Milliy hayotiy ish haqi - National Living Wage

The Milliy hayotiy ish haqi majburiydir eng kam ish haqi ishchilariga to'lanadigan Birlashgan Qirollik 2016 yil 1 apreldan kuchga kirgan 25 yoshdan katta yoshdagi shaxslar. 2020 yil aprelidan boshlab 25 yoshdan katta bo'lganlar uchun soatiga 8,72 funt, 21-24 yoshdagilar uchun 8,20 funt, 18-20 yosh uchun 6,45 funt. 16-17 yoshdagi eng kam ish haqi hozirda 4,55 funtni tashkil etadi. [1] U avvalgisiga nisbatan ancha yuqori darajada amalga oshirildi milliy eng kam ish haqi va 2015 yilda soatiga kamida 9 funt sterlinggacha ko'tarilishi kutilgan (2015 yilda).[2] 2019 yilda Low Pay Komissiyasi tomonidan berilgan konsultatsiya hujjatida ushbu maqsad amalga oshirilmasligi, aksincha 25 dan yuqori stavka uchun soatiga 8.67 funt sterling ko'rsatkichi ko'rsatilganligi ko'rsatilgan. [3]

Tarix

The Bosh vazirning kansleri Jorj Osborne 2015 yil 8 iyuldagi byudjetdagi nutqi yakunida "Milliy yashash maoshi" deb ataganini e'lon qildi, bu faqat 25 yoshdan oshgan kishilar uchun eng kam ish haqining yangi milliy stavkasi. Milliy yashash maoshi Milliy eng kam ish haqi to'g'risidagi qonun 1998 yil.[4]

Milliy yashash maoshi 2016 yil aprelidan 2020 yil apreligacha bosqichma-bosqich amalga oshirildi, bunda 2020 yilgacha Buyuk Britaniyaning o'rtacha daromadining 60 foizini tashkil etish ko'zda tutilgan. 25 yoshdan oshgan xodimlar uchun ish haqi 2016 yil aprel oyida soatiga 7,20 funtdan boshlangan va prognoz qilingan 2020 yil aprel oyiga qadar soatiga kamida 9 funtgacha ko'tarilish.[2] Kichik ish beruvchilar o'zlarining ish beruvchilariga ega edilar Milliy sug'urta Milliy tirikchilik ish haqining yuqori xarajatlarini yumshatish uchun chegirmalar oshdi.[5][6] 2015 yil sentyabr oyida ish beruvchining talablarini bajarmaganligi uchun taklif qilingan jarimalar e'lon qilindi. Ular ilgari to'lanmaganlar uchun to'lanadigan ikki baravar ko'pdir Milliy eng kam ish haqi to'g'risidagi qonun 1998 yil (qarzdorlikning 100% dan 200% gacha o'sdi), garchi bu 14 kun ichida to'lansa, bu ikki baravar kamayadi. Maksimal jarima har bir ishchiga 20000 funt sterling miqdorida qoladi. Shuningdek, 15 yilgacha kompaniya direktori lavozimidan chetlatish bo'yicha qo'shimcha jazo sudlarga taqdim etiladi. Majburiy ijro byudjeti ikki baravarga, va bag'ishlangan dasturni yaratishga bog'liq HM daromadlari va bojxona ishlari jinoiy ta'qib qilishni davom ettirish bo'yicha talablarga javob bermaydigan guruh e'lon qilindi.[7]

HM xazina Dastlab 2,7 million ishchi to'g'ridan-to'g'ri foyda ko'rishi taxmin qilingan.[8] Tomonidan nashr etilgan tadqiqotlar Qaror fondi 2016 yil mart oyida ushbu chorani joriy etish eng kam ish haqi oladiganlarning daromadlarini darhol 10,8 foizga oshirishi mumkinligini ko'rsatdi. Ta'sir qilingan ishchilar soni taxminan 4,5 millionni tashkil qilishi kutilmoqda, ularning joylashuviga qarab ma'lum bir hududdagi ishchilarning 3% dan 30% gacha. Ta'sir qilingan ishchilarning umumiy soni 2020 yilga kelib soatiga 9 funt sterling miqdorida belgilangan bo'lsa, 6 millionga ko'tarilishi kutilmoqda.[5][9]

