Tanlov nisbati - Selection ratio - Wikipedia
 | Ushbu maqolada bir nechta muammolar mavjud. Iltimos yordam bering uni yaxshilang yoki ushbu masalalarni muhokama qiling munozara sahifasi. (Ushbu shablon xabarlarini qanday va qachon olib tashlashni bilib oling) (Ushbu shablon xabarini qanday va qachon olib tashlashni bilib oling)
|
Tanlov nisbati ish o'rinlari sonining ish izlovchilar soniga nisbati haqida gapiradi va tanlov kontekstida ishlatiladi va yollash.
Odatda 0 dan 1 gacha bo'lgan raqam deb taxmin qilinadi, bu erda nolga yaqin bo'lgan raqam har qanday pozitsiyaga juda ko'p da'vogar borligini anglatadi.
Tanlov koeffitsienti intervyular, ish namunalari va kabi baholash vositalarining qiymati to'g'risida ma'lumot beradi psixometrik testlar. Tanlov koeffitsienti biriga yaqin bo'lganida, mavjud bo'lgan lavozimlarni to'ldirish uchun ko'pchilik abituriyentlarni yollash kerak bo'ladi, chunki bitta abituriyentning boshqasidan ko'ra yaxshiroq ishlashi mumkinligini bilish cheklangan qiymatga ega. nolga yaqinroq, baholash vositalari ish beruvchilarning qaysi kichik guruhi eng yaxshi ishlashini ko'rsatishda katta ahamiyatga ega. Tanlov koeffitsienti baholari taxminlarning bir qismini tashkil qilishi mumkin. qulaylik tanlov va ishga qabul qilish tizimi uchun.
Shablonlarga qarang