarini qabul qilishda yordam beradi yoki ish stolida ish olib boradigan qurilish ishchilari.

Sog'likka ta'siri

Oq tanli ishchilarning kam jismoniy faolligi, masalan, hayot tarzi bilan bog'liq sog'liqni saqlash sharoitlarining oshishi uchun asosiy omil deb hisoblangan charchoq, semirish, diabet, gipertoniya, saraton va yurak kasalligi.[3] Shuningdek, kompyuterda ishlash potentsial ravishda karpal tunnel sindromi kabi monoton ma'lumotlarni kiritish bilan bog'liq kasalliklarga olib kelishi mumkin.[4] Ish joyidagi muqobil ish stantsiyalari, stend stollari, zinapoyadan foydalanishni targ'ib qilish kabi ish joylari harakatsiz ish muhitining zararli ta'siriga qarshi choralar qatoriga kiradi.[5] Ushbu tadbirlarning aksariyati samaradorligi va sog'liq uchun mumkin bo'lgan foydalarini aniqlash uchun ishlatiladigan dalillarning sifati zaifdir. Qaysi tadbirlar uzoq muddatli istiqbolda samarali bo'lishi mumkinligini aniqlash uchun ko'proq tadqiqotlar o'tkazish kerak.[6] Sifatsiz dalillar shuni ko'rsatadiki, stendlar ish stoli ulardan foydalanishning birinchi yilida ish joyida o'tirishni kamaytirishi mumkin, ammo, agar stul stollari uzoq muddat o'tirishni kamaytiradigan bo'lsa, unchalik samarali bo'lmasligi aniq emas.[6]

Shuningdek qarang

Izohlar

  1. ^ a b Van Xorn, Karl; Shaffner, Gerbert (2003). Amerikada ishlash: M-Z. CA, AQSh: ABC-Clio Ltd. p. 597. ISBN  9781576076767.
  2. ^ Oksford ingliz lug'ati, 3-nashr. Elektron indekslangan onlayn hujjat. Oq yoqa, foydalanish 1, birinchi misol.
  3. ^ Shryer, S; Xaupt, J; Pieper, C (yanvar, 2014). "Ish joyidagi hayotiy dalillarga asoslangan aralashuvlar - umumiy nuqtai". Kasbiy tibbiyot. 64 (1): 8–12. doi:10.1093 / occmed / kqt136. PMID  24280187. Olingan 18 mart 2016.
  4. ^ "Karpal tunnel sindromi (CTS): oq tanli ishchilarning kasbiy kasalligi". opporty.com. Olingan 2020-03-06.
  5. ^ Komissaris, DA; Guysmans, MA; Matyassen, SE; Srinivasan, D; Koppes, LL; Xendriksen, IJ (2015 yil 18-dekabr). "Hosil bo'lgan harakatlarni kamaytirish va samarali ish paytida jismoniy faollikni oshirish bo'yicha tadbirlar: tizimli ko'rib chiqish". Skandinaviya ish, atrof-muhit va sog'liqni saqlash jurnali. 42 (3): 181–91. doi:10.5271 / sjweh.3544. PMID  26683116.
  6. ^ a b Shrestha, Nipun; Kukkonen-Xarjula, Katriina T.; Verbek, Xos X.; Ijaz, Sharea; Hermans, Veerle; Pedisic, Zeljko (2018). "Ish joyida o'tirishni kamaytirish bo'yicha ish joyidagi aralashuvlar". Tizimli sharhlarning Cochrane ma'lumotlar bazasi. 12: CD010912. doi:10.1002 / 14651858.CD010912.pub5. ISSN  1469-493X. PMC  6517221. PMID  30556590.

Qo'shimcha o'qish

  • Mills, Charlz Rayt. Oq yoqa: Amerika o'rta sinflari, ketma-ket, Galaxy Book [s]. Nyu-York: Oksford universiteti matbuoti, 1956 yil. N.B.: "Birinchi marta 1951 yilda nashr etilgan."

Tashqi havolalar