Reaksiya

2015 yil noyabr oyida Rezolyutsiya jamg'armasi va Xodimlar va rivojlanishning ustav instituti siyosatning chakana savdo, mehmondo'stlik va sog'liqni saqlash sohalarida eng katta ta'sirga ega bo'lishi kutilayotganligini aniqladi. Ushbu siyosat ba'zi yirik ish beruvchilar, xususan supermarketlar va oziq-ovqat va ichimliklar sektori tomonidan tanqidlarga uchradi, bu erda foyda 10% gacha kamayishi mumkin. Ba'zi yirik ish beruvchilar qo'shimcha xarajatlarni iste'molchilarga yuqori narxlar shaklida etkazishlari mumkin, ba'zilari esa samaradorlikni oshirish niyatida.[10] Supermarketlar tarmog'i Lidl "tirikchilik maoshi" ni hech qanday narxini oshirmasdan amalga oshirishini aytdi.[8] Tomonidan hisobot Moody's Investors Service kompaniyasi xodimlarning xarajatlarini kamaytirish uchun belgilangan supermarketlarda 25 yoshgacha bo'lganlarning yuqori qismi ish bilan ta'minlanishi mumkin. The Byudjet javobgarligi idorasi siyosat natijasida ishsizlik darajasi 0,2 foizga o'sishiga teng bo'lib, 60 ming ish o'rni kamayishiga olib keladi.[6][11]

Milliy yashash maoshining e'lon qilinishi siyosiy to'ntarish sifatida qaraldi Konservativ hukumat, chunki oppozitsiya Mehnat partiyasi milliy minimal ish haqi soatiga atigi 8 funtgacha ko'tarilishini taklif qilgan edi.[5] Opponentlar hukumatning "yashash maoshi" atamasini ishlatishiga Milliy tirikchilik ish haqi yashash narxidan emas, balki Buyuk Britaniyaning o'rtacha daromadidan hisoblab chiqilganligi sababli qarshi chiqdilar. Garchi siyosat "yashash maoshi" deb nomlangan bo'lsa-da, u xalqaro miqyosda qabul qilingan a ta'riflariga javob bermaydi yashash maoshi.[12] Buyuk Britaniya uchun mustaqil ravishda hisoblab chiqilgan yashash miqdori, ba'zida uni "Milliy yashash maoshidan" ajratish uchun "haqiqiy yashash maoshi" deb nomlanadi. Hayotiy ish haqi fondi.[13]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ "Minimal ish haqining milliy darajasi va milliy turmush darajasi - GOV.UK". www.gov.uk. Olingan 1 aprel 2018.
  2. ^ a b Endryu Sparrow va Nik Fletcher (2015 yil 8-iyul). "2015 yilgi byudjet jonli: Jorj Osborne" yashash maoshi "soatiga 9 funt sterlingni tashkil etishini e'lon qildi". Olingan 8 iyul 2015.
  3. ^ "2020 yil aprel oyida milliy minimal ish haqi stavkalari bo'yicha maslahat" (PDF). Olingan 21 may 2019.
  4. ^ "Milliy minimal ish haqi (o'zgartirish) to'g'risidagi nizom 2016 yil". laws.gov.uk. 2016 yil 22-yanvar. Olingan 12 iyun 2020.
  5. ^ a b v "Supermarketlar eng kam ish haqining ko'tarilishidan qochishga intiladimi?". Ushbu hafta. 2015 yil 4-avgust. Olingan 10 avgust 2015.
  6. ^ a b Rebekka Bern-Kallander (2015 yil 8-iyul). "2015 yil byudjeti: bu kichik va o'rta biznesga qanday ta'sir qiladi?". Daily Telegraph. Olingan 10 avgust 2015.
  7. ^ "Milliy hayotiy ish haqi: to'lovni to'lamaganlik uchun jazo choralari kuchaytirildi". BBC yangiliklari. 1 sentyabr 2015 yil. Olingan 1 sentyabr 2015.
  8. ^ a b Basser, Maykl (2015 yil 18-sentyabr). "Lidl Buyuk Britaniyadagi xodimlariga 9 million funt sterlingga teng bo'lgan" ish haqi "to'lashga harakat qilmoqda". Financial Times. Olingan 18 sentyabr 2015.
  9. ^ Larri Elliott (2016 yil 30 mart). "Britaniyalik ishchilarning uchdan bir qismi qonuniy ish haqining yangi darajasidan foydalanishlari mumkin". Guardian.
  10. ^ Inman, Fillip (2015 yil 18-noyabr). "'Milliy ish haqi ish beruvchilarning yarmidan ko'pida ish haqini oshiradi ". Guardian. Olingan 19 noyabr 2015.
  11. ^ "Milliy tirikchilik maoshi - ba'zi yaxshi yangiliklar, ba'zi katta savollar".
  12. ^ "Hisoblash". Hayotiy ish haqi fondi. Olingan 8 noyabr 2014.
  13. ^ "'Haqiqiy yashash maoshi soatiga 9 funtga ko'tarildi ". BBC yangiliklari. 5 noyabr 2018 yil